産業界や社会からの要請である物流・ロジスティクスの課題を解決するための企画・運営を実施している同協会にて、総務部門にて総務業務をお任せできる方を求められています。日次経理～月次・年次決算まで幅広くご対応いただきます。また、公会計のご経験がない方でも半年～1年程は先輩社員とのOJT形式で業務を網羅していただき、その後も困った際は前任の方に聞ける環境にありますのでご安心ください！もちろん公会計のご経験があるかたも大歓迎です！同協会は産業の発展や国民生活の向上、国際社会への貢献に寄与することを目的に公益性/社会性の高い活動を行っていますので、仕事を通じて社会貢献をしていきたいという方にはおススメの求人です！また、所定労働時間が7時間、週2回リモート可能なので、安定した公益社団法人で長期的なキャリアが見込めます。

【ポジションの魅力】
上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる
グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる
経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ
社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

2021年に大手メディアグループから事業を分割し新設された企業です。
主にスポーツ関連事業を引き受けており、スポーツにご興味のある方には大変おすすめ。
弊社紹介人材が直属の上司のため安心。
まずは経理や庶務などの簡単な業務からお任せする予定です。

当事務所は設立以来、経験豊富な若い所長のもと、全社員が一丸となって着実に実績を伸ばしている成長過程の税理士法人です。
特色として、
① クラウド会計に強い事務所であること
② 特にアニメ製作・文筆業及びデザインやアート制作業に対する実績が豊富であることが挙げられ、この分野の顧客の伝で新規顧客が着実に増えております。
所内では役職や経験年数にはかかわらず個々の意見を尊重し、真剣に業務に取り組んでいる方が働きやすい職場づくりを目指しています。
若い所員の占める割合が多い人員構成ですが、経験豊富なスタッフの指導のもとで、わからないことはすぐ質問できる、賑やかで風通しの良い職場です。実務や専門的知識を習得してもらうため、スタッフの日常的なサポート体制ができており、税理士による新人向けの勉強会も充実しております。業界未経験で入社した税理士を目指す新人が、１年後に単独で顧客対応ができるまで成長するなど、やる気のある新人にとって着実にスキルアップできる職場です。顧客のために一生懸命に頑張れる仲間を、お待ちしております！

【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

【0→1での組織構築に携わりたい方】【責任ある立場で活躍したい】【物流業界の経験もしくは興味がある】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。

■このポジションに求められる期待値
→物流コンサルティングをメイン事業とする当社にて、スタートアップの位置づけとなり、
　0→1での経理組織構築を期待値として求められております。
　管理本部長には、上場企業にて管理本部長を歴任している優秀な方がおり、
　万全のバックアップ体制のもとご就業いただくことが可能です。

■企業の魅力
→物流関連事業に関するコンサルタント業務をメイン事業としており、
　その中でも青果にフォーカスし事業を展開しております。
　ゆくゆくは、物流業界で商社の様な立ち回りを想定しております。
　事業に関しては、面接時に詳しくご説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。
　尚、物流業界は奥が深く、専門的な知識も必要ですが、代表が物流業界に精通しており、
　管理本部長も物流業界での経験もあることから、ゼロベースでもキャッチアップできるためご安心ください。
　
　今後については、ゆくゆく上場も視野に入れており、上場に関する幅広く経験も積むことができます。
　スタートアップという状況もあり、創業メンバーとして深く経営にも参画できます。
　皆様からのご応募お待ちしております。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

○入社後の流れ
研修やOJTを通して業務を習得いただき、ご経験に応じて順次業務をお任せします。

◆事業について
同社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方一人ひとりの個性に合わせた地域生活支援を目指しております。
代表は元々訪問鍼灸をされており、高齢者や障がいをお持ちの方との接点もあり、
そんな中で障がい者グループホームが不足しているという声を聞き、需要にこたえる形で同社を設立。
障がい者グループホームは老人ホームに比べて全国的にもまだまだ不足しており、需要が大きく、家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
比較的等級が軽い方が多く、定員は4名ほどの「包括型」と、比較的等級の重い方が多い、定員20名ほどの「日中サービス支援型」があり
「包括型」は東京と大阪で、「日中サービス支援型」は全国に展開しております。
今期は「日中サービス支援型」のグループホームを6カ所、来期は5カ所、次の期は10カ所と増やすことを計画しており、
来期の5カ所についてはすでに契約済みです。
1棟の施設を建てればどのくらいの売り上げが立つという売上予測が非常に立てやすく安定感があります。

◆IPO・今後の事業計画について
2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。
現在は、大阪、東京、福岡などで、全10事業所・232室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。
同業界で既に上場している企業は無く、当社がパイオニア的存在となっています。

◆ポジションの魅力
日次業務から決算、税務申告、予実管理、開示まで、会計士のCFOの元で一通りのスキルを身に着けることができます。
また、IPOに向けた準備も行っていくため、IPOフェ―ズ～上場基準の経理までスキルアップすることも可能です。
基盤やルールを作り上げていく業務も多いため、簡単ではありませんが、経理として非常に成長できる環境です。

◆働き方
・年間休日124日（土日祝休み）
・残業月20時間程度
・転勤なし
・リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討
・駅徒歩5分～8話分と立地が良く
　梅田駅、大阪駅から地下通路で通勤できるため、雨や夏の日差し、冬の寒さに凍えることなく通勤可能
JR大阪駅　徒歩8分
阪神梅田駅　徒歩8分
地下鉄西梅田駅　徒歩8分
JR・阪神福島駅　徒歩5分

◆事業について
同社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方一人ひとりの個性に合わせた地域生活支援を目指しております。
代表は元々訪問鍼灸をされており、高齢者や障がいをお持ちの方との接点もあり、
そんな中で障がい者グループホームが不足しているという声を聞き、需要にこたえる形で同社を設立。
障がい者グループホームは老人ホームに比べて全国的にもまだまだ不足しており、需要が大きく、家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
比較的等級が軽い方が多く、定員は4名ほどの「包括型」と、比較的等級の重い方が多い、定員20名ほどの「日中サービス支援型」があり
「包括型」は東京と大阪で、「日中サービス支援型」は全国に展開しております。
今期は「日中サービス支援型」のグループホームを6カ所、来期は5カ所、次の期は10カ所と増やすことを計画しており、
来期の5カ所についてはすでに契約済みです。
1棟の施設を建てればどのくらいの売り上げが立つという売上予測が非常に立てやすく安定感があります。

◆IPO・今後の事業計画について
2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。
現在は、大阪、東京、福岡などで、全10事業所・232室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。
同業界で既に上場している企業は無く、当社がパイオニア的存在となっています。

◆ポジションの魅力
まずは日次業務から決算、税務申告まで、会計士のCFOの元で経理～税務まで一通りのスキルを身に着けることができます。
また、IPOに向けた準備も行っていくため、IPOフェ―ズ～上場基準の経理までスキルアップすることも可能です。
基盤やルールを作り上げていく業務も多いため、簡単ではありませんが、経理として非常に成長できる環境です。

◆働き方
・年間休日124日（土日祝休み）
・残業月20時間程度
・転勤なし
・リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討
・駅徒歩5分～8分と立地が良く
　梅田駅、大阪駅から地下通路で通勤できるため、雨や夏の日差し、冬の寒さに凍えることなく通勤可能
JR大阪駅　徒歩8分
阪神梅田駅　徒歩8分
地下鉄西梅田駅　徒歩8分
JR・阪神福島駅　徒歩5分

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。

・相続税専門で30年以上、相続税の申告実績1000件超の豊富な経験と高い技術力がございます。特に地主様の相続、土地の評価が得意な事務所です。

【事務所の雰囲気】
・代表の廿野先生は気さくで温厚な方です。スタッフの方々は全員女性で、所内は落ち着いた雰囲気です。
・在籍されているスタッフの方には会計事務所経験20年以上のペテランもいらっしゃり、腰を据えて長く働くことのできる環境です。
・落ち着いた環境で長く働きたい方にお勧めの求人です！

【働き方】
・定時は17時までの実働7時間勤務です。時差出勤が可能で、8時、9時、10時のいずれかから始業時間を選ぶことができ、皆さん仕事とプライベートにメリハリをつけて働かれています。
・繁忙期の1～2月は残業がございますが、通常期は1日1時間未満とほとんど残業がありません。

■事務所特徴
財務分析に力を入れており、特許取得しております。
また、資産税・相続税にも強く、年間20～30件ほどの案件に対応しており、定期的にセミナーも開催しています。

クライアント規模は、数億円から数十億円の中小企業がメインで、幅広い業種の顧問先を抱えています。
また、保険会社や不動産会社からの紹介が多く、順調に顧客を獲得しており、創業以来売上は右肩上がりです。
さらに、国内の法人だけでなく、海外での法人設立のサポートにも注力されています。

2つの部門に分かれていますが、縦割りではなく、部門を跨いで連携しつつ、各スタッフが協力しながら業務に励んでいます。
20代から50代まで幅広く在籍しており、チーム内でのコミュニケーションや意見交換が盛んな活気のある事務所です！

■働き方　≪リモートワーク可能≫≪資格取得応援≫
・就業時間は9:00～19:00ですが、18:00以降はお仕事が終わり次第帰宅可能です。
・就業後、業務に慣れてきたタイミングでリモートワーク可能！
スケジュール管理をしっかり行っていただければ柔軟に働ける環境が魅力です。
・資格取得応援！税理士資格取得を目指して勉強中の方も多くいらっしゃいます。
・働きながら税理士になった方もおり、学校への通学と両立も可能です。
※水道橋や新宿の学校に通う方が多く、中にはWEBで勉強されている方もいらっしゃいます。

■スキルアップ・キャリアアップ
・積極的に学ぼうとする方をサポートする風潮が浸透しており、手を上げれば幅広い業務に携われます。
・資産税・相続税についても、意欲があれば携わる機会があります。
・メンバーの方々はスキルアップを目指し、個人会計事務所から移られてきた方が多いです。
・所内勉強会あり！法改正についてなど、30分程度の講義を担当者を回して実施し、所員の知識向上に努めている事務所です。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴い、経理メンバー（スペシャリスト）の増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、グローバルに成長著しい上場企業において、
決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めており、
月の残業時間は平均25時間程度です。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

【配属チーム】
配属部門：コーポレートユニット 財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）

【募集背景】
ドクターズ株式会社は、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。
デジタルヘルスケアに関する企業の取り組みと医療現場の知見を融合するために、当社はこれまで多くの事業会社や医療機関をグループの仲間にしてきました。
この度、会社の若返りを図り、CFO直下で将来の経営幹部候補として成長して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
CFO直下で、経営に直結した業務に関われる
医療×テクノロジーという社会的意義の高い領域で活躍できる
若手でも裁量を持って挑戦できる
成長志向の高い仲間と切磋琢磨できるチーム

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

■経理組織構成
経理グループリーダー（50代/女性）＋経理リーダー（20代後半/男性）

■入社後イメージ
・入社後1～2ヵ月で コーポレート部経理財務G、財務担当として国内支払の担当業務を巻き取り完了
・入社後3～4ヵ月で コーポレート部経理財務G、海外経理担当としてFR支店の起票を巻き取り完了
→その後、ご自身のご希望やスキルに合わせて決算業務等業務幅を広げていただきます。

■働き方
週1～2の出社推奨日を設けておりますが、基本的にはリモートワークにて対応いただきます。

■IPOについて
数年内のIPOを予定しております。IPO準備については、上層部がメインで対応しているため、
上場直前期等にハードワークになることはまずありません。
お子さんをお持ちでワークライフバランスを両立させたい方にもおすすめです。

【配属先】
▼財務経理：Finance Accounting Division
約30名ほどの組織です。(うち公認会計士4名)※2025/1月末時点

▼経営企画・IR：Management Strategy Division
主に以下5つの傘で構成されており、現在約12名が在籍。
・経営企画
・Finance Strategy(財務戦略)
・M&A
・統括室
・IR

【ポジションの魅力】
弊社コーポレート部門には会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーが多く在籍しており、事業会社でありながらお互いに質の高いインプット/アウトプットをしながら業務を行える風土です。

▼財務経理：
・ご志向性・ご経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジが可能です！
・ご活躍次第で早期のプロモーションも可能 (例：入社半年でマネージャー昇進など実績あり)
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません
・バックグラウンド多彩（事業会社経理、経理未経験、監査法人出身など）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです

▼経営企画・IR：
・CEO直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能。
手触り感を持ち経営の根幹を担っていただきます。
・コンパクトな組織のため、早い段階で裁量を持ちながら主体的に業務に取り組む機会があります
・上場以来、積極的にM&Aを行っているため、新規子会社のPMIなどにも関わるチャンスが多数あります
・メンバーの9割が中途入社(金融/FAS/コンサルなど)で構成されており、プロフェッショナルイズムを持って事業の成長、経営の中核を担っていただけます

※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【働き方の魅力】
子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。
▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点)
・育休取得率
男性：96.5％、女性：100％
・育休後復職率
男性：100％、女性：100％

ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：31.60歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：38.4％

【働き方について】
・9時30分～17時勤務となっており、繫忙期は多少の残業がございます。
・出社日はシフト制となります
※必須勤務日…月末日～月初8営業日、9営業日以降の火・水・木・金（暦で週3の週もあり)
※月末日～月初8営業日以外であれば勤務日ご相談可能

【その他】
・月末月初が繫忙期となっております。
・服装は自由ですが、クライアント訪問時はジャケット着用をお願いします。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場。
2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収したことで注目を集め、国内外ともに事業拡大を加速させています。
大手コンサルティング会社が主催している成長率ランキングにランクインするなど、経済のプロからも期待されているビジネス展開を続ける企業です。

【募集概要】
今回は、事業拡大に伴うスタッフの増員採用です。
部門のトップには公認会計士がおり、しっかりとした経理体制を整えています。

スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけられる環境です。
メンバーは多種多様な業界出身の従業員が集まっていて、カジュアルな雰囲気で皆さん和気あいあいと勤務しています。

経営陣は金融機関出身者や会計への理解が深い方々が多く、
社内で年間を通じて活躍した人に送られる賞を、経理のメンバーが受賞するなど、
コーポレートが事業部門と同等に存在感を持っていて、企業の成長に寄与しているという実感を得られることも魅力です。

働き方の面では、リモートワークを活用してハイブリッド勤務が可能。
業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用なども進めています。

風通しのよい環境で、意欲的なメンバーと共にスキルアップを目指しませんか。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

地方展開も積極的に展開、福岡事務所は5，6年前に開設。順調にクライアントを増やしており、ワンストップ対応での提案をしている事務所の為
キャリアの幅も広げる事が出来ます。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

事業承継案件が増加している中で、事業承継のみならず、後継者育成等経営コンサルまで踏み込んだ業務になります。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

税務、会計、労務、法務、監査などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
全国に8拠点を構え、100名を超える社員を擁しています。

事業承継案件が増加している中で、事業承継のみならず、後継者育成等経営コンサルまで踏み込んだ業務になります。

高度化・複雑化するソフトウェアにおいて品質を向上させるソフトウェアテストの需要は増加しています。
・国内ソフトウェア市場：9.3兆円（2009年）⇒16.7兆円（2020年）
・ソフトウェアテスト：2.9兆円（2009年）⇒6.2兆円（2020年）
同社も1４年以上連続売上拡大を続けています。
強みに、蓄積された豊富な実績とエンジニアの技術力（ISTQB Global Partoner：世界10社、日本初）を持ち、
更なる売上・利益拡大のため、M＆Aや、エンタープライズ領域（特に金融系）への働きかけに注力しています。
昨年度も２社M&Aしており、シナジーを発揮できる法人との提携により、既存・新規ビジネス拡大に向け進めていく見込みです。

今回、事業拡大及び、経営企画業務のグループ確立に向け、牽引いただけるような方を募集しています。
拡大段階の上場企業にて、経理領域から経営企画領域まで幅を広く業務をできます。

安定の上に着実に成長している企業です。IT企業では勢いで成長している企業も多い中、誠実に着実に成長している企業に感じます。
社風についても、向上心の高さを持ちつつ、穏やかで協調性のある方が多い印象です。中途社員比率も高く、働きやすい環境かと思います。

■当社はHappy Elements株式会社を初めとした関連会社の経理財務部門を担うため2021年に新設されました。
従業員数は現在3名ですが、関連会社には200～300名規模の企業もございます。
※関連会社はモバイルゲームの開発・運営やグッズ販売などを行うエンターテインメント企業です。　例）あんさんぶるスターズ！など
■今回は事業拡大に伴う増員となります。
Oracleを使用してAP・AR周りを中心にその他支払い業務をご担当いただきます。
その他ご希望がある場合は業務幅の広がりもございます。
■Oracleの勘定科目は英語ですが、摘要欄は日本語でOKです。
英語を見ることにご抵抗が無い方であれば全く問題ございません。（翻訳機使用OK）
また、Oracleの経験は不問です。
■月初は１日に1～2時間程度の残業が発生することがありますが、他の日にフレックス出勤で調整が可能です。
そのため、見込み残業時間はついておりますが、月ベースとしての残業は0です。
また、私服勤務OKで働きやすい環境のためWLBを大切にご就業したい方にはオススメの求人です。

■業務に慣れたら繁忙時以外のタイミングでテレワークが相談可能です。
■駅近で雨に濡れずに通勤可。社内に食堂やコンビニ、ATMもあり大変便利な環境です。
■直接雇用になった際には契約社員スタートとなります。※正社員化の可能性あり

・大田区（雪が谷大塚駅）と横浜市（新横浜駅）に拠点のある税理士法人となります。
・クライアントは大田区を中心に都内、横浜市、川崎市が中心となります。
・クラウド会計にも力を入れており、自計化されているクライアントも多い、かつ入力業務は基本的にパートスタッフが行います。
・新卒も採用していて、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。

・所属部署は１５名ほどの会計専門チームとなります。
・大企業の会計受託サービス子会社ですので、処理のボリュームは多く、部分特化した担当業務となります。
・4月初旬または中旬スタート希望　5月末または6月末頃迄の短期でお願いします。（繁忙期かつ人員不足のため）
・週３～5日で9時～16時・17時（週18h～35ｈ）など対応可能です。（出社前提の業務です）
・期間途中（5月中旬）に芝浦ふ頭から水天宮前・茅場町にオフィス移転します。両方通勤できる方を希望します。
・経理初めての方も是非ご応募下さい。（当社から複数名入社実績のある会社で安心です）

AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング会社で、1999年の創業以来黒字経営を続けており、2022年にグロース市場へ上場しています。仕様検討から開発研究、設計、テストまでを一貫して行えることを強みに、キヤノンや東芝をはじめとした大手メーカー80社と取引実績があります。

今回、体制強化のためプレイングマネージャーを募集いたします。入社後は、経理財務実務のほかにチームメンバーの業務進捗管理等マネジメントをお任せする想定です。経理財務実務に関しては、いままでのご経験からメインでお任せする業務を選考ですり合わせます。ご自身の得意領域を活かしてご活躍されたい方や、逆に新しい領域の業務に挑戦したい方におすすめの求人です。※選考ではぜひご自身のやりたいことや強みを積極的にアピールしてください。

また、上場したばかりの同社は組織強化・業務改善などにも積極的です。業務改善に前向きな方や新しいことにチャレンジしていく環境に魅力を感じられる方、裁量をもって業務を進めていきたい方がマッチします。みなさまのご応募お待ちしております。

大田区と横浜に拠点があり、個人事業主～中小企業、歯科医院の顧問業務や資産税・相続税の対応など、幅広い業務を行う事務所です。
クライアントの業種業界については、様々ございますが、特に歯科医院などの医療系のクライアントの割合が多く、
医療法人へのコンサルタント業務の経験が豊富な事務所です。

現在の事務所の課題として、クライアントの自計化率が約3割にとどまっており、月次の巡回も多いことから、
経営者のお悩みに寄り添えきれていないといった課題を感じています。

この課題を解決すべく、freeeやマネーフォワードの導入支援に力を入れております。
クライアントのDX化を推進することで、経営者が効率良く本業に専念できる環境を作り、
空いた時間で税務以外の経営課題の解決を提案するなど、経営者とより近い関係を構築しています。

単に税務顧問だけを担当すればいいというわけではなく、クライアントへの積極的な業務改善の提案をしながら、
経営者の本当の"悩み"を解決していくことで、自身のスキルアップにも繋がるやりがいを感じる業務が特徴となります。

また、法人顧問のみならず、相続案件は年間20～30件程度の案件があり、将来的には案件拡充も見込んでおります。
税務顧問業務をこなしながらも資産税業務にも挑戦することができます。

そのため、担当クライアントや業務の幅を広げたい方やクライアントに近い距離で経営者と一緒に伴走したい方におすすめの法人です。