正社員 エージェント経由 No.SK0079032
東京駅/リモートワーク有/年収水準高め/人事ポテンシャル採用/10年以上一貫して特定領域に投資を続けるユニークな独立系ファンド
アピールポイント
◎中小企業に特化をした、経営支援を手掛け、事業拡大をつづける、PEファンドにて、人事(自社採用、投資先採用)の募集
(募集背景)現在3名で該当業務を担当。事業も好調で、今後、更なる業務量増加が見込めるための、増員募集
同社での人事(採用)業務は、多岐にわたる業界・職種かつエリアに関わるため、採用手法のみならず多岐に渡る採用のご経験がつめ
それも複数社を並行して対応していくため、入社後はフォローが勿論ありますが、機会も多くあるため成長スピードも早い環境かと思います。くわえて、
相対する方々は、社長・役員といったハイクラスの方々になるため、ハイクラスの方々との対応力も身につく、スキル・キャリアアップも出来る環境です。
同社組織はコンパクトなため、役員から営業含めて社員同士の距離も近く、会社のことから社員のことも理解しながら仕事に取り組みやすい環境です。
穏やかで論理的でスマートで人の良い社員が多く、東京駅から近く、休日も120日以上、リモートワークもあり、働きやすく職場環境の良好◎
そして、都心・駅近の好立地なオフィスで、ランチや業後のショッピングなども満喫できます
年収については、仮に年収400万円だった場合でも、3年ほどで700万円と昇給した先輩もいるため、給与アップの可能性も高いと考えています。
<企業からのPR情報>=========================================
■仕事の特徴■
☑事業承継を支援し企業の未来への架け橋となるやりがい ☑経営者と直接関われる採用支援 ☑ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」
☑意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境 ☑優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境
■こんな悩みを抱えている方に…■
☑ 社内の人とばかり話していて、刺激が少ない
複数の投資先企業の経営者と直接やり取りするため、さまざまな業界・企業の考え方に触れながら採用を進めることができます。
社内の枠を超えて、多様な価値観の中で採用の経験を積める環境があります。
☑ 数字を追う採用に疲れた/本当に企業の成長につながる採用がしたい
個人のKPIではなく、投資先の成長をゴールとした採用を行っています。企業にとって本当に必要な人材を考え、じっくり向き合えます。
☑ アイデアがあっても、組織の制約でなかなか実行できない
社長や役員との距離が近く、良いアイデアはスピーディーに試せる環境。既存のやり方に縛られず、柔軟に採用を進められるのが特徴です。
☑ 優秀なメンバーと仕事をして成長したい
投資家・コンサルタント・経営者など、多様なバックグラウンドを持つ投資実行メンバーと連携しながら、採用(投資先の成長支援)を進めるため、広
い視点からの学びが得られます。
☑ 同じ業界・職種の採用ばかりで、成長の実感がない
投資先ごとに異なる採用課題に向き合うため、業界や企業規模が異なるさまざまなケースを経験できます。常に新しいチャレンジができる環境があり、
採用の幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。
☑ 業務を一人で進めることが多く、相談や協力がしにくい
採用チームとしての連携を大切にし、投資先企業の経営者や投資実行メンバーと協力しながら採用を進めることができます。
一人で抱え込むのではなく、チームとして意見を交わしながら、最適な方法を模索し、実行していく環境があります。
求人情報
職種 |
採用、その他(人事・総務) |
---|---|
仕事内容 |
投資ファンドの人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務(採用メイン)】を担当いただきます。アシスタント業務からスタート、お一人で各案件対応をお任せいたします。 |
応募条件 |
・人材紹介、求人広告などの営業、もしくは、人事(採用業務),RPOなどのご経験(2年程度) |
勤務地 |
東京都中央区 |
資本 |
日系企業 |
勤務時間 |
09:00 〜 18:00 |
ポジション |
スタッフ・担当級 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
400万円 〜 600万円 |
休日・勤務条件 |
週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔など/年間休日120日(年末年始、夏季) |
福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
業種 |
金融(ファンド・VC) |
従業員数 |
29人 |
企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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