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役員・管理部門責任者/育児・託児支援制度の転職・求人検索結果一覧

    1〜10件/ 10件中

  • NEW 正社員 No.ST0088946

    【コーポレート本部長候補 /経営直下】人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌/年間休日120日以上◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 経理(決算業務) 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌
    いただきます。
    単に各部門の業務進捗を管理するだけでなく、経営課題や現場課題を踏まえ、コーポレート機能全体のあるべき姿を描き、組織・制度・業務プロセスの改善を推進していただくポジションです。

    ■具体的な業務内容(各領域の機能)
    <コーポレート部門全体のマネジメント>
    ・人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括
    ・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
    ・経営陣への報告、提言、意思決定支援

    <人事総務>
    ・採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
    ・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
    ・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
    ・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化

    <経理>
    ・月次、年次決算業務の管理
    ・給与計算、社会保険手続き等の業務管理
    ・経理業務の標準化、効率化
    ・予実管理、管理会計体制の強化
    ・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング

    <リーガル・オペレーション>
    ・契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
    ・コンプライアンス体制の整備
    ・社内外のリスク管理体制の強化

    <情報システム・DX>
    ・社内IT、情報システム部門のマネジメント
    ・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
    ・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援

    応募条件

    ▼必須スキル
    ・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
    ・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
    ・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験

    ▼歓迎スキル
    ・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
    ・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
    ・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
    ・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    800万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    現在、当社では事業拡大と組織体制の強化に伴い、コーポレート機能の再整備・高度化を進めています。人事総務、経理、リーガル、情報システムなど、会社運営を支える各機能をより強固にし、現場が安心して業務に集中できる環境を整えることが今後の重要テーマです。
    そこで今回、コーポレート領域全体を管掌し、経営陣と連携しながら管理部門の仕組み化・標準化・組織強化を推進いただける方を募集します。

    *このポジションのミッション
    当社のコーポレート部門は、単なる管理機能ではなく、全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤です。今後の事業成長に向けて、属人的になっている業務の整理、ルールや制度の標準化、部門間連携の強化、DXによる業務効率化など、取り組むべきテーマは多くあります。本ポジションでは、各領域の専門家としてすべてを自ら担うのではなく、各課のマネージャーと連携し、コーポレート全体を一段上の組織へ引き上げていただくことを期待しています。

    *この仕事の魅力
    ・経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます
    ・人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます
    ・制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます
    ・今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます

  • 正社員 No.SK0088275

    【1100万円~1500万円/姫路/連結1000億円規模の上場準備中企業での海外子会社管理部長ポジション(社長の右腕的ポジション)】 ■5年後には1500億円規模の成長を目指し、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業、メディアの注目も集める、リユース業界のパイオニア ■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組む

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 管理部門責任者 、 IPO

    仕事内容

    今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画。
    今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集。

    主な業務内容
    【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】
    ・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
     シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。(出張あり)
    ・上記機能構築のための組織体制の構築

    ※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

    ※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の社長も日本人。
       当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/中小企業診断士

    応募条件

    必須)
    ・財務会計・税務(日本)の基礎知識
    ・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関 等での 実務経験(10年以上)
    ・英語力(スピーキング、メール・レター等が流暢で無くても可)
    ・姫路本社に通勤可能な方 
    ※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

    歓迎)
    ・公認会計士(US_CPA含む)
    ・税理士(国際税務経験)
    ・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
    ・英語力(ビジネスレベル)

    勤務地

    兵庫県姫路市飾磨区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    1,100万円 〜 1,500万円

    アピールポイント

    【同社について】
    ■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
    (売上推移 2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円)
    ■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
    ■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境

    【平均年収】 利益はしっかり社員に還元!
    ・2019年 約4,826,000円 全従業員数 355人
    ・2021年 約6,983,000円 全従業員数 390人
    ・2024年 約7,467,000円 全従業員数 536人

  • 正社員 No.ST0085820

    【IPO準備/部門長求人/年収1,000万円以上】 社会貢献度の高いIPO企業で経理部長を探しています

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 管理部門責任者 、 IPO

    仕事内容

    当ポジションは、経理部の責任者として、日々の決算業務を安定的に遂行しながら、
    経理業務の標準化・高度化を推進し、属人化した業務から脱却した強い経理体制を構築することをミッションとしています。

    内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導するとともに、
    経営層およびIPO準備に向けてステークホルダーと密に連携し、
    上場に耐えうる経理組織へと進化させていく役割を担っていただきます。

    個人のスキルや経験に依存するのではなく、
    組織として安定的かつ再現性高く回る経理部門を確立することが、
    本ポジションに期待される重要なミッションです。

    具体的には...
    1.経理・決算業務の統括
     ・月次/四半期/年次決算の統括(単体・連結)
     ・国内子会社を含むグループ経理管理
     ・財務諸表の作成・レビュー
     ・税務対応の取りまとめ
    2.IPO準備における経理対応
     ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
     ・監査法人・税理士との折衝
     ・内部統制(J-SOX)に関する経理観点での整備・運用
    3.マネジメント・体制構築
     ・経理部メンバーのマネジメント・育成
     ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/MBA

    応募条件

    ・上場企業、IPO企業、未上場企業、いずれかにおけるプレイングマネージャーとしての実務経験

    勤務地

    東京都豊島区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    800万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    【同社の魅力】
    同社が取り扱う「外国人向け生活圏全般のサポート事業」は、今後ますます重要性が高くなっていくことが予想され、国としての受け入れ制度の厳格化、受け入れ後のフォロー体制の構築といった参入障壁が高くなることが想定されます。
    その中で、同社が取り扱う各事業で競合他社が存在する一方で、包括的に行っている企業は少なく、また同社は、業界内のフロントランナーとして業界を牽引する立場でもあります。
    そのため、社会からの要請に応えられる会社として他社には明確な強みがあり、今後も社会を支える立場として社会貢献性も高い事業に携わるチャンスでもあります。


    【募集ポジションの魅力】
    1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション
    会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。

    2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える
    単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。

    3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける
    経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。

    4.上場に耐えうる経理組織をゼロベースで構築できる
    内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導し、将来にわたって機能する経理組織を形にしていく役割です。

    5.経理部門のマネジメント経験をさらに深化させられる
    メンバー育成や業務設計を通じて、個人依存から脱却した「組織として強い経理部門」をつくるやりがいがあります。

  • 正社員 No.ST0081405

    経営管理部長の募集/グロース上場/技術と開発力で社会課題に挑む、唯一無二の企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者

    仕事内容

    経営や各部署を支え、経営管理全般、チームマネジメントもお任せします。

    【財務経理】
    ・日常経理業務管理
    ・個別及び連結決算業務管理
    ・税務業務(法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り)管理
    ・開示業務(短信/有報/計算書類等の作成)管理
    ・監査法人対応
    ・金融機関対応

    【経営企画】
    ・事業計画策定
    ・適時開示業務

    【販売経理】
    ・契約管理業務の統括

    【J-SOX】
    ・J-SOX関連業務管理
    ・IT監査業務管理

    【法務】
    ・株主総会・取締役会の企画・運営(議事録作成、法務対応含む)統括
    ・株式事務(持株会・ストックオプション管理、東証・証券代行対応)管理
    ・契約管理統括
    ・リーガルチェック

    応募条件

    【必須】
    以下のいずれかを満たす方
    ・上場会社での経営管理部長または経理部長経験
    ・公認会計士資格等の高度な経理専門資格

    【歓迎】
    ・経営企画(事業計画策定、管理会計、予算統制、財務KPIモニタリング)に関する知識経験
    ・法務に関する知識経験

    勤務地

    東京都港区

    業種

    メーカー(精密・医療機器)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    1,200万円 〜 2,000万円

    アピールポイント

    グロース上場の企業で、経営管理部長の募集を開始しました。
    財務経理、事業計画、J-SOX関連等、経営管理全般を牽引いただく重要なポジションです。
    会計のバックグラウンドがある方に、一部プレイングマネージャー要素も持っていただきつつ、
    ユニークな事業展開に掛かる会計論点の検討や、DX化等のブラッシュアップなどにも期待しているので、
    成長企業でポジションと裁量を持ちたい方は必見です。

  • 正社員 No.ST0078592

    新規事業開発を推進する子会社の代表直下/人事責任者募集中

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 その他(経営企画・管理) 、 管理部門責任者

    仕事内容

    ・収支人員計画の策定と運用(採用説明会の企画・実施等も含む)
    ・人事制度の企画立案、運用の推進
    ・新規事業プロジェクトと並行した組織設計と戦略策定
    ・契約書の作成、規定類の整備、リスク管理、コンプライアンスの推進、会議体の運営
    ・情報セキュリティー評価制度の一新、その他総務・庶務等

    応募条件

    ・人事系のスペシャリティと数字の感覚のある方
    ・フットワークが軽く、柔軟、自走できるタイプ
    ・いわゆるベンチャーマインド
    ・人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方

    勤務地

    東京都文京区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    800万円 〜 1,000万円

    アピールポイント

    同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

    今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。

    子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型(フラップ板(ロック板)のないコインパーキング)からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

    順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
    入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
    ※ 組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします!

    企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

  • 正社員 No.ST0078505

    CFO候補*1000~1400万+SOあり*期待のIPO準備企業で経営メンバーとして上場を目指しませんか

    雇用形態

    正社員

    職種

    CFO(経営幹部・役員) 、 経営企画 、 IPO

    仕事内容

    以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。
    ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進
    ・投資家(インパクト投資家、機関投資家)との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち
    ・上場後のIR戦略の策定と実行
    ・M&A戦略の策定と実行
    ・成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント
    ・プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進
    ・資金調達
    ・財務分析 など

    応募条件

    *以下のような経験が活かせます
    ・投資銀行、証券会社、ベンチャーキャピタル等における業務経験
    ・財務部門の立ち上げやチームマネジメント経験
    ・戦略策定経験(競合分析・市場参入戦略・財務戦略等)
    ・スタートアップ、ベンチャー企業における実務経験
    ・資金調達およびIPO準備の実務経験

    *人物像
    ・スタートアップの成長を支える財務のプロフェッショナルとして、組織をリードできる方
    ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
    ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
    ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    CFO・役員級

    給与・待遇

    1,000万円 〜 1,400万円

    アピールポイント

    CFOとして、経営の一翼を担っていただける方を募集します。

    家庭における義務をなくすことを掲げ、お惣菜の定期宅配サービスを展開する会社です。
    上場に向けての準備は着実に進んでいて、部門体制や業務フロー、在宅勤務・フレックスなどの働き方も整備されています。
    また、全社的に大手企業での経験があるメンバーが多数いることもあり、
    いわゆるスタートアップのゼロイチ感もありつつ、会社としてのイメージを持っているので、ベンチャーらしいスピード感との両方が魅力です。

  • 正社員 No.ST0078151

    新規事業開発を推進する子会社の社長補佐/経営企画部門として本業とのシナジーも目指します! 具体的には、事業課題の抽出、KPIの設定、計数管理、人材採用と人事管理、プロジェクト推進等。社長と二人三脚で事業成長に寄与します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 その他(経営企画・管理) 、 管理部門責任者

    仕事内容

    経営課題の解決と成長戦略の立案・実行

    活かせる資格

    公認会計士/USCPA

    応募条件

    人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方

    勤務地

    東京都文京区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

    今回、子会社の管理責任者が定年のため退職されるとのことで、後任者を採用します。

    子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型(フラップ板(ロック板)のないコインパーキング)からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

    入社後はIPOに向けホールディングスへのレポートラインを担っていただくほか、子会社の代表補佐をメイン業務として勤務していただきます。HDと子会社の架け橋となったり、業務効率化を推進して頂くため、フローチャート作成をはじめとする社内文書の作成も自ら率先して行っていただける方が望ましいです。

    経営層の一人として事業成長に関与することにやりがいを感じられる方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

  • 正社員 No.ST0077746

    代表直下ポジションの部長の後任<部下5名のマネジメント>

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 経理(管理会計) 、 経理(税務)

    仕事内容

    主なコンタクト先
    報告先: 事務所代表2名
    指揮監督: 財務部スタッフ(部長代理以下現在5名)
    内部関係者: 事務系部門(人事、総務、情報システム。従業員6名)、
    ゾンデルホフ&アインゼル法律特許事務所の知的財産本部、法律本部(資格者約41名、その他のスタッフ約65名)
    外部関係者: 税理士、銀行、関連会社、オペレーション外注先、クライアント、サプライヤー、コンサルタント等

    ⚫財務会計
    -月次や年次の帳簿を作成するため伝票の作成・レビューおよび財務関連帳簿の維持管理
    -年次決算および税務申告のスケジューリングおよび進捗管理
    -財務報告の作成
    -社内財務経理関連業務の効率化への継続的な取り組み

    ⚫キャッシュフローマネジメント
    -1~3ヶ月資金予測
    -従業員やサプライヤー等への経費精算・支払
    -現預金のモニタリング

    ⚫債権管理
    -未回収債権状況の関連部署への連絡および適切な支払督促

    ⚫税務申告
    -外部税理士と連携した各種申告準備および確定申告書の提出
    -適切な範囲での節税検討

    ⚫コントローリング (管理会計)
    -財務に関する各種の報告書の作成
    -月次の財務報告や年次決算の差異や異常値の分析
    -コスト管理や営業効率改善の提言
    -経営チームや各部門マネージメントのリクエストによるアドホックな財務分析の作成
    -財務部マニュアルの作成および維持更新

    ⚫チームの成長と管理
    -経理財務業務処理の効率的、効果的な向上を目指して、財務部メンバーの業務状況を把握しメンバーに適宜改善等の指導を行うこと
    -財務部スタッフの能力開発、評価、フィードバック、担当業務の改善

    活かせる資格

    公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 1級

    応募条件

    ⚫財務会計・管理会計のスキル
    財務会計(資金繰り、年次決算、税務申告に関わる税理士への報告、償却資産の取扱い、および給与計算に関する基礎的な知識や経験)やコントローリング(財務分析・レポート作成)の実務経験

    ⚫変化に対する適応力
    業務環境の変化や財務部に期待されるタスクを理解し、その解決のプロセス・方法を考案すること。すること。

    ⚫コミュニケーション能力
    国際色豊かな事務所内や顧客を含む外部のステークホルダーに対し、自分の意見を伝えることができるコミュニケーション能力を持つこと。(日本語・英語)

    ⚫基礎能力情報システム: MS Office(基礎的な関数含む)や会計ソフト、ERPの知識

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    1,000万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    法律や特許、会計監査、税務といった総合コンサルティングファームの管理部署のポジションです。
    業界経験不問ですが、比較的、親和性があるのは、外資系コンサル会社や監査法人や法律事務所等のバックオフィス出身者で、
    英語を頻繁に使用してこられたような方がフィットします。まずは、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください。

  • 正社員 No.ST0072046

    安心できる「医療・看護・介護」 の包括的サービスを基本の会社での財務経理スペシャリスト(役員候補)案件です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者

    仕事内容

    ・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
    ・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
    ・資金調達: 銀行等からの資金調達
    ・予実管理: 予算立案、売上、コスト、投資の予測を含む財務計画の策定とモニタリング
    ・決算業務: 財務諸表の作成や監査対応など、決算に関わる一連の業務
    ・管理体制の整備:上場を見据えた組織の管理体制の構築
    ・ガバナンス強化: 適切なコーポレートガバナンスの構築

    応募条件

    【応募資格】
    ・公認会計士や税理士などの専門資格をお持ちの方(必須)
    【歓迎要件】
    ・上場準備中の企業での勤務経験がある方
    ・金融機関や総合商社で、投資管理業務や財務経理の経験がある方
    ・監査法人での勤務経験や公認会計士としての知識がある方
    ・財務分析や資本市場に関する深い理解がある方

    勤務地

    神奈川県横浜市

    業種

    サービス(医療・福祉・介護)

    ポジション

    スペシャリスト

    給与・待遇

    1,000万円 〜 1,500万円

    アピールポイント

    ・会社の成長を加速させるために、会社全体を支える戦略的バックオフィス部門を担う、財務経理スペシャリスト(役員候補)を募集します。
    ・経営資源の価値を最大化するために、経営戦略と連動した経理業務を実行する責任者を担って頂きます。
    ・IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引していただくことを願っています。

  • 正社員 No.ST0038844

    【駅近!落ち着いた職場環境】外資系エネルギー関連企業でのバックオフィスマネージャー職

    雇用形態

    正社員

    職種

    CFO(経営幹部・役員)

    仕事内容

    <経理・人事・総務を含めたバックオフィスマネージャー業務>

    1. 財務コントロール/経費取りまとめ、本国へのレポーティング、予算作成、2名の経理スタッフのマネージメント等
    2. 人事/日本人社員の給与計算(税理士事務所とのやりとり)、就業規則作成、人事考課とりまとめ(本国とのやりとり)
    3. 総務/賃貸管理、レイアウト変更対応、そのほか本国からの依頼対応等

    活かせる資格

    USCPA

    応募条件

    ■外資系企業にて経理や人事、総務などバックオフィス全般の経験をお持ちの方
    ■ビジネスレベルの英語力
    ■マネージメント経験

    勤務地

    東京都港区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    600万円 〜 800万円

    アピールポイント

    社内の半数が外国籍の社員のため、日常的に英語を使用していただく環境です。

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