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    1〜30件/ 36件中

  • NEW正社員No.SK0056408

    上場グローバル商社での人事労務/増員募集

    職種

    人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

    仕事内容

    人事部にて人事・労務業務全般に携わっていただきます。
    ・人事制度・規程、給与・福利厚生制度などの企画・運営
    ・労務(給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など)
    ・採用(人員計画立案、新卒採用、中途採用など)
    ・教育(研修運営、研修企画など)
    ・総務関連(安全衛生、施設備品管理、社内行事など)

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    500万円 〜 800万円

    アピールポイント

    創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてきた、安定性の高い経営をされている企業です。
    今回のコロナ禍の影響はありましたが、しかっりした財務基盤があり、新たな取り組みもされている、今後も楽しみな会社だと感じています。

  • NEW正社員直接応募No.JS0000103

    スタートアップ会計事務所/スタートアップ社会保険労務士法人

    職種

    組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
    ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
    ・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
    スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

    勤務地

    東京都新宿区新宿2-6-4新宿通東洋ビル3階

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    給与・待遇

    月給23万円以上
    ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
    ※試用期間3ヶ月(同条件)

    アピールポイント

    【スタートアップ社労士事務所とは】
    開業から5年目。
    お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
    社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
    会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

    なぜ成長スピード早い理由は、
    『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
    ・元整備士
    ・元歯科衛生士
    ・元アパレル など、
    未経験・異業種からの転職が多い環境です。
    それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
    ・みんなが助け合う社風
    ・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
    ・課題があるとみんなで解決する姿勢

    スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

    弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
    自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
    起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


    【社労士試験受験との両立】
    試験休暇4日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。(有給消化率100%推進)
    普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です!お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう!

  • NEW正社員直接応募No.JS0000250

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    職種

    人事制度

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    社内体制の構築をメーンに担当。
    【具体的な仕事内容】
    ◆安全衛生管理
    ◆社内規程・ルールの運用改善・管理
    ◆株主総会、取締役会関連業務
    ◆業務効率化の提案、実行
    ◆稟議規程の管理
    ◆固定資産の管理
    ◆各種届け出、登録の手続き、管理
    ◆採用に関わる業務など

    勤務地

    〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    給与・待遇

    年収:434万円~700万円

    <内訳>
    月給:      28万円~
    基本給:    18万3千円~
    固定残業手当:固定残業代7万7千円~
    役職手当:   2万円
    (宅建手当:  2万円)

    ※時間外手当:固定残業手当(みなし時間45時間分)
     45時間を超える部分については追加で支給いたします。

    ※経験・能力を考慮のうえ、弊社規程により決定(目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります)

    アピールポイント

    【当社について】

    <業務内容>
    マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
    東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
    その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
    設立以来18年連続増収増益を継続中・・・!

    <受賞歴>
    2020年「レクシード秋葉原」、
    2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
    「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受賞。

    <新たなサービスの展開>
    開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
    一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
    ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



    【当社の魅力】

    <チャレンジできる環境>
    当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
    賃貸~売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
    業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

    <充実の研修制度>
    社内や社外の研修を積極的に実施して
    社員の成長をバックアップしています。

    <海外視察旅行>
    マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
    年に1~2回、海外視察旅行を実施しています。

    <オンオフを切り替えて仕事ができる!>
    年間休日は120日以上。
    夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり!
    ノー残業デーは毎月複数回実施!
    それに加え、インターバル制度を設ける等
    社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

    <頑張った分だけ評価してもらえる環境>
    賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
    社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
    スピード昇格・昇給も可能です。

    <社宅制度あり>
    23区内に社宅あり。

    <社会貢献への参画>
    社会と調和した企業を目指し、
    カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
    様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



    【採用担当からのメッセージ】
    お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

    一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
    満足度・モチベーションを高められる
    待遇や環境づくりにも力を入れています。

    これまでの経験を活かしながら
    新たなステージで自身を高めていきたいという方
    ぜひお待ちしています!



    【担当エージェントコメント】
    ・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
    ・柔軟性とスピードが強みです。
    ・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです!
    ・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
    ・ノー残業デーあり(毎月複数回)

  • NEW正社員No.ST0057242

    【人事採用担当】※バーチャルコンテンツのクリエイター採用を推進していただけるリクルーター募集

    職種

    人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ・ペルソナ設計、採用要件の設定および求人票の作成
    ・ターゲットに合わせた採用手法の選定・企画・実行(広報活動、リクルーティングからエージェントとの渉外まで幅広くお任せします)
    ・新規採用チャネルの開拓、開発
    ・書類選考から内定、入社に至るまでの選考管理および入社フォロー
    ・入社後のオンボーディング、定着化支援
    ・採用ブランディングのためのPR活動、記事制作
    ・その他バックオフィスメンバーとしての総務・労務・庶務対応

    勤務地

    東京都港区

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    480万円 〜 698万円

    アピールポイント

    ★売上右肩上がり!日本と中国両方にIP事業部があり様々なコンテンツビジネスをグローバル展開できる強みを持っております。
    ★今回のポジションでは、グローバル環境での人材採用に関わることができ、最先端のバーチャルコンテンツ技術を扱う会社で、クリエイター採用の最前線を経験することが出来ます!
    ★将来、どのようなポジションを目指すか、どんなスキルを身に付けたいか等キャリアプラン実現に向けて一緒に取り組んでいきます。
    ★2019年2月よりオフィス移転!オシャレな内装/最新鋭の設備を完備した撮影/収録スタジオをオフィス内に併設され、
    東京タワーが一望できるリフレッシュスペースなどもあります。
    デスク以外での休憩も取れ、働きやすいオフィス環境です。

  • NEW正社員No.ST0057049

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】

    職種

    人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

    仕事内容

    具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
    ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
    ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
    ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
    ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

    ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
    ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    500万円 〜 800万円

    アピールポイント

    物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
    ★創業依頼連続黒字の安定企業!
    ★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業 F&P MYANMAR CO., LTD.(ミャンマー)の採用や研修などにも係わることが可能です。
    ★ワークライフバランス◎ 休日日数125日/在宅勤務制度など

  • 正社員No.ST0057107

    【労務スタッフ募集】年間休日122日/残業20時間以下 プライベートと両立できる環境!

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・社会保険/雇用保険の各種手続き
    ・年末調整
    ・人事制度構築
    ・データ集計・分析
    ・その他労務業務全般

    勤務地

    東京都世田谷区

    業種

    サービス(医療・福祉・介護)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    308万円 〜 380万円

    アピールポイント

    ★女性管理職約50%! 女性活躍推進企業にも選出され、女性も働きやすい環境!
    ★事業所数は約100ヶ所、法人全体の職員数は2000名以上と順調に拡大。
    年度末、来年と新施設オープンを控えており、コロナ化でも拡大を続け、勢いのある企業です。
    ★一年に一度、キャリアアップ申告書を提出。
    将来、どのようなポジションを目指すか、どんなスキルを身に付けたいかを上長や経営陣に申告する機会を設けており、キャリアプラン実現に向けて一緒に取り組んでいきます。

  • 正社員No.ST0055595

    【人事未経験歓迎】 大手石油販売会社と最大手財閥のグループで人事・労務のスタッフ募集!残業少なく、定着率も高く落ち着きのある社風★

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

    仕事内容

    ・社会保険手続き
    ・勤怠管理、給与計算、年末調整
    ・入社退社確認
    ・安全衛生・環境管理業務
    ・採用業務(新卒・中途) 
    ・人事制度構築など

    活かせる資格

    税理士試験 1科目合格/日商簿記 2級

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・明るく前向きな方で人事業務を行っていきたいという想いがある方
    【歓迎】
    ・労務経験をお持ちの方(社会保険手続きのご経験がある方)

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    300万円 〜 450万円

    アピールポイント

    東証1部上場の石油販売会社と最大手財閥の資本が入ったグループ会社です。主に石油製品の仕入・販売、サービスステーション・コンビニエンスストアの運営などを行っています。
    定着性が高く長く働いている方が多くいらっしゃいます。
    大変綺麗なオフィスで、本社の雰囲気は大変落ち着いていて穏やかな方が多い印象です。また残業が非常に少なくワークライフバランスも保つことができるので、お勧めです!

  • 正社員No.SK0055179

    新規参入障壁の高い港運事業を行う企業/大阪市内/人事労務

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    下記の業務をご経験、適正に応じて携っていただきます。
    ・給与計算
    ・勤怠管理
    ・社会保険手続き
    ・マイナンバー関連業務
    ・年末調整
    ・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など
    将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    物流・運輸・インフラ(物流・倉庫)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    320万円 〜 400万円

    アピールポイント

    クレーンなどの産業用・建設用の大型車両に特化した輸出入など港湾事業を行っています。
    グループ企業と連携し、車両の解体から国内外の輸送をワンストップで行えることを強みとしています。

    国で規制されているため新規参入障壁の高い事業であること、グループのシナジーを発揮し大型車両に特化していることより経営は安定しています。
    創業以来、48年間黒字経営をしています。現在も新規開拓のための新部署を立ちあげ、売上げは拡大しています。

  • 正社員No.ST0057095

    <ワーク・ライフ・バランス良好な職場/神奈川県横浜市> スピード感が持ち味の上場企業で人事ポジションの募集!

    職種

    人事制度

    仕事内容

    ・企画型人事制度
     例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

    ・海外人事
     語学が堪能で海外子会社へ親会社(当社)と共通の物差しで評価制度を展開する等

    ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

    活かせる資格

    公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 1級

    活かせる経験

    ・上場企業での実務経験が5年以上ある方
    ・企画型人事制度のご経験
    ・海外人事経験者 歓迎
    ・製造業での実務経験者 歓迎

    勤務地

    神奈川県横浜市中区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    400万円 〜 800万円

    アピールポイント

    ・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
    ・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

  • 正社員No.SK0056929

    人事ポジション/東証一部上場。独自のビジネスモデルで増収増益を続ける総合不動産企業

    職種

    採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    グループ本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集~労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。
    ・新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動
    ・新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/
    ・人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応
    ・給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)
    ・労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)
    ・他総務業務全般(福利厚生管理、社内行事運営、防災対応)など

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    400万円 〜 600万円

    アピールポイント

    景気に左右されにくい盤石な賃貸事業に加え、2015年にはJ-REIT事業にも進出。
    地方主要都市を中心とした投資の推進により、どんな環境にあっても安定した収益を確保し、資産効率の良いフィービジネスの強化を図っています。
    また、2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2021年度までに全国大都市圏で約3,000億円規模の戦略的な投資を行っております。
    今回のポジションはグループ拡大期に向けた幹部候補の採用になります。採用だけでなく、より社員がモチベーション高く仕事に取り組める環境づくりに様々な視点からアプローチしてください。

  • 正社員No.ST0050975

    一部上場企業にて人事(リーダー候補)募集

    職種

    人事制度

    仕事内容

    まずはプレイヤーとして、新卒採用をご担当いただく予定です。
    ゆくゆくは採用のリーダー候補としてご活躍いただけるような方を募集しています。

    【業務内容 詳細】
    ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
    ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
    ・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
    ・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
    ・各部門責任者やエージェントとの折衝
    ・そのほか、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など

    短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的採用力の強化への取り組みなど、幅広く携わっていただくことが可能です。

    会社が成長する中での人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、
    人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
    経営陣や部門責任者と深く関わりながら、経営者視点を知り、採用ひいては会社・組織づくりに活かしていくチャンスです。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    450万円 〜 

    アピールポイント

    不況時においても安定成長できるビジネスモデルを構築し、
    2005年の上場以来、増収増益を継続していて、25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける同社。
    今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
    今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、
    今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織づくりにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

  • 正社員No.ST0045388

    グループのグローバル経営戦略を人事の側面から支援するエキスパート候補を募集します

    職種

    人事制度

    仕事内容

    グループ会社90社、従業員3万2千名を有するホールディングスで、
    グローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネージメントの仕組み構築に携わります。
    ・グローバルタレントマネージメントシステムの構築、運用
    ・海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等
    ・海外関連の費用や税務に関する課題検討
    ・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援
    ・そのほか、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築
    ※基本的には国内で働きつつ、年に数回、海外出張していただくことを予定しております。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    800万円 〜 1200万円

    アピールポイント

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社のグローバル人事担当になります。
    現在、アジア・パシフィックを中心に積極的な海外展開を進め、それに伴い、
    グローバルで活躍できる人材を採用・育成していきたい意向です。
    その目標に向けたタレントマネージメントの仕組みの構築を主導する方を求めています。
    現在は国内の人事企画部メンバーが業務に従事していますが、海外関連業務の取りまとめ、フォローできる方、大歓迎です。

    ■魅力:
    2017年7月に豪州人材大手のプログラムド社を買収し、グローバル事業をさらに強化しています。
    これに伴い、グローバルな視点でタレントマネージメントの仕組みを構築しようとしています。
    すでにでき上がったものを改善するのではなく、これから新しく一緒に創り上げていくことのできる魅力的なポジションです。

  • 正社員No.ST0041883

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社で 人事企画担当の募集です!

    職種

    人事制度

    仕事内容

    国内外合わせた約85社の人事企画(人事統制ガバナンス)の担当です。
    ※人事企画部門は6名になります。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社の人事企画担当になります。
    今回の募集は海外含む85社あるグループ会社の人事企画担当ですが、
    3?5年でジョブローテーションが組まれ、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれる環境です。

    また、社内の雰囲気はアットホームで、チームワーク良く働ける環境に加え、
    企業として「成長」「挑戦」を掲げていて、積極的に手を挙げることもできます。
    楽しく働きながら成長したい方、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください!

  • 正社員No.ST0040907

    人事企画部門スタッフポジション募集 経験浅、歓迎!

    職種

    人事制度

    仕事内容

    制度企画、および運用、海外人事(海外出向者の管理)、研修、そのほか関連業務

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    人事関連業務の経験者

    勤務地

    東京都台東区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    主任・係長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    400万円 〜 600万円

    アピールポイント

    社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
    採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
    ※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。

  • 正社員No.ST0040371

    <大手税理士法人 人事企画 シニアスタッフ?マネージャー募集>

    職種

    人事制度

    仕事内容

    パートナー、ディレクター評価制度と職員評価制度のいずれか、またはその両方をチームでご担当いただきます。

    パートナー、ディレクターの評価制度
    -候補者推薦のためのプロセス(ゴールセッティング、研修、360度評価等)の企画・運営
    -年次のゴールセッティングの管理
    -年次の制度改定のとりまとめ、会議開催、会議で出た論点の整理・記録
    -制度改定に伴う、制度運営方法の企画・実行
    -評価に関わるデータの収集・集計
    -評価データに基づく評点の算出とランキングによる評価ランク決定のプロセス管理
    -評価ランクとマネージメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
    -報酬決定委員会のための資料作成
    -報酬決定通知の作成・配布とC&B(コンペンセーション&ベネフィット)チームへの連絡・調整

    職員評価制度
    -新評価制度の導入サポート
    -現評価制度のオペレーション
    -評価結果の取りまとめ、分析
    -評価会議の準備、開催
    -昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
    -評価スケジュールの進捗管理

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    500万円 〜 

    アピールポイント

    法人の根幹を支える人事制度づくりのポジションです。
    パートナーと共同で人事制度導入に取り組んでいただきます。

  • 正社員No.ST0039985

    <千葉松戸>上場メーカーでの人事制度職募集。離職率が非常に少なく長く働きやすい環境です。

    職種

    人事制度

    仕事内容

    人事制度の構築業務を中心に行っていただきます。
    具体的には、人事労務系の制度設計および運営業務になります。
    また、人事部内で発生する特命業務にも携わっていただきます。
    海外出張は年間あたり0?2回程度、海外出向は3?6年スパンで可能性があります。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・メーカーでの人事担当経験(労務業務、労使交渉のご経験のある方)
    ・TOEIC600点程度の英語力
    ・大学院卒、4年制大学卒
    ・転職回数1回まで(今回で3社めまでの方)

    【歓迎条件】
    ・人事評価、昇格等に携わっていた方
    ・人事制度設計経験者

    勤務地

    千葉県松戸市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    450万円 〜 800万円

    アピールポイント

    千葉県松戸市にある、上場メーカーの人事制度職の募集です。
    海外展開が進む中で、将来的に海外へ転勤する可能性があります。
    離職率は1%程度と非常に少なく、長く安定して働きたいと考えている方に、ぜひご応募いただきたい求人です。

  • 正社員No.ST0049788

    従業員が5倍以上に急増している成長ITベンチャーで、人事・制度企画リーダー候補を募集!

    職種

    人事制度

    仕事内容

    3年間で従業員が急増(55名→300名)したベンチャー企業です。
    社長や役員とともに、今後の1,000人規模までさらに成長した未来の組織を見据え、
    “あるべき人事の形“に落とし込みをお願いします。
    また、経営陣と議論を重ねながら柔軟に組織のゴールを設計していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・社内のエンゲージメント向上に資する企画と実行
    ・各部門において上長が実施しているマネージメントへの人事目線からのサポート
    ・人事制度の設計
    ・人事制度の運用および継続的な改善

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    600万円 〜 900万円

    アピールポイント

    社会になくてはならない医療分野において、
    急速に活用と普及が進むインターネットの力で社会を変えていく、その変化のど真ん中で仕事ができます。
    ビジネスモデルにインパクトのある会社であると同時に、
    経営陣の経歴も多彩で、医師、弁護士、公認会計士資格保有者が複数名所属。

    社会貢献性の高い事業にご興味がある方にとっては、これ以上ないくらいやりがいがあります。
    実務経験としても、急拡大中の組織の成長を肌で感じることができるポジションです。
    急成長企業ですが、ワーク・ライフ・バランスも保てる労働環境となっています。

  • 正社員No.ST0049633

    上場準備会社の人事総務の募集です。 企業の成長に欠かせない人材に関わる、人事制度構築や採用、労務関係などを中心にご活躍いただけます。

    職種

    採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    人事総務部門にて人事企画分野を中心にご担当いただきます。
    ・人事制度(設計、構築から運用)
    ・労務管理
    ・採用業務(中途採用および専属ライター採用)
    ・育成、教育業務(キャリアパス設計、各種育成体制構築)
    ・給与計算、勤怠管理、社保手続関連
    ・そのほか総務、庶務

    勤務地

    東京都豊島区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    350万円 〜 500万円

    アピールポイント

    飛躍的に成長をしている会社で、管理体制の整備や強化は優先度が高いミッションとなっています。
    今までのご経験をもとにノウハウを思う存分発揮できます。

  • 正社員No.ST0055993

    ★茨城県求人★誰もが知る大手お菓子メーカーの子会社で人事募集

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 管理部門責任者

    仕事内容

    ■人事・総務分野のプレーイングマネージャーとして全般業務を担っていただきます。
    【人 事】人事制度構築、採用(新卒・中途、繁忙期人員)、教育
    【労 務】社員面談、勤怠管理
    【総 務】ファシリティ管理、保険管理、社内規程改定など
    【その他】部門経費管理、全社人件費管理、メンバー育成

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・普通自動車免許(AT限定可)

    勤務地

    茨城県かすみがうら市

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    330万円 〜 515万円

    アピールポイント

    皆さん誰もが口にしたことがあるスナック菓子を作っている大手お菓子メーカーのグループ会社です。主にさつまいもの加工、販売などを行っています。
    子会社になって間もないということもあり、人事制度の体制整備が急務となります。そのため、今回は人事総務部門長級とスタッフ級を複数名採用予定です。
    スタッフ級に関してはお人柄重視の採用です。経験が浅くてもコミュニケーションを大事にし、フットワークが軽い方でしたらご応募可能です。(未経験も可)
    人事に挑戦してみたい方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員No.ST0055992

    ★茨城県求人★誰もが知る大手お菓子メーカーの子会社で人事部門長候補募集

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 管理部門責任者

    仕事内容

    ■人事・総務分野のプレーイングマネージャーとして全般業務を担っていただきます。
    【人 事】人事制度構築、採用(新卒・中途、繁忙期人員)、教育
    【労 務】社員面談、勤怠管理
    【総 務】ファシリティ管理、保険管理、社内規程改定など
    【その他】部門経費管理、全社人件費管理、メンバー育成

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・人事または総務業務の経験(特に人事制度構築業務経験尚可)

    勤務地

    茨城県かすみがうら市

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    部長・部門長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    532万円 〜 826万円

    アピールポイント

    皆さん誰もが口にしたことがあるスナック菓子を作っている大手お菓子メーカーのグループ会社です。主にさつまいもの加工、販売などを行っています。
    今回は管理部門強化による増員募集です。
    子会社になって間もないということもあり、人事制度の体制整備が急務となります。
    早期退職をされた方でもう一度挑戦したい方や、上場子会社で人事制度構築に携わっていきたいという方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員No.ST0055313

    日本を代表する大手メーカーでのグローバル人事職の募集

    職種

    人事制度

    仕事内容

    【職務内容】
    事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。
    例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成

    活かせる資格

    公認会計士/日商簿記 1級

    活かせる経験

    【課長級の場合】
    事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない)
    英語での海外とのネゴシエーション経験

    【主任級の場合】
    仕組仕掛けを変えるPJに参加経験
    英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    600万円 〜 1100万円

    アピールポイント

    同社はICTを通じて世界中の人々がより豊かに生きる社会を実現したいと考えて事業を行っております。
    同社は世界をリードする最先端の技術力を持ち、生体認証技術やAI技術は世界でもトップです。また、人工衛星や海底ケーブルシステムなど多岐に渡る事業を展開しています。
    今回は事業拡大における増員募集です。
    日本が誇る世界基準の同社でぜひご活躍ください。

  • 正社員No.SK0054888

    人事管理職候補/海外で存在価値を高めるFAセンサ分野のリーディングカンパニー

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    次期管理職候補として、人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
    ・社内教育、研修プログラムの企画、運営
    ・人事制度運営(人事評価、給与改定、制度改定等)
    ・給与、社会保険事務
    ・労務管理(残業管理、メンタルヘルスなど)
    ・関連規定の改廃
    経験・スキルに応じ、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・事業会社の人事経験5年以上
    ・主体的に行動でき、バランス感覚をもって臨機応変に対応できる方
    ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人
    ・運転免許
    (歓迎要件)
    ・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験
    ・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方

    勤務地

    京都府京都市下京区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    400万円 〜 650万円

    アピールポイント

    センサ分野では世界トップクラスのオプテックスグループ中核会社です。
    新興国各国のFA化推進や、グループシナジーによる画像センサ等の強みにより、業績は好調で、2017年度第一四半期においては、前年同期比+23%の成長を遂げたほど。
    今後のさらなる事業拡大に向け、人員を増員することになったとのこと。京都グローバルから世界と戦うメーカーで、お力を存分に発揮してください。

  • 正社員No.ST0054089

    世界最大級の金融サービス機関で人事スタッフを募集中!

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    人事部門は3つのチームで構成されています。その中の一つに所属していただきます。
    ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
      ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進。
    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
      ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
      ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
    ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

    活かせる資格

    日商簿記 2級/ビジネス実務法務検定 1級/ビジネス実務法務検定 2級/ビジネス実務法務検定 3級/社会保険労務士

    活かせる経験

    ≪MUST≫
    ・社会人経験(目安3年以上)           ・他者への積極的な貢献と行動力のある方         ・主体的な課題発見/解決の経験
    ≪BETTER≫
    ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方              ・データに基づく課題抽出・分析の経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    いわゆる一般的な「人事」業務ばかりを取り扱う部門ではなく、営業組織を運営する上で肝となる人事・組織にかかる制度の改定・開発を行うため、当事者意識を持ち、企画力・行動力を発揮していただくことを期待しています。

  • 正社員No.ST0051127

    上場企業で人材開発・組織開発領域の責任者候補の募集!

    職種

    人事制度

    仕事内容

    これからさらなる事業拡大に向け、年間70名以上の人員増員、人材の多様化・グローバル化、既存制度の精度向上、
    既存社員の成長機会の仕組み化、等会社のステージに合わせて人材開発・組織開発領域を強化していきます。
    その責任者として、研修の企画?運用までを実施していただける方を募集します。

    【業務詳細】
    ・新卒研修、中途研修、階層別研修など社内研修の企画および実務
    ・事業課題や組織課題の抽出、それに合わせた研修企画の立案、推進
    ・既存の研修、人事制度の運用と継続的なアップデート。特に直近の実情に合わせて、
     すべての部署のジョブディスクリプションを可能な限り記載をし等級制度と紐づける
    ・そのほか人事部全体でキックオフや社内イベント等の企画運用をしているので、その運用等

    【本ポジションの魅力】
    急成長フェーズの組織の経験
    離職防止等、難易度は高いが、間違いなく自身の人事としての成長につながる

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    IT・情報通信(Web広告・マーケティング)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    400万円 〜 750万円

    アピールポイント

    2020年度中にはアジアNo.1、ゆくゆくは世界No.1をめざすという、勢いのある企業で、
    人材開発・組織開発領域での責任者候補の募集です。
    急成長フェーズの組織で経験が積め、
    離職防止等、難易度は高いですが、間違いなく自身の人事としての成長につながります。

  • 正社員No.SK0053652

    <上場準備企業>ユニバーサルデザインのコンサルティング企業での人事労務ポジションの募集

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    ・勤怠管理
    ・経費精算チェック
    ・給与計算
    ・雇用契約書
    ・入退社手続き
    ・社会保険手続き
    ・年末調整
    ・住民税
    ・健康診断
    ・経理業務の補助
    ・請求書発行業務
    ・各書類の捺印・郵送
    ・総務業務(toC顧客の受電対応業務を含む)
    ・その他庶務(電話対応含む)
    など、、、
    出来る部分からお任せしていきます。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    340万円 〜 420万円

    アピールポイント

    店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計のコンサルティング業務をメインとし、バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売もしております。
    またハード面だけではなくユニバーサルマナー検定なども実施しており、一人一人の意識を変えサービス業を始め多種多様な企業への研修も年々増加しております。障害者の住みよい環境では無く、LBGTマナー研修などもしており、どんな人でも住みやすい環境を作ることを目標としております。

  • 正社員No.SK0051875

    人事職/業界認知度高め/ワールドカップ・オリンピック関連など多数のイベントの企画・運営を担う成長中の企業

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 経理(日常業務)

    仕事内容

    管理部門として、人事・総務・労務・経理業務に幅広く従事いただきます。
    ・勤怠管理
    ・給与計算、社会保険手続き
    ・就労規則の管理及び改定
    ・人事制度の運営
    ・採用
    ・教育・研修関連
    ・その他、備品管理、電話対応など

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    370万円 〜 450万円

    アピールポイント

    イベント業界では知名度が高く、40年以上の実勢を誇る企業です。
    提案力や柔軟性から、企業の式典や催事、スポーツイベントや官公庁主催のイベントなど幅広い案件を手がけられています。

  • 正社員No.ST0055232

    ニッチな専門性を持っている上場子会社の人事スタッフ募集! 閑散期の残業20時間未満でワークライフバランスを確保出来ます。 人事全般の経験を積んでいきたい方は是非ともお問い合わせください。

    職種

    社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・社内規定の改定
    ・労働法等の知識
    ・給与計算
    ・登記等の資産管理
    ・採用窓口
    ・研修対応
    ・新規採用者のフォロー

    勤務地

    神奈川県川崎市

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    350万円 〜 500万円

    アピールポイント

    今回将来の幹部候補として活躍して頂ける人材を募集します。最初はご経験に応じた業務をお任せしますが、将来的には上位業務をお任せする予定です。足りない部分は自分でも補う努力をして、自己発信しながら会社に貢献して頂ける方を期待しています。
     オフィス環境は、明るい色調で個別毎にデスクが設けられている為、仕事し易い環境です。残業は基本30時間以内に設定されており、それ以上は許可制になっている為、メリハリ付けて働けます。
     優位性のある会社で、人事として長く活躍したい方は是非ともご応募下さい。

  • 正社員No.ST0056443

    老舗安定企業で人事総務課長候補募集

    職種

    その他(人事・総務) 、 人事制度

    仕事内容

    労働生産性向上に向けた提案
    社内の様々な制度の設計・改善
    健康経営の推進
    新卒定期・中途採用活動
    社員研修の企画・実施
    社内行事の運営
    株主総会の準備
    など

    勤務地

    東京都江東区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    480万円 〜 600万円

    アピールポイント

    将来的な部長候補としての募集となります。
    コロナ禍においても事業は安定しており、長く安定して働ける環境です。

  • 正社員No.ST0056301

    ユニコーン予備軍のベンチャー企業で経理実務担当募集!ルーティーン業務をメインにお願します。

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    【仕事内容】
    ・人事考課・評価制度の運営・改善
    ・評価制度・等級制度の運営
    ・組織サーベイの集計や分析等の調査
    ・人事業務の効率化、システム化
    ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

    まだまだ発展途上の組織ですので、ご自身でやりたいことを見つけてください。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ◆必須要件
    ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
    ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
    ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    600万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    同社は労務管理専用クラウドソフトで高いシェアを誇るユニコーン予備軍のベンチャー企業です。同社は労務管理に特化したソフトを作っており、ユーザーの目線を重視して開発されたソフトは大変効率が良く、使いやすいデザインによって高い支持を得られています。(約4年で26000社が利用しています。)
    今回は事業拡大における増員募集です。
    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
    そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました.
    議事録や給与レンジなども全て開示され透明性があり、社員一人ひとりの声が制度に反映されているため、
    会社全体で一つのチームとして動いているような印象を受けました。
    今回、長く働いていただける方を募集していますので、ご興味がある方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員No.SK0043241

    人事制度の立案・推進/美容・健康にあらゆる角度からアプローチする総合メーカー

    職種

    人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくりなど、人事面から組織活性化に貢献いただきます。具体的には、
    ・グループ人事戦略の企画、立案
    ・基幹人事制度の企画、改訂
    ・人員計画の策定、管理
    ・採用戦略の立案・推進、モニタリング
    ・人材育成プログラム構築及び事項
    ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイスなど

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・500名以上の事業会社にて人事経験5年以上お持ちの方(うち、人事企画経験の実務経験も3年以上要)
    ・コミュニケーション力及び調整力をお持ちの方
    (歓迎要件)
    ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
    ・海外人事制度の企画および運用経験
    ・研修、教育体制の企画および運用経験
    ※いずれも企画からの経験が必須です。消費財・化粧品メーカー経験者、より歓迎

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    雇用形態

    正社員

    給与・待遇

    600万円 〜 900万円

    アピールポイント

    同社では、化粧品のみならず健康食品や、美容サービスなど、「美容と健康の総合メーカー」として30ものブランドを展開しています。
    徹底したマーケティングに基づいた消費者のニーズに沿った商品づくりとブランド展開により、事業を成長させてきました。
    同社が大切にしてきたDNAはそのままに、さらに個人が活き活きと活躍できる組織となるよう、お力を存分に発揮してください。

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