【グローバル上場企業の中核子会社にて経理メンバーを募集しています。】
・当社は、船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務など、
　海上のあらゆるニーズに応える技術商社です。
　国内だけではなく、東京、シンガポールを拠点に船用燃料油、船用潤滑油をグローバルに販売しています。
・所定労働時間7時間、月末月初の繁忙期でも残業時間は15時間/月以下、ワークライフバランスよく、
　また、コンプライアンス面でも、親会社と同等のレベルのため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。

仕事を覚えれば決算時期や締日以外は自分で時間の調整ができオン・オフの切替もできるお仕事です。
経理職としてキャリアアップしたい方・仕事の幅を広げて成長していきたい方にぴったりの環境です！
また、休日は【日祝休み＋その他公休】で、公休は業務に支障のない範囲で選択できます。
土日休み希望以外の方も、「平日の予定に合わせて休みたい」といった希望も叶えやすい環境です。
主任⇒係長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長と昇格が可能！
組織全体を俯瞰し、企業の成長に伴い組織を牽引していただくことを期待しております。
ゆくゆくは当社の経理だけにとどまらず、M&A先の経理責任者を行っていただくなど、
会社全体に関わるような仕事も経験できるチャンスがあります。
安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めます。

■当社について：
・関電工グループの地元企業として平成10年に設立し、高度な技術力と信頼をもとに、地域社会の発展、生活・文化の向上に貢献してきました。現在は売上高約5000億円、社員7000人超と大きな母体のもと事業の拡大をしております。また、東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。
・今後も、新時代の要請に対応し、新技術・新分野への業域拡大にも積極的に取り組み、常に「顧客から評価・信頼され、社会に貢献できる技術集団」を目指しています。
■当社の特徴：
・グループの一員として関電工より直接、安定的に案件を受注しています。電気を通じて、当社が提供するのは「信頼と安心」です。電気の技術を生かした事業にもチャレンジしています。
・完全週休2日制で年間休日125日と休みが多く、オンオフのメリハリをつけて就業することが可能です。育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
■業務の特徴：
・当社の決算期は6月、9月、12月、3月です。決算月の翌月に決算業務をお任せします。今回お任せするメイン業務は伝票チェック・仕訳、本決算業務になります。伝票作成の80％程度は他部門で行っておりますので、決算業務をメインでお任せする想定です。
・連結決算については関電工グループの独自システムを使用します。連結処理方法、システムの仕様方法についてはご入社後にお教えします。親会社とやりとりをして対応いただけますので、ご安心ください。

【募集背景】
パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。
詳細は中期経営計画をご覧いただければと思いますが、この目標を達成するために共に関わっていただく方の採用を進めています。

【魅力】
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり）
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です）

【配属組織情報】
■経営企画室_M＆Aチームへ配属予定
投資戦略チームリーダー40代男性1名→メンバー30代男性2名＋9月に中途社員入社予定
バックオフィス全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。

【募集背景】
ガバナンス体制強化のための増員募集です。本社で統轄しているビジネスだけではなく、海外およびグループ会社、子会社といったさまざまな事業体を取りまとめる本社機能としての
内部監査体制をアップデートしたいと考えています。特に今期より、海外往査を精力的に進めるなど、国内だけではなく海外の監査にも注力しており、新たな風を運んでくださる仲間を求めています。

【入社後の流れ＆キャリアステップ】
上記業務内容に記載した内容のうち、過去経験を踏まえてお任せする業務を決定します。まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、
現在いるメンバーと連携しながら業務推進、ならびに改善アクションを進めていただきたいと考えています。
徐々に主担当として進める業務をローテーションしながら増やしていき、希望に応じてマネジメント等もお任せしたいと思っています。

【入社後の流れ】
OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週1～2回程度）を組み合わせた働き方であり、
組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。

【仕事のポイント】
内部監査としての法令順守のスタンスを持ちながら、柔軟に事業部門と協業するというスタイルで業務を進めるバランス感覚が求められます。
社内関係者に対し、一方的な指摘・指示を行うだけではなく、どのようにすればよくしていけるのか？等、改善活動にも入っていくのが同組織の仕事の進め方です。
ガバナンス強化といったテーマを通じてより一層管理体制を強化したいと考えているため、「上場企業で幅広い業務経験を積みたい」
「海外や子会社など、本社だけではない多彩なビジネスに関わりたい」「よりスキルを向上させたい」など、スキルアップと裁量を求める方にマッチ度が高いポジションです。

【配属組織情報】
■内部監査室　内部監査チームへ配属予定
管理本部長、内部監査室長50代男性、リーダー30代女性＊★募集ポジション★、メンバー（20～30代男女1名ずつ）の5名体制の組織です。
バックオフィス全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
財務・経理グループの管理職として、上場企業が行う経理業務全般に携わることができます。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「安定した企業で長く勤めたい」「管理職として活躍したい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
「帝国繊維」は総合防災事業とリネン事業という２つの価値ある事業を展開する、明治40年創立の伝統ある企業です。
繊維事業を通じて日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。
また、巨大地震などの大規模自然災害、異常気象による風水害、更にはテロなど特殊災害の脅威が増す中、先進的防災事業の確立・発展により、社会貢献を果たしています。

同社のシステムは佐川急便やヤマト運輸などを含む運送業Big4の倉庫に90％以上導入されており、
普段WEB などで注文する商品の10点中9点は同社のシステムを通って自宅に届いている
といっても過言ではない程、高いシェア率を誇ります。
親会社がフランスにある外資系企業ではあるものの、社風は日系企業のような形で非常に落ち着いています。
勤務時間7時間、年間休日120日以上、転勤なし、リモートワークは週に2回まで可能と腰を据えて働きやすい環境です。

◆年休122日/駅近オフィス/朝日放送グループで安定性◎/転勤無/WLB◎
◆M-1グランプリ.熱闘甲子園.おはよう朝日です等の制作を手掛ています

【業務内容、企業に関して】　

■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■会計サポート部　会計サポートグループ
主に商船三井国内グループ各社の会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）を受託している他、
国内グループ各社間での資金融通・運用・出納集中処理を担う
CMS（CASH MANAGEMENT SYSTEM）の運用業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

■管理部　管理グループ
全体的な管理、給与、労務を担当

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。
【社員資格】　※派遣から直接雇用された場合
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）
【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

同社では「ノーサプライズ」を理念に掲げ、例えば車に傷がついている場合も事前に正確な状況を伝えた上で取引するなど、
実際に手元に車が届いた際に、悪い意味でのサプライズになることのないよう努めており、
車を通して人との関係性を構築することを大切にしています。
こうして目の前のお客様を大切にしていくことで同社の魅力は口コミで広がっていき、
設立当初の出荷台数は1ヵ月で10 台ほどでしたが、14 期目の現在は1,000 台規模にまで成長しました。
社内は代表も含めファーストネームで呼び合う関係で、明るく、自身の意見をはっきりと伝えられる方が多く在籍しています。
働く時は働き、休む時は休むというメリハリのついた働き方が可能な環境です。

【業務内容、企業に関して】　

■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■会計サポート部　会計サポートグループ
主に商船三井国内グループ各社の会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）を受託している他、
国内グループ各社間での資金融通・運用・出納集中処理を担う
CMS（CASH MANAGEMENT SYSTEM）の運用業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

■管理部　管理グループ
全体的な管理、給与、労務を担当

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。
【社員資格】　※派遣から直接雇用された場合
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）
【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

財務会計ソフトウェアや専用コンピュータシステムの開発・製造･販売を行っている日本デジタル研究所（JDL）を親会社に持つ航空会社の経理スタッフの募集です。中・大型機では採算の取りにくい地方路線に小型ジェット機を運航することによって、地方経済の活性化に貢献することを目的としています。航空会社ならではの経理業務や航空業界の内側に触れられる点も魅力の一つです。コロナ禍を経て、業績は今期より黒字回復いたしました。
今回の募集は経理メンバーの募集です。まずはこれまでの経理経験を活かして決算業務を中心に経理実務を行っていただきます。各空港との
やりとりをしていただく場面もございますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことを期待します。きれいなオフィスで、落ち
着いた雰囲気の会社ですので、安心して働ける環境です。残業も少なく年間休日120日以上、フレックス休暇もございますので、ライフワークバランスを整えて就業いただける点が大きな魅力です。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜勤務形態・出社頻度について＞
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

＜仕事のポイント＞
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

＜配属組織情報＞
■経理財務部へ配属
部長1名、マネージャー1名、メンバー8名（正社員7名、派遣社員1名）、業務委託1名の構成です。

創業70年を超え、従業員数は約100名で業績も堅調な会社の経理職を募集します。
総務部の配属となります。７名の部署（男性３、女性４名）で経理担当は現在１名です。
長期的かつ継続的な会社運営を考え、経理を２名体制に補強し冗長化させていく方針から、今回１名採用するというのが募集背景・理由です。
会社の男女比は7.5:2.5、部の男女比は６:４で、社内の雰囲気としては、社長をはじめとして社員間の距離が近く、意見交換できる風土、社員の声を取り入れる風土があります。お話しを伺っていると、社長自らが研修を行ったり、入社した方の成長のために心を砕いているご様子をお聞きし、人を大切にする会社であると感じました。
決算期でも残業がほぼ無く、ワークライフバランスが整えやすい点とインフラを担う事業という安定性、決算業務・財務業務・税務業務と経理全般に取り組めスキルアップしていける点が魅力です。
経理として1社でじっくり成長していきたい方は、ぜひご応募ください。

■事業内容
フジサンケイグループの新聞社である同社は、産経新聞、サンケイスポーツ、夕刊フジの各発行及びニュースサイト「産経ニュース」の運営をしております。長年培ってきた情報の「信頼性」を強みとする新聞社として、産経新聞は、令和5（2023）年に創刊90周年を迎えました。日本の大手五大全国紙の1社として、歴史と信頼を強みにリスクを恐れず新たな挑戦を続けています。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理のメンバー職の募集です。入社後はご経験に合わせて業務をアサインしますが、仕訳チェックや帳票管理などの日常業務から慣れて頂き、決算業務に携わって頂きます。他部門や子会社への経理相談、指導などもあるため、ルーティンワークだけでなく、課題解決型の業務を含めて幅広い経験を積むことが出来ます。ゆくゆくは管理職登用の機会もあり、長期的に働きながらキャリアとスキルの両方を上げていくことが出来る環境です。
半年に1回、面談を実施しご自身の希望やキャリアプランを確認して目線を合わせています。単に評価のためだけではなく、上司と部下との意思疎通、目標設定、それぞれの今後のスキルアップ、働き方の希望なども確認する場として活用しております。

■働きやすさ・福利厚生
所定労働は7時間30分、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。決算期の輻輳はやむを得ませんが閑散期には残業も大きく減り、メリハリをつけて働く風土が根付いています。また、在宅勤務も週1回ほど利用可能です。有給休暇や夏期休暇などを使用してまとめて休むことも可能ですので、プライベートの時間も確保しながら働くことが出来ます。

■こんな方の応募をお待ちしています
経理部は穏やかで落ち着いた方が多く、チームで協力しながら業務を進めていくことを重視しています。個人プレーでは無く、組織一丸となって業務を進めることが求められており、調和と調整を重視出来る方にマッチする環境です。
「幅広い経理業務に携わってスキルアップしたい方」「システム対応などに前向きな方」「前職での経験を活かして自律的に動ける方」「事業部や会社の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方」「生活に身近な事業に携わり、キャリアを上げながら長期就業したい方」のご応募をお待ちしております。

◆企業について
創業者が「外面美容」だけの施術に限界を感じ、内面美容に注目をしたことからエステティックサロンを開業。更に理想のインナービューティ商
品を開発し質の高さから話題に。日本全国のエステティックサロンのシェアを半数獲得。最近ではCMでも話題だが、モデルやタレント、スポーツ
界からも多く支持されています。
◆働く環境
月平均の残業時間は10時間前後。終業後30分以内には帰宅されている方がほとんどですので仕事とプライベートのメリハリをつけて頂きやす
い求人です。
経理は全員が女性で、適度なコミュニケーションをとりながら仕事ができる環境です。またご入社後はリーダーの近くで業務を覚えて頂きますの
で、分からないことは都度聞いて頂けます。
◆募集ポジションについて
経理チームは下記業務内容を分担しており、まずはご経験のある業務からお任せしていきますが、分からないことなどあれば都度周囲に聞い
て頂ける環境です。その後適性と進捗に合わせて徐々にお任せする業務を増やしていきます。他部署とのやりとりもあり周囲との連携が必要
になってきますので、コミュニケーション能力や、業務が多岐に渡るため業務効率化が求められま

健康保険組合向けに医薬品の卸を行っている、ニッチ業界トップシェア企業です。
設立75年の歴史があり、主事業で築いてきたネットワークを活用し、新規事業にも取り組む成長企業です。
本ポジションでは日常業務～月次決算までをまず取り組んでいただき、ゆくゆくは財務や管理会計などの業務にも携われる環境がございます。
WLBも整えやすく定着率も高いので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。

これまでの業務経験を考慮し、管理職候補として、財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務のいずれかの業務を中心に担当いただきます。将来的には部内業務を幅広く経験いただき、管理部門において中心的な役割を果たして頂きたいと考えております。

◆電子機器の必需品「はんだ」で、世界シェア20％の本社経理のポジションです。
業界主流の鉛フリーはんだのパイオニア企業でもあり、SDGｓにおいても非常に重要な役割をはたしており
国内外問わず需要は伸び続けております。（とある大手家電メーカーの9割は同社の製品が使用されています）
特許も複数あり高い技術力をもつ、今後も楽しみな優良企業様かと思います。

◆海外拠点（アジア13拠点）
https://www.nihonsuperior.co.jp/company/#company-192


◆今回、体制強化の目的で増員募集になります。
ご入社後は、海外現地法人の管理補佐業務に取り組んでいただきつつ、国内経理（人事・総務の可能性あり）も補助業務からスタートしていただきたいと考えています。
限られた分野だけでなく、バックオフィス全般の業務に幅広く取りくみゼネラリストとして経験を積むことができる点がオススメです。

当社は、半導体の品質や性能を支える検査器具や検査装置などを半導体メーカーに提供する企業です。
なかでも、プローブカードのマーケットシェアはトップクラスを誇っているほか、自社で製造装置を開発しているという点も特徴です。
今回は、経理部門の組織強化を図ることを目的に、経理スタッフを募集しております。
ご入社後は、ご経験やスキル、業務習得度に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
部門内は、明るく冗談を言い合えるような雰囲気で、声を掛け合いながらメリハリをもってご就業いただける環境です。
教育体制についても、OJTでご指導いただけることに加え、部門全体で各業務について教育いただけるため、
部門内でしっかりとコミュニケーションを取りながら、業務を習得することが可能となっております。

【どんな方におすすめ？】
・主体的に業務に取り組み、キャッチアップしていきたいという意欲のある方。
・安定性の高い企業で、腰を据えて経理実務経験を身に着けたいというご志向の方。

【配属部署の紹介】
三菱ケミカル ビジネスファイナンス本部 ビジネスファイナンス３部
三菱ケミカルにおける事業管理業務のうち、石油化学／炭素／樹脂事業を対象として
①財務情報（予算/業績予想・月次/決算など）のタイムリーな提供
②財務情報の分析とそれに基づく報告・提言
③当該事業における事業再編・設備投資を始めとしたＰＪ案件の検討サポート等　を行います。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・財務データを分析し経済合理性を踏まえて決定する経験を積むことにより、意思決定力を向上させることができます。
・事業の経理財務を管理することを通してファイナンス（会計・税務・財務・リスク管理等）の知識を深めることができます。
・財務データの管理によって事業の成果や実績を視覚化し評価する能力を高めることができます。
・事業部門との協働を通じ多角的に担当事業を理解することができます。

【キャリアイメージ】 ご本人の適性・キャリアプランも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計や税務等に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

3年前後で係長、さらに3～5年後に課長といったように、頑張り次第でキャリアアップも狙える環境です。

エフェクター・録音機などのオーディオ機器やサービスの開発、及び販売を行っている企業にて経理の募集です。
株式会社ズームは海外売り上げが9割を占め、アメリカでは音楽用レコーダーでトップシェアを誇ります。
今回は異動に伴う欠員補充のため、連結決算チームのスタッフを募集しております。連結決算の経験のない方でも、
始めは単体決算の経験も積みながら上司の指導のもと、連結決算業務を担当していただくため、
連結決算に挑戦したい方もご応募いただけます。
また英語を使う機会があり、海外子会社とのメールや海外子会社（アメリカ・イギリス・ドイツ・イタリア・香港など）へ
の出張の機会もありますので、英語力を磨いていきたい、活かしたいという方にお薦めです。
実力に応じてサブリーダーやリーダーといった職位などにもキャリアアップしやすく、経営企画などの他部署にも異動の可能性があります。
実働7時間30分かつ通常期は月10時間ほどの残業、フレックス制度もございますのでメリハリを付けながら働くことができます。
ライフワークバランスを整えながら、スキルアップ・キャリアアップを図りたい方にもお薦めの求人です。ぜひご応募お待ちしております。

【業務内容、企業に関して】　
本件では、SPC数百社程を分担していく予定です。
本体との連携も含め、SPC会計管理に伴う、各会社毎の試算表作成、
税額計算、連結パッケージ入力、その他関連義業務をご担当頂きます。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【社員資格】
簿記2級
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

9期連続で売上を伸ばしており、直近3年間の成長率は110％と非常に好調です。
食品事業であるにも関わらず、コロナ禍でも売り上げを伸ばし続け、安定感があります。
その要因として同社は外食・中食・内食と、どの分野にも対応できたこと。
外食をしなくなったコロナ禍でも中食や内食で売上を伸ばしました。
さらに同社の工場は徹底した衛生管理体制をとっており、
2023年2月に台湾向け輸出牛肉製品の施設として当社の和泉工場が認定を取得。
この認定を機に今後は日本国内だけでなく、海外へも日本の和牛ブランドを展開していきたいと考えております。
そんな安定成長中の同社で、管理部の体制を強化するため、そして次世代に世代交代していくための増員募集です。
世界中の人たちが食べて笑顔になるような商品を届けていくために、
同社が大切にしているポリシー「おいしい・たのしい・おもしろい」を体現し
縁の下の力持ちとして組織を支え、ゆくゆくは管理部をリードする存在になってくださる方からの募集をお待ちしています。

総合商社の100％出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
本社の事業部社員と日常的にコミュニケーションを取りながら各種計上業務など日次の業務に担っていただくほか、
担当する事業部の決算を纏めていただきます。新しいビジネスや新規取引の際には、グローバルに活躍する営業と連携し、
関係者へのヒアリング等を行いながら、国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、
経費や収益の算出等、非定型の業務にも携わっていける面白味がございます。
将来的には約定プロセス管理部間での異動のほか、本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算業務部やグループの
経理・税務業務を担う関係会社経理業務部など他部署へ異動することで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。また、本社の
経理部門に出向していただく可能性があります。

医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
グループは55年以上にわたり、医療、福祉専門に税務会計や経営コンサルティングを展開しています。
当グループは、医療・福祉界に長年特化してきたノウハウや強みを提供し、お客様や業界の発展を最大の喜びとしております。

目まぐるしく動き回る情勢に的確に対応し、経営に関する各種アドバイスやサービスを提供する社員や会社を、
バックヤードで強烈に支援するのが本部部門の役割です。
そんな重要なポジションで、貴方の経験や知識を思う存分発揮してみませんか。

月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
本人の希望と業務状況、部内の社員スケジュールにもよりますが、リモートワーク可能です。経理チームの社員は現状週に1～2回程度で在宅勤務をしています。
※入社直後は引継等もある為、出社していただく事を想定しています。

■社風・環境
私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約150拠点を展開しております。
千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。今後も従業員一丸となって拡大をしていきます。

■私たちのスタンス
「やりたいことが決まったら異動したらいい」「その事業がなければ、社内に作ったらいい」と様々なことへ挑戦がしやすい環境を提供しております。
また、ライフスタイルが変われば働き方も変えられるような柔軟な会社を目指し、仕事とプライベートを分け、働く人間関係構築に注力をしております。

■募集背景　　　
今回、グループで社労士法人を新たに設立します。
既にグループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するため、
給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を今回募集したいと考えています。

昭和55年に個人事務所として開業し、50年以上安定的な経営をしている会計事務所です。平成19年には法人化し、東京の新橋にも事務所を開設しております。
顧客は一般企業のほか、医療機関のクライアントが多いのが特徴です。
財務会計や税務のみならず、医療経営支援、開業支援等も行っております。
企業の資産税、事業承継コンサルティングも強みとしております。また、ワンストップサービスの体制も確立しており、
お客様の課題解決に向けて、付加価値の高いサービスを提供しております。
特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っております。
近頃では金融機関と連携した資産税対策や、再生業務にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながらレベルアップをしたいというご希望をお持ちの方や、クライアントのために仕事をしたいと考えている方には大変お勧めの会計事務所です。
また、働き易い職場に贈られる「グッドバランス量：横浜市認定事務所」を受賞しており、働き易さという点でもお勧めです。
医療クライアントは決算月がバラバラであるため他の会計事務所のように3月決算時期に業務が集中することはなく、
残業時間は通常期で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。そのため事務所の定着率が非常に高く社員の半分以上が勤続10年以上となっています。