売上2兆円を超える東証プライム上場のグローバルメーカー

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「C&R リーガル・エージェンシー社」が提供･ご案内する求人となります。

NEW 正社員エージェント経由 No.LA0084315

法務・コンプライアンス本部コンプライアンス（マネージャークラス）

アピールポイント

コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社の部員も多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し実行することが可能な職場です。
コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。
コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。

求人情報

職種	法務・特許（企業法務）
雇用形態	正社員試用期間：
仕事内容	■職務内容・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）・コンプライアンス規程類の策定・改定・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化【業務に関する変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
勤務地	東京都中央区
年収	1,080万円〜 1,300万円年収 10,800,000 円 - 13,000,000円・賃金形態：月給制・賃金内訳：月給（基本給）600,000円～720,000円・昇給：有（年1回（4月））・賞与：有（年2回（6月・12月））・残業手当：なし ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
必要業務経験	＜必須要件＞・企業でのコンプライアンス業務経験が７年以上あり、次の①～④のいずれかもしくは複数の業務経験があること　①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用　　-コンプライアンス委員会の運営　　-コンプライアンスリスクアセスメントの実施　　-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施　　-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止　②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善　③組織マネジメント経験　④海外とのプロジェクトリード経験・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。＜歓迎要件＞・海外留学もしくは海外赴任経験・国内外弁護士資格
勤務時間	・勤務時間：8:50〜17:20 ・休憩時間：45分・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・残業時間：月平均10～20時間・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回
休日休暇	年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、・財形貯蓄制度、住宅融資制度企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

会社概要

所在地（都道府県）	東京都
従業員数	102,908名