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NEW 正社員 No.SK0089171

株式会社チュチュアンナ

■成長中の有名ブランドでの経理リーダー求人■7h15m勤務・残業10時間程度・リモート可能・時短勤務応相談・9連休も可の働きやすい環境　■業務改善など積極性のある方を求めており裁量を持って勤務可能　@大阪・森ノ宮

雇用形態	正社員
職種	経理（連結決算）、経理（管理会計）、経理（決算業務）
仕事内容	・経理（決算）業務・月次決算・年次決算の取りまとめ・税理士打ち合わせ・調査対応関連・連結決算業務・管理会計・部下のマネジメント ※上海工場とのやり取りもあり貿易知識がある方は貿易知識も活かせます。
応募条件	■必須条件：・経理経験（目安3年以上/管理会計の経験）・マネジメント経験（3名以上）・資格：簿記3級以上 ■歓迎条件：・連結決算・管理会計の経験の有する方・業務改善などに積極的な方
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	メーカー（化学・繊維）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	550万円〜 700万円

アピールポイント

人気アパレル「tutu anna」　女性用靴下・インナー・軽衣料などのSPA（製造小売）企業で、営業利益12％と業界でも高い水準を維持しています。高い利益率の背景には、グループには物流・商社機能などもあり一気通貫で行えること、原価のコストカットのため綿密な製造ロットの計画などがあり、効率的なビジネスモデルを作られています。直近では、在庫・売上データ分析基盤の構築のためシステム導入をしており、より数字で可視化・分析が可能な体制に変化しています。
海外においては中国を中心に展開しているが、他アジア・アメリカ含めよりグローバル化に向け動きだしており、創業来の事業である靴下も好調（昨年比110％）、国内でのIT化（ECサイト/昨年比130％、システム導入等含む）もあり、今後の拡大も期待できる法人かと思います。

今回は、制度会計はもとより、管理会計を主体とする業務を担っていただける方を募集しています。同社は、特に部門の垣根を超えた業務連携・改善等を良しとしており、そういった業務・プロジェクトに前向きで主体的に行える方にご入社いただきたいと考えています。
私服勤務で、リモートや残業少な目（19時完全退社）、子育て世代は時短勤務等柔軟で、就業時間内にしっかり業務を行いメリハリをつけた働き方を行いたい方におすすめの法人です。

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NEW 正社員 No.HT0089131

株式会社クリーク・アンド・リバー社

プライム上場企業にて経理スタッフの募集です！

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）
仕事内容	■業務内容：ご経験やスキルに応じ、下記業務のいずれか、または全部をお任せします。・個別決算業務（月次・四半期・年次）・固定資産管理業務・現預金管理業務・開示業務補助・債権債務管理業務補助、他 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ■業務の魅力：現在、グループ会社を35社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】・経理経験3年以上【歓迎】・上場企業での経験・日商簿記2級以上
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

【本ポジションについて】
月次・四半期・年次決算をはじめ、固定資産管理、現預金管理、開示業務補助など、幅広い経理業務に携われるポジションです。
また、35社のグループ会社を有しており、さまざまな事業・会社の経理実務を経験できる点も魅力です。

まずはこれまでのご経験やスキルに応じた業務から担当し、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。
経理経験を活かして決算経験を深めたい方、より幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです。

将来的には財務経理の専門性を高めるだけでなく、グループ会社の経営に携わるなど、キャリアの可能性も広がるポジションです。

【当社について】
当社は、映像・ゲーム・Web・広告出版・医療・会計・法務・建築・AI/DXなどの専門人材を企業とつなぐプロフェッショナルエージェンシーです。
人材紹介・派遣を行う「エージェンシー事業」、制作請負を行う「プロデュース事業」、知的財産を活用する「ライツマネジメント事業」を展開しています。

同社は、一言で言えば、《クリエイター専門の、超・横断型キャリアインフラ企業》であり、人を売るのではなく、プロフェッショナルのキャリア運用を支援する会社です。
人材紹介会社にありがちなフレーズに見えますが、実際のビジネスとして回している企業という意味では唯一無二と言えるかと思います。

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NEW 正社員 No.ST0089067

株式会社桑山

業界トップクラスの老舗ジュエリーメーカーの経理課長候補！残業ほぼなし！

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（連結決算）、経理（原価計算）
仕事内容	経理（8名組織女性6名　男性2名）で業務を進めており、現状この体制でほぼ残業をせずに完結できています。マネージャーが不在ということで経理部長がマネージャーを兼務しており、実務面のチェック業務などに追われていることが足元の課題となっております。部長に代わり、メンバーの管理を担っていただける方を募集しております。 ■経理全般の業務・月次および年次決算業務、連結決算業務・連結決算・原価計算・外貨業務・月次年次決算補助・四半期決算
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須条件】・経理の実務経験がある方・簿記2級をお持ちか同等のスキルがある方【推奨条件】・連結決算に携わったことがある方
勤務地	東京都台東区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	550万円〜 650万円

アピールポイント

同社は設立から56年の老舗ジュエリーメーカーで、同社の強みはゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、
商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。
今まで培った技術を用いて、数々の賞を受賞し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社名は出せませんが、百貨店に入っているジュエリーブランドのほとんどがお客様です。
ですので、業績は安定しています。

今回は将来的な課長候補として、実務を行いつつ、マネージメントを行っていただける方を募集します。
リモートやフレックスはありませんが、残業がほぼなく、繁忙期でも月10時間以下と働きやすい環境です。
風通しの良い雰囲気の職場なので定着率も高く、他部署との関係も良好なので、安定して働くことが可能です。

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正社員 No.ST0089019

株式会社 SODA

【FP&A責任者】事業計画から資金調達・IPOまで。経営の中枢を担い、600万人超のプラットフォームの成長を数字で牽引

雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	SNKRDUNKは月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長しました。しかし、これはまだ入り口に過ぎません。グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出といったメガマーケットプレイスへと進化する「第2創業期」にいます。今後の事業戦略を事業計画で定量的に示した上で、経営資源の効率的な投下とモニタリングをリードしていただきます。また成長投資実行に向けた資金調達やIPOに向けた投資家とのコミュニケーション戦略の策定にも関与し、会社の財務戦略の実行・推進を牽引する役割を担っていただきます。＜お任せしたい業務＞・事業計画の策定・最適な成長投資プランの検討と効果測定・資金調達活動の推進、投資家とのコミュニケーション・予実管理の仕組み化、月次・四半期での経営レポーティング
応募条件	■いずれか必須・投資銀行（IBD）、投資ファンド、財務系コンサルティングファームまたは監査法人での経験（3年以上）・高度な財務モデリングおよびコーポレートファイナンスの深い知識・財務諸表を読み解き、事業の課題を「数字」で特定できる能力 ■歓迎条件（ WANT ）・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験・国外企業との交渉経験・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）・事業会社におけるIPO準備、または上場後のIR実務経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	1,200万円〜 1,800万円

アピールポイント

SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

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正社員 No.ST0089018

株式会社 SODA

【FP&Aリーダー候補】事業計画・資金調達・経営レポーティングを担うポジション／高度な財務スキルで事業成長を最大化！

雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	SNKRDUNKは月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長しました。しかし、これはまだ入り口に過ぎません。グローバル展開、実店舗（Store）戦略の多角化、そして新たなカテゴリーへの進出といったメガマーケットプレイスへと進化する「第2創業期」にいます。本ポジションでは、事業計画を策定するとともに、財務数値や成長投資の効果に係る予実分析及び更なる成長に向けた提言業務に取り組んでいただきます。また外部からの資金調達や投資家とのコミュニケーションに対しても主体的に関与していただきます。＜お任せしたい業務＞・事業計画の策定・最適な成長投資プランの検討と効果測定・資金調達活動の推進、投資家とのコミュニケーション・予実管理の仕組み化、月次・四半期での経営レポーティング　など
応募条件	■いずれか必須・投資銀行（IBD）、投資ファンド、財務系コンサルティングファーム、監査法人、事業会社の経営企画部門での経験（2年以上）・高度な財務モデリングおよびコーポレートファイナンスの深い知識・財務諸表を読み解き、事業の課題を「数字」で特定できる能力 ■歓迎条件（ WANT ）・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験・国外企業との交渉経験・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）・事業会社におけるIPO準備、または上場後のIR実務経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	800万円〜 1,300万円

アピールポイント

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NEW 正社員 No.SK0088894

株式会社ＴＯＡＩ

京都烏丸勤務、転勤なし／経理次世代リーダー候補／西日本最大級のエンターテイメント事業を展開する企業／変革期にある企業の中心で、スピード感と裁量権を持って挑戦できる面白さ／経営基盤そのものをAI・IT化にも貢献可能／年齢・社歴に関係のない圧倒的な裁量権と成果に対するダイレクトな評価でやりがいも高

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（月次決算業務）、 M&A・グループ会社管理
仕事内容	経理課にて日常業務全般から決算取り纏め等の実務に加え、経理職の次世代リーダー候補またはスペシャリスト候補として以下の業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げていただくイメージです。具体的には、・予実の管理、数値分析業務・固定資産管理業務・月次決算業務・年次決算業務・支払業務・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・その他、経理業務全般・メンバーフォロー・育成、業務コントロールなど ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。 ※契約社員での採用となりますが、業務内容に問題がなければ自動的に正社員へ切り替えとなります。正社員への切り替え以降、給与・福利厚生等の変更はありません。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・大手・中小企業での経理の実務経験、もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方（3～5年以上）・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方・リーダーシップを発揮して業務に当たった経験をお持ちの方（歓迎要件）・管理職へのキャリアアップや専門性を高めることを求めている方・0から１を作り上げることに面白さを感じる方・変化に柔軟に対応でき、スピーディな経営に好感を持てる方
勤務地	京都府京都市中京区
業種	サービス（飲食）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
・お客様の「幸せを追求したい」という純粋な想いを根幹とし、デジタル・バーチャル化していく現代のニーズに合わせた新しい価値を創造していくため新しいことにもどんどん挑戦
‐京大生とコラボした「ジャジャーンカラ」
‐「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制での女性専用セルフボディスタジオ「PORT ～SELF BODY MAKE～」
‐ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる
「バーチャルレストラン」

MBAを取得した2代目社長の元、「デジタルによる成長は無限の可能性を秘めている」との信念からDXを活用した新しい事業にどんどん挑戦しており、働き方・職場環境も大幅に改革。「やってみたい！」と手を挙げた人を全力でサポートする文化が根付いており、常に挑戦を楽しむ社風を大切にしています。
※同社の取り組みについてはこちらをご覧ください→https://diamond.jp/articles/-/350695

同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため管理職候補となる人材を募集することになりました。

会計実務はもちろんですが、若いスタッフの育成・フォロー、業務コントロールなど、マネジメント面でも活躍を期待されいてます。
スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。

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NEW 正社員 No.ST0088884

株式会社FRONTEO

【内部監査・内部統制】AI上場企業の本社機能としてグループ横断的に活躍可能求人

雇用形態	正社員
職種	内部統制
仕事内容	●本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価・評価範囲、評価方法の検討・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス（全社統制、ＩＴ関連プロセス、業務プロセス、決算・財務報告プロセス）の統制文書作成（和文）・子会社にかかる統制文書のレビュー（和文）・整備・運用評価、ロールフォワードの実施（本社、子会社）、調書や証跡のレビュー（和文）・証跡の適切な保管・管理・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認・社長、監査役会・取締役会への報告 ◎重点事項: 上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社 ●内部監査（会社法）の実施・監査計画策定・監査手続（往査、実査）・監査調書、監査報告書作成、指摘・改善事項の提示およびフォローアップ ●その他・内部通報関連業務（調査・報告等）・グループリスクマネジメント体制のサポート等
活かせる資格	公認会計士/USCPA/CIA/CISA
応募条件	応募条件（MUST) ■経理（会計、簿記（※1））に関する知識を有すること、又は財務報告に係る内部統制の評価（※2）に興味があること　※1：簿記については、日商簿記検定2級合格レベル　※2：財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続（評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等）を実施することに興味があること応募条件（WANT） ■下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎 1. 事業会社における、経理・財務の実務経験（2～3年程度）を有する方（監査未経験の方も可） 2. 監査法人対応の経験を有する方 3. IT全般統制の評価経験を有する方（IT実務経験（システム開発・運用等）があれば尚可）　・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎（科目合格も可）　・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎（科目合格も可）語学スキル ■日本語：ネイティブ ■英語：不問 ■その他言語：不問
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	680万円〜 1,500万円

アピールポイント

■ポジションについて
東京証券取引所グロース市場に上場している当社における内部監査室での業務ポジションです。
経理（会計、簿記）に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者としてご活躍いただける方を募集しています。
■ポジションの魅力
・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
・ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開するAI企業における本社機能として、グループ横断的に活躍していただけます。

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NEW 正社員 No.SK0088881

オー・ジー株式会社

■売上2000億強のグローバル化学商社　■売掛買掛金管理部門での募集　＠新大阪（自社ビル）　■在宅勤務制度あり（週2日程度）、WLB◎（勤務時間７h15m 残業時間10時間程度）

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）、経理（日常業務）
仕事内容	(1)売掛金業務（国内・海外）・請求書、領収証の発行・送付・回収処理、対応（入金確認、照合等）・回収条件違約（確認）報告・回収差異明細表作成・残高確認検証 (2)買掛金業務（国内・海外）・支払処理作業（照合、差異明細確認等）・支払通知書、相殺領収証の発行・送付・残高確認検証 (3)その他・業務改善、郵便物等仕分、書類整理等、その他庶務
応募条件	※未経験者歓迎※ ・社会人経験（5年程度が目安）・基本的なPC操作（文書作成、表計算等）経験のある方・大卒以上《歓迎要件》・掛金業務の経験をはじめとする経理経験の有する方
勤務地	大阪府大阪市淀川区
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	438万円〜 483万円

アピールポイント

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
現在、44社のグループ会社を持ち、商社機能に加えてメーカー機能も併せ持つハイブリッド型企業として、事業領域をさらに拡大させています。

商社において重要な業務である、売掛金・買掛金管理を行う部門での募集です。同部門では珍しく正社員採用されることとなりました。
部門は、売掛・買掛・海外と3グループに分かれており、同社のお金の流れを理解しつつキャリアを形成いただけるポジションかと思います。
また、東洋経済新報社（四季報）があげるホワイト高年収企業100選に取り上げられており、残業も10時間程度・報酬帯も高めの法人ですので、長期的に働きやすい環境かと思います。

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正社員 No.SK0088864

株式会社オージック

■上場企業の中核子会社　■経理中核人材募集　■グループ内連携も多く働きやすい社風

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（月次決算業務）、経理（原価計算）
仕事内容	経理業務（主に財務会計）・財務会計（勘定奉行を使用）・売上、仕入処理・経費精算・支払、入金管理・固定資産管理・税制改正への対応・月次、年次決算業務・損益分析、予実管理・標準原価の見直し、原価管理の精緻化・予算策定・経理業務のDX推進、業務改善入社後は、経験や専門性を活かして頂きながら、原価管理の精緻化や業務改善、DX推進などに取り組み、経営管理部の中核人材としてご活躍頂くことを期待しています。
応募条件	・月次決算以上のご経験の有する方・日商簿記2級あるいは同等以上の知識・四大卒以上 ■歓迎条件・業務改善、DX経験・ロジカルに物事を考えられる方・部門横断でのコミュニケーション能力・語学力不問
勤務地	大阪府東大阪市
業種	メーカー（精密・医療機器）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	431万円〜 598万円

アピールポイント

上場グループでコア事業を展開し、歯車でシェアトップメーカーです。創業当初、北欧から技術を学び、それ以来技術革新を続け、精度が高いこと、全てオーダーメイドで小ロット多品種製造が可能であること等を強みに70年以上に渡り業界での地位を確立しています。原料高などにより厳しい状況も超え、培った技術力をもとに、コストカットを含めた社内体制強化、既存顧客はもとより国内・海外の新規開拓を行い、2025年6月度以降業績は堅調に推移しています。今後も技術力を武器に更なる海外展開などにも積極的に行っていく見込みです。

今回はグループ内の組織異動の兼ね合いで経理マネジャー・リーダークラスの方を募集することとなっています。
今まで親会社の方が担っていた決算業務を同社の人材が行えるようにすることが目的です。その後、現在体制強化中の原価計算など（個別原価へ）や、業務改善と順に行っていたいただきたいと考えており、業務の広がりのあるポジションです。

また、親会社（3駅隣で近く）含むグループ内での連携もしっかり行われている法人のため、業務の引継ぎ等は行いやすいかと思います。
教育・研修体制も整っており、親会社主体の研修なども定期的に実施されており（eラーニングなどではなく、実務ベースで在籍の方に合わせた研修/強制ではありません）、未経験業務等にもチャレンジしやすい環境となっています。
雰囲気も、アットホームで拠点・所属企業に関わらず、中途入社の方が馴染みやすい環境づくりをされていますので、入社後も働きやすいかと思います。

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正社員 No.ST0088832

株式会社古田土経営

【東京本社】未経験歓迎！国内最大級の経営支援型税理士法人／新規営業・ノルマなし／経営者に寄り添うコンサルタントへ成長できる環境

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、経理（財務）、経理（税務）
仕事内容	◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「日本中の中小企業を元気にする」税務だけではなく、経営者の一番の相談相手として、企業の成長を支援する仕事です。　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 中小企業の経営者に対し、税務・会計・財務の視点から会社の未来づくりを伴走しながら支援するポジションです。申告業務だけではなく、経営者と直接対話しながら利益改善や資金繰り、経営計画の策定などにも携わります。 ■概要中小企業(売上高5000万円～50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません！ ◆月次決算・決算業務 ◆経営計画書の作成支援 ◆財務分析・経営分析 ◆顧客訪問（月1回程度） ◆経営者への経営アドバイス ◆利益計画・資金計画の策定支援 ◆税務申告業務 ◆会計データの確認・チェック ◆業務改善・経理改善に関する提案新規営業はなく、担当顧客の経営支援に集中できる環境です。入社後は研修やOJTを通じて基礎から学び、将来的には経営者から頼られるコンサルタントを目指していただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は専任の教育担当や研修プログラムを通じて基礎から学べる環境を整えています。まずは教育部門へ配属となりますが、研修後、徐々に担当企業を持ち、1年程度を目安にクライアント対応をお任せしていきます。 ■入社後の働き方【詳細】入社３ヶ月間は研修チームに配属。 1人20社程を担当。月に1回訪問し、説明とアドバイス実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！ ■やりがいお客様よりも自社利益優先になり、本当の意味での支援が実現できていないと感じていませんか？当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果、創業以来43年連続増収を実現。責任感をもって「中小企業の経営者の支援をしたい」という思いのある方からのご応募を待ちしています。 ■モデル年収例：Aさん（未経験）：470万円（26歳・勤続1年）→560万円（28歳・勤続3年）→700万円（33歳・勤続6年） ■配属先情報経営支援部：70名（男女比7:3）1チーム5名前後　 ※配属先については、ご相談の上変更する場合がございます。
応募条件	■必須条件：いずれか必須・金融業界（銀行/信金/証券/保険など）での営業経験・会計・財務の実務経験（会計事務所、税理士法人など) ・何かしらの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) ・塾講師、店長など人に教えるご経験(業界不問) ・マネジメントや後輩育成のご経験(業界不問) ■求める人物像：・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
勤務地	東京都江戸川区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

クライアントの課題である
「儲かっているはずなのに、お金が増えていかない。その理由がわからない。。」
「社員を大切にしたいが、でも会社も存続させないといけない・・どこまで給料を増やせるのか知りたい」
「金融機関からの借り入れが適正なのかを知りたい」
「新規事業を始めようと思っているが、財務的に問題ないかを教えて欲しい」

そんな悩みを数字を根拠に課題解決のためのアドバイスをする財務ポジションです。

大切なことは、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。

◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。

経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。

◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

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NEW 正社員 No.SK0088798

ＴＣ神鋼不動産株式会社

【神戸】プライム上場子会社の総合不動産会社■制度会計メインの経理マネージャー候補■転勤無し■年休124日福利厚生充実◆フレックス、リモートワーク相談可

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（決算業務）、経理（連結決算）
仕事内容	経理実務の中心メンバーとして、決算業務をはじめとする経理業務全般を担当いただきます。将来的には、後進育成や業務改善、チーム運営などにも携わりながら、経理部門を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ①単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ⓶決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ③グループ会社の経理実務支援・連携 ④税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ⑤監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ⑥計算書類、開示書類の作成・レビュー ⑦経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与）マネージャー候補（係長）としての入社を想定しております。入社後１年間は、実務や全体像把握のため、入力作業などの実務も行っていただきます。単体或いは連結決算をメインに、経験に応じてグループ会社経理実務支援をしていただく予定です。会計ソフト：OBIC７システム：IBM　AS/400、＠property(賃貸事業）
活かせる資格	公認会計士試験　短答式合格/税理士試験　１科目合格/日商簿記　１級/宅地建物取引主任者
応募条件	【必須】 ◇日商簿記２級以上 ◇事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方・単体決算業務で一連の流れを完結できる方・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等 ◇基本的な PC 操作、エクセルの統計作業が出来る方（Excel、PowerPoint など）【歓迎】 ◇連結決算業務のご経験（親会社／子会社側どちらでも可） ◇公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方 ◇宅地建物取引士資格保有 ◇部署のマネジメントに関わる業務を担当されていた方
勤務地	兵庫県神戸市中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	700万円〜 1,000万円

アピールポイント

・1986年創業。神戸製鋼所の不動産事業部をルーツに持ち、2018年より東京センチュリー（プライム上場）の連結子会社となった総合不動産会社です。
「連結決算に一部携わった経験がある」「業務改善や標準化に興味がある」「将来的に経理リーダーや責任者を目指したい」という方におすすめのポジションです。
・分譲住宅、賃貸住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、マンション管理、保険事業など幅広い事業
・近年は物流施設開発にも注力しており、神戸・阪神間を中心にさらなる事業拡大を推進中
・売上高は、単体267億円・連結484億円、従業員数は単体280名・連結1,709名。

本募集は、グループ経理体制の強化に伴う募集です。
・グループ会社3社の経理業務支援を行っており、経理体制の標準化や業務改善を進めています。
・今後の経理組織の中核人材として、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

入社後は、ご経験に応じて単体決算または連結決算から担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算業務を中心に業務を習得いただき、徐々に決算スケジュール管理や業務改善、
メンバー支援などにも携わっていただく予定です。
・連結決算はグループ会社3社と親会社を対象としており比較的コンパクトな体制のため、
連結決算経験をさらに深めたい方にも適した環境です。
将来的には開示業務、税務対応、監査対応、グループ会社支援などへ業務領域を広げていただくことを期待

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正社員 No.ST0088778

株式会社 SODA

【経理リーダー（監査法人対応・上場準備）】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営　～会計方針策定や開示業務など経理の中核を担うポジション／IPO準備加速中～

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（月次決算業務）、経理（開示資料作成）
仕事内容	現在、1,000億円超の時価総額でのIPOに向けた準備を加速しています。マーケットプレイス型ビジネス・多店舗展開・グローバル拡張という複合的な事業構造を持つ当社では、収益認識やリース会計など会計上の重要論点が多岐にわたります。単なる経理担当者ではなく、マネージャーと共に会計方針を自ら策定し、監査法人に対して能動的に理論武装・合意形成を進めていただける方を求めています。＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。 ■具体的業務【会計方針・監査法人対応】・会計方針の策定・見直し（新規事業・複雑な取引への対応含む）・収益認識・減損会計（多店舗展開）・リース会計・資産除去債務等、重要論点の整理と早期合意形成のリード・監査法人への説明資料の作成・折衝・理論武装の実行・新会計基準（リース基準改正等）の影響分析と対応計画の立案【決算・開示業務】・月次・四半期・年次決算資料の作成・レビュー・有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成・主導・連結パッケージの作成・海外子会社管理・投資家への財務数値レポーティング【体制構築・経営支援】・経理規程の作成・内部統制の整備・経理業務の効率化・標準化の推進・顧問税理士との連携・税務申告対応・IPOに向けた各種準備・上場後の継続開示対応【利用環境】 MF会計Plus / invox / Slack / Notion
活かせる資格	公認会計士/USCPA
応募条件	■必須条件（ MUST ）・事業会社の経理部署または監査法人・会計事務所における実務経験（3年以上）・収益認識・減損会計・リース会計のいずれかの処理実務経験・監査法人との折衝・合意形成の経験 ■歓迎条件（ WANT ）・公認会計士またはUSCPA保持者・上場企業または上場準備会社での経理業務経験・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験・資産除去債務・税効果会計・企業結合のいずれかの実務経験・経理業務フロー構築・内部統制整備の経験・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	800万円〜 1,200万円

アピールポイント

SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

経理チームはマネージャーを含め、20代～40歳前後で構成されています。公認会計士やメルカリ出身者なども在籍していますが、経験2～3年のジュニア層も活躍をされています。(公認会計士はCFOとチームリーダーの2名が所属)
チームの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

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正社員 No.ST0088777

株式会社 SODA

【総務マネージャー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営　～年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実！働きやすい職場環境です。～

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	総務領域の責任者として、機関運営・規程整備・ファシリティを横断的に担い、将来期には2〜3名規模のチームを率いていただきます。直近はオフィス移転をはじめとする大きめのプロジェクトが控えており、現メンバーと二人三脚で推進しながら、上場を見据えた総務体制づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容・株主総会、取締役会、経営会議など会議体の事務局運営・各種規程の整備・改訂、稟議・決裁フロー、職務権限の構築と運用・コンプライアンス、コーポレートガバナンス・コードへの対応・株式実務、株主名簿管理人との連携、持株会・ストックオプション事務局・オフィス移転、増床、レイアウト変更などのファシリティマネジメント・オフィス環境の整備・維持、備品・消耗品・固定資産の管理・防災・安全管理、各種保険、車両管理などのリスク・庶務対応・総務メンバーのマネジメント、部門予算の策定と管理
応募条件	■必須条件（ MUST ）・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安）・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験 ■歓迎条件（ WANT ）以下ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安）・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	700万円〜 1,000万円

アピールポイント

IPO準備の加速と、2026年に年間約350名規模の純増を見込む組織拡大に伴い、コーポレートの土台を担う総務機能を本格的に立ち上げ・強化するフェーズに入りました。
株主総会・取締役会といった機関運営、規程・内部統制の整備、急拡大に対応するオフィス・ファシリティまで、まだ固まりきっていない総務を、オーナーシップを持って設計・リードしていただける方を募集します。
完成された総務を回すのではなく、上場前後を見据えてコーポレートの土台をつくる側に立てるフェーズです。

★このポジションの魅力
①コーポレートの土台を一人称でつくれる
・上場前後の機関運営や規程・内部統制の整備を、回す側ではなく設計する側で担えます
・これまで総務・コーポレートで培った経験を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます

②裁量と影響範囲が大きい
・総務が管理部門にとどまらず、上場やオフィス戦略といった全社の意思決定に直結します
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます

③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです

④キャリアステップ
・総務を率いるマネジメントポジションとして、コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に総務を立ち上げた経験は、その後のキャリアでも市場価値に直結します

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
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正社員 No.ST0088775

株式会社 SODA

【労務リーダー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営～IPO準備フェーズの体制強化・成長企業での労務業務全般を担当～

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	労務の中心メンバー〜リーダーとして、給与・勤怠・社会保険といった定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロジェクトにも関わっていただきます。経験を重ねながら、会社の成長に合わせて任せる範囲を広げていける環境です。 ■業務内容・給与計算（委託先との連携を含む）、勤怠管理（データ集計、勤怠システムの運用）・社会保険・雇用保険など各種保険手続き、入退社・異動時の労務対応・各種証明書の発行、マイナンバー・従業員情報の管理・更新・就業規則・諸規程の整備・改定、労務関連の社内周知・福利厚生制度の運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など）・各部署からの労務相談対応・安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営など）、行政提出書類の作成・法改正への対応、労務リスクのモニタリングと改善提案
応募条件	■必須条件（ MUST ）・労務業務の実務経験 -給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのいずれかを含む、目安3年以上／在籍企業の上場・未上場は不問・労働基準法など、基礎的な労働関係法令の知識 ■歓迎条件（ WANT ）下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。・労務チームのリーダー、またはそれに類する取りまとめ・リード経験・就業規則・諸規程の改定に携わった経験・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の運用・改善の経験・IPO準備企業・ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験・成長・拡大フェーズの企業での労務経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 850万円

アピールポイント

★このポジションの魅力
①労務を自分ごととしてリードできる
・定常業務を確実に担いながら、就業規則の改定や業務改善など、仕組みづくりにも踏み込めます
・これまでの労務経験を、IPO準備フェーズの体制づくりに活かせます

②成長の裁量とキャリア
・まだ固まりきっていない労務を、つくる側で経験できます
・会社の成長に合わせて、任せていただく範囲を広げていけます

③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです

④カルチャー
・全社で会社づくりに向き合う文化が浸透し、現場と一体で動けます
・事業KPIから経営会議の議事録までほぼ全社に公開され、意思決定の背景が見える透明性があります

すぐの転職を考えていない方も、カジュアル面談から歓迎しています。
まずは情報交換からで構いません。面接は基本的にオンラインで実施します。

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

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正社員 No.ST0088774

株式会社 SODA

【グローバル経営管理リーダー候補（海外グループ会社管理）】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営　～年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実！働きやすい職場環境です。～

雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	・体制構築・経営支援・国内外グループ会社の設立検討・新規取引フローの整理・税務・法務・労務等のリスク分析における各専門家との連携・社内外ステークホルダーとの連携・調整・グローバルでの資金管理（CMS導入検討等）・コーポレートガバナンスおよび内部統制構築・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般【利用環境】 Slack / Notion / Google Workspace
応募条件	■必須条件（ MUST ）・事業会社での海外グループ会社管理における実務経験（3年以上） ■歓迎条件（ WANT ）・英文資料を正しく読解でき、業務での英会話が可能であること・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験・上場企業または上場準備会社での経理業務経験・海外事業会社での業務経験をお持ちの方・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

スニーカーダンクは日本国内のみならず、グローバルマーケットプレイスとして急速に拡大を続けています。海外グループ会社の増加に伴い、各グループ会社との日常的なコミュニケーションに加え、現地に深く踏み込んだ事業管理・運営サポート体制の構築が不可欠となっています。
グローバルでの事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じながら、海外展開の加速を見据えたグローバルな経営管理基盤の構築・推進に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

【当社について】
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

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正社員 No.ST0088640

リバレイト・パートナーズ株式会社

後継者不在の中小企業を事業承継し、今後増加する承継先企業の税務機能を「作る」税務責任者候補の募集です。培ってきた税務の専門性を経営側の当事者として活かせます。

雇用形態	正社員
職種	ファンド・SPC（税務）
仕事内容	※完成された税務組織に「入る」のではなく、グループ税務機能を「作る」側のポジションです。 □通常の税務・会計　•　月次決算・年次決算　•　法人税・消費税・地方税の申告　•　日常の税務相談・会計処理判断　•　仕訳・経理実務のレビュー □M&A・SPC 税務　•　買収SPCの設立・決算・税務　•　ストラクチャーに関する税務論点　•　税務DDの内容確認・引継ぎ　•　組織再編に伴う税務対応 □PMI・過年度整理　•　承継直後の過年度税務の整理　•　会計処理の是正・標準化　•　経理担当者への指導・教育　•　税務リスクの洗い出しと解消 □グループ税務体制の構築　•　決算・申告スケジュール管理　•　外部税理士との役割分担設計　•　税務相談フロー・ナレッジ整備　•　グループ内取引の整理 ※承継先が増え続けるため、税務業務は「量」だけでなく「種類」も増えており、単に処理する人ではなく、グループ税務を設計できる税理士を求めています。
活かせる資格	税理士/税理士　シングルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/日商簿記　２級/日商簿記　３級
応募条件	【必須】中小〜中堅の税理士法人・会計事務所で5〜10年程度【歓迎】法人税務を経験している30代中心の税理士・税理士有資格者資格そのもの以上に、「一社の法人税務を、ある程度一人で回せる」ことを重視します。中小企業オーナーとのコミュニケーション経験が豊富な税理士法人出身者。承継先の経営者・経理担当者との対話にそのまま転用できます。
勤務地	東京都中央区
業種	金融（ファンド・VC）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	700万円〜 900万円

アピールポイント

現在、承継先の税務は公認会計士の資格を持つメンバーが、他の業務を兼務しながら担当しており、
今回ご入社いただく方には、承継先グループ企業の税務機能を設計できる役割を求めています。

■事業モデル
□完全独立資本
　ファンド資金に依存しない自己資本での投資
□永久保有が前提
　出口（売却）を目的としない、期限のない保有
□日本の中小企業を承継
　後継者不在企業を引き受け、事業を継続させる
□自ら経営する
　アドバイザーではなく、経営の当事者として関与
　
▼このポジションのStrongPoint
多社を担当できる × 経営の当事者になれる × 長期で会社を見られる
１）税理士法人の幅広さと事業会社の当事者性の両立
　業種・規模の異なる複数企業がグループ入りするため多様性がある。
　一方で顧問先ではなく自社グループなので、助言ではなく実行まで関与できる。
２）M&Aから買収後の経営まで長期で関われる
　永久保有が前提。買収時のSPC・ストラクチャーから、PMI、通常運営、組織再編・
　税務調査まで、同じ会社を継続して担当できる。
３）拡大するグループの税務機能そのものを作れる
　決算スケジュール管理、処理ルールの標準化、外部税理士との分担、税務リスク管理まで。
　将来は「グループ税務責任者」というキャリア。

▼キャリア観
・税務は好き。ただ「今後も申告書を作り続けるのか」という疑問がある
・パートナーになる営業にも、独立して事務所を経営することにも興味は薄い
・一方で、事業会社に行って一社だけを見ることにも抵抗がある
・M&A・事業承継・経営に興味はあるが、FASで税務DD専門は望まない

＝税理士として培った専門性を捨てずに、もっと経営側で使いたい人

▼社風・雰囲気
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる、穏やかで和やかな社風が特徴です。
メンバー同士がお互いを尊重し、感謝や気遣いを大切にしながら支え合う風土が根付いており、
明るく活気のある職場環境があります。
また、フロントとバックオフィスの垣根もなく、日常的に情報共有や意見交換を行うなど、
チームワークを重視する文化があります。
一方で、新しい挑戦や変化を前向きに楽しみながら成長を目指すメンバーが多く、
穏やかさと高い成長意欲が共存している点も大きな魅力です。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社です。

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NEW 正社員 No.ST0088608

株式会社ADKホールディングス

【グループ連結業績管理（管理会計）】業績分析・予算編成／グループ連結業績管理の最前線／企業価値向上に直結／柔軟なハイブリッド勤務環境◎

雇用形態	正社員
職種	経理（管理会計）
仕事内容	グループ連結業績管理（管理会計）管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。【具体的な業務内容】 ■グループ連結業績管理・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する ■グループ連結年度予算編成・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う・必要に応じ期中の修正予算を編成する
活かせる資格	公認会計士/税理士/USCPA
応募条件	■必須スキル ①、②いずれかのご経験があり、③の能力を有する方 ①事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、会計事務所等で管理会計業務の経験のある方、FP&A組織での業務経験のある方 ②事業会社、その他において経営企画業務、経理業務の経験のある方 ③トップマネジメントと円滑な対話ができるコミュニケーション能力を有する方 ■歓迎スキル・公認会計士、米国公認会計士、税理士の資格をお持ちの方・英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 700万円

アピールポイント

広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。

事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。

＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。
フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。

＜ポジションの魅力＞
■グループ業績管理の最前線で活躍
・当社グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。
・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。
・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。

■得られる専門性
・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般
・グループ年度予算編成のスキルと経験
・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル

■キャリアパス
・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。
・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。

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NEW 正社員 No.ST0088473

株式会社桐井製作所

都庁・丸ビルにも採用実績。日本の建築を支える企業で、経理マネージャー候補を募集。

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）
仕事内容	１，以下「２」に掲げる業務を担当するメンバーのうち数人のマネジメントをまずは担っていただきます。２，次の業務について実務を担っていただきます。(※ご経験に応じて業務のアサインを行います) ・日常仕訳(一般的な勘定科目)の起票・手形対応・銀行対応・月次決算業務・年次決算業務補助、会社法計算書類作成補助,各種税務申告書等の作成・関係会社の日次、月次業務、年次決算業務・入金・支払業務処理・会計/税制改正への対応・監査法人への対応補助 ※関係会社も含めて幅広く経験が積める環境です。 ※会計ソフトはSMILE会計を利用しております。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	一般企業での製造原価を含む経理実務経験3年以上（上場・非上場は問いません）管理職として組織マネジメントに挑戦したい意志のある方歓迎一般企業での製造原価を含む経理実務経験5年以上（上場・非上場は問いません）日商簿記2級以上年次決算・会社法監査（監査法人対応）・税務申告の実務経験後輩指導やチームリーダーの経験
勤務地	東京都千代田区
業種	メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	550万円〜 600万円

アピールポイント

【企業情報】
設立約60年の老舗メーカーの当社。会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売をしております。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床等の内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワー等に採用。またメーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。
売上高約1,200億円、自己資本率49％と安定性◎平均残業時間10時間、年間休日120日以上と安心して長期就業できる環境が整っております。

【募集ポジション】
将来的にはマネージャーとして経理部門を牽引してくださる方を想定しております。ご入社後の業務としては、同社を知るため、まずは日常業務から月次、年次決算や関連会社の業務をお任せします。
事業として、堅実なメーカー機能と商社機能をもっているため、メーカーならではの生産原価の業務はもちろん、商社で発生する輸出入等に係る業務など幅広くご経験することができ、遣り甲斐をもって取り組める点も魅力です。

【魅力】
売上高約1,200億円、従業員約650名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。さらに、グループ内に多くの関係会社を抱えており、連結決算の業務に取り組むこともできます。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

【職場の雰囲気】
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い、2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です（東京駅から雨に濡れずに入館可能）。フリーアドレス制を導入しており、その日の業務内容に応じてコミュニケーションを取りやすい席や、集中できるエリアを自由に選択できます。

経理グループは、穏やかでコミュニケーションの取りやすい組織です。部署外からも「経理は雰囲気が良い」と言われるほど人間関係が良好で、人柄の良い社員が多いことも同社の魅力です。落ち着いた環境でありながら、相談や情報共有がしやすく、中途入社の方も馴染みやすい風土があります。また、同社は安定した事業基盤と長い歴史を持ちながらも、社員一人ひとりの意見や提案を大切にするボトムアップな社風です。業務改善や新たな取り組みの提案も歓迎されており、「前例踏襲ではなく、自ら考え行動したい」という志向の方には非常にマッチする環境です。展示会への参加や外部情報の収集なども会社として推進しており、継続的な学びや成長を後押ししています。
テレワークは各部署に任されており、経理担当のテレワークは担当業務や時期により異なりますが、週１～2回活用可能となっております。(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

1社で長期就業しながら、着実にキャリアアップ・スキルアップをしてきたい方に非常にお薦めの求人です！

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NEW 正社員 No.ST0088440

カヤバ株式会社（ＫＹＢ株式会社）

プライム上場企業（メーカー）の相模工場での経理求人となります。

雇用形態	正社員
職種	経理（原価計算）、経理（その他（経理））
仕事内容	・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む）・一般会計業務（リース会計・経費精算等）・現預金管理・監査及び調査対応（監査法人・税務当局等）勤務先：神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1（相模工場）
応募条件	【必須要件】・経理業務経験3年以上・Microsoftの基本アプリケーション（エクセル・Outlook・PPT等）をスムーズに操作出来る【歓迎要件】・ERP（統合基幹システム）を使った工場経理経験を有す・日商簿記検定2級以上・普通自動車運転免許
勤務地	神奈川県相模原市
業種	メーカー（自動車・輸送用機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	490万円〜 850万円

アピールポイント

・世界シェア2位を誇る独立系総合油圧機器メーカーです。
・テレワーク：月12回まで　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は原則出社。
・フレックス勤務：コアタイムなし　※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は所定終業時間での勤務。
・福利厚生も充実！

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NEW 正社員 No.ST0088366

トランス・コスモス株式会社

・BPO、デジタルマーケティング、およびコールセンター業界でトップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業での経理スタッフ案件となります。

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（税務）
仕事内容	トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。 ▼主な業務・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）・関係会社の内部統制業務担当する国内子会社（1～2社）を決め、まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せし、徐々に税務申告まで対応範囲を広げていただきます。また、従来の紙運用からデジタル化へ移行しようとしている最中です。現状のやり方にとらわれず、業務改善・工数削減にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣
応募条件	＜必須の経験＞・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験2年以上 ※こんな方歓迎※ ・中小規模の企業で主担当として対応されてきた経理経験者・会計事務所勤務経験者＜必須のスキル＞・簿記3級以上の経理知識とスキル・論理的思考力・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力＆関係構築力・Excel、PPTなどの基本OAスキル＜あれば尚可＞・経理、税務、財務、会計に関する知識(簿記２級相当) ・税務申告に関わる実務経験・税理士試験（消費税/法人税）の科目合格・リスク管理、財務分析などの経験＜求める人物＞・チームワークを重視しながら、自分の役割に責任を持って取り組める方・難しい作業も期限を守って最後までやり遂げる事ができる方・自分なりに工夫をしながら作業に取り組むことができる方・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方
勤務地	東京都豊島区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 550万円

アピールポイント

・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。
　子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。
・当部門は親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。
　単なる経理パーソンとしてだけではない成長の機会があります。
・より専門的な業務として同じ本部内に経営管理部があります。
・経理知識・経験をしっかりと身につけ、ゆくゆくは財務分析による経営管理などの道にお進み頂くこともできます。

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正社員 No.ST0088312

株式会社リクルート

大手コングロマリット企業にて次世代の経理システムを整えるプロジェクトメンバーを探しています

雇用形態	正社員
職種	経理（その他（経理））、その他（経営企画・管理）
仕事内容	株式会社リクルートにおいて行われている会計システム刷新プロジェクトを変化（法改正や組織/事業再編、新規事業等）に合わせて進化・最適化させ続けることを期待されているポジションです。 ◆短期刷新された会計システムの各種エンハンスの推進としてプロジェクトをリードしていただきます。（想定業務）・プロジェクト計画（体制,スケジュール）の策定・チーム／パートナーマネジメント・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・移行、テストの計画策定や実施、課題解決（仕様面／技術面）・運用設計、業務設計・経理現場との折衝・インプット・Q&A対応　などより具体的な業務詳細はご経験やご志向に応じて決定いたします。 ◆中長期会計システム導入初期対応が落ち着いた後は更なるシステムの進化を推進していただきたいと考えています。それ以外にも経理現場・管理会計システム刷新・ICT系のシステムプロジェクト等、キャリアの選択肢は多岐にわたります。詳細については選考を通してお伝えいたします。
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/USCPA/日商簿記　１級/日商簿記　２級
応募条件	下記①もしくは②のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ◆経験 ①事業会社での経理経験目安5年以上（年次決算までの一巡経験）　主担当レベルでのシステム導入や法令対応、業務改善などのプロジェクト経験　SAPまたは他ERPシステムの利用経験　 Oracle、Workday、Microsoft Dynamics 365 / NetSuite　等を想定　 ②下記いずれかの経験目安5年以上・コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）・ファイナンスアドバイザリー経験・会計システム改変/導入経験 ※システムコンサルのみのご経験の場合はSAP(FI領域)PJTのアサイン経験必須 ◆志向・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
勤務地	東京都千代田区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	920万円〜 1,100万円

アピールポイント

◆40年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に、約40年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資を行いました。
リクルートグループは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルも千差万別です。
また、会社設立以降、幾度となく時代の潮流に合わせて組織やビジネスモデルを変化させ続けてきました。
だからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングであり、それゆえに大きなやりがいがあります。
会計システムの更なる進化を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し、次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。

◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちは「システムを導入して終わり」ではなく、システムを導入することこそが「はじめの一歩」であると考えています。
リクルートの今後の30年を支え、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろん、導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、AIや自動化も柔軟に活用しながらプロジェクトを推進していきます。

◆培った経験を活かし、当事者として経営直結のプロジェクトを動かす
刷新された会計システムの更なる進化を担う、経営直結の重要なポジションです。
アカウンティングファイナンスの経験をお持ちであれば、これまでの知見を軸にシステム構築やプロジェクト推進といった新たなスキルを獲得し、
キャリアの幅を広げることが可能です。
コンサルティング経験をお持ちであれば、培った高い専門性をベースに、自社の当事者として意思決定や変革をリードする手応えを得ることができます。
どちらのバックグラウンドからでも、高い視座を持って大規模な変革を牽引する経験を積むことが可能です。

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正社員 No.SK0088228

パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社

【大阪】経理マネージャー（管理職）／パナソニックグループの経理・財務のセンターオブエクセレンスとして経営に貢献／DXによる改革推進

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（財務）、経理（管理会計）
仕事内容	■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level
応募条件	・経理実務（四半期・年次決算）の経験・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験（歓迎要件）・プロジェクトマネジメント／リーダー経験・DX・AIなどを活用した業務改善の経験・メーカーにおける経理・財務経験・日商簿記1級または2級相当の知識・英語での会議・折衝・資料対応経験（求める人物像）・人材マネジメントを通じてチーム成果を最大化できる方・自ら課題を設定し、周囲を巻き込み解決まで導ける方・担当領域に留まらず、経営・全体最適の視点で行動できる方・現状維持に甘んじず、業務変革・プロセス改善に挑戦できる方・数字・データを基に、事業／経営への貢献をリードできる方
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	1,000万円〜 1,100万円

アピールポイント

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

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正社員 No.SK0088223

パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社

【大阪】経理リーダー（係長・主任クラス）／パナソニックグループの経理・財務のセンターオブエクセレンスとして経営に貢献／DXによる改革推進

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（財務）、経理（管理会計）
仕事内容	■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level
応募条件	・経理・財務の実務経験（財務会計／管理会計のいずれか）・業務改善・効率化の提案／推進経験・業務やＰＪをリードした経験（歓迎要件）・月次決算／予実管理／経営資料作成の経験・DX・AI・業務自動化・データ可視化への関心・実践経験・マネジメントの補佐としての業務・人材育成経験・部門横断での調整・推進経験・日商簿記2級相当の知識・英語による業務コミュニケーション経験（求める人物像）・担当領域に責任を持ち、リーダーシップを発揮できる方・課題を捉え、周囲を巻き込み課題を解決できる方・将来的にチームをマネジメントしたい方・数値・データを軸に、事業や経営に貢献したい方
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	709万円〜 797万円

アピールポイント

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正社員 No.SK0088222

パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社

【大阪】経理（未経験歓迎）／パナソニックグループの経理・財務のセンターオブエクセレンスとして経営に貢献／DXによる改革推進

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（財務）、経理（管理会計）
仕事内容	ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。 ■経理・会計業務決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略／計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。
活かせる資格	公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level
応募条件	・経理・財務に興味がある方（未経験歓迎）・業務の進め方に疑問を持ち、常に改善の意識をもって取り組んでいる方（例：手順の見直し・効率化など）・Excelでの集計・可視化・資料作成の経験をお持ちの方・日商簿記3級相当の知識をお持ちの方（歓迎要件）・DX・AI・自動化などを活用した業務改善に関心がある方 ※学習中・個人での取り組みも歓迎・経理・財務の業務経験（財務会計／管理会計いずれか）・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方・英語での業務対応経験（メール・資料など、会議・折衝経験は尚可）（求める人物像）・主体的に課題を見つけ、改善に挑戦できる方・変化を前向きに捉え、学び続けられる方・データや数字をもとに、事業に貢献したい方・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	497万円〜 595万円

アピールポイント

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NEW 正社員 No.ST0088204

株式会社ベルパーク

【財務経理部】マネージャー候補／上場企業で幅広い業務経験が可能◎ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025◆

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（開示資料作成）
仕事内容	【当社財務経理部門の特徴】縦割り組織ではなく、「財務」、「経理」、「税務」を横断的に担当しています。また、ローテーションにより、数年かけて財務経理の多くの業務を網羅しワンランク上のレベルアップができる環境です。【入社後の想定業務】以下の業務から、ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。また、当社業務に慣れたのち、メンバーのマネージメントにも関わっていただきたい。 ●　決算(月次・四半期・年次決算業務) ●　開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ●　監査法人対応 ●　従業員経費精算業務（※部長から一般まで全メンバーが関わっています） ●　その他、各種申請書対応、請求などその後、「連結」や「税務」の業務にもチャレンジ可能です。【業務例／固定資産担当業務】固定資産担当者は、下記のように固定資産に関連する業務を横断的に担当しています。 ● 月次業務：店舗移転や減価償却の計上 ● 決算業務：固定資産の減損損失や資産除去債務などの決算整理 ● 開示業務：有価証券報告書等で、固定資産に関係する注記の作成 ● 税務業務：償却資産税や固定資産税の申告、納付
応募条件	【必須条件】 ■上場企業又はその子会社で経理経験5年以上　 ※店舗展開企業であれば尚可 ■ もしくは決算業務経験3年以上のご経験 ■日商簿記検定２級相当の知識　※保有が必須ではありません。
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	500万円〜 858万円

アピールポイント

【上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です】
連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。

【年間休日128日/連休取得可能でプライベートも充実！】
・土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。
・産休・育休取得率約95％となっており、「子育てサポート企業」として東京都よりくるみんマークも取得しています。

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NEW 正社員 No.ST0088201

株式会社ベルパーク

【経理】上場企業で幅広い経験を積みたい方／キャリアアップしたい方にピッタリ！ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025◆

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（連結決算）、経理（開示資料作成）
仕事内容	財務経理部は・経営判断に必要となる重要な財務情報を作り上げる・決算数値を効率よく集約するための、システムを含む業務フローの構築をミッションとしています。ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容例】 ●　決算(月次・年次・四半期決算業務) ●　連結決算 ●　開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ●　監査法人対応 ●　銀行入出金業務 ●　従業員経費精算業務 ●　税務（申告資料の作成） ●　その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『楽楽精算』を使用
活かせる資格	公認会計士試験　短答式合格/税理士/日商簿記　１級
応募条件	【必須条件】・経理業務経験4年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※上場会社でなくても構いませんので事業会社にて「決算（年次含む）/連結決算/開示/税務の何れかの経験）」を必須としております。・日商簿記検定2級以上 ※基本的に上記二つが必須となりますが、『経験が豊富だが日商簿記検定3級』や『経験はないが日商簿記検定1級を保有している』等ありましたらご紹介をお願いいたします。【歓迎条件】：下記いずれかの資格を保有している方・会計士短答式、又は日商簿記1級の合格者・税理士科目の合格者
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

【上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です】
連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。

【年間休日128日/連休取得可能でプライベートも充実！】
土日やGWの前後で有給休暇やリフレッシュ休暇を取得すると長期連休も取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけて勤務することが可能です。

【同社の魅力】
・同社は、携帯電話の販売台数だけでなく、顧客毎に異なる課題を解決するソリューションの導入にも拘っています。現在、1人1台以上を有する携帯電話だからこそ、付加価値に拘るべきだと考えています。実際に他販売会社のソリューション導入率は1ケタ台が大半ですが、同社は約23％の導入率を有し、業界トップの立ち位置です。

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正社員 No.ST0088200

株式会社ベルパーク

【人事企画G】人事スタッフ（主任～係長）安定した上場企業でキャリアを築く！ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025 ◆

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	人事労務の根幹を支えるオペレーションから、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。※まずは今までの経験と希望を考慮し、業務を開始して頂きます。業務は人事労務にて順次ジョブ・ローテーションを行い、『人事労務のプロフェッショナル』を目指していただけます。【労務管理・給与計算オペレーション】 ■入社・退職手続き：入社時の情報連携（アウトソーサー連携）、書類回収・不備確認、退職届回収、有休残確認、社会保険手続きの管理。 ■給与計算・勤怠管理：全雇用区分を対象とした月次給与支払業務および勤怠データの確認。 ■証明書発行：各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む）。 ■休職・復職対応：休職から退職に至るまでの本人確認や調整業務。【外部パートナー管理・法令対応】 ■派遣会社対応：契約更新、条件交渉、コミュニケーション全般。 ■コンプライアンス：法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業。【企画・評価・データ活用】 ■人事考課：半期ごとの評価運用の管理・実行。 ■制度設計：人事・労務・評価に関する新制度の企画および設計。 ■データ集計・分析： Excel（VLOOKUP関数レベル）、スプレッドシートを用いた人事データの集計・更新。 ※サステナビリティ（ESG）関連の数値集計等にも携わっていただく予定です。【問い合わせ対応】 ■従業員、派遣会社、外部委託先との電話・メール・チャット（社内）による相談・調整。
応募条件	【必須要件】 ■労務の実務経験：入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■Excelスキル： VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方（Access、Googleスプレッドシートの使用経験があれば尚可）。 ■コミュニケーション：従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方。
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	470万円〜 730万円

アピールポイント

■資格取得もしっかりと支援！！
・人事総務検定2級
・給与計算実務検定2級
・衛生管理者
※社内には社会保険労務士保有のスタッフも在籍！
※社会保険社労士保有には資格手当支給有

資格の取得支援は積極的に実施しております！
人材に対する投資はしっかりと行っており、自己啓発（eラーニング/資格取得支援）※メンタルヘルスマネジメント検定/ビジネスマネージャー検定/ITパスポート等

【一人で抱え込まない人事労務】
チームの力で、締切もプライベートも大切にできる環境です。

■縦割りではなく「横のつながり」を重視
当社の労務チームは、担当業務を一人で完結させる「縦割り」ではありません。常に周囲と連携し、進捗を共有し合う風土です。

■「もしも」の時も、グループ全員でバックアップ
期限のある業務が多いからこそ、誰か一人に負担が集中することはありません。困った時はフォローし合える体制が整っているため、精神的なゆとりを持って業務に取り組めます。

■予定が立てやすく、休みもしっかり
年間の業務スケジュールが明確なので、有給休暇の計画もスムーズ。オンとオフのメリハリをつけたい方に最適な環境です。

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NEW 正社員 No.SK0088172

髙松エステート株式会社

【経営企画室】上場子会社/創業以来売上・利益ともに右肩上がり・グループ内での存在感を発揮する不動産管理会社残業10～20時間で、NO残業デーなども実施しており、長期就業しやすい環境！！＠十三

雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	・中期経営戦略の策定と管理・年度事業計画の策定管理・新規事業開発・月次売上等の計数管理・危機管理対応・取締役会の運営・業務改善、効率化施策の立案・グループ経営管理部門との連携、情報共有現在の経営企画室を東京・大阪拠点の横串組織として強化・拡充する為に、課長職として以下業務を中心に幅広い分野での業務を担い推進して頂ける人材を募集します。
応募条件	【必須】 ■経営企画部門での業務経験 ■経理経験＋他部門・役員との調整経験【歓迎】 ■不動産業界でご経験のある方
勤務地	大阪府大阪市淀川区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

創業以来、売上右肩上がり、無借金経営と、業績は堅調に推移しております。
ブランド力のある髙松建設のマンション管理の一端を担っており、ストックビジネスでもあるため、コロナ禍など景気の影響を受けず、実績を出しています。
（管理戸数　37,000 戸以上、平均入居率　99.8 %、入居者募集ネットワーク　30,000 社以上）
直近ではグループ内の物件だけでなく、マンション管理を請け負うことも多くなってきており、着実な成長（売上・利益ともに更新）しています。
グループで掲げている、ストックビジネス推進の中核を担う事業であり、今後も業界・グループ内で存在感を発揮していく見込みのある法人かと思います。

安定的に成長中の同社にて、経営企画室の増員募集です。
人事制度もしっかりしており、ワークライフバランスも整いやすい環境のため、長期就業したい方にお勧めの求人です。

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正社員 No.SK0088157

株式会社船井総研ホールディングス

【大阪　梅田】プライム上場　国内大手コンサルティングファームで経理募集

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（開示資料作成）
仕事内容	・経理精算処理、原価計算、管理会計を含む月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・開示業務・会計基準・法令対応、監査法人対応・連結決算システム運用・改善・グループ会社への指導、連携グループの8社の連結決算や開示担当だけでなく、 M&Aでのグループインやグループ内新会社の設立、グループ内子会社の統合などグループ内再編も多くあるため、常にチャレンジし続けられる環境です。
応募条件	＜必須＞・大卒以上下記いずれか・公認会計士の資格保有者（保有者であれば監査法人での経験のみでも可）・税理士の資格保有者＜歓迎＞・上場企業での開示業務経験者・上場企業の経理・財務実務経験5年以上
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

現在、グループイン（M&A）やスピンアウト（分社化）による子会社の増加、およびグループ内での統廃合など、組織がダイナミックに変化するフェーズにあります。
事業規模の拡大と組織構造の複雑化に伴い、グループ全体の経理体制をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集することになりました。
単に決まったルーチンをこなすだけでなく、「変化する組織の中で、新しい経理体制を一緒に作っていく」という、成長企業ならではのスピード感とやりがいを実感できるポジションです。

・プライム上場企業にて、適切なガバナンスを発揮しながら、スピーディに開示を行っていくことを通じて、グループの価値向上に貢献できます。
・自社の事業戦略や経営計画に直接関わり、会計・財務の専門家として貢献できます。
・公認会計士としてのご経験を活かし、企業の内部から、当事者意識を持って、企業経営の課題の解決に取り組むことができます
・繁忙期をのぞき、残業時間は15-25時間ほどで、ライフワークバランスを維持できます

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正社員 No.ST0088131

株式会社オートバックス・マネジメントサービス

【豊洲/上場シェアード企業】カー用品大手、プライム上場グループのシェアード経理/課長～主任募集

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（決算業務）、経理（税務）
仕事内容	ご経験に応じて下記業務をお任せします。・月次決算/四半期決算/年次決算処理・子会社管理業務・連結決算処理・税務関連業務・新規事業立ちあげに伴う会計検討　　など入社後はメンバーへのOJTや育成を含めたチームリーダー、管理職としての活躍を期待します。部門のマネジメント加え、M&Aに伴う業務フローの整備等もお任せする想定です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・単体決算業務経験（月次・年次決算しめられる方）・リーダーまたはマネジメントのご経験【歓迎】・税務のご経験・上場企業・上場子会社やシェアードでのご経験・流通・小売、商社等の業界経験
勤務地	東京都東京都江東区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 750万円

アピールポイント

プライム上場、カー用品専門店業界大手グループの経理等のアウトソーシング事業を行う法人です。
本社含め、グループ会社の管理部門業務を統括している部門の中で、経理業務を担っている部門での採用です。
単体決算（本社・子会社）、連結決算PK作成、税務業務を中心に、業務プロセスの構築や生産性向上のための業務改善も行っている組織です。

今回は、M&Aによる事業拡大に伴う増員採用です。リーダークラス、マネージャー候補として、部門のマネジメントやM&Aに伴う業務フローの構築を進めていただくことを期待しています。入社後は、決算業務の実務やメンバーの業務進捗管理、現管理職とともに、新規事業に対しての業務フロー整備や業務改善対応、メンバーの育成等幅広くお任せしていく想定です。社内メンバーや子会社・グループ会社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことが期待されます。

部門メンバーは落ち着いた雰囲気で、チームで子会社の担当を分担しながら業務を進めています。
繁閑のメリハリをつけて働けるため、安心して安定的に勤務できる点が魅力です。これまでの経験を活かしていただける方の募集をお待ちしています。

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241〜270件/ 2268件中

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