NEW 正社員 エージェント経由 No.LA0086855
【事業拡大を続けるデジタルマーケ企業】法務責任者/SNS×インフルエンサー領域/事業成長に伴う法務体制構築
求人情報
| 職種 |
法務・特許(企業法務) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 |
契約書の作成・レビューから、新規事業のスキーム構築、広告クリエイティブのリーガルチェックまで幅広く担っていただきます。 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 年収 |
700万円〜 1,000万円 【形態】年俸制 |
| 必要業務経験 |
【必須スキル】 ・企業における法務実務経験(目安:5年以上) ・契約書の作成・レビュー・交渉を主体的に行ってきた経験 ・事業部門や関係部署と連携し、法務観点から事業推進を支援した経験 【歓迎スキル】 ・広告・マーケティング領域に関する法務経験(景表法・薬機法等) ・IT・Web・ベンチャー企業での法務経験 ・新規事業に関する法務対応の経験 ・法務組織の立ち上げ、業務フロー構築の経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 勤務時間 |
09:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分) 【休憩時間】60分 裁量労働制(適用あり) |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 フレカ- 新入社員が先輩とランチに行ける制度 チャレンジ制度- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 仮眠スペース- 業務の生産性向上のため 提携エステ特別価格 飲み会費用負担 オフィスおかん- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ドリンクサーバー 格安自販機 書籍購入補助 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 子供手当 育休・産休制度(一部従業員利用可) 通勤手当 家賃手当(条件あり) 女性活躍推進制度 - Nピル(低量ピル費用全額会社負担) - おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) |
会社概要
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
|---|