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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0077909

ソフトウェア検証業界のパイオニア企業(上場子会社)/フルフレックス/若手活躍中

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アピールポイント

ソフトウェア検証業界のパイオニアとして、スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズシステム、Webサイト、パッケージソフトに至るまで、1,100社以上の製品・システムの品質向上に貢献している当社。
特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げ、共に業界トップクラスを誇ります。
M&Aを含めた新規事業開拓を進めており、事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集を行っております。
自己研鑽奨励金制度など、会社全体として成長意欲が高い方へのバックアップが充実しています。フルフレックス/リモートワーク(月上限8日)など柔軟な就業環境も魅力のひとつです。

求人情報

職種

採用

仕事内容

■新卒採用業務全般
年間100名の採用目標をチームで達成するために、
採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。

【採用企画】
当社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、
どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。
選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を
毎年ブラッシュアップし(またはイチから)企画します。

【採用計画立案】
企画がまとまったら(または同時並行で)計画書を作成します。
予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。

【実行】
応募~内定承諾までの一連の選考管理を行います。
具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、
内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。

<仕事の魅力>
チームで業務を進めているため母集団形成~入社までの一連の流れを経験することができます。
また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、
毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。

また、人事部横断でタスクフォースが立ち上がっています。
オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、
社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めており
新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。

応募条件

【必須】
・採用業務経験 or 人材業界での就業経験 or 営業経験
(※採用業務の流れが分かる方もしくは人前でお話しすることが得意な方がターゲット)

【尚可】
・新卒採用経験

【求める人物像】
・人前に出て話すことが得意な方
・対象者の反応に合わせて、プレゼンテーションを柔軟に対応させられる方
・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方
・対象者に対して、根気強く、寄り添った対応ができる方

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:JR中央線(快速) , JR中央・総武線 , 都営三田線 水道橋

資本

日系企業

勤務時間


残業時間:20時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 650万円

休日・勤務条件

土日祝,夏季休暇,年末年始,有給休暇:初年度 入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能)/次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
確定拠出年金・確定給付年金制度、グループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 <充実の研修制度> 自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円)、英語学習支援制度、ITスキルアップ支援制度、その他年間130回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

業種

IT・情報通信(情報処理・通信)

従業員数

1915人

企業分類

上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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