【梅田駅直結／グランフロントオフィスビル16階／年休124日（土日祝）／リモート勤務可・フレックス制度あり／転勤なし】スタンダード上場企業にて経理実務を行いながら、次世代メンバーを育てるスペシャリストを募集

NEW契約社員エージェント経由 No.SK0088739

アピールポイント

■事業
同社は、企業向け基幹システム「SAP」の導入支援を行うスタンダード上場の独立系ITコンサルティング企業です。
国内180社超の導入実績を持ち、企業の業務効率化やDX推進、経営基盤の強化を支援しています。
売上高は27億円（2022年）→37億円（2025年）へ拡大、2025年6月期は前年比19％超の増収と高い成長を実現しています。

■業務内容
本ポジションは、組織の管理職候補ではなく、
経理組織を支える「技術顧問」や「伴走役」のような立場でご活躍いただくポジションです。
上場企業での決算・開示・監査対応などの豊富な経験を活かしながら、
ご自身でも実務を担い、若手メンバーの育成や経理体制の強化を推進いただきます。
これまで培った経験を組織全体へ還元いただくことを期待しています。
「もう役職や肩書にはこだわらないが、自分の知識や経験を次世代に残したい」
そんな想いをお持ちの方に非常にマッチするポジションです。

■社風・働き方
管理部責任者は女性マネージャーが務めており、
経理担当者も全員女性で、穏やかで和やかなお人柄の方が多く、コミュニケーションや協調性を大切にする社風です。
年間休日124日（土日祝）、リモートワークやフレックス制度を柔軟に活用でき、働きやすい環境です。
大阪駅直結のグランフロント大阪勤務で、利便性の高さも魅力です。

求人情報

職種	IR、経理（決算業務）、内部監査・内部統制
仕事内容	組織の管理職候補ではなく、経理組織の「相談役」「伴走者」として活躍いただくポジションです。ご自身で手を動かしながら、実務面・ノウハウ面の両面から経理部門を支援いただきます。・経理実務を担いながら、経理メンバーの育成・教育計画の立案および実施・上場企業水準の経理業務の標準化、高度化の推進・経理メンバーの実務指導や相談相手としてのサポート・月次、四半期、年次決算の品質向上および品質担保・監査法人対応・開示資料作成支援・内部統制体制の整備、運用支援
応募条件	【必須】・上場企業における経理実務経験（目安10年以上）・月次、四半期、年次決算を主担当として完結した経験・開示業務経験（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）・監査法人対応の実務経験・内部統制の整備・運用に関与した経験・経理メンバーの指導・育成経験【歓迎要件】・契約書管理に関する実務経験・事業部門および顧問弁護士との折衝・調整経験・株主対応経験・経理部門の業務標準化、業務改善プロジェクトの経験・上場準備または上場企業における経理体制構築経験【求める人物像】・ボトムアップ型の人材育成が可能な方・未経験者や一般事務職のメンバーを経理担当として育成した経験のある方・経理スタッフをリーダー・管理職へ育成した経験のある方・自ら手を動かし、現場目線で実務に取り組める方・立場や権限に頼らず、周囲との信頼関係を構築できる方・「教える」だけでなく、「一緒に考え、一緒に進める」姿勢をお持ちの方・過去の成功体験を押し付けることなく、会社の状況に合わせて柔軟に対応できる方・課題の指摘だけでなく、具体的な解決策や代替案を提示できる方・若手メンバーの成長や組織づくりにやりがいを感じられる方・これまで培った知識や経験を次世代へ継承したいとお考えの方
勤務地	大阪府大阪市北区最寄駅：大阪駅徒歩3分路線：JR東海道本線(京都線)(京都～大阪) , JR東海道本線(神戸線)(大阪～神戸) , JR大阪環状線 , JR福知山線(宝塚線)(新大阪～篠山口)
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 17:45 残業時間：20時間未満
ポジション	スペシャリスト
雇用形態	契約社員
給与	600万円〜 800万円
休日・勤務条件	【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤手当支給(全額) リモートワーク手当、家族サービス（旅行・食事）手当、育児サービス補助制度、阪神タイガース甲子園年間予約シート、福利厚生施設（契約リゾート施設エクシブ）、資格取得補助・資格手当の支給、社用携帯付与　等
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
従業員数	164人
企業分類	スタンダード

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。