・ポジションの魅力：実力次第でキャリアアップできる環境です。管理部門においては、中途入社の方も多数活躍しています。
・安定性：東証一部上場、無借金経営の老舗企業です。
・定着性：働きやすい環境づくりに努めています。離職率も約5％と、業界内ではトップクラスの低さです。社員の声に耳を傾ける風通しの良い風土があり、長く腰を据えて働ける環境です。

設立50年以上の歴史とノウハウを誇る老舗印刷会社です。
企業の印刷物やチラシ、パンフレット、ポスター、DM等の印刷物や販促および広報ツールを手掛けています。
クライアントと一緒に売れる方法を考え実行するため官公庁をはじめ、大手有名企業と数多くの長い取り引きが出来ています。

経営に関わる大事なポジションで今回は次世代を担う若年層採用となっています。ライバルの少ない中で上を目指せる恵まれた環境となっています。
将来の幹部候補として活躍したい方にお勧めです。

正社員の連結決算担当と並行して、シニア世代の連結ができる方も探しています。
過去に連結決算の実務経験がおありの方は、ぜひお問い合わせください。

3/14にご退職される方がおりますので、その方の後任枠です。
基本出社勤務でお願いをしております。英語力についてはアレルギーがなければ問題ございません。
まずはご応募お待ちしております。

・国内のマンション施工数NO.1の実績を誇る長谷工グループの、分譲マンション管理事業を統括する同社は、ストックビジネスがメインの収益モデルの為、市況変化の影響を受けにくく、強固な安定性があります。
・東証1部上場大手グループ企業としての安定性がしっかりとあり、転勤もなく、残業は月間平均20～30時間程度と、長期就業の望める環境です。
・辞令などによる部署間の異動は原則発生せず、将来は連結決算対応もお任せする等、経理のスペシャリストとしてのキャリアを歩めるのが魅力です。

設立70年以上になる老舗上場子会社での経理職の募集です。
上場子会社ですが、組織は少数精鋭で経理チームは現在2名で行っています。
来年定年に伴う方がいるため、あらたに将来経理の中核人材と
なって頂ける方を募集しています。
小さな組織で経理業務を責任を持って取り組んでいただき
長く働いていただける方のご応募を歓迎しています。
実労働時間も少なく、繁忙期以外では残業時間は10時間程度となっています。
上場子会社のため、退職金をはじめ、世帯手当など福利厚生も充実しております。

70年以上の歴史を誇るマーティング機関での経理スタッフの募集です。
管理部門の定着率は高く、10年以上働いている方が多く在籍されています。
福利厚生も充実しており長期就業を希望する方にはおすすめです。

・上場会社の経理全般に携われ、スキルアップが可能です。
・本社130名中90％以上（2019年5月現在）が中途採用の方ですので、なじみやすい環境です。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。
税務は、グループの中核法人となり、クライアントから様々な相談を受け、各グループ法人と連携をしながら仕事ができ、
知識も深める事が出来ます。研修制度も充実しています。

創業70年を超える東証一部の上場企業です。
ショッピングセンターなどの大型商業施設から、ブティックや飲食店の専門店、アミューズメント施設、
病院、図書館、公園などの公共施設まで幅広い分野の空間創造を手掛けています。
国内はもちろん、海外にも進出し、需要がますます高度化、多様化していく中で、
斬新な企画力、豊かな感性によって磨き上げられたデザイン力を擁する一方、
業界随一を誇るコンビナート型工場など、生産拠点を全国各地に配備し、
企画から施工、メンテナンスに至るまでトータルな商業施設づくりを行っています。

財務・経理と分けることなく月次決算から連結決算・税務申告・開示業務・資金管理・グループ会社の会計・税務まで
幅広くお互いに協力しながら業務を行っております。
やりたい事を応援してくれる社風で、ジョブローテーションを通して、
上場企業で幅広く経験を積むことができるので、経理のスペシャリストになりたい方におすすめします。
また、働き方も大事にしており、多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、
その取り組みのもとフレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されています。経理部も週2～3日ペースで在宅で働いています。

成長中の有名スポーツウォッチの会社（本国アメリカ）。服装自由でカジュアルな雰囲気です。
弊社派遣スタッフの方も活躍している職場ですので安心してご就業いただけます。
マネージャーの業務負荷が大きくなっているため、サポートをしていただくための増員募集となります。
経験が浅い方でも『細かいExcel作業が得意な方』や『決算業務に携わりたいという意欲がある方』はスキルアップできる環境です。
英語利用の機会としては、基本的にメールでの対応がほとんどとなります（今英語力が無くても、覚える意欲があれば問題ございません）。
会社の成長に合わせて新しいことにチャレンジしたい方、変化を楽しみたい方、チームワークが好きな方はぜひご応募ください！
週2-3日程度の在宅勤務も相談可能です。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合事務所。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで多数のクライアントを抱えます。
税務は、グループの中核法人となり、クライアントから様々な相談を受け、各グループ法人と連携をしながら仕事ができ、
知識も深める事が出来ます。研修制度も充実しています。

いすゞ自動車グループ
★会社の売り上げの8割近くがいすゞ自動車グループという安定した基盤
★残業平均20時間／年間休日121日／福利厚生充実
ワークライフバランスが整っていている環境ですので長期就業が可能
★安定した就業環境の中で、会社の中心メンバーとしてキャリアアップを実現したい方

入社後1年間は契約社員となりますが、99％の方が正社員登用されています。
（勤怠に問題がある場合、もしくはご本人が辞退しない限りは正社員登用となります）。
待遇にも変わりはありません。

上場基準の経理を幅広く経験ができます。
働きやすさは折り紙つきで、産休・育休取得実績も多く、長く働ける環境です。

・社会保険労務士の募集となります。
・希望があればゆくゆく役員候補として就業いただけます。
・入社後すぐは既にいる社会保険労務士の方をサポートをしていただき、
　徐々にクライアント担当をお願いします。
・退職金制度があります。

将来を見据えて日本市場だけでなく海外市場への事業拡大をしており、今回増員募集をします。受け身志向ではなく攻めの志向を持っている方を期待しています。チャレンジ精神ある方には、管理会計やM＆A、事業立ち上げ等にも携わる機会がありますので、成長出来る環境が用意されています。
　財務基盤が安定している上場子会社で、色々なことにチャレンジしていきたい方には非常にマッチします。

風通しが良く和気あいあいな雰囲気の事務所で、30代～40代の社員が中心に活躍しております。
フレックスタイム制度や各種研修制度等が充実しており、税理士を目指して勉強しながら実務経験を積んでいきたい方や仕事と家庭との両立を図りたい方にお薦めの求人です。

縦割りではなく、多くの経験を積んでいける環境であることが一番の大きなポイントです。また教育体制もしっかりしており、またワークライフも充分に取って頂ける環境です。

最初は財務会計から入って頂きますが、ジョブローテーションが盛んな環境ですので、将来的には管理会計や経営企画などの業務にも携わって頂くことが可能です。（もちろん、ずっと財務会計でも大丈夫です。）

・健康経営優良法人【ホワイト500（大規模法人部門）】に4年連続で認定された会社です。
尚、喫煙者の採用は行なっておらず、非喫煙者（全社員ですが）に健康促進手当を支給しております。
・所定労働時間は7時間、決算期等繁忙月にもよりますが、メリハリをつけて仕事を行う事で、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。
・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍/活躍しています。

『高品質の監査』『価値観の共有』『地域社会への貢献』、この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求します。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男子４名、女子４名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

『あなたがもし「元・銀行員」なら、必ず活躍できます！
これまでの経験を存分に発揮し、日本のミライを創る存在に！』

今回募集する財務コンサルタントは、
年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去１年間の顧客満足度調査に基づく）といった
厚い信頼のある税理士法人の社内ベンチャーから生まれたポジションであり、
多くの中小企業の成長支援を担います。

企業の成長支援を行う企業は他にもありますが、
「今」の経営課題を解決するだけではなく、
「未来」の経営の姿までを創り出すのが、他とは違う私たちの特徴です。

国内の99％を占める中小・ベンチャー企業の倒産理由の約9割は「資金ショート」と言われる中、
私たちは経営者の想いを基にした「逆算の経営」に変えることで、
事業や企業経営の改善をサポートしています。

それを実現するのが「MAS監査」というサービス。

今回は、立ち上げて間もない「MAS監査」をメインに担っていただける部門の
初期メンバーを増員募集します！！！
間もないと言っても、既に実績を基にした口コミや紹介で広がり始めており、
「経営者が待ち望んでいたサービス」であることは間違いありません。

経営者の右腕（パートナー）として頼られ、企業成長の支援を通して日本のミライを創る。
そんなやりがいのある仕事をしてみませんか？


【当社の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人のグループ会社

■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。

＜評価制度について＞
3ヵ月に1度、上長との1on1面談を実施し、
目標に向けての進捗確認や軌道修正を行います。
その他、疑問や悩みなども解消する場としての意味合いもありますので、
些細なことでも相談してください。



＜人数構成＞
63名（正社員・パート含む）※うち税理士17名、公認会計士2名
年齢や社歴に関わらず主体的に行動できる、ベンチャー気質な風土があります。
20～30代の若手が中心になって、各々がアイデアを出しながら活躍しています。

★3年後にはマネージャーも可能★
MAS監査の初期メンバーとしての募集となりますので、
早期にマネジメントポジションに就くチャンスがあります。
また、まだ立ち上がって間もないサービスであるため、
サービスを共に育てていくやりがいも感じられます！


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの会社は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！

【当事務所の特徴】

当事務所は品川区大崎を拠点として、主にオーナー型同族企業や企業経営者、
不動産オーナーなどを中心に「税務・会計」のみならず、
相続・事業承継対策、経営改善MAS、決算対策、税務調査対策など行っております。

さらに経理業務代行・会計分野のネットワーク「SDG相続ドック・グループ」の主催、
相続税に関するアプリを運営するなど様々な事業を展開しております。
幅広い分野のコンサルティングを中心に、事業展開しています。

「一歩でも深く顧客へ入り込む」ことを事務所の方針としており、
一つ一つのプロセスにおいて「情報収集」「データ分析」
「分析結果資料の作成」などを行っていますので、
「提案書類の作成」「実際の実務コンサルティング受託」が可能になっています。

相続・事業継承に強みをもったコンサルティンググループとして、
全ソリューションを利用してお客様のサポートを実践しております！！

グループ会社で”TOKYO経理サポート”という
中小企業特化型の経理代行会社を運営。
中小企業の経理業務効率化と人材の有効活用を通じ、
経理の見直しでできる経営改善を提案しています。

ちなみに、所得税などの確定申告は毎年2月いっぱいで完了！
『日本最速』の税理士法人であると自負しております。
毎年＜＜全集中＞＞で取り組んでおります！


＜代表よりメッセージ＞
お客様の想いやお悩みはひとりひとり違うものです。
さまざまな社長のお悩みのご相談にも、
「共に悩み、共に解決する！」姿勢で対応させていただいています。

クライアントは富裕層、売上高100億円規模の会社から
売上数千万円クラスの中小企業、相談ベースで来社される個人事業主まで様々です。
一般的な会計事務所よりもできることの幅が広いため、
税務を駆使した新規事業の立ち上げなどに挑戦いただける環境です。

税務だけでなく、お客様にとって本当に必要なことを一緒に考えながら、
お客様と共に成長していきましょう！

【当事務所の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人

年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去1年間の顧客満足度調査に基づく）
今後も益々の成長に向けて仲間を募集しております！！！


■全国トップクラスの実績あり
設立からわずか6年で全国5拠点体制へと事業拡大
大手会計事務所出身者、多数在籍！


■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。
※ご自身の意欲次第では顧問だけでなく相続や事業承継、
MAS監査や財務コンサルまで担当することも可能です。

※「MAS監査」とは：
当事務所では、財務・会計の専門家が、
中小企業経営において最も大切な“経営理念”に基づいた、
数値・行動計画の作成を支援するサービスのことを指します。

現状と目標の差を明らかにし、
5年後のミライを実現するための「逆算経営」に変えていきます。
入社後は、MAS監査サービスを導入する顧問企業を担当いただき、
逆算経営へのサポートをお任せします。


■成長できる環境！
大手税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しているため、
確実に成長できる環境があります。

＜人数構成＞
東京に拠点を置きグループ全体含め63名体制(東京勤務8名)。
20～30代半ばの方を中心に活躍しており、
組織として非常に若くフットワーク軽く対応可能な点が評判となっています。


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの事務所は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！

『あなたがもし「元・銀行員」なら、必ず活躍できます！
これまでの経験を存分に発揮し、日本のミライを創る存在に！』

今回募集する財務コンサルタントは、
年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去1年間の顧客満足度調査に基づく）といった
厚い信頼のある税理士法人の社内ベンチャーから生まれたポジションであり、
多くの中小企業の成長支援を担います。

企業の成長支援を行う企業は他にもありますが、
「今」の経営課題を解決するだけではなく、
「未来」の経営の姿までを創り出すのが、他とは違う私たちの特徴です。

国内の99％を占める中小・ベンチャー企業の倒産理由の約9割は「資金ショート」と言われる中、
私たちは経営者の想いを基にした「逆算の経営」に変えることで、
事業や企業経営の改善をサポートしています。

それを実現するのが「MAS監査」というサービス。

今回は、立ち上げて間もない「MAS監査」をメインに担っていただける部門の
初期メンバーを増員募集します！！！
間もないと言っても、既に実績を基にした口コミや紹介で広がり始めており、
「経営者が待ち望んでいたサービス」であることは間違いありません。

経営者の右腕（パートナー）として頼られ、企業成長の支援を通して日本のミライを創る。
そんなやりがいのある仕事をしてみませんか？


【当社の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人のグループ会社

■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。

＜評価制度について＞
3ヵ月に1度、上長との1on1面談を実施し、
目標に向けての進捗確認や軌道修正を行います。
その他、疑問や悩みなども解消する場としての意味合いもありますので、
些細なことでも相談してください。



＜人数構成＞
63名（正社員・パート含む）※うち税理士17名、公認会計士2名
年齢や社歴に関わらず主体的に行動できる、ベンチャー気質な風土があります。
20～30代の若手が中心になって、各々がアイデアを出しながら活躍しています。

★3年後にはマネージャーも可能★
MAS監査の初期メンバーとしての募集となりますので、
早期にマネジメントポジションに就くチャンスがあります。
また、まだ立ち上がって間もないサービスであるため、
サービスを共に育てていくやりがいも感じられます！


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの会社は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！