NEW正社員 エージェント経由 No.ST0059330
有名グローバル企業での経理選任スタッフ募集★ハイレベルな経験を積みたい方、仕事とプライベートを両立していきたい方におすすめです★
アピールポイント
【部署紹介】
マーケティング・マッチング・テクノロジーSBUの成長をファイナンス側面から支える組織です。劇的なRビジネス変化と外部環境変化(関連法令や外部環境)に対応していくために、SBUの経理機能を担当しております。
その組織役割は多岐に渡り、企業経営およびビジネス成長を支えるファイナンス機能横断的に経験し、価値発揮とキャリア成長を実現できる組織です。
・ 国内数十社の単体決算(日本基準及びIFRS対応)
・ インボイス等の各種制度/法令対応
・ M&A、組織/事業再編、事業撤退等におけるファイナンス領域の企画立案・遂行
・ SBU全体のガバナンス設計
・ 新ビジネス開発におけるファイナンスプロセスの企画立案・遂行
◆会計・経理に関する専門性を磨ける環境:
・住宅、美容、旅行、SaaSなどさまざまな事業領域の会計を横断的に担い、変化し続ける事業活動の「今」を適正に会計処理へ落とし込むことができます。
・現在、リクルートではFintech事業を始めとした、サブスクリプションやフリーミアムといった複雑性の高い収益認識の論点を含む新しいビジネスモデルの拡大を行っています。それに伴い、決算開示業務一つをとっても変化し続けることが求められており、ファイナンス知識を活かした挑戦が可能です。
・単体決算の取りまとめに加え、税効果会計や各種税務申告の実務を担当することで、経理・税務領域全体の高度な専門性を深められます。
◆改善・提案を推奨する組織文化:
目の前の業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの改革等の新たな提案を積極的に取り入れていく風土がございます。
◆経営/事業との距離の近さ:
・経営陣や事業との距離が近く、会計/経理プロセスの変革を二人三脚で進めていく中で、経営や事業に関する知見・高い視座を身に着けることができます。
・既存事業に加え、リクルート内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセスの設計やシステム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会がございます。
◆自由な働き方と多様なキャリアパス
・決算期は業務を分割するシフト制を採用し、特定のメンバーに負担が集中しないよう配慮し、健全な働き方を実現しています。
・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークの活用により、成果に基づく自律的な働き方を実現。個人の裁量に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・年間休日も140日あり、メリハリをつけて仕事をしていただけます。
・自身のキャリアを見つめ直す面談制度「キャリア申告」や、全社公募制度「キャリアウェブ」など、個人の強みや実現したいこと(Will)に沿ったキャリアを実現するための制度が充実しています。
制度を活用し、自組織でのキャリアアップに加え、連結決算や関連会社の経理組織への異動、財務・FP&Aなどファイナンス組織への配置転換実績があります。
求人情報
| 職種 |
経理(決算業務) |
|---|---|
| 仕事内容 |
配属予定のリクルート経理2グループでは、リクルートのすべての事業を領域ごとに切り分け、領域ごとに担当メンバーを配置し、決算の数値管理や安定開示に向けた実務遂行を行っています。 |
| 応募条件 |
【ご経験】 |
| 活かせる資格 |
公認会計士/日商簿記 2級 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
800万円 〜 1,100万円 |
| 休日・勤務条件 |
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
IT・情報通信(Web広告・マーケティング) |
| 従業員数 |
15807人 |
| 企業分類 |
プライム |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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