大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。
松原市と大阪市で事業を展開していますが、今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、40％以上に。
最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【働きやすい環境】
⇒ワークライフバランスが保ちやすい環境です
　（閑散期10時間程度・繁忙期30時間程度）
　平均勤続年数10年以上の定着率高い企業です
【会計士の専門性を活かせる】
⇒連結・開示をご担当いただく予定です
　開示の妥当性や、東証・監査法人対応等、
　会計士の専門的な知見を活かせます
【経営・事業の安定性】
⇒自己資本比率77.6％、新型コロナ禍でも
　メイン事業は前年と比較し売上高10％UPと、
　安定感がある企業です

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

大森駅より徒歩1分にある事務所です。
「専門家から質問される専門家」を目指した、お客様との信頼関係を大切にする事務所です。

また一般的な税務業務の他に、「再開発事業を中心とした資産税のコンサルティング業務」に力を入れており、他の事務所ではなかなか経験のできない相談業務を担当したり、幅広い知識の習得をすることができます。
特に上記業務では未経験の方がほとんどかと思いますが、マンツーマンで指導・サポートをするので安心してください！
ご応募お待ちしております！

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・浜松以外にも拠点（東京・大阪・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

＜当法人について＞
法人と個人のお客様へ高品質な会計サービスを提供している池袋の税理士法人です。
現所長が1979年に開業した増田会計事務所に始まり、
2007年にみらい会計税理士法人として法人化しました。

40年以上の歴史があるため、付き合いの長いお客様も多く、
中小企業を中心に業界・業種問わず多種多様な法人との取引があります。

また、所長は講師として相続税を教えていた経験もあり、
相続・譲渡等資産税などのご相談にも強みを持っております。

現在でもお客様からのご紹介を中心に自社サイトからの流入やセミナーでの集客など、
様々なルートからお客様が増加しています。

＜クライアント数＞
法人クライアント：300社程
個人クライアント：年間300件程

＜安定した働き方で実務面・知識面ともに成長したい方にオススメです＞
制度や働きやすい環境が整っており、「やりがい」のある仕事をしたい方、
「充実した研修制度・評価制度が整っている環境、勉強との両立」ができる環境下で働きたい方におすすめです。

【募集背景】
業務拡大のための増員募集

■組織構成・募集背景
現在50代部長、40代次長、30代女性、20代男性で経理を主体に、総務など幅広い業務を行っています。
更に体制強化を目的に増員をします。

■企業特徴
当社の売上の85～90％は海外市場というグローバル企業です。
はんだ付け電子材料の開発、製造、販売を一貫して行っており、電子電機機器の製造には必要な材料、消耗品のため受注の基盤は安定しています。
社員を大切に考えていて、他社にはない誕生日休暇(1日、祝金有）、社員旅行（2～3年に1回、全額会社負担）、イベント（会社負担によるBBQ等で家族、友人の同伴もOK）もあります。
また会社負担による社員のがん保険にも加入しています。

『高品質の監査』『価値観の共有』『地域社会への貢献』、この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求します。

『高品質の監査』『価値観の共有』『地域社会への貢献』、この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求します。
今回はクライアントが増えたことによる、増員募集です。
監査やコンサルティング業務全般をお任せし、ゆくゆくはパートナーとして活躍してくれる方を求めています。

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社2年後の７月から）や在宅勤務、時差出勤（コロナ対応）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★資産税部門について
ベイヒルズ税理士法人は「相続税が専門」の事務所ではありません。「相続税も専門」にしている事務所です。お客様の様々なニーズにお応えするため、相続税はもちろんのこと、法人税や所得税、経営支援等、様々な分野でお客様をご支援しておりますが、その中の「相続専門の部署」で、相続税やその他資産税に関するご相談を年間500件ほど、相続税申告を年間100件ほどお受けしています。また、司法書士や弁護士等の専門家とも連携し、相続対策や遺産分割、納税資金、ご遺族の今後など、相続のあらゆる面にわたって、お客様をサポートしております。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社2年後の７月から）や在宅勤務、時差出勤（コロナ対応）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

【本ポジションについて】
当社は、IT/通信、物流、医療、ハンズオン型の経営支援／投資を行う、
S.O.W.ホールディングスグループの1社です。
※当社の主事業については「事業内容」をご確認下さい

今後グループ全体の管理機能を担い、その後外部へのサービス展開を目指すため、新しい組織体制の構築を行なっています。

そのような中で、まずはグループ全体の管理機能を担うための本ポジションを募集します。
ノウハウやスキルを属人化させず可視化し、ソフトウェアなども用いて生産性向上を図り、
残業無しやリモートワークがもっと出来る環境を目指します。
是非、ご興味ある方のご応募をお待ちしております。


【募集背景】
グループにおける経理や労務といった管理機能を中心としたシェアード機能部署を新たに立ち上げます。


【組織構成】
従業員53名（平均年齢36歳ほど）

管理部門は現在、3名体制です。
・管理職者（30台前半男性、税理士事務所出身、入社2年ほど）
・スタッフ（20台後半女性、社労士事務所出身、経理業務は未経験、入社1年ほど）
・スタッフ（経理や総務業務のアシスタント、アルバイト）


【求人のポイント】
・グループ全体の管理機能から先々は既存顧客の管理機能についても委託を受け、
　業務を拡大して参ります。その過程では様々な経験が出来ます。
・残業が少ないため、勉強や、やりたいこと等を応援します。
・業務を拡大しポジションを増やしていく予定のため、キャリアアップのチャンスがあります。
・常に最新のクラウド会計システムやバックオフィスシステムを取り入れていくため、
　最新の情報に触れながら成長が可能です。
・今後、実践的な知識や手法を共有するMTGを設けるなど、
　OJTだけではなくOFF-JTを充実させていきます。

【当事務所の特徴】

当事務所は品川区大崎を拠点として、主にオーナー型同族企業や企業経営者、
不動産オーナーなどを中心に「税務・会計」のみならず、
相続・事業承継対策、経営改善MAS、決算対策、税務調査対策など行っております。

さらに経理業務代行・会計分野のネットワーク「SDG相続ドック・グループ」の主催、
相続税に関するアプリを運営するなど様々な事業を展開しております。
幅広い分野のコンサルティングを中心に、事業展開しています。

「一歩でも深く顧客へ入り込む」ことを事務所の方針としており、
一つ一つのプロセスにおいて「情報収集」「データ分析」
「分析結果資料の作成」などを行っていますので、
「提案書類の作成」「実際の実務コンサルティング受託」が可能になっています。

相続・事業継承に強みをもったコンサルティンググループとして、
全ソリューションを利用してお客様のサポートを実践しております！！

グループ会社で”TOKYO経理サポート”という
中小企業特化型の経理代行会社を運営。
中小企業の経理業務効率化と人材の有効活用を通じ、
経理の見直しでできる経営改善を提案しています。

ちなみに、所得税などの確定申告は毎年2月いっぱいで完了！
『日本最速』の税理士法人であると自負しております。
毎年＜＜全集中＞＞で取り組んでおります！


＜代表よりメッセージ＞
お客様の想いやお悩みはひとりひとり違うものです。
さまざまな社長のお悩みのご相談にも、
「共に悩み、共に解決する！」姿勢で対応させていただいています。

クライアントは富裕層、売上高100億円規模の会社から
売上数千万円クラスの中小企業、相談ベースで来社される個人事業主まで様々です。
一般的な会計事務所よりもできることの幅が広いため、
税務を駆使した新規事業の立ち上げなどに挑戦いただける環境です。

税務だけでなく、お客様にとって本当に必要なことを一緒に考えながら、
お客様と共に成長していきましょう！

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

＜当税理士法人について＞
・栄駅から徒歩5分。名古屋市栄に事務所を構える税理士法人です。
　駅からも近く、通勤にも非常に便利な立地です。
・所長は公認会計士（大手監査法人出身）で、通常の税務会計業務以外にも、M＆Aや組織再編、事業承継などの案件も対応しているのが特長です。中でも医療業界には強みを持っています。

＜働く環境について＞
・20代から60代のメンバーが在籍し、所長をはじめ皆、親しみやすい雰囲気の事務所です。
・税理士資格取得に向けて、仕事と勉強・通学を両立しているスタッフもいます。
・個人のレベルアップを図るため、所内研修を充実させています。また、所外研修にも多く参加してもらっています。
・通常の法人税務だけではなく組織再編などの業務や、相続税・事業承継といった資産税業務も経験できます。そういったスキル・キャリアを自ら切り開いていきたいという方は大歓迎です。

＜働き方について＞
・「ひとりひとりの担当法人数を少なくし、顧客のフォローをきめ細やかに行うことで、一般の事務所よりも付加価値の高いサービスを提供」することを事務所の方針としており、収益率を上げることを実現しています。

・単なる入力業務は外注が可能なため、極力減らしています。
・相続業務に力を入れており、全般を覚えることができます。
・先輩は皆ベテランなので色々なことを教えてもらえます。
・毎年お客様が増えている事務所です。

【男女比：5：5】男女ともに活躍できる環境です。
【有資格者多数在籍】税務・会計の知識に富んだ職員がたくさんいるので貪欲に学べます。
【試験休暇及び夏季休暇の導入】7～9月の期間中3日間、試験勉強や夏季休暇として取得できます。
【時差出勤・在宅ワーク】7：30～10：30の間で毎日ご都合に合わせて出勤時間を調整していただくことが可能で、在宅ワーク制度も導入しています。また有給休暇は1時間単位で取得可能です。
【複数担当制】一の顧問先に対し複数人で担当するので相談や意見交換ができ、一人で悩まずに質の高いサービスをお客様へ提供することができます。
【多種多様な顧問先】個人事業主から上場企業、公益法人など多種多様なお客様のサポートに携わる事ができます。
【学んだことが活かせる仕事】様々な顧問先がいらっしゃるので、悩むこともあると思いますが、相談できる仲間がいる中で、頑張った分だけ力がついていくのが実感できます！

＜事務所について＞
個人における課題は、法人以上に各者各様で多様化していく昨今、
当事務所では、個人の抱える課題に対して、「何をするかを納得して動きだすための支援」を行うことで、
具体的に課題を乗り越えるお手伝いをしたいと考えています。

＜その他の情報＞
使用ソフト：弥生、MFクラウド、魔法陣
顧問先：法人１００件、個人５０件
顧問先業種：幅広く全般ですが、不動産やコンサル系が半数以上を占めます。
顧問先最大売り上げ：40億（IT系商社）
相続案件：年間15件弱

＜募集背景＞
増員募集です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男子４名、女子４名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

同社は鉄骨、RC、木造建物の解体工事、産業廃棄物収集運搬処理業務を手掛けていらっしゃいます。ダンプや重機を備えており、木造建築物や各種施設、民家や物置、ブロック塀といった小規模な解体工事も対応されていらっしゃいます。現在は建設工事全体で見れば工事量は減少傾向にありますが、解体工事は今後２０～３０年程度は増加することが見込まれています。その為同社では、今後解体工事していく建物1件1件を安全、丁寧かつ迅速、確実、なおかつ低コストで仕事ができるような会社経営を目指していらっしゃいます。近年の地球資源の枯渇を目前に控え、世界的に資源を有効に利用する資源環境型社会の構築が模索されている中、特に建設産業は資源を大量に消費する為、果たす役割も行動後の効果も大きく廃棄物を大量に排出する解体工事はその意味では重要な位置にあるといえます。
そのような同社で今後の経営を担える方を募集いたします。現在の経理の知識は問いません。業績拡大の中でますますの企業の発展を支えていただける方を募集しています。自身のやる気次第では取締役などのポジションで社長の右腕となって活躍いただける魅力ある求人です！

小規模な組織のため、上場企業の経理業務が幅広く経験できます。
新規事業立ち上げ時や、海外出店時の会計相談を役員から直接受けることも多く、経営に携わっている実感の持てる環境です。
役員との物理的な距離も近く、経営企画部門との垣根もないため、将来的にはIR含め経営企画業務にも携わるチャンスがあります。
以前からEC販売に力を入れていたこともあり、コロナの影響を大きく受けず、直近2020年6月～8月の第4四半期では黒字回復しています。
店舗での売上も現在では大きく持ち直しております。今後新規事業や海外展開にも力を入れていく中で、会計面で大きく貢献できるので、
やりがいは大きいかと思います。数字をまとめるだけでなく、経営に関与したい方にお勧めです。

近年着々とクライアント数が増加している税理士事務所の税務スタッフの募集です！
事務所内の雰囲気は非常に良く、助け合う環境になっています。

勤務時間も2通りあり、各々が選択できる環境ですので、働きながら勉強したい方や時間に制限のある方も歓迎です。

税理士資格を取得したい方や自分の力を試したい方、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください！