【IT×会計】プロダクト共創型カスタマーサクセス(自社プロダクト企画候補)｜顧客対応の先にある「価値」を仕組みに変える

正社員エージェント経由 No.ST0083560

株式会社ディーバ

アピールポイント

会計×ITでキャリアを構築したい方におすすめ/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】
【募集背景／ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点（問い合わせ・教育・活用支援）からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する

単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS（Business Process as a Service）モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
★★企業担当者様より★★
●2022年10月のグループ再編時、株式会社アバントに移管をしていた「DivaSystemのカスタマーサポート機能」を、2025年7月より株式会社ディーバに再移管しています。
●この先、コンセプトとして掲げる「BPO-SaaS」を体現し、ディーバとしてさらなる進化を実現していくために、約1,200社のエンドユーザーの顧客の声や、そのうち約300社が利用いただいているBPOサービスに関わるディーバ社員(約400名)の声をもとにプロダクトをより良くしていく役割を担っていただきます。
●部署には長年にわたってDivaSystemの開発や運用に携わってきた人材や、公認会計士資格を保有する専門知識を持つ人材もいますので、安心して飛び込んできていただければと思います。

求人情報

職種	IT・システム導入、経理（連結決算）
仕事内容	【業務内容】入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、"現場"から理解を深めていただきます。単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。 ■Step1（入社から3～6か月後）：まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。・BPOサービス部門（社内ユーザー）からの問い合わせ対応・エンドユーザーからの問い合わせ対応・自社プロダクトの講師業務／教育サービス運営・改善 ■Step2（半年以降）：ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA等）の推進・サービス／ソリューションの企画・提供・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援・サービス設計・業務運用設計・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動【組織体制】カスタマーサクセス統括部は、プロダクト開発本部（約100名）の1つの組織で、BPOサービス部門との連携チームやプロダクト企画部署などを合わせて約30名規模で運営しています。開発・会計・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、製品開発チームはもちろん、他部門（BPO、営業等）とも密に連携しながら、顧客の成功とプロダクト価値の最大化に貢献しています。
応募条件	【必須条件】以下のいずれかの形でキャリアの幅を拡げたいと考えている方 ① ITに関する実務経験または知識を踏まえ、今後は会計に専門性の軸足を置いて社会貢献をしていきたいという動機をお持ちの方 ② 会計領域に関する実務経験または知識を踏まえ、今後はITによる仕組み化・効率化を通じて社会の役に立ちたいと考えている方 ※ご自身の経験や専門性を「仕組み（プロダクト）」として再現性のある価値に変え、社会に貢献する範囲を広げていきたい──そのような原体験や想いを、自分の言葉で語れる方、応募書類からも感じ取れるような方を求めています。
活かせる資格	日商簿記　２級/日商簿記　３級
勤務地	東京都港区最寄駅：JR東海道本線(東京～熱海) , JR山手線 , JR横須賀線 , JR成田エクスプレス , JR京浜東北線 , 京急本線品川
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	550万円〜 800万円
休日・勤務条件	※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00),年間有給休暇 10日備考・完全週休2日制／土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度,フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　福利厚生施設・交通費（非課税限度額範囲内で支給、15万円／月）・従業員持株会／奨励金は20％・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・ウォーターサーバー無料設置・健康診断オプション補助（上限5,000円）・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
従業員数	595人
企業分類	上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

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年収交渉可能

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会社概要

会社名	株式会社ディーバ
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
事業内容	連結決算業務のアウトソーシング事業　 ※プライム市場上場、株式会社アバント100%出資（連結経営・会計システムのパッケージソフト開発、ライセンス販売、導入サービスなどを展開）
所在地	〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43階
従業員数	595

株式会社ディーバ