TVCMでもお馴染み、着実に成長&新規事業も展開東証プライム上場のコンテンツ企業

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「C&R リーガル・エージェンシー社」が提供･ご案内する求人となります。

NEW 正社員エージェント経由 No.LA0088590

【プライム上場/フレックス/ハイブリッド/昇給年2回/有給取得80％超/リーガルテックも活用】法務スペシャリスト/大手著名コンテンツを有する企業

アピールポイント

●東証プライム上場、TVCMでもお馴染みのコンテンツ企業の法務ポジションです。
●子育てしながら働く社員を支援する施策も充実
●兼業許可制度あり（社内規定有）
●在宅、リモートワークのハイブリッド勤務
●会社が認めた場合：週休3日制度、短時間勤務制度（1日の労働時間が6時間、7時間のパターン）などあり

求人情報

職種	法務・特許（企業法務）
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月
仕事内容	◎法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、当社グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。戦略法務経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導業務の仕組み化・DX 業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくりグループ全体のガバナンス設計 LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 ☆オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ☆グループ経営推進本部　法務部（5名）　など ☆オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入。基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務
勤務地	東京都千代田区
年収	899万円〜 1,200万円想定年収 899～1200万円左記はオファー額をお約束するものではありません。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
必要業務経験	＜必須＞＊企業・法律事務所での企業法務経験10年以上＊M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験＊複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験＊全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験＜歓迎＞・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方・グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務・英語力(主に読み・書き) ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験・法務業務のDX化に取り組んだご経験
勤務時間	■一般社員の場合フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
休日休暇	【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日122日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得率80.6%（2023年9月期）
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」＊兼業許可制度など