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人事・総務/海外出張ありの転職・求人検索結果一覧

    1〜3件/ 3件中

  • NEW 正社員直接応募 No.JS0000957

    株式会社メタルワン

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    人事担当として、下記業務をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    ①社員の採用・配置転換
    ②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
    ③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
    ④健康経営の推進
    ⑤事業投資先への人事全般の指導・助言

    【ポイント】
    ・入社当初は①~③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
    ・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
    ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。

    応募条件

    【必須条件】
    ・人事関連部署(または人事コンサルティングファーム)での5年以上の業務経験

    【歓迎条件】
    ・TOEIC730点以上
    ・商社での人事に関する実務経験
    ・事業投資先の人事全般に関する実務経験
    ・人事担当者としての海外駐在経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    給与・待遇

    月給 38万円 〜 67万円 (年収 700万円 〜 1,200万円)

    アピールポイント

    当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
    北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

  • 正社員 No.ST0086829

    【在宅勤務OK/フレックスあり/駅近】光学、光電子業界における世界的な企業の日本法人でHRBPの募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用

    仕事内容

    ・人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長への貢献すること
    ・採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームの支援すること
    ・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行
    ・ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら対応・推進

    《出張に関して》
    国内営業所のほか、海外出張も可能性有(平均年 3~4 回)

    応募条件

    《必須条件》
    ■5 年以上の人事業務経験(採用、労務、HR ビジネスパートナーなど)
    ■ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
    ■日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
    ■マイクロソフトオフィスをはじめとする IT スキル

    《歓迎条件》
    ■チームリーダー経験
    ■プロジェクトマネジメント経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1,000万円

    アピールポイント

    ■ドイツに本社を置く歴史ある外資系企業の日本法人です。事業拠点は世界50ヵ国以上あり、従業員数は、全世界で46,000人、日本は約360人のグローバルカンパニーになります。当社は、世界を代表する光学および光学電子業界の製造会社で、顕微鏡をはじめ、医療機器、工業用測定器、半導体製造装置、双眼鏡、カメラ・映写機用レンズ、眼鏡用レンズなど精密光学機器の開発、販売をしております。
    ■今回、HR部門でHRBPを募集いたします。採用業務を含む人事実務に携わりながら、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献していただくポジションです。英語に関しましては、読み書きだけでなく、会話での対応も発生いたしますのでビジネスレベルが必要となります。
    ■働き方として、在宅勤務・フレックス(部門により実施あり、上長承認必要、コアタイム11:00~15:00)を有しており、その他にも福利厚生が充実しています。また、年間休日125日とワークライフバランスが図りやすいです。
    まずは、お問い合わせください♪

  • 正社員 No.ST0071165

    北関東勤務~老舗メーカーの管理部門責任者募集!!

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 経理(原価計算) 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    人事・労務・経営企画・財務・総務等の業務を取り纏め。
    ガバナンス体制の構築。
    タイ工場のモニタリングや改善。
    メンバー5名のマネジメント。
    その他、プロジェクトワーク等。

    活かせる資格

    公認会計士/USCPA/日商簿記 1級

    応募条件

    ・管理部門の管理職経験者で、プレイングマネージャー。
    ・海外子会社のあるメーカーや商社出身者歓迎

    勤務地

    群馬県高崎市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    1,000万円 〜 1,500万円

    アピールポイント

    中小企業の管理プレイングマネージャーのイメージですが、ファンドの出資先ということもあり、
    しっかりとした経営管理が出来ることが大前提。時折、タイの工場にも足を運んで、
    グループ全体の管理体制や経営効率を強化することが主な役割です。

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