【人事労務担当/エキスパート職】これまでのご経験を活かせる、クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

NEW正社員エージェント経由 No.ST0072436

アピールポイント

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。

ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、制度構築等の人事領域やリーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

求人情報

職種	人事制度
仕事内容	入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／採用／経理／総務）。
応募条件	【必須条件】・人事経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者） ※最優先は給与計算経験です。それぞれアウトソースをしているので細かい部分の対応はありません・Officeスキル（Excel：中級以上　データ入力、Vlookup等の関数、ピボット）【歓迎条件】・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上・人事データ分析経験者・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者・Officeスキル（Excel：マクロ）
勤務地	東京都千代田区最寄駅：JR山手線 , JR京浜東北線 , 東京メトロ有楽町線有楽町
資本	日系企業
勤務時間	08:30 〜 17:30 残業時間：20時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	430万円　〜　545万円
休日・勤務条件	毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン
業種	サービス（教育・人材）
従業員数	257人
企業分類	未上場