正社員

経理（日常業務）

業務内容】
≪経理≫
・請求書発行、
・各種経理関連システムへの入力及び登録情報の管理
・入金確認/売掛金回収
・銀行振込み対応/口座引き落とし確認
・経費/交通費精算チェック
・月次/年次決算の締め作業

入社直後の担当業務はこれまでのご経験等をもとに検討いたします。
*将来的には、親会社への月報・四半期決算資料・株主総会向け資料の作成、預金残高の過不足チェック等々を担って頂きます。

【経理部門構成】
配属先となる経理課は7名です。
マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー3名（20代～50代、女性3名、男性2名）、派遣社員2名。

東京都中央区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 570

正社員

M&A・グループ会社管理

【職務内容】
三菱ケミカルおける事業管理業務（担当事業部門における業績管理（予算編成、実績管理・業績分析、期中業績予想）、
所管グループ会社の管理・サポート(連結決算対応等)、M&A・設備投資を含むプロジェクトの実行支援他）等の実務を主導し、統括いただきます。
中長期的には、ご本人の適性・キャリアプランも踏まえ、上記業務に限定せず制度会計・税務・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。

東京都千代田区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 700

年収上限(万円) 940

月給下限(万円) 45

月給上限(万円) 72

正社員

経理（月次決算業務）

■業務概要（経理業務部）：
本社の関係部署と日常的にコミュニケーションしながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。
これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。

■業務詳細：
本社の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
・SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応
・税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応
・計上プロセスに関する内部統制モニタリング
・三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言

■組織構成：
同社は大手総合商社の100％子会社です。経理部門には以下の組織があります。
① 経理業務部（求人部署）：本社の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。
各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。
② 連結決算業務部：グループ全体の決算報告の取り纏めや、決算短信や有価証券報告書など対外開示業務を担っています。
現在、部員の多くは経理業務部を兼務しています。
③ 関係会社経理業務部：グループ企業の一部から、経理・税務業務を受託しています。

■入社後のキャリア形成について：
経理業務部では、６つの部の間で定期的に人事ローテーションを行います。
経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、
連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1～2年)など、
専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。
本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5～7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。
将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 587

年収上限(万円) 756

正社員

経理（日常業務） 、 経理（財務）

同社財経部にて、日常的な会計業務全般に従事いただきます。具体的には
・国内外の入金支払処理
・伝票処理
・決算締め補助
・外為関連業務（為替予約、L/C関連書類のチェック等）
など

日商簿記　２級

・経理経験者（３年以上必須）
・英語に抵抗が無い方※英語書類の読み書きができる程度（尚可）

（歓迎要件）
・貿易実務経験をお持ちの方（L/C開設・決済、為替予約処理等2年以上）
・社内外での気配りができる方
・コンプライアンス及び社内ルールの厳守意識のある方
・コミュニケーション力がある方（周囲と連携を上手く取れる方）

東京都千代田区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

正社員

経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務）

・日常経理のチェック
・月次決算、年次決算業務
・連結PKG作成
・その他総務人事など管理部門の統括

滋賀県守山市

メーカー（機械・プラント）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 700

正社員

経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務）

以下の業務から適性やご経験も加味し、お任せする業務を決めます。
・月次決算及び年次決算等、財務会計全般
・税務申告
・原価管理（可能であれば）など

滋賀県守山市

メーカー（機械・プラント）

主任・係長級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 450

正社員

経理（月次決算業務）

・売掛買掛管理など日常的な経理業務
・月次決算業務
・年次決算補助
・その他税務や財務など適性に合わせてお任せする事があります

大阪府大阪市北区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 460

月給下限(円) 264900

月給上限(円) 304600

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

■業務概要（経理業務部）：
本社の関係部署と日常的にコミュニケーションしながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。
これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。

■業務詳細：
本社の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
・SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応
・税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応
・計上プロセスに関する内部統制モニタリング
・本社の事業部に対する経理・税務面からの助言

■組織構成：
同社は大手総合商社の100％子会社です。経理部門には以下の組織があります。
① 経理業務部（求人部署）：本社の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。
各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。
② 連結決算業務部：グループ全体の決算報告の取り纏めや、決算短信や有価証券報告書など対外開示業務を担っています。
現在、部員の多くは経理業務部を兼務しています。
③ 関係会社経理業務部：グループ企業の一部から、経理・税務業務を受託しています。

■入社後のキャリア形成について：
経理業務部では、６つの部の間で定期的に人事ローテーションを行います。
担当する本社の事業部門によりビジネスの形態や取り扱う商品が全く異なるため、各部で担う会計処理や税務の論点にはそれぞれ特色があります。
異動を通じて実務経験の幅を拡げ、専門家として着実にステップアップすることができます。
また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1～2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

正社員

社会保険・給与

本体及びグループ企業の労務管理全般をお任せします。具体的には、
・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む）
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続き
・契約社員の雇用管理および契約更新手続き
・年末調整、住民税年度更新等の年次業務
・各拠点からの問い合わせ対応　など
上記業務の中から、経験・スキルに応じてお任せする業務は検討します。
現時点での経験は浅くても、長い目でキャリアを積みたいという方も応募いただけます。

社会保険労務士

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの実務経験をお持ちの方（1年以上）
※経験がなくとも上記に関わる資格や知識をお持ちの方もエントリー可能

（歓迎要件）
・小売・流通、飲食等、多店舗展開する業態にて人事労務・給与社保経験をお持ちの方
・社労士事務所におけるクライアントワーク経験をお持ちの方
・素直で真面目な方。また自ら進んでコミュニケーションを図ることができる方

兵庫県芦屋市

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 450

正社員

コンプライアンス・リスクマネジメント 、 内部監査・内部統制 、 バックオフィス・ミドルオフィス

コンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
（金融商品取引業者としての社内体制整備）
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援　など
ご入社後は、現責任者とともに業務に対応頂き、覚えていただきながら引継ぎも進めて頂きればと思います。

公認会計士

・不動産（或は、金融業界）のコンプライアンス部の実務経験
・法定帳簿等の実務や、投資委員会、コンプライアンス委員会の運営経験や監査役経験
・監査法人等での、金融機関の監査経験

歓迎条件）
・弁護士資格など関連資格所持
・認定コンプライアンス・オフィサー (CCO)
・コンプライアンスオフィサー経験

大阪府大阪市北区

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 540

年収上限(万円) 800

正社員

内部統制

内部統制及びJ-SOXの専門知識を駆使して、東急グループ全体の内部統制及びJ-SOXの構築維持に携わることのできる業務です。

（具体的には）
・J-SOX業務全般（全体方針策定、全社教育推進、全社レベル統制及び

プロセスレベルコントロールにおける整備状況評価、運用状況評価、運用テスト等の推進サポート等）
・業務フローの改善提案
・内部監査に関する事項(連結子会社含む)　など

まずは、東急株式会社に出向し、東急の内部統制室の業務を習得して頂きます。

その後、その経験やご自身の知見を活かし、東急グループの子会社などに展開していただく事を想定しております。

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 1100

年収上限(万円) 1400

正社員

経理（税務） 、 経理（決算業務）

当社は連結グループ約50社に展開しており、同社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとしての役割を期待しております。これまでの経験を活かして頂き、他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務　
■BPOセンター(中国)の業務品質管理（※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語は不要です。）　
■プロセス改善の提案と実行・メンバー育成　等

税理士

【必須】
■簿記論合格　■税務申告の業務経験

【歓迎】
■法人税受験　■マネジメント経験　
■RPA・DXなどを活用した業務改善に関する経験　
■組織再編税務　■不動産税務

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 800

月給下限(万円) 24

正社員

経理（決算業務） 、 その他（経営企画・管理） 、 経理（その他（経理））

当社は連結グループの経理機能高度化PJTを推進しており、BPOを活用した経理受託サービスを展開しております。入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務をご担当いただきます。
当社は現在約50社を受託していますが、親会社を含む全ての連結グループを受託するため、業務改善や効率化、各社の業務プロセスの改善など、経理業務における課題発見・解決などのコンサルティング業務を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 770

年収上限(万円) 920

月給下限(万円) 42

月給上限(万円) 50

正社員

経理（日常業務） 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）

総務経理部でのお仕事です。
・伝票処理・仕訳　・請求書発行　・固定資産管理　・契約書の管理　・資料整理・ファイリング
少しずつ、決算にも関わっていきます。
・単体決算業務（月次・四半期・年次）　・連結決算（子会社としてパッケージ作成）

日商簿記　２級

経理実務経験（仕訳）がある方（企業規模不問）
【歓迎要件】
日商簿記２級

東京都港区

その他（その他）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 550

正社員

経理（決算業務） 、 その他（経営企画・管理） 、 経理（その他（経理））

当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。

【具体的には】
■BPOセンター(中国)の業務品質管理
■プロセス改善の提案と実行
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック　などを担当して頂きます。
当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の業務高度化を担っています。自ら手を動かすというよりは様々なチャネルを使い、周囲を巻き込みながら自律的に課題を発見・解決することにより実務をリードしていきます。その結果、標準化や効率化を目指していただきます。

※本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）への出向可能性有

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 547

月給下限(万円) 24

正社員

経理（決算業務） 、 その他（経営企画・管理） 、 経理（その他（経理））

当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■BPOセンター(中国)の業務品質管理　
■プロセス改善の提案と実行　
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック　などを担当して頂きます。
当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 525

年収上限(万円) 709

月給下限(万円) 28

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（日常業務）

同社経理部（シェアード出向）にて、本体及びグループ企業の経理業務全般に従事いただきます。具体的には、
・グループ各店舗の売上計上及び現預金に関わる仕訳業務（月末・月初）
・社宅管理及び店舗家賃に関わる経理処理全般
・債権債務管理
・固定資産管理
・月次・四半期決算（本体、もしくはグループ子会社）
・連結決算
・税務業務　他
上記業務の中から、経験・スキルに応じてお任せする業務は検討します。
将来的に課長を支えるスタッフとして活躍いただくことを期待しています。

日商簿記　２級

以下のいずれかに該当する方
・事業会社における決算までの一連の会計経験をお持ちの方
・会計事務所等で税理士補助経験をお持ちの方
（歓迎要件）
・小売・流通、飲食等、多店舗展開する業態での経理経験をお持ちの方
・税務申告や固定資産管理、連結決算、グループ子会社管理などの経験をお持ちの方
・素直で真面目な方。また自ら進んでコミュニケーションを図ることができる方

兵庫県尼崎市

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 340

年収上限(万円) 600

正社員

経理（原価計算） 、 経理（管理会計）

・決算関連業務…単体及び連結決算、固定資産管理、工場製造原価計算、会計監査対応
・予算関連業務…計画・実績予想（単体及び連結）の策定業務
・税務関連業務
・グループ会社の計数面でのサポート（※部内での業務ローテーションあり）

大阪府大阪市北区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 740

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）

下記の業務をお任せ致します。海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。

■業務詳細：
・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務
・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務
・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応
・子会社管理
・メンバーマネジメント
など

公認会計士

・事業会社での年次決算経験
・PCスキル（Excel vlookup/if・word・PowerPoint）
■歓迎条件：
・上場、子会社等での実務経験
・マネジメント経験
・日商簿記1級などの資格所持者

大阪府大阪市北区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

主任・係長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 その他（経営企画・管理）

■当社はネットワーク機器などのＩＴ通信機器メーカーです。
事業計画の策定といった管理会計業務全般、法人税・消費税の基礎資料準備、決算資料作成、ガイドラインの策定・改定など幅広い業務をお任せします。

■月次決算、決算時の仕訳から報告書（BL/PL/CF等財務諸表等）作成まで
■四半期／半期決算毎の社内決算報告の作成
■税務申告書資料作成とその指導
■キャッシュフローマネージメント
■決算計画の素案作成業務
■決算業務のチェック
■月次・四半期・年次の決算分析（予実管理）
■親会社に対する連結業務、連結修正
■内部統制、J-SOXの対応
■経営分析及び報告資料作成、事業計画の立案
■原価計算

大阪府大阪市中央区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 700

正社員

財務・会計

IPOコンサルタントとして得意の分野を活かしながら下記業務に携わっていただきます。
・中長期経営計画作成支援
・社内規定集作成支援
・上場審査用事務フローチャート作成支援
・Ⅰの部の作成支援
・Ⅱの部の作成支援
・主幹事金融商品取引業者及び取引所の上場審査対応支援
・内部監査補助業務支援
・財務報告に携わる内部統制構築業務支援
その他指定変更、一部上場指定審査に係るコンサルティングなどを行っていただきます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/MBA/中小企業診断士

以下いずれかに当てはまる方
・公認会計士（論文式試験合格）の方
・税理士法人などでのクライアントワーク経験を有する方
・金融業界でのホールセール経験のある方
・IPO準備やコンサルティング業界にご興味がある方
・一般事業会社での会計業務経験のある方

東京都豊島区高田3丁目

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スペシャリスト

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 800

正社員

経理（決算業務）

経理部門の担当者として、経理業務全般に携わっていきます。
具体的には…
■売掛金・買掛金管理・入出金管理・仕訳
■月次、四半期、年次決算(BS、PL等財務諸表の作成と分析)
■経理業務委託先(経理シェアード会社)との連携
■IFRS(国際会計基準)対応
■その他関連業務
【組織構成】経営企画部　経理グループ　計8名
グループ長(担当部長)　+　担当課長　+　スタッフ

日商簿記　１級/日商簿記　２級

・経理経験（目安：3年）

東京都港区

メーカー（出版・印刷）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 750

正社員

経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 その他（人事・総務）

入社後は経理業務メイン（8～10割）をお任せする予定です。
※仕訳業務や試算表作成、集計等幅広く経理に関する業務を担当して頂きます。
本社機能として会社全体の間接部門を担っている点や、組織変更等により担当業務の変更可能性もありますので、マーケティングや経営企画など他業務にも興味を持って対応を頂ける柔軟性のある方にお勧めです。
・経理関連業務（仕訳業務や試算表作成、集計等）
・総務関連業務（許認可管理や契約書類管理、庶務等）

東京都台東区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 360

年収上限(万円) 500

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（管理会計）

■メーカーの経理／会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、
資金管理、資産管理 等
■事業戦略／計画の策定補助
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等
■内部統制業務、経営分析、経営管理 等
【導入研修】
入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の
取り組みなどを学んでいただきます。
研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が
多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間も
ない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下
さる先輩ばかり！」と声が上がっています。

▶業務内容（変更の範囲）
　会社の定める業務　　　　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
▶勤務地（変更の範囲）
　会社の定める事業場
　※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
　※出向を命じる場合は出向先の定める事業場

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜必須スキル＞
●簿記3級 必須
　 簿記2級 尚可
＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します＞
・経理に関する知識をお持ちの方
・経理業務に携わった経験のある方
・公認会計士や税理士などを目指したことのある方
※経理未経験の方も歓迎します

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 650

正社員

経理（月次決算業務）

■月次決算、四半期決算、年次決算
■税務関連業務
■税理士とのやり取り
■為替管理（外貨入出金・Position管理など、円建て以外の取引など）
■レポート作成
■経営報告の資料作成
■貿易関連書類や契約書などのチェック（英文有り）

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

経理（決算業務）

決算業務（伝票作成、勘定照合）
月次決算担当（分析業務等）
固定資産関連業務
経理、請求書（仕入含む）の伝票起票及び証票チェック
出納、手形管理
経理業務（営業）問い合わせ対応

日商簿記　２級/日商簿記　３級

経理経験者、簿記３級

東京都中央区

商社（専門商社）

主任・係長級

年収下限(万円) 480

年収上限(万円) 565

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 経理（管理会計）

同社財経部にて、会計業務全般に従事いただきます。具体的には
・（単体および連結）決算締め、会社法決算（財務会計）、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・（海外）連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応（社内通達作成、親会社への連結報告）
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応（ゆくゆくは）　など

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・経理経験者（８年以上必須）
※単体決算業務が主担当として一通りできるレベル（マスト）、連結決算経験・外為関連の知識がある方（尚可）
・英語に抵抗が無い方※英語書類の読み書きができる程度（尚可）

（歓迎要件）
・連結決算や税務などの経理経験をお持ちの方
（税務に関しては申告書作成までの経験をお持ちの方は尚歓迎）
・リーダー経験、マネジメントをお持ちの方
・社内外での気配りができる方
・コンプライアンス及び社内ルールの厳守意識のある方
・コミュニケーション力がある方（周囲と連携を上手く取れる方）

東京都千代田区

IT・情報通信（情報処理・通信）

主任・係長級

年収下限(万円) 650

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

管理グループでの経理をメインに、幅広い業務をお任せいたします。
・日常経理
・月次決算
・年次決算
・税務申告
・内部統制の構築
・その他管理業務など

日商簿記　１級/日商簿記　２級

＜必須要件＞
・日商簿記2級以上
・決算業務経験のある方
＜歓迎要件＞
・税務関連の知識
・Excelが得意な方
・キントーン使用経験のある方

大阪府堺市堺区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 400

正社員

人事制度

＜人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション＞
新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理念推進活動、1on1のようなコミュニケーション活性化施策など、「人材マネジメントポリシー」に基づき、人・組織にかかわる様々な施策の立案・実行を担っています。

（具体的な業務内容）
〇 教育研修の企画・運営
・ 新卒社員研修：ビジネスマナーなど一部研修以外は、内製で実施
・ 新卒フォローアップ研修：入社1年目～3年目の社員を対象に内製で実施
・ 昇格者研修：P3、P4、P5昇格者を対象に内製で実施
・ スタッフ研修：階層別研修（2023年度はP4職を対象に「ジョブクラフティング研修」をパートナー企業と実施）
・ 希望制研修：テーマに基づく研修（毎年テーマを選定。2023年度は「説明力向上」のための研修をパートナー企業と実施）
・ 選択型研修：ラーニングエージェンシー社の研修を導入
・ 管理職研修：マネジメント強化に関する研修（2023年度は、パフォーマンスマネジメント研修、コーチング研修をパートナー企業と実施）　など

〇 キャリア開発施策の企画・運営
・ キャリア面談：年2回実施
・ キャリアについて考えるきっかけのためのワークショップ
・ キャリアコンサルタントとの個別相談会　　など

〇 エンゲージメント向上施策の企画・運営
・ エンゲージメントサーベイ：年２回実施　
　※2023年度は年1回※ サーベイの結果を分析し、そこで明らかになった課題に基づき施策を考え実行

〇 企業理念推進活動
・Flag（企業理念推進プロジェクト）の事務局として、各部署のメンバーが考えた推進施策の実施をサポート
　※ Flagは現在3期メンバーが活動中（2024年4月から4期メンバーが活動開始予定）

〇 コミュニケーション活性化施策
・上司-部下のタテの面談「1on1」に加え、部門を超えたナナメの面談「クロス1on1」の実施　
・「ストレングスファインダー」を活用したワークショップの実施　　　　　　　　　　　　　　　　など

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 494

年収上限(万円) 722

正社員

経理（決算業務）

■月次決算／四半期決算／年次決算対応
■親会社への財務報告(IFRS)
■税務対応

東京都港区

金融（銀行・証券・保険）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800