地域密着型の『かかりつけ薬局』として、調剤薬局併設型のドラッグストアや、栄養管理士やビューティーアドバイザーによる専門相談に力を入れている業界大手企業です。
近年は地域医療機関との連携に加え、行政との災害時協力や地球環境に配慮した活動の推進なども進めており、地域ヘルスケアを支えるインフラ企業への転身に向け邁進しています。

その一つの指標として同社では「グループ売上高2.5兆円（1兆円は目前）」を掲げており、そのためにも財務基盤の強化のため経理人材を増員することになりました。

本ポジションの方には、有資格者ならではの経験と知見をもって、同社経理部門が抱える様々な課題解決にお力を発揮いただきたいそうです。
M&Aやアライアンス案件への対応に限らず、子会社の会計品質の向上や、税務面からの経営への提案など、取り組んでいただきたい業務は多岐にわたります。
むしろ、売上高1兆円を超えるグループだからこそ取り組むべき会計課題や、会計品質の向上に向けどんどん提案いただきたいとのことです。

尚、同社は社員一人ひとりの「なりたい姿」を応援する制度や勤務地限定制度など、働きがいを高める人事制度や環境づくりに取り組んでいる企業でもあります。
経理としてのスキルアップとともに、ご自身のライフプランに合わせた働き方を実現したいという方にお勧めしたい環境です。

日本を代表する総合型コンサルティングファームの大阪事務所
求人の特徴・魅力
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
・20時以降のPCログインに制限をかけるなど、非効率な長時間労働を是正しワークライフバランスの実現を目指しています。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【企業概要】
外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。

【ポジション概要】
弊社で働く派遣スタッフが毎月安心して給与を受け取り、安心して働ける環境を支える仕事です。
給与計算だけではなく、年末調整や税務対応、健康診断の運営など、社員の生活や働く環境を支える幅広い業務を担当します。
また、日々の運用だけでなく、「もっと効率よくできないか」という視点で業務改善やデジタル化にも携われるため、バックオフィスとして専門性を高めながら成長できるポジションです。

【この仕事の魅力）
① 給与・税務・労務の専門知識が身につく
給与計算だけではなく、
年末調整
税務
労務
健康管理
など、人事・労務領域で長く活かせる専門知識を実務を通じて習得できます。

② 「社員を支える」やりがいを実感できる
給与は社員の生活に直結する大切なものです。
正確な給与支給や税務処理を行うことで、多くの社員が安心して働ける環境を支えています。

③ DX・業務改善にもチャレンジできる
RPAやPower Platformなどを活用し、
作業時間の短縮
業務品質の向上
新しい仕組みづくり
にも、携わることができます。
バックオフィスとして市場価値を高められる環境です。

④ 柔軟な働き方ができる
出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）で、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。

【組織・働く環境】
・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながら、年末調整など繁忙期はチーム全員で協力
・業務改善を積極的に進める風土
・システムリプレイスなど新しいプロジェクトにも参加可能
・出社は週2～3日程度（出社率約50％程度）、コアタイム無のフレックスタイム制を導入

【こんな方におすすめ】
・バックオフィスの専門性を身につけたい方
・税務・給与・労務の知識を学びたい方
・正確さや丁寧さを活かした仕事がしたい方
・ルーティン業務だけではなく、改善にも携わりたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方

【入社後のステップ】
まずは給与計算や労務管理の実務を経験し、給与・税務・労務の専門知識を身につけていただきます。
経験を積んだ後は、
・業務改善・DX推進の中心メンバー
・システム導入・リプレイスプロジェクトへの参画
・給与・労務領域のスペシャリスト
・チームリーダーやマネジメント
・社内公募でキャリアチェンジ
など、ご自身の志向に合わせて専門性を深めるキャリアを築くことができます。
また、RPAなどのデジタルスキルを学び、業務改善の提案に取り組んでいただくことも歓迎しています。
意欲次第では、「給与・労務」の専門知識と「業務改善」のスキルを併せ持つ人材として、キャリアの幅を広げていくことができます。

【メッセージ】
業務管理部では、営業社員や派遣スタッフを「お客様」と捉え、一人ひとりが安心して働けるようサポートしています。
給与や税金、健康診断など、社員の生活に関わる大切な業務を担うため、正確な対応はもちろん、「困りごとを解決する力」や「相手に寄り添う力」も身につけることができます。
また、業務を通じて給与・税務・労務・安全衛生などの専門知識を実践的に学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
税金や健康診断といった身近なテーマだからこそ、仕事で得た知識を自分自身の生活にも活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
ご応募お待ちしております！

グループ全体で売上高8000億を誇るグループにて、グループ会社の取りまとめや本体の経理業務の一部を担当していただきます。
国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。
一口に人材系企業と言え、幅広い業種の子会社、職種があり、景気の波に左右されにくいことも強みの一つです。
日商簿記3級をお持ちの方からご応募が可能です。経理未経験者の方は日常経理業務からご担当いただきます。
また経理経験（月次決算等）のご経験のある方は一人もしくは複数名で子会社の経理をご担当いただく予定です。
未経験からご経験のある方までご経験に応じて業務を決定いたします。
働き方はリモートワーク制度（週2日程度）とフレックスタイム制度などが整備され、メリハリを持ってお仕事に取り組んでいただけます。

当社は、日本3位・世界9位の人材業界のリーディングカンパニーとしてすべての「はたらく」に「境界」をなくすことをPURPOSE（存在意義）に掲げています。
グループの利益を伸ばすだけではなく、TOPシェアを誇る製造・技術・ITの分野を中心に未経験さまざまな人材労働者を積極採用し、手厚い教育スキームによって日本の技術領域の労働不足の改善に取り組んでいます。
また今後はこの仕組みを国外にも展開し、労働力不足の海外への人材の送り出しを行い、高い貢献度で『世界の労働課題へアプローチを行える唯一無二のグループ』です。

■経理と庶務をお任せいたします。※メイン業務が変更することもございます。
■期間は中期とございますが、年末をめどに次回更新をするか決定いたします。
■週4～5日の中で就業日の選択可能です
■勤務時間は、開始9:00もしくは10:00/終了は17:00～18:00にて時短可能です。
　※実働1日6時間～8時間の中で選択できます！
■残業はなく、出社前提となります。
■お時給はスキル等に応じて変動いたします。
■東京駅/大手町駅直結です。

西宮で半世紀以上の歴史と実績ある税理士事務所です。自計化率20％、顧問先数法人300件、個人400件。
20代～ベテランまで幅広い年齢層の方が満遍なく在籍。男女比約半々で、各人のスキルに応じて仕事を進めていき、レベルアップを図ることができます。
チーム制なので、やるべき業務に集中して取り組める環境です。資格試験に向けて勉強中の方もおり、実務経験を積みながら成長できる環境があります。

■当社について：
当社は、イメージング（医用画像）技術を活用することで、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の研究を効率的に進めることを目的として2005年に本邦初のイメージングCROとして設立しました。画像解析、ＩＴ、レギュレーションなど、多方面の技術、経験を組み合わせた研究開発の提案と支援を行っており、イメージングCROという新たな業態のパイオニアとして事業を展開しています。大手製薬メーカーや大学病院と取引多数しており、近年は中国（香港）で上場しているタイガメッド社（海外含む180以上の拠点、1万人超の従業員を持つ大規模ネットワークを構築）の傘下になり、上場子会社として、シナジーを発揮しております。

【当社の特色】
・休暇制度：時間休制度（年間40時間）
・労働衛生：季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）
・他 制 度：出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）、各種提携保養施設、退職金　等　　　　　　　　　
・教　　育：社内英会話授業

営業約100名の売上実績を管理し、最終的には経営層へ報告する数値資料の作成まで携わるポジションです。
ベテラン社員からの引継ぎを前提としており、まずは既存のExcelファイルを活用しながら業務を習得いただきます。
複雑なマクロを組む必要はありませんが、数字を見て違和感に気付ける力や、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎しています。

・出社勤務のみとなります。
・御成門、新橋、内幸町、虎ノ門から徒歩圏内でアクセスも良好です◎
・基本的にはフルタイムでのご就業を想定しておりますが、9:00～17:00などの時短勤務についてもご相談可能です。
なお、営業メンバーとのコミュニケーション機会が夕方に多いため、夕方までご勤務いただける方を歓迎しております。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【企業詳細】
スウェーデンに本社（ストックホルム上場）を置く「Troax（トラックス）」の日本法人です。
世界45か国以上で展開するスチール製安全柵のグローバルメーカーであり、工場や倉庫における作業者の安全確保や危険エリアへの立ち入り防止など、物理的安全管理ソリューションを提供しています。
日本法人設立は2019年ですが、総代理店を通して日本で15年以上の実績がございます。
外資系ならではのフラットで自由な風土のもと、働きやすさと自己成長の両立が可能な職場です。

【ポジション概要】
シニアアカウンタントまたはファイナンスマネージャーとして、日本法人における経理・財務業務全般を統括していただきます。
APAC Controllerへのレポーティングや海外拠点との英語での電話会議など、グローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。
単なる経理責任者に留まらず、各部門との連携や業務改善を支えるキーパーソンとして、高い裁量と責任を持って事業成長をリードしていただきます。
会社の発展に直接貢献できる、大きなやりがいと成長機会にあふれたポジションです。

【働き方】
試用期間終了後、週1回の在宅勤務が可能です。
フレックスタイム制も有あり、コアタイム10:00～15:00となります。
月末月初は繁忙となりますが、月中はお休みも取りやすく、メリハリをつけて勤務可能です。

相続税務申告や相続手続き、遺言・相続生前対策など、相続全般を専門としている税理士事務所です。

■勤務地
都営三田線「内幸町駅」9番出口より徒歩2分
その他にも「虎ノ門駅」「新橋駅」からも近く、アクセス抜群です！

■働き方
・週2～5日勤務していただきます。※ご希望をお知らせください。
・定時：通常期：10:00～17:00
※時短勤務可能
※確定申告期は定時が10:00～18:00に伸びますが、時短をご希望の場合はお気軽にお申しつけください。

■その他
・休憩時間には駅近の飲食店や自席でお弁当を持ってくる方もいらっしゃいます。
・服装はオフィスカジュアルでご就業いただけます。

働き方等の条件面はご希望に応じてご相談可能です◎

【企業について】
同社は、2022 年4 月に創業した東京大学発のスタートアップ企業です。独自の1 分子酵素活性計測技術を用いて、がんの早期発見のためのスクリーニング血液検査の研究開発を行っています。この度、NEDO DTSU 助成金の採択・第3 回資金調達に伴う事業規模拡大。
新たな臨床研究推進の為に、バックオフィス業務アシスタント職の募集を開始しました。

【募集ポジションについて】
今回は欠員補充による募集ですが、事業拡大フェーズにある同社において管理体制強化も見据えた採用です。管理部門・事業開発部門にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
少数精鋭の組織だからこそ、部門を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。業務については既存メンバーや顧問税理士のサポートもあるため、安心してキャッチアップいただけます。
同社では「SCIENCE FIRST」をはじめとするValueを大切にしており、科学的根拠を尊重しながら社会課題の解決に挑戦しています。スタートアップでありながら資金調達や公的助成の採択実績も豊富で、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
また、残業は比較的少なく、フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能なため、ご家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です。穏やかで協力的なメンバーが多く、メリハリを付けながら業務に取り組める点も魅力の一つです。

・週30時間程度の勤務を想定しております。（例：週4日×8時間、週5日×6時間など、柔軟にご相談可能です）
・開始日は8月中旬以降からを想定しております。（9月も相談可能）
・現任の経理担当者が2026年10月末まで在籍予定のため、十分な引継ぎ期間を設けています。
・ほぼ1人経理を想定しております。（週3日のパートさんの補助や、決算関連は税理士事務所の補助あり）
・残業は基本的には想定しておりません。
・月1回清掃時間があります。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

音と映像で業界をリードしてきた歴史と実績のある企業です。
業績好調でグループ会社の増加もあり、体制強化のための増員募集です。
経理組織の主軸として単体決算業務に携わっていただくことを想定しております。ご希望・ご経験に合わせてスキルの幅を広げる事も可能です。
また、社員一人ひとりを大切にする社風で、離職率も低い職場環境です。所定労働時間が7.5時間（休憩60分）で繁忙期以外は残業も20h以内と働きやすさの面でもおススメです。

■綺麗なオフィス・アクセス良好(八丁堀駅から徒歩1分、東京駅から徒歩15分、宝町駅から徒歩約6分)
■社内は穏やかな雰囲気で、優しい社員が多い印象ですので未経験の方でも質問しやすい環境です。
■派遣スタッフ交代枠のポジションです。
■未経験者1,700円、経験者1,800円～のご案内となります。

九段下にある、全体4名の会計事務所です。
この度、クライアント数や依頼が増えてきたため、一緒に働く方を募集することになりました。

弊社のポイントは、以下の点です。
一つでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください。
（１）一般の中小企業以外の法人のお客様（お客様のうち、上場企業、上場企業子会社、公益法人、学校法人で６０％です）
（２）グループ通算制度、税効果会計、公益法人会計、学校法人会計、公認会計士法定監査等今まで行ってこなかった業務の経験が積めます。
　（今まで実務経験がない場合には、業務知識のための必要な研修を受けて頂き習得していただきます（業務知識取得ノウハウ有り））
（３）提案・解決型の事務所のため、お客様に必要と思われるものを自ら掘り起こして提案することが可能です。
（４）ライフワークバランスのが可能です。（仕事に慣れれば、週２日程度の在宅勤務も可能）
（５）独立支援制度があります。
（６）税理士資格取得支援制度があります。（神保町の専門学校近いロケーション・大学院通院可）
（７）業務ミスを減らす仕組みがあります。（チェックリスト、業務の調書化）
（８）繁忙期と通常期で勤務日数を変更することが可能です。

■綺麗なオフィス・アクセス良好(八丁堀駅から徒歩1分、東京駅から徒歩15分、宝町駅から徒歩約6分)
■社内は穏やかな雰囲気で、優しい社員が多い印象です。
■派遣スタッフ交代枠のポジションです。

・赤羽駅近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・今回はクライアント増加に伴い、増員のため募集をしております。
・クライアントは中小企業中心で、業種業界は様々です。
・新卒採用を行った実績があり、未経験の方でも安心して就業できるよう教育体制は整っております。
　初めのうちは知識の習得を目指していただき、その後徐々にできる範囲で業務をお任せいたします。
・穏やかで優しい代表のもと、落ち着いた雰囲気を感じる所内でお仕事ができます。
・すでに未経験から入社された方が複数名いらっしゃいます。
　キャリアチェンジを希望の方や簿記を取得したので、新たにチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。

・働き方は、週4～5日、時短勤務～フルタイムでのご相談可能ですので、ご自身のワークライフに合わせたご就業も可能です。
・業務に慣れた後は、週2日程度在宅勤務を併用することが可能となります。
・経理部内に子育て世代の方々も多く、急なお休みや早退等も理解があり、柔軟に対応いただける法人ですので、ご家庭の事情に合わせて就業することが出来る点が魅力です！
・会計ソフトは勘定奉行をメインでご使用しております。
　勘定奉行の使用経験がない場合も、丁寧に教えていただける環境ですので、ご安心ください。
・昼食は持ち込み可能、外食をするにも飲食店やコンビニが近くにございますので、ご安心ください。
・服装は自由です。
・通勤は、東京駅直結、その他二重橋前駅、大手町駅からも通勤可能です。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

■事業
・創業30年以上、グループ約600名規模の外国人材支援のパイオニア企業
・業界トップクラスの実績をもち、経団連へ加入するなど信用力強化にも注力
・就業先は加盟企業約245社・管理人数800～1,000名の安定基盤を持ち
　毎月の管理費収入を中心としたストック型ビジネスで売上推移も安定
・製造業を中心とした安定した顧客基盤を保有
　他業界と比較して雇用が安定しやすく、実習生の定着率や事業継続性も高い
・少子高齢化を背景に今後も需要拡大が期待される成長業界
　ベトナム人材領域で国内トップクラスの実績を持つが、近年はインドネシア市場の開拓も強化中

■業務
・経理未経験からチャレンジ可能（現担当者も未経験から入社され活躍中）
・売上5億円規模の拠点を1名でおまかせする為、日常経理～決算業務まで幅広く携われる環境
・前任者が退職ではなく異動のため引継ぎ体制充実◎（会計ソフトもグループ共通サーバーの為、引継ぎもスムーズ）
・将来的に雇用元本体の経理への移動や管理職へのキャリアアップも可能

■働き方・社風
・神戸駅徒歩7分の立地／平常時は月平均残業：5時間未満（繁忙期も20時間以内）、年間休日120日以上でWLB◎
・風通しの良い組織、マイクロマネジメントがなく、裁量権があり主体的に働ける環境
・定着率が高く長期就業者多数在籍（弊社から3名入社実績あり）、男性も含め産育休実績あり、女性管理職多数在籍

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

・王子より徒歩3分にある会計事務所で税務スタッフの募集となります。
・お任せしたい業務としては、クライアントからの記帳代行、決算業務、法人税申告書作成をお任せしたいと考えております。
　季節業務として、確定申告、年末調整等もございます。
・想定としては、自計化済みの法人4社、その他法人12社の計16社程度となります。
　個人は7件程度を想定しております。
　赤字会社が3割程度となりますので、業務ウェイトは重くないので、ご安心ください。
・過去弊社より派遣スタッフのご就業実績のある会計事務所です。
・働き方は週5日を基本として、10:00～17:00または17:30などのご相談も可能です。
・服装自由となります（ジーパンも可）

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

『ベビー・キッズの総合企業』を目指して、子供服を中心に
服飾雑貨、キッズコスメ、おもちゃ、生活雑貨、教育事業などを幅広く展開する　3期連続増収の同社。
とくに近年ではEC事業が好調でZOZOTOWN・楽天ファッション・SHOPLIST・OIOI・amazonなどに出店。
ZOZOTOWNでは出店ブランド1300社のうち、売上ランキング11位を獲得するなど、同社を含め子供服の需要は高まっています。
大人アパレルとキッズアパレルの違いとして、
大人アパレル→”自分の財布で自分の欲しいものだけを買う”　のに対し
キッズアパレル→”両親、親戚、友人など、周囲からのプレゼントも多く、必要数以上に購入される”　ため、売上を伸ばし続けているそうです。
（成長・汚れが付いてしまったことによる買い替えや保育園用のストックによる買い増しなども原因）

IPO準備企業ではありますが過度な残業はなく、（月10 時間程度/平常時・月20 ～30時間程度/繁忙期）
駅チカでアクセスも良く、年間休日125日以上、アパレル企業ですが土日祝休み、
フレックス制度あり、私服出勤OKなど、働きやすい環境です。

また、同社は従業員の8割以上が女性であり、女性が活躍できる環境整備ができているとして
厚生労働大臣より、アパレル業界・および兵庫県において初の「プラチナえるぼし」認定を受けています。
性別や年齢関係なく多様な人材が活躍できる社風も魅力です◎

創業130年以上の歴史を持つ老舗繊維専門商社でありながら、オーガニックコットンやデジタルプラットフォームなど新領域への挑戦やM&Aによるグローバル化推進など、新しい挑戦にも積極的な企業です。
特に特にサステナビリティやDXを重視し、新しい商社像を追求。
「日本の高品質なテキスタイルを世界に届ける」「時代と社会の変化に対応する」などの信念のもと、事業を展開しています。

本ポジションの方にはグループの中計に基づき、持続的成長とイノベーションを達成するため、経理部門からお力を発揮いただきたいとのこと。
将来的には管理職を目指していただくことも期待されるポジションです。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜給与体系＞
選べる給与体系！
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。未経験枠はAパターン選択不可。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
未経験枠
30万円以上（基本給22.2万円以上。45時間分の固定残業代7.8万円を含む）​
・試用期間中：27万円以上（基本給20万円以上。45時間分の固定残業代7万円を含む）​

経験者枠
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）​
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

■本ポジションについて
東証プライム上場の独立系運用会社にて、連結決算を軸に経営管理・IR業務まで幅広くご担当いただくポジションです。

国内外グループ会社を含む連結決算や開示業務に加え、予算策定・予実管理、取締役会向け資料作成、投資家向けIR業務など、経営に近い立場で活躍いただける環境があります。
単なる経理業務に留まらず、経営数値の分析や経営判断を支える業務にも携わることができるため、財務会計の専門性を活かしながら経営管理領域へキャリアを広げたい方に最適です。
また、ご経験やご志向に応じてFP&Aや経営企画業務にもチャレンジできるため、将来的に経営管理人材として市場価値を高めていただけます。

上場企業での連結決算経験者はもちろん、未上場企業から上場企業へのキャリアアップを目指す方や、上場子会社でのご経験を活かして上場企業本体の経営管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
連結決算や開示、IR、FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、市場価値の高い経営管理人材を目指せる環境です。

■当社について
当グループは、投資運用業務を中核とする独立系資産運用グループです。独自の運用哲学に基づき、国内外の株式・債券等の有価証券を対象とした運用を行うほか、
再生可能エネルギー発電施設などの実物資産への投資・運用管理も手掛けています。

また、投資信託の設定・運用を行う投資信託委託業務、公的年金・企業年金・金融機関等に対する投資一任業務および投資助言業務を展開しています。
さらに、グループが運用するファンドの販売等を行う証券業務も担い、資産運用に関する幅広いサービスを提供しています。