大手メンバーファームのアウトソーシング会社で給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

正社員エージェント経由 No.CT0069447

アピールポイント

・コロナ禍の影響のみならず、バックオフィスの慢性的な人材不足、働き方改革の推進、労働契約法の改正などの影響を背景として、バックオフィス機能のアウトソーシング化は急速に進んでおり、製造業、総合商社や情報システム企業から金融機関に至るまで、幅広い業界においてこの動きが加速しています。
また、アウトソーシングサービスを提供するベンダーは国内外に多数存在しますが、クライアントのグローバル展開、リスクマネジメント、ガバナンス、ITの活用による自動化、といった観点からクライアントを総合的にサポートできるベンダーは限定的であり、総合的な問題解決に強みを持つEYを選択いただく理由のひとつとなっています。
・EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しております。
・社内には150名ほど（東京約110名、沖縄約40名）のメンバーが在籍しており、平均年齢39歳、女性割合は65%以上となります。柔和で親切な方が多く、スタッフ全員常にスピード感を持って仕事に取り組んでいますが、焦ってピリピリした空気もなく、いつも和やかな雰囲気です。分からないことを質問した際は、手を止めて指導してくれる先輩がいるので、入社間もない頃からコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。オフィスに関しても常に清潔で、資料や文房具も整理されており、物理的な意味でも働きやすい環境が特徴です。
また、クライアントは日系大企業から外資系の日本法人に至るまで多岐にわたり、幅広いスキルや様々な経験を積むことができる環境です。

求人情報

職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務
仕事内容	・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント
応募条件	【マネージャ /Manager】 MUST 最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルスタッフの育成経験チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験プロジェクトマネジメント経験日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル） WANT 社会保険労務士資格があれば尚可システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【シニア/Senior】　 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルジュニアスタッフの育成経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可 Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【スタッフ/Staff】 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
勤務地	東京都千代田区最寄駅：
勤務時間	09:00 〜 18:00
ポジション	スペシャリスト
雇用形態	正社員
給与	300万円　〜　1000万円
休日・勤務条件	土日祝
福利厚生
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
企業分類	業界大手

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。