新規登録 求人検索

人事制度の転職・求人検索結果一覧

    1〜30件/ 42件中

  • NEW 正社員直接応募 No.JS0000103

    スタートアップ税理士法人/スタートアップ社会保険労務士法人

    職種

    組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
    ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
    ・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
    スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

    勤務地

    東京都新宿区新宿2-6-4新宿通東洋ビル3階

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    給与・待遇

    月給23万円以上
    ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
    ※試用期間3ヶ月(同条件)

    アピールポイント

    【スタートアップ社労士事務所とは】
    開業から5年目。
    お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
    社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
    会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

    なぜ成長スピード早い理由は、
    『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
    ・元整備士
    ・元歯科衛生士
    ・元アパレル など、
    未経験・異業種からの転職が多い環境です。
    それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
    ・みんなが助け合う社風
    ・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
    ・課題があるとみんなで解決する姿勢

    スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

    弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
    自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
    起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


    【社労士試験受験との両立】
    試験休暇4日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。(有給消化率100%推進)
    普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です!お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう!

  • NEW 正社員直接応募 No.JS0000250

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    職種

    人事制度

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    社内体制の構築をメーンに担当。
    【具体的な仕事内容】
    ◆安全衛生管理
    ◆社内規程・ルールの運用改善・管理
    ◆株主総会、取締役会関連業務
    ◆業務効率化の提案、実行
    ◆稟議規程の管理
    ◆固定資産の管理
    ◆各種届け出、登録の手続き、管理
    ◆採用に関わる業務など

    勤務地

    〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    給与・待遇

    年収:434万円~700万円

    <内訳>
    月給:      28万円~
    基本給:    18万3千円~
    固定残業手当:固定残業代7万7千円~
    役職手当:   2万円
    (宅建手当:  2万円)

    ※時間外手当:固定残業手当(みなし時間45時間分)
     45時間を超える部分については追加で支給いたします。

    ※経験・能力を考慮のうえ、弊社規程により決定(目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります)

    アピールポイント

    【当社について】

    <業務内容>
    マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
    東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
    その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
    設立以来18年連続増収増益を継続中・・・!

    <受賞歴>
    2020年「レクシード秋葉原」、
    2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
    「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受賞。

    <新たなサービスの展開>
    開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
    一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
    ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



    【当社の魅力】

    <チャレンジできる環境>
    当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
    賃貸~売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
    業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

    <充実の研修制度>
    社内や社外の研修を積極的に実施して
    社員の成長をバックアップしています。

    <海外視察旅行>
    マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
    年に1~2回、海外視察旅行を実施しています。

    <オンオフを切り替えて仕事ができる!>
    年間休日は120日以上。
    夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり!
    ノー残業デーは毎月複数回実施!
    それに加え、インターバル制度を設ける等
    社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

    <頑張った分だけ評価してもらえる環境>
    賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
    社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
    スピード昇格・昇給も可能です。

    <社宅制度あり>
    23区内に社宅あり。

    <社会貢献への参画>
    社会と調和した企業を目指し、
    カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
    様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



    【採用担当からのメッセージ】
    お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

    一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
    満足度・モチベーションを高められる
    待遇や環境づくりにも力を入れています。

    これまでの経験を活かしながら
    新たなステージで自身を高めていきたいという方
    ぜひお待ちしています!



    【担当エージェントコメント】
    ・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
    ・柔軟性とスピードが強みです。
    ・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです!
    ・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
    ・ノー残業デーあり(毎月複数回)

  • 正社員 No.ST0059004

    株式会社ラーニングエージェンシー

    クライアント数は13,000社を超える人材開発・組織開発のプロフェッショナルカンパニーです。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    職種:①人事労務 ②人事労務兼制度構築担当

    【概要】人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
    ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

    《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
    ・入社/退社手続き
    ・有期雇用社員の契約更新対応
    ・派遣社員の契約更新対応
    ・勤怠管理
    ・各種社会保険手続き
    ・年末調整等の手続き
    ・人事諸制度管理/運用/改定 ※ポジション②のみ
    ・従業員給与計算
    ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 
    ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

    ≪その他業務≫
    ・入社者向け入社オリエンテーション対応
    ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) 
    ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/採用/情報システム/経理/総務)。

    【入社後のイメージ】
    人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険(アウトソーサーとの連携)等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
    個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 512万円

    アピールポイント

    会社の事業内容にもあるように、人材育成や組織開発をサポートすることもあるため、単に事務的な処理を行うだけでなく、自社の組織構築や制度変更など積極的に提案し見直しに携わって頂けるため、今までの経験に追加して業務改善に寄与できる環境です。

  • 正社員 No.ST0059246

    JAG国際エナジー株式会社

    上場子会社での人事総務部長募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    当社のバックオフィスを取り仕切る管理職として今後の新しい働き⽅を柔軟に検討し⽴案できる⽅、
    下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成に注⼒していただきます。
    【⼈事労務】
    ・⼈事戦略/制度/システムの⾒直し・再構築
    ・組織体制の構築 など
    【採⽤】
    ・中途採⽤戦略の企画、⽴案 など
    【総務】
    ・会社運営に関わる法務対応
    ・社内インフラ整備およびイベント⽴案 など
    【会社運営】
    ・会社運営に伴う制度の構築および組織の組成 など
    経営・事業戦略の実⾏において、バックオフィスとしてフロントおよび経営層をサポートするために
    経営の⼀員として⽴案・実⾏を実施頂きたいと考えております。

    活かせる資格

    公認会計士/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・上記【⼈事】の業務経験
    ・タレントマネジメント経験
    ・再⽣可能エネルギー業界および事業への強い興味・関⼼
    ・会社・組織に対して利他・⾃律・⾃⾛・情熱の精神を持って取り組み、体現する⽅

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    物流・運輸・インフラ(インフラ(電気・ガス・エネルギー))

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    1000万円 〜 1200万円

    アピールポイント

    今後日本のエネルギー事情は原子力、火力に頼ってばかりもいられない状況であり、
    再生可能エネルギーは国からも期待される非常に将来性の高い事業です。
    利益追求の単なるお金儲けではなく、社会貢献を理念に掲げており、その街をどうしていくか、
    地域創生までを意識した事業展開を進めています。そのため事業の成長性も高く、信頼の厚い企業です。
    また親会社は東証1部上場企業で財務基盤は非常に安定しており、
    いきなりベンチャー企業へ飛び込むことに抵抗がある方も、リスクの低いチャレンジができます。
    事業や会社の成⻑に伴い、その成⻑ステージに合った環境づくりを考え、作り出す経験ができます。
    また、⼤企業ではないので、単に既成の⽅針に沿って推進するだけでなく、
    経営層や各マネージャーと密に連携を取り、⼀緒に組織を創り上げていく楽しみがあります。
    経営改⾰におけるバックオフィスで強いリーダーシップを発揮して、各成⻑ステージに合わせた⼈材開発の
    戦略⽴案・実⾏、組織設計や組織運営までお任せしていきたいと考えていますので、
    幅広い⼈事総務領域において⾃らのアイディアを形にし、実現していくことができる楽しみもあります。

  • NEW 正社員 No.ST0057873

    経営管理部長級の募集/900万円~1500万円/廃棄物ゼロを目指す社会貢献性の高い上場企業/15期連続増収/オークション比較サイトを運営/

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 人事制度 、 経理(財務)

    仕事内容

    グループの管理部門全体のマネジメントをお任せ致します。
    ・経理/財務/総務/法務等の管理部門の業務マネジメント
    ・会社の成長を支える体制づくり
    ・既存スタッフの育成 など
    <組織構成>
    「経理・財務グループ」「法務グループ」「総務グループ」「IRチーム」
    ※人事、広報は別グループとなります。

    【決算(親会社及びグループ会社の決算とりまとめ)】
    ・月次決算処理
    ・四半期・年度決算処理
    ・連結決算
    ・開示関連
    ・監査対応
    【税務】
    ・税効果会計
    ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認)
    ・法定調書、償却資産税、事業所税
    ・税務調査

    活かせる資格

    公認会計士

    活かせる経験

    ・上場企業もしくは上場子会社での管理部門(経理・財務・法務・総務など)における業務経験
    ・部門マネジメント経験

    勤務地

    東京都品川区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    900万円 〜 1500万円

    アピールポイント

    「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という思いから廃棄物ゼロを目指す社会貢献性の高い同社。年間22兆円の商品が廃棄されている日本で、在庫価値ソリューションと商品流通プラットフォーム事業の2軸で社会課題に取り組んでいます。
    今回は業績拡大における増員募集です。本社経理担当として、連結決算・開示業務など幅広い業務をお願いしたいと考えています。
    未上場企業や税理士事務所から上場企業にチャレンジしたいという強い思いがある方も大歓迎です。

  • NEW 正社員 No.SK0055179

    新規参入障壁の高い港運事業を行う企業/大阪市内/人事労務

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    下記の業務をご経験、適正に応じて携っていただきます。
    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・社会保険手続き
    ・マイナンバー関連業務
    ・年末調整
    ・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など
    将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    物流・運輸・インフラ(物流・倉庫)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    320万円 〜 400万円

    アピールポイント

    クレーンなどの産業用・建設用の大型車両に特化した輸出入など港湾事業を行っています。
    グループ企業と連携し、車両の解体から国内外の輸送をワンストップで行えることを強みとしています。

    国で規制されているため新規参入障壁の高い事業であること、グループのシナジーを発揮し大型車両に特化していることより経営は安定しています。
    創業以来、48年間黒字経営をしています。現在も新規開拓のための新部署を立ちあげ、売上げは拡大しています。

  • 正社員 No.SK0059651

    京大発、環境バイオ技術を持つスタートアップ企業/京大桂キャンパス勤務

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(日常業務) 、 社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    ご経験スキルに応じて、管理部門全般の業務を幅広くお任せいたします。
    ・仕訳入力、伝票起票、月次決算業務
    ・助成金申請、契約書関連
    ・給与計算、入退社手続き
    ・その他、総務庶務

    勤務地

    京都府京都市西京区

    業種

    その他(その他)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    350万円 〜 480万円

    アピールポイント

    京都大学発の環境バイオ系ベンチャー企業です。
    海中微生物である「光合成細菌」の培養技術を持ち、廃棄物処理、繊維・プラスチック素材、農業用肥料への活用を見込んでいます。
    同社の技術により、CO2排出量の削減や循環型社会の実現を可能にし、SDGsに大きく貢献する企業です。

    社長はコンサル出身で。CTOは京大の教授が務めておられます。
    将来性の高いスタートアップ企業にて、バックオフィス全般をお任せしたいと考えております。

  • 正社員 No.ST0055232

    ニッチな専門性を持っている上場子会社の人事スタッフ募集! 閑散期の残業20時間未満でワークライフバランスを確保出来ます。 人事全般の経験を積んでいきたい方は是非ともお問い合わせください。

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・社内規定の改定
    ・労働法等の知識
    ・給与計算
    ・登記等の資産管理
    ・採用窓口
    ・研修対応
    ・新規採用者のフォロー

    勤務地

    神奈川県川崎市

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    350万円 〜 500万円

    アピールポイント

    今回将来の幹部候補として活躍して頂ける人材を募集します。最初はご経験に応じた業務をお任せしますが、将来的には上位業務をお任せする予定です。足りない部分は自分でも補う努力をして、自己発信しながら会社に貢献して頂ける方を期待しています。
     オフィス環境は、明るい色調で個別毎にデスクが設けられている為、仕事し易い環境です。残業は基本30時間以内に設定されており、それ以上は許可制になっている為、メリハリ付けて働けます。
     優位性のある会社で、人事として長く活躍したい方は是非ともご応募下さい。

  • 正社員 No.ST0057049

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

    仕事内容

    具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
    ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
    ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
    ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
    ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

    ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
    ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 800万円

    アピールポイント

    物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
    ★創業依頼連続黒字の安定企業!
    ★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業 F&P MYANMAR CO., LTD.(ミャンマー)の採用や研修などにも係わることが可能です。
    ★ワークライフバランス◎ 休日日数125日/在宅勤務制度など

  • 正社員 No.SK0057362

    複合精密加工で高い技術力を誇るメーカー/大手中心に取引、安定性高め/人事総務

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

    仕事内容

    人事総務業務をお任せいたします。
    入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめていただきたいと考えております。

    ・採用業務(新卒/中途)(採用計画~実施、選考フォロー、応募者対応など)
    ・労務(給与計算、社会保険事務、勤怠管理)
    ・教育、研修
    ・総務業務(施設管理、文書管理等)

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    380万円 〜 500万円

    アピールポイント

    金属メッキ加工、フィルムや特殊機能材への複合精密加工などを通じ、電子部品の製造・加工を行うメーカーです。
    スマホの充電ケーブル、自動車部品など私たちの身近なものを扱っております。

    厚みを最小限に抑える技術力の高さが強みで、大手メーカーを中心に安定的に取引を行っております。
    コロナ禍の影響も少なく、業績は安定しており、7月には業績賞与も支給されております。

    年齢社歴問わず意見の言いやすい雰囲気があり、フラットな社風が魅力です。
    総務課長の下で、フットワーク軽く、主体的に取り組める方を探されております。

  • 正社員 No.SK0059119

    東証2部上場 製造業、本社移転に伴い人事職の採用を致します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度 、 株主総会

    仕事内容

    上場企業の総務部長の補佐として、主に以下の業務をお願いします、

    ・採用(新卒・中途とも) 
    ・人事制度(評価制度)
    ・労務管理などのコンプライアンス関係
    ・その他、関連する総務人事周辺業務全般

    (給与計算、IR関連は現在のスタッフが対応しています)

    ご本人の能力に応じ仕事を割り振ります。

    勤務地

    兵庫県加東市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    350万円 〜 600万円

    アピールポイント

    歴史ある安定した企業でありながら、数年前より新規事業も展開。業績も好調です。
    今回、本社移転に伴い求人が発生しております。

    移転に伴い、新卒採用を中心とした採用を強化する予定で、本ポジションの方は採用を中心に
    業務をお願いする予定です。

  • 正社員 No.ST0059452

    大手ディベロッパーのコーポレート求人

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    人事担当として人事全般(労務/採用/規定改定/制度企画/他)業務に
    携わっていただきます。
    ・人事/労務管理システム(チームスピリット)/人事システム(カオナビ
    等)の有効的活用提案およびその運用管理
    ・人件費予算管理(全社人件費算出・賞与引当金算出・他)
    ・給与計算業務(勤怠確認/給与計算委託先から提出されたデータの確
    認/他)
    ・入社/退社手続き全般(住民税変更届/雇用契約書作成/他)
    ・人事労務に関わる年次業務全般(年末調整/法定調書作成/ストレス
    チェック/健康診断運用/他)
    ・中途採用業務(採用計画/応募者管理/面接調整/配属先決定/他)
    ・人事制度企画(社員教育制度・制度改定・賃金改定・他)
    ・稟議書類の作成

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/税理士試験 1科目合格/日商簿記 1級

    活かせる経験

    ①事業会社における人事業務の経験※2 年以上(採用のみは不可)
    ②大卒以上(~38 歳まで)
    ③将来的に人事の特定業務だけでなく、人事全般を経験することを希
    望し、プレイングマネージャーとして活躍できる方
    ※上記①~③を全て満たす方のみの応募となります。
    <その他(あれば尚可)>
    ・不動産デベロッパー業界に興味関心がある方。
    ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来人事担当として経
    営に携わる強い意思のある方
    ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みをつくり、その変化
    を楽しみ、柔軟に対応できる方
    ・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションが取れる方

    勤務地

    東京都千代田区

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    530万円 〜 700万円

    アピールポイント

    「自ら考え、発信し、行動する」をスローガンに、一人ひとりの創意工夫とチャレンジ意欲を大事にする企業です。企業規模の拡大に伴い、用地取得・開発推進・開発案件審査・法務の強化に取り組んでおり、既成の概念にとらわれない柔軟な発想と、時代のニーズを先読みする感度を持った会社です。

  • 正社員 No.ST0059247

    上場子会社での人事総務リーダー募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    当社の⼈事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成および健全な組織運営に注⼒
    していただきます。
    【⼈事労務】
    ・⼈事戦略/制度/システムの⾒直し・再構築
    ・社労⼠等外部専⾨家やアウトソーサーとの連携、体制構築
    ・勤怠管理、労基署対応
    ・諸規定の改廃
    ・苦情対応 など
    【採⽤】
    ・中途採⽤戦略の企画、⽴案
    ・⾯接の実施/選考の調整
    ・エージェント管理 など
    【評価・⼈材開発】
    ・⼊社後研修の企画・運営
    ・⼈事評価/等級/報酬制度の企画・構築 など
    経営・事業戦略の実⾏において、⼈事は重要な担い⼿として位置づけております。
    ⼊社当初はプレイングマネジャーとして腕をふるっていただきますが、
    中⻑期的には⼈事の側⾯から経営をサポートして頂きたいと考えています。

    活かせる資格

    公認会計士/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・上記【⼈事労務】の業務経験
    ・採⽤、育成の実務経験(特に中途採⽤、教育・研修の企画など)
    ・タレントマネジメント経験
    ・再⽣可能エネルギー業界への強い興味・関⼼
    ・利他・⾃律・⾃⾛・情熱の精神を持って取り組める⽅

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    物流・運輸・インフラ(インフラ(電気・ガス・エネルギー))

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    今後日本のエネルギー事情は原子力、火力に頼ってばかりもいられない状況であり、
    再生可能エネルギーは国からも期待される非常に将来性の高い事業です。
    利益追求の単なるお金儲けではなく、社会貢献を理念に掲げており、その街をどうしていくか、
    地域創生までを意識した事業展開を進めています。そのため事業の成長性も高く、信頼の厚い企業です。
    また親会社は東証1部上場企業で財務基盤は非常に安定しており、
    いきなりベンチャー企業へ飛び込むことに抵抗がある方も、リスクの低いチャレンジができます。
    事業や会社の成⻑に伴い、その成⻑ステージに合った環境づくりを考え、作り出す経験ができます。
    また、⼤企業ではないので、単に既成の⽅針に沿って推進するだけでなく、経営層や各マネージャーと密に連携を取り、
    ⼀緒に組織を創り上げていく楽しみがあります。経営改⾰における⼈事分野で強いリーダーシップを発揮して、各成⻑
    ステージに合わせた⼈材開発の戦略⽴案・実⾏までお任せしていきたいと考えていますので、幅広い⼈事領域におい
    て⾃らのアイディアを形にし、実現していくことができる楽しみもあります。

  • 正社員 No.ST0058948

    発展途上のIOTベンチャー企業で中途採用担当を募集☆年間休日125日以上☆フレックスタイム、リモートワーク制度あり☆

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    ・部門とのMTGによる求人作成、採用手法考案(ターゲティング、メッセージングの磨き込み)
    ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
    ・スカウター(外部業務委託)とのコミュニケーション/マネジメント
    ・候補者との面談によるモチベート、クロージング
    ・リファラル採用の推進
    ・採用戦略の策定
    ※入社後はまずは上記業務をお任せする予定ですが、将来的には広く人事業務に携わっていただきます

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 900万円

    アピールポイント

    今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

    上場を目指して拡大しているため、会社の成長や変化と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。
    システムのクラウド化によるリモートワークも導入しています!
    何事にも前向きにチャレンジできる成長志向の高い方にお勧めの求人です。

  • 正社員 No.ST0058203

    上場子会社での人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントをお任せします。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用

    仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

    【具体的には】
    チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
    ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    IT・情報通信(放送・音響・映像制作)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    660万円 〜 990万円

    アピールポイント

    ケーブル事業を主軸として、お客さまにとってはなくてはならない事業サービスを抱え、そこの中で働く人財は多種多様な人財が豊富です。
    一つの事業会社での経験が、当社にご入社頂くと、いくつもの事業会社での経験に相当できる程の人事領域の課題対決の経験が得られます。

  • 正社員 No.ST0058165

    成長企業企業での経理スタッフの募集です/上場企業で安定しながらチャレンジ出来る環境です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    総務人事部にて、主に労務人事を全般に担当して頂きます。
    加えて就業環境整備、従業員面談などにも関与し、ソフト面、ハード面ともに事業・会社組織の拡大を支える就業支援基盤の構築に携わって頂きます。

    【具体的には】
    ◆給与計算
    ◆社保対応
    ◆年末調整
    ◆安衛法等労働環境向上
    ◆勤怠時間管理等、労務管理全般

    勤務地

    東京都目黒区

    業種

    IT・情報通信(ゲーム・アプリ)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 

    アピールポイント

    近年成長を続ける企業の人事・労務をご担当いただける方を募集しております。単なる作業者ではなく、労務もしくは給与系業務を自らのご経験と発想力で人事企画として強く推進して頂くやりがいのあるポジションです。裁量権を持って日々チャレンジできる、やりがいと成長を感じられるっ環境です。
    社内雰囲気も良く、一人で業務するというより、助け合いながら一緒に成長していこうという社風です。成長期を共に楽しんでいける方、大歓迎です!

  • 正社員 No.ST0057834

    急成長中!IT+不動産業上場企業での人事マネージャーを募集★年間休日数120日以上★フルフレックス★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・採用イベント企画、運営、実施
    ・採用手法の検討、実施
    ・人事制度設計、運用
    ・福利厚生企画
    ・ダイバーシティの各種運用等
    ・研修プログラムの企画及び運営全般
    ・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
    ・研修カリキュラムの構築
    ・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
    ・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
    ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1200万円

    アピールポイント

    不動産業にAIを活用したプラットフォームを開発している上場企業です。
    前期比2倍以上の売上増を達成している新進気鋭のベンチャーです。

    今回は人事マネージャーの募集です。
    さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするための採用となります。
    自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。
    急激な事業拡⼤に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。
    今後の成長を支えていく重要なポジションです。
    担当業務の深掘りや幅を広げる姿勢のある方、受動的ではなく能動的に動ける方に向いている求人です。

  • 正社員 No.ST0057791

    従業員4千名規模の大手プロパティマネージメント企業グループでのにおける人事労務スタッフの募集 ★スーパーフレックス導入★

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    <人事労務業務全般>
    ■給与計算
    ■各種社会保険手続き
    ■年末調整
    ■労務相談窓口業務
    ■人事労務システム管理

    ★人事労務・給与計算未経験者でも、人事系のシステム開発経験者で人事労務業務分野でキャリアを積んでいきたい方、歓迎!

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【必須】
    ・4年制大学卒以上
    ・従業員数300名以上の企業での人事労務、またはアウトソーサーとしての給与計算実務経験

    【歓迎】
    ・人事管理システムカンパニー経験者
    ・システム素養のある方
    ・社労士資格を持つ方
    ・社労士勉強中の方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 550万円

    アピールポイント

    「男女関係なく長期的に働ける会社をつくりたい」という女性役員の想いを実現させたグループ会社もあり、
    スーパーフレックスも導入しています。
    既婚女性(40%)ならびにお子さんを持った女性(20%)が活躍中で、男女問わず離職率の低い企業です。
    公私のバランスを取りながら安心して働ける環境が整っています。
    人事労務のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方におすすめの求人です。

  • 正社員 No.SK0057512

    人事労務担当/大手メーカーの商品販売に不可欠なSPパートナー。ディスプレイやPOPのデザイン、製造から物流現場のコスト改善まで、「人」と「モノ」の間に新たな価値を創造する総合クリエイティブ企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    同社人事総務部にて、人事労務部門中心に担当いただきます。具体的には、
    ・給与計算、社会保険手続
    ・国内外拠点従事者の労務管理
    ・海外人材の活用に関する戦略立案及び推進
    ・就労規則の管理及び改善提案、浸透推進
    ・資産管理及び法務業務の取りまとめ。
    ・株主対応など。将来的には管理部他部署の業務も経験いただきながら、幹部社員として活躍して下さい。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・事業会社企業(少なくとも300名以上)での一連の給与社保の実務経験5年以上
    ・ITスキル(集計・分析)
    ・チームで業務を行うため、協調性のある方
    (歓迎要件)
    ・改善志向があり、未経験業務にも楽しんでチャレンジできる方
    ・ストレス耐性、タフネスさをお持ちの方
    ・チームで何かを成し遂げることに喜びを感じる方
    ・まずはやってみようという行動力とやる気がある方

    勤務地

    京都府京都市下京区

    業種

    メーカー(出版・印刷)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    370万円 〜 500万円

    アピールポイント

    日々目にする、紙製の店頭ディスプレイやPOPなどを商品コンセプト等に添って企画立案・製造まで全て手掛ける会社です。そんなクリエイティブな会社ながら、創業から既に110年という歴史ある梱包資材メーカーでもあります。
    「商品」を「人(消費者)」に届けるための、間に必要なものは全てビジネスととらえ、100年先を視野に入れ、事業を展開しています。
    その100年先の未来を共有できる方、面白いと感じる方にぜひお願いしたいポジションです。

  • 正社員 No.SK0057481

    人事Mgr候補/スキンケア製品や化粧品・美容家電など『美容商材』の企画・開発から製造・販売まで一気通貫で手掛け、数々の美容ランキングを独占する次世代ベンチャーメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

    仕事内容

    同社戦略人事部にて、人事業務全般に従事いただきます。具体的には
    ・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用
     (評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)
    ・組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
    ・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
     (採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
    ・人事労務周り全般
     (給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)
    同社ではスタッフからスタートいただき、適性を見てMgrへ昇格いただくかたちになります。

    活かせる資格

    MBA/社会保険労務士

    活かせる経験

    ・人事戦略立案から推進、実行までの経験をお持ちの方
    ・全社横断プロジェクトなどPM経験をお持ちの方
    ・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方
    (歓迎要件)
    ・人事のみならず、管理本部や事業部側など幅広い経験をお持ちの方
    ・労務、制度企画のご経験
    ・採用マーケティングの知識(みずから優秀な人材を見つけ出し口説いたことがあるリクルーティング能力)
    ・ベンチャー企業における人事経験
    ・グローバル企業における人事・総務関連のご経験をお持ちの方

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    400万円 〜 650万円

    アピールポイント

    「Chain of Happiness=商品を通じて、世界中を幸せにする」ことを目標に掲げ、消費者、クライアント、地域、社員と関係者の幸せが循環する仕組み作りに力を注いでいる会社です。
    その結果、同社の商材は数多くのネット通販サイトでNo.1を受賞するなど、国内だけでなく海外からも高い評価を受け、会社も急成長中です。
    上場を足掛かりにさらなる事業拡大を目指す中、本ポジションの方には経営企画及びIR業務から経営に関与頂き、将来的に業務責任者としてご活躍を期待しているとのこと。
    また、戦略人事部は少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。年齢・性別関係なく、挑戦意欲のある方は活躍できる会社ですので、自分の力を枠組みにはめたくない方にはお薦めのポジションになります。

  • 正社員 No.ST0057166

    残業の少ない企業ランキングで上位に入る、上場メーカーでの総務責任者候補を募集します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    株主総会 、 人事制度

    仕事内容

    総務スタッフと共に⼀般事務、電話応対、来客対応、物品調達、施設管理、稟議書をはじめ重要書類の管理等を⾏って頂き、当社の総務部の仕事を把握していただきます。
    ⼒量に合わせて各種契約関連、株主様の電話対応、役員対応、株主総会の運営、その他社内⾏事の運営、顧問弁護⼠、銀⾏等の連携など幅広く業務に携わって頂く予定です。
    ゆくゆくは部⾨の管理をお任せしたいと思っております。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 700万円

    アピールポイント

    部内の平均勤続年数は長く、比較的平均年齢の高い、落ち着いた環境です。
    女性向け商材を扱うメーカーという業種柄、女性が多く活躍する企業です。
    企業カルチャーに共感いただける方、落ち着いて長く勤務をしたい方に、非常におすすめの求人です。

  • 正社員 No.ST0057095

    <ワーク・ライフ・バランス良好な職場/神奈川県横浜市> スピード感が持ち味の上場企業で人事ポジションの募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    ・企画型人事制度
     例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

    ・海外人事
     語学が堪能で海外子会社へ親会社(当社)と共通の物差しで評価制度を展開する等

    ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

    活かせる資格

    公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 1級

    活かせる経験

    ・上場企業での実務経験が5年以上ある方
    ・企画型人事制度のご経験
    ・海外人事経験者 歓迎
    ・製造業での実務経験者 歓迎

    勤務地

    神奈川県横浜市中区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 800万円

    アピールポイント

    ・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
    ・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

  • 正社員 No.SK0056437

    【離職率2.9%!】人を何より大切にする地域大手の社労士法人

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    ・労働保険・社会保険手続き
    ・給与計算業務
    ・就業規則作成・改訂
    ・人事労務相談業務
    ・助成金申請
    ・各種許認可業務

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・2年以上の社労士事務所または人事労務経験がある方
    ・主体的に行動できる方
    ・自動車免許を有する方

    勤務地

    兵庫県姫路市

    業種

    その他(その他)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    360万円 〜 600万円

    アピールポイント

    会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
    顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

    所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
    学校がある日は、早退も可能です。
    また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

    社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
    年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

    そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備(ハイスペックPC、高級チェア等)も完備。
    また、在宅勤務なども推奨しています。
    オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9%。

  • 正社員 No.ST0056301

    ユニコーン予備軍のベンチャー企業で経理実務担当募集!ルーティーン業務をメインにお願します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    【仕事内容】
    ・人事考課・評価制度の運営・改善
    ・評価制度・等級制度の運営
    ・組織サーベイの集計や分析等の調査
    ・人事業務の効率化、システム化
    ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

    まだまだ発展途上の組織ですので、ご自身でやりたいことを見つけてください。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ◆必須要件
    ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
    ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
    ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    同社は労務管理専用クラウドソフトで高いシェアを誇るユニコーン予備軍のベンチャー企業です。同社は労務管理に特化したソフトを作っており、ユーザーの目線を重視して開発されたソフトは大変効率が良く、使いやすいデザインによって高い支持を得られています。(約4年で26000社が利用しています。)
    今回は事業拡大における増員募集です。
    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
    そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました.
    議事録や給与レンジなども全て開示され透明性があり、社員一人ひとりの声が制度に反映されているため、
    会社全体で一つのチームとして動いているような印象を受けました。
    今回、長く働いていただける方を募集していますので、ご興味がある方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員 No.ST0055993

    ★茨城県求人★誰もが知る大手お菓子メーカーの子会社で人事募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 管理部門責任者

    仕事内容

    ■人事・総務分野のプレーイングマネージャーとして全般業務を担っていただきます。
    【人 事】人事制度構築、採用(新卒・中途、繁忙期人員)、教育
    【労 務】社員面談、勤怠管理
    【総 務】ファシリティ管理、保険管理、社内規程改定など
    【その他】部門経費管理、全社人件費管理、メンバー育成

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・普通自動車免許(AT限定可)

    勤務地

    茨城県かすみがうら市

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    330万円 〜 515万円

    アピールポイント

    皆さん誰もが口にしたことがあるスナック菓子を作っている大手お菓子メーカーのグループ会社です。主にさつまいもの加工、販売などを行っています。
    子会社になって間もないということもあり、人事制度の体制整備が急務となります。そのため、今回は人事総務部門長級とスタッフ級を複数名採用予定です。
    スタッフ級に関してはお人柄重視の採用です。経験が浅くてもコミュニケーションを大事にし、フットワークが軽い方でしたらご応募可能です。(未経験も可)
    人事に挑戦してみたい方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員 No.ST0055514

    大手子会社メーカー・グローバル展開中のリーディングカンパニーで、人事労務の募集!ワークライフバランス◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    人事労務の業務を担当していただきます。
    ・人事制度の改定、構築
    ・就業規則
    ・勤怠管理

    勤務地

    東京都江東区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    650万円 〜 900万円

    アピールポイント

    【有給消化率97%!平均残業20時間でワークライフバランスを保って仕事をしていただける環境です。】
    ■グローバルに展開され、ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。
    ■顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。
    ■一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。

  • 正社員 No.SK0054888

    人事管理職候補/海外で存在価値を高めるFAセンサ分野のリーディングカンパニー

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    次期管理職候補として、人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
    ・社内教育、研修プログラムの企画、運営
    ・人事制度運営(人事評価、給与改定、制度改定等)
    ・給与、社会保険事務
    ・労務管理(残業管理、メンタルヘルスなど)
    ・関連規定の改廃
    経験・スキルに応じ、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・事業会社の人事経験5年以上
    ・主体的に行動でき、バランス感覚をもって臨機応変に対応できる方
    ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人
    ・運転免許
    (歓迎要件)
    ・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験
    ・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方

    勤務地

    京都府京都市下京区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    400万円 〜 650万円

    アピールポイント

    センサ分野では世界トップクラスのオプテックスグループ中核会社です。
    新興国各国のFA化推進や、グループシナジーによる画像センサ等の強みにより、業績は好調で、2017年度第一四半期においては、前年同期比+23%の成長を遂げたほど。
    今後のさらなる事業拡大に向け、人員を増員することになったとのこと。京都グローバルから世界と戦うメーカーで、お力を存分に発揮してください。

  • 正社員 No.ST0054089

    世界最大級の金融サービス機関で人事スタッフを募集中!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    人事部門は3つのチームで構成されています。その中の一つに所属していただきます。
    ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
      ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進。
    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
      ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
      ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
    ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

    活かせる資格

    日商簿記 2級/ビジネス実務法務検定 1級/ビジネス実務法務検定 2級/ビジネス実務法務検定 3級/社会保険労務士

    活かせる経験

    ≪MUST≫
    ・社会人経験(目安3年以上)           ・他者への積極的な貢献と行動力のある方         ・主体的な課題発見/解決の経験
    ≪BETTER≫
    ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方              ・データに基づく課題抽出・分析の経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    いわゆる一般的な「人事」業務ばかりを取り扱う部門ではなく、営業組織を運営する上で肝となる人事・組織にかかる制度の改定・開発を行うため、当事者意識を持ち、企画力・行動力を発揮していただくことを期待しています。

  • 正社員 No.ST0053551

    管継手の老舗上場メーカーで総務主任の募集!国内シェアトップクラス!

    雇用形態

    正社員

    職種

    その他(人事・総務) 、 採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・総務業務全般
    ・人事業務全般(採用・育成・制度構築・組織マネージメント)
    ・労務管理
    ・関係会社管理
    ・広報業務全般
    ・内部統制対応業務
    ・グローバルシステム(TSS)の構築業務
    ・その他庶務業務

    活かせる資格

    日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・総務や人事、労務経験がある方
    ・経営企画のご経験がある方
    ・広報、IRのご経験がある方

    勤務地

    東京都台東区

    業種

    メーカー(鉄鋼・金属・非鉄金属)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    350万円 〜 550万円

    アピールポイント

    管継手とは配管する際に管と管を結合するのに用いられる部品で、ニッチ分野の製造に特化した上場老舗メーカーです。
    2019年に上場したばかりで、2020年度中には東証一部に鞍替えする予定です。
    そのような状況の中、成長を続ける同社で、今回は各部署の人員増員のための募集です。
    総務主任として総務業務を中心に人事や労務など幅広くご担当をしていただきます。
    国内外で17拠点を有し、発展を続けている企業で、今までのご経験を活かしご活躍ください。

  • 正社員 No.ST0052338

    温かみがある老舗東証二部上場企業/マンションの床下地材シェア7割以上(2019年9月現在) 木質廃棄物リサイクルメーカーの人事スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    今までのご経験を活かし、できる業務から徐々に業務幅を広げていただきます。
    ・勤怠管理・給与計算・年末調整
    ・労働保険・社会保険への加入手続き
    ・入社退社確認
    ・オフィス管理・庶務
    ・安全衛生・環境管理業務
    ・採用業務(新卒・中途) など

    勤務地

    東京都江東区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    300万円 〜 500万円

    アピールポイント

    設立約70年の老舗上場建材メーカーです。
    同社のパーティクルボード(木材ボード)で作られた二重床は
    マンションシェア7割を占め、関東圏では競合がありません(2019年9月現在)。
    今後はマンションだけでなく、戸建用の製品もつくっていき、業績伸張の予定です。

    今回は同社の安定した事業を支える環境づくりと人材採用をお任せいたします。
    定着率も非常に高く、安定して長く働いていける環境です。
    社内は人情味のある方々が大勢いらっしゃり、温かみのある雰囲気が漂っています。

1〜30件/ 42件中

新着求人