【当社について】
「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円（税込）から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。

【事業構想】
コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、配送網の構築などへ積極的に投資中。2025年4月には総額約25億円の資金調達も実施。積極的な投資により、競合の参入障壁が高い独自のビジネス・収益モデルを確立した今、上場へ向けた事業・組織拡大に本格的なアクセルを踏んでいきます。

【当社について】
「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円（税込）から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。

【事業構想】
コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、配送網の構築などへ積極的に投資中。2025年4月には総額約25億円の資金調達も実施。積極的な投資により、競合の参入障壁が高い独自のビジネス・収益モデルを確立した今、上場へ向けた事業・組織拡大に本格的なアクセルを踏んでいきます。

★産業廃棄物処理・資源循環を中心に環境ソリューション事業を展開

★積極的にM＆Aを実施しており、2024年度には2社グループ会社が増え会社規模も拡大中です！

★組織強化に伴う増員募集です！

袴田代表が副業支援をしたいという想いから設立した会社のため、コロナ前からフルリモートを導入する等、働きやすい制度・環境が整っています。
その分コミュニケーションを大切にしており、能動的に質問できる方、積極的に業務に取り組める方を求めています。

ブランクから復帰される方、働き方を変えたい方には大変おすすめの求人です。

■企業特徴
・連結会計の分野で他の追随を許さないノウハウや実績を持つ、プライム市場上場の株式会社アバントのグループ企業です。
・同グループが取引するクライアントは売上数十億円～数兆円という日本を代表するような企業が多数
・職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます！

■求人特徴
・今回のポジションは、お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。
・クライアントである大手企業の単体決算から始め、併せて連結決算実務を通じて、連結決算スキルを身につけることができます。
⇒複数のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、事業会社だと競争率が高く経験するのに何年もかかってしまうような連結、開示などの高度会計にも早期に携わることが出来ます。

■募集背景
今回、クライアント増加の為の増員採用となります。
事務所内にてクライアントの月次仕訳入力をメインにお任せします。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
在宅（リモート）ワーク環境も導入しています。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

◆企業について
日本の大動脈を担う東海道新幹線、リニア新幹線や東海地方の在来線を主軸に事業展開するJR東海グループのシェアード会社です。
グループ会社の会計・経理業務を一手に担っています。「日本の大動脈」と呼ばれる東海道新幹線をはじめ、圧倒的な安定基盤が特徴です。

◆募集ポジションについて
今回経理スタッフの募集です。JR東海グループの受託先の経理業務をご担当頂きます。
伝票入力、債権債務管理などの日常業務からご担当頂き、月次・四半期・年次決算にも携わることが可能です。上場企業や上場グループの経理業務全般を経験することが出来ます。

◆正社員登用について
雇用形態は契約社員となります。同社は正社員登用にも積極的で、年1回の登用試験を受けることが出来ます。
受験した方の50～80%程度が正社員に登用されているので、制度だけあって実際は登用されていないということはありません。
正社員登用試験の結果は契約の更新には影響しません。5年間の満了までに最多で4回挑戦することが出来ます。

◆キャリアプラン
財契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には２～３年単位）に様々なＪＲ東海グループの会社の経理業務をご担当頂きます。（基本的に住居移転を伴わない範囲）
さらに適性と意欲があれば、正社員として登用の可能性もあり、登用試験の合格率は約80%です。。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくこともあります。
勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。

◆働き方
契約社員としての雇用ですが、大手系列なので働き方も考慮されており、正社員並みの条件となっています。残業時間も少なめで労働時間も7時間30分です。
フレックスタイム制が導入されているので、ご自身のライフスタイルに合わせた働くことが可能です。
経験が浅くても向上心を持って正社員登用を目指したいけど、ワークライフバランスも考慮された環境で働きたい、大手上場企業の経理業務を経験して自身の市場価値を上げたいという方のご応募をお待ちしております。

■黒字経営を続けており、成長中の独立系IT企業（61億円（2019年）→99億円（2024年））。
■大手企業を中心に製造・電力・医療・飲食・流通・官公庁など安定的に取引をしており、多種多様なシステムを開発。
（大手メーカーの受発注・在庫管理等の業務システム、製造装置制御システムなどの開発、飲食店のアプリなど）
■教育・ノウハウなどより、取引の殆どが一次受けであり、リピート率も9割と顧客からの信頼も厚く、堅調な拡大実現。

■経理スタッフを募集しており、未経験からチャレンジでき、決算、税務も内製化されており実務経験でのスキルUPは可能
■社内のDX化も進めており、業務改善などに積極的な方歓迎。
■エンジニアも在籍するため固定残業はありますが、残業は10-20時間と多すぎず、年休124日とWLBも整いやすい環境
■中途社員が多く、着実なスキルUPが可能であり、利益率も高いため報酬帯が高めであるのも特徴。

・テレワーク、フレックス制度あり。
・上場企業の経理職として経験を積んで頂ける環境です。
・産休育休の取得率100％。
└産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です

■ おすすめポイント：
◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎ 産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点）

会計×ITでキャリアを構築したい方におすすめ/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】
【募集背景／ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点（問い合わせ・教育・活用支援）からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する

単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS（Business Process as a Service）モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
★★企業担当者様より★★
●2022年10月のグループ再編時、株式会社アバントに移管をしていた「DivaSystemのカスタマーサポート機能」を、2025年7月より株式会社ディーバに再移管しています。
●この先、コンセプトとして掲げる「BPO-SaaS」を体現し、ディーバとしてさらなる進化を実現していくために、約1,200社のエンドユーザーの顧客の声や、そのうち約300社が利用いただいているBPOサービスに関わるディーバ社員(約400名)の声をもとにプロダクトをより良くしていく役割を担っていただきます。
●部署には長年にわたってDivaSystemの開発や運用に携わってきた人材や、公認会計士資格を保有する専門知識を持つ人材もいますので、安心して飛び込んできていただければと思います。

「空間情報技術」を活用して社会課題の解決に取り組むコンサルティング企業です。航空機やドローン、衛星などを使って地形や環境の情報を収集・解析し、それをもとに防災、都市計画、インフラ整備、環境保全などの分野で提案や支援を行っております。同社は自社パイロットと航空機を保有し、災害時には迅速な空中撮影を行う全国即対応体制を整えている点は強み。また、「技術のアジア」と称されるほど高度な技術力と特許資産も持っています。

【同社で働く魅力】
　上場企業でありながら、担当業務が細分化されすぎておらず、連結決算・税務・財務・IR、内部統制など幅広い業務を担当することができる機会があります。将来的には、経営計画立案、経営分析、M＆A、新規ビジネス立上げ、基幹系システム印新などの戦略業務をご担当いただく可能性があるため、転職せずとも同社のなかで、財務経理の業務を超えたキャリアへ成長していくことができます！
ご入社後から本社経理として、上流工程から関与できるため、今までの経験や勉強した知識を活かしやすい環境です。社内には公認会計士や簿記1級、税理士試験の合格者など複数在籍しており、刺激を受けながら高い専門性を身につけることができます。成長意欲のある方には、非常にやりがいのある職場です。
　2022年9月にリニューアルされた本社オフィスではフリーアドレス制を導入しており、業務に慣れた後はリモート勤務も併用することで、柔軟な働き方が実現できます。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

■企業の特徴/魅力
連結会計の分野で他の追随を許さないノウハウや実績を持つプライム上場企業グループです。
同グループが取引するクライアントは売上数十億円～数兆円という日本を代表するような企業が多数を占めています。クライアントである大手企業の単体決算から始め、併せて連結決算実務を通じて、連結決算スキルを身につけたいという方には特にお薦めです！

■今後のキャリア
キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。
経験がある方は、早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、
会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。
また、産休育休を経て家庭と仕事の両立をしながら活躍している方の実績もあるため、
ライフイベントに左右されず長く働ける環境が整っています。

■職場環境／業務の流れ
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、
そのフォローを受けることもできます。
しばらくは受託業務の一部を対応する形でプロジェクトのフォロワーとして貢献いただきますが、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応できる範囲を徐々に広げ、徐々にプロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。単純な業務遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名～5名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。

✩就業経験のメリット✩
〇未経験から連結決算経験を積むことができる：将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。
経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く
（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。
当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。

〇未経験でも安心して就業可能
ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。
1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。
連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。
※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。

〇圧倒的な昇給率
年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。
具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度）
期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。

＊＊※社名公開の有無、確認中※

同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長し、売上は大幅な右肩上がりを続けています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
それらの実績が認められ、2023年8月期は売上高198億円を突破しました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしており、事業拡大に伴う増員による募集です。今後も成長が見込まれる企業でご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
勤務地は東京オフィス（日本橋）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。
業務は、一つ一つ丁寧に説明いたしますので業界未経験の方もご安心ください。
ご経験に応じて、将来的には・銀行融資先の選定、銀行との手続き業務や銀行間の資金補充の業務もお任せいたします。
また、将来的には、リーダーや課長へのキャリアアップも目指すことができます。

創業以来、黒字経営かつ無借金経営で、社会貢献性の高い保険事業を展開する優良企業です。

賃貸不動産向けに特化し、契約時に必要不可欠となる火災保険・家賃保証といった保険を取り扱っております。
代理店数を着実に増やすことで、売上は15年で2.7倍にまで成長しております。

近年、大手保険会社も参入を始めておりますが、同社は業界のリーディングカンパニーとして17年前に創業。
リピート・紹介でのお取引も多く、堅調に事業展開しております。

今回は、部門の後進育成としての増員募集です。平常時は定時上がりが多く、残業は多くても月平均20時間程度だそうです。
2名体制になれば、残業は現状よりも減る見込みで、入社後すぐの有給休暇付与もあり、ワークライフバランスの保ちやすい環境です。

全社員がワンフロアに勤務しており、ほとんどが中途採用ですので、馴染みやすい落ち着いた雰囲気がございます。

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社でのスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。
事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

【経理経験を活かしコンサルタント業務も担当/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】

＜身に着くスキル＞
〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

✩当社での就業経験のメリット（経験者向け）✩
〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。
200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。
「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。

〇複数企業の決算業務に携われる
業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。
そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。
2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。

〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。
当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。
また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。

〇決算業務標準化の推進
1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。
難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。
段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。
また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。
※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

クライアントの課題である
「儲かっているはずなのに、お金が増えていかない。その理由がわからない。。」
「社員を大切にしたいが、でも会社も存続させないといけない・・どこまで給料を増やせるのか知りたい」
「金融機関からの借り入れが適正なのかを知りたい」
「新規事業を始めようと思っているが、財務的に問題ないかを教えて欲しい」

そんな悩みを数字を根拠に課題解決のためのアドバイスをする財務ポジションです。


大切なことは、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。


◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。


経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。


◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

・当社は中途採⽤で⼊社した人が9割ですので、非常に馴染みやすい環境です。
・業務に慣れてくると上司に指⽰される前に資料を⽤意できたり、同じ部署の人から「ありがとう」と⾔われるのがやりがいに繋がり、励みになります。
・仕事を円滑に進めるためにも部署内のコミュニケーションを⼤事にしています。⽇頃から何でも相談出来る雰囲気があります。

〈子会社との合併を経てIPOを目指す、DX支援を行う成長企業より経理スタッフの募集〉
・月次、年次決算から連結や開示などスキルアップを目指したい！
・週2～3回のリモートワークや、フルフレックス、副業など、柔軟な働き方をしたい！
・ＩＰＯに伴う、内部統制やシステム導入などの経験をしたい！
〈企業の概況、雰囲気〉
2022年3月に、株式会社エム・フィールド（現ＡＭＢＬ株式会社）が、連結子会社であるbalconia株式会社・株式会社エイアイ・フィールドを吸収合併した、社名をＡＭＢＬ株式会社へと変更し新たなスタートを切りました。元々エムフィールドが強みを持つ、アウトソーシングや、受託開発、自社サービスに加え、balconiaのブランド戦略立案、クリエイティブ制作、システム開発、そしてエイアイ・フィールドのデータ分析、AI構築支援、プロダクト、データサイエンティスト育成研修などを合わせた５つのサービス、12のテクノロジーを軸とし、クライアントに対する新たな価値の創造を目指しています。
企業の雰囲気としては、周囲や自身を称賛・承認することを重んじる風土があり、風通しの良い環境です。その風土は福利厚生にも現れてお
り、リモートワークは月の半分、フルフレックスなので途中抜けも可能ですし、副業も出来ます。また、育休産休は取得率100％であり、男性の取得実績も多くございます。年間休日も125日以上など、働く人の志向性・境遇に合わせて、適切な働き方を選択できる環境が整っております。

■魅力：
今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業での経理担当の募集です。
成長意欲があれば、経理経験が浅い方や経理未経験の方でも大歓迎！現任担当や教育担当がしっかりサポートいたします。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「会計担当としてキャリアを積んでいきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
当社は、主要事業として「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の3つの事業を展開している東証プライム上場の不動産総合ディベロッパー企業です。
東京都心部、オフィスビルに特化し、ビル経営に関する全てのステップでサービスを行っている唯一無二の企業です。
また、創業以来一貫して「利他」を社是とし、理念による経営を行っています。
年1回のスポーツ合宿や研修旅行でチームの団結力を養い、信頼関係を深め合う等、会社全体として連携やコミュニケーションを大切にしています。

【フレックスタイム制】
コアタイム10:00～16:00です。

【魅力】
■受注生産方式を取っており、顧客ニーズに合わせた価値提供を徹底。一貫して携わることで、納品時やアフターフォローの際にも、様々な業界のキーデバイスとなる光学部品を作ってる実感、「こんなところにも自分は関係しているんだ」というやりがいに繋がってきます。■独立系メーカーとしての自由度や柔軟性と「高付加価値」に重きを置くことで他社と差別化、国内外から高い評価を受けております。

経理は、月次・年次（申告書作成まで）（子会社決算含む）、連結決算、短信、有価証券報告補助まで多義にわたり業務をお願い致します。他社では、経験が出来ないことは当社では幅広く経験が出来、スキルアップをすることが可能となります。またテレワーク制度も充実しており、オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。

離職率が非常に低く、またワークライフバランスを保って仕事をしていくことが出来る環境です。また将来性のある会社、中長期に渡って安心して勤務頂くことが可能です。

組織の若返りを図るための募集です。
実働勤務7時間30分、残業も10時間未満とワークライフバランス重視の方にお薦めの求人です。

リモートが最大週4日の会社です。（もちろん出社メインでの勤務も可能です）
これまで営業本部付であった営業推進部を財務企画統括部に移管し、統合的に運営をすることになりました。
今回は統合後の組織を見据えた増員による採用です。
上場企業の経理職として多くの経験を積んで頂ける環境です。

「コンテナ」を軸にホテル・トランクルーム等の不動産開発などを行い、レスキューホテルとしてマスコミ等で取り上げられています。
地方自治体との災害協定数も100を超え、機動的なホテル出店が可能で、SDG’s、地域創生の観点から注目されています。
おのおのが自分の仕事をきっちりと行い、適度に話しのしやすい職場環境です。
社長はトップダウンよりは、社員のことを考え、社員が納得した上で仕事を進めています。
また、数年以内の上場を目指しており、スピード感を持って成長をしていきたいと考えている方をはじめ、決められた業務以外にも
自ら極的に手を挙げ取り組んでいただけるような方にぜひご応募いただきたい求人です。
性格を最優先した選考を行いますので、いい人、いいやつ、ええやつ、大歓迎！！