人事（勤怠管理・給与計算）ポジション／あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー

NEW正社員エージェント経由 No.SK0082195

アピールポイント

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。

同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていることも特徴の一つ。

従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

本ポジションの方には、勤怠管理という職場環境づくりに欠かせない観点から新たなシステムの運用定着に向け、これまでの知識をベースにより良い環境づくりに向けご尽力いただきます。

会社の未来を共に創る、重要なミッションを期待するポジションです。
人事面から企業と人の成長を支えたいとお考えの方にお勧めしたい求人です。

求人情報

職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	大阪本社にて、勤怠処理、人事異動、各種人事手続きといった日々の業務を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。今回は特に、全社的な労働時間管理の基盤となる新勤怠システムの導入プロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただける方を求めています。具体的には、・勤怠管理システムに関する要望取り纏め・運用マニュアル作成・全社的な運用定着に至る実務において、リーダーシップと専門知識を発揮いただき、より安心して働ける環境づくりにご尽力いただきます。また、怠処理や人事異動関連対応業務を担っていただくことにより、社員全員の成長を促し、より働き甲斐のある職場づくりに貢献いただくことを期待しています。
応募条件	・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応等の実務経験をお持ちの方（ご経験企業の従業員数は数百人以上）（歓迎）・勤怠管理システムの導入経験：システム導入のプロセスを理解し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方・運用マニュアル作成経験：分かりやすいマニュアル作成を通じて、全社的なシステム活用を促進できる方
活かせる資格	社会保険労務士
勤務地	大阪府大阪市最寄駅：JR東海道本線(京都線)(京都～大阪) , JR東海道本線(神戸線)(大阪～神戸) , JR大阪環状線 , JR福知山線(宝塚線)(新大阪～篠山口) 大阪
資本	日系企業
勤務時間	08:45 〜 17:15 残業時間：30時間未満
ポジション	主任・係長級
雇用形態	正社員
給与	400万円〜 500万円
休日・勤務条件	週休2日（土日祝）、本社・営業部門年間休日120日、年次有給休暇：初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日、フレックス休日 (結婚)記念日休日制度、年末年始・ＧＷ・お盆・産休・育休など
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災フレックス休日（結婚）記念日休日制度、リロクラブ、社員食堂、文化・運動クラブ活動（クラブ活動により対外試合を行った場合は交通費及び昼食費をメンバー分補助）、リスク管理（定期健康診断、成人病検診）、産休育休制度、60歳定年後再雇用制度（再雇用の上限はないが、再雇用後は年俸制に変更）、仕事に関する書籍を購入した場合10％補助、富士登山補助（特別休暇1日＋補助金）、公認資格取得支援制度、定年61歳（採光用制度あり。最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日）
業種	メーカー（精密・医療機器）
従業員数	6039人
企業分類	未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

ご登録いただくと「成功の秘訣」をご覧いただけます。

部門責任者とのパイプあり

ご登録後にご覧いただけます
募集背景お伝え可能

ご登録後にご覧いただけます
面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能

ご登録後にご覧いただけます
会食あり

ご登録後にご覧いただけます
面接時に職場見学可能

ご登録後にご覧いただけます
オファー面談設定可能

ご登録後にご覧いただけます
年収交渉可能

ご登録後にご覧いただけます
勤務時間・勤務日数交渉可能

ご登録後にご覧いただけます