同社は創業以来、事業承継・カーブアウト・成長支援・事業再生投資を行ってきた日本有数の独立系PEファンドです。
そのような同社でファンド管理職を募集します。投資事業組合管理業務から本社財務経理管理業務まで多義に渡る業務をお任せします。

【勤務時間に関して】
■時差出勤制度あり/固定出勤時間を決めて、時間をずらして出勤可能
定時：09:00～17:30
コアタイム：10:00~15：00
育成を含むポジションであるため積極的に業務の吸収を行える方に入社していただきたいお考えです。同社は約半数が公認会計士の方が在籍されているなど専門家の方々の知識や実務面を習得していただくことも可能です。業務を限定せず、フットワーク軽く知識の習得に努めていただける方には大変魅力的な企業様です。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・働き方は、週3日/5時間～週4日/7時間など、週20時間ほどを想定しております。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。※目安：入社後3か月目以降
・業務に慣れてきたら、週1～2日ほど在宅勤務も可能です。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

＜フレックス勤務について＞
■コアタイム（10:00～15:00）を含んだ時間帯で、始業時間・終業時間は自由に選択することができます。

＜リモートワークについて＞
■会社全体でハイブリットワークを推奨しており、自宅からスムーズに勤務できる環境が整っています。
就業開始～3ヶ月辺りまでは出社メインとなりますが、社員登用時には週2～3日のリモートワークを予定しております。

＜オフィスについて＞
■御成門駅以外にも新橋駅や虎ノ門ヒルズ駅からアクセスが可能でして、周辺にはコンビニや郵便局、美味しいランチも数多くございます。

＜その他＞
■残業時間は忙しい時期でも月10時間もございません。
■小さな休憩室があり、お昼を食べたりコーヒーマシン、紅茶やウォーターサーバーなどのドリンクのご用意がございます。
■社内ではTeamsを使用したコミュニケーションをとっています。
■場合によってはWEB面談となる場合がございます。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・定時の変更：9:00～18:00となりますが、ご家庭の事情により変更が可能です！（10:00～19:00など）
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。
※目安：入社後3か月目以降
・所内のほとんどの方が、在宅と併用してお仕事をしています。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・働き方は、週3日/5時間～週4日/7時間など、週20時間ほどを想定しております。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。※目安：入社後3か月目以降
・業務に慣れてきたら、週1～2日ほど在宅勤務も可能です。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でマネージャー/チーフポジションの募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、100億越え企業も複数お持ちで、幅広く関与することができます。
クライアントごとに、マネージャー・スタッフが二人一組になって対応いたします。訪問頻度は月に1回ほどです。

〇働き方　年間休日120日以上
時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、ご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
※出勤時間は次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

■当社の特徴：
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・定時の変更：9:00～18:00となりますが、ご家庭の事情により変更が可能です！（10:00～19:00など）
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。
※目安：入社後3か月目以降
・所内のほとんどの方が、在宅と併用してお仕事をしています。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

複数の企業で形成するベンチャーグループの管理部門が独立してできた企業です。
幹になる企業は事業をM&Aをして成長するファンド会社のため、これからも幅広い事業の会計処理をすることが想定されています。
役員と現場をつなげる役割も担っていただきますので、プレイヤーとしてだけでなく潤滑湯としての機能も期待されるポジションです。
過度な残業がなく、お休みもしっかりと取れてフレックスで勤務できるためワークライフバランスもとりやすい環境となっています。
部門の長を目指している方、高年収を狙いたい方におススメの求人です！

経理財務部は財務グループ、管理会計グループ、連結会計グループの3つに分かれております。
候補者の方のご経験や適性に応じて配属を決定します。
連結決算や連結納税など、実務経験が無くてもチャレンジ可能です。
フレックスタイム導入済み、リモート勤務はフルでは無いですがご希望に応じて可能、お子さんが小学3年生終了時まで時短勤務も可能など、柔軟な働き方にも取り組んでいます。

・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。
・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。

デザイン性の高い賃貸マンションや一軒家を手掛ける同社。
10名弱のオフィスは風通しが良く、業務改善などの意見も通りやすい環境です。
経験や人柄重視のため、年齢不問。働き方などの相談も可能です。

スマートフォンやテレビ、パソコンなど身の回りの液晶パネルの製造工程に欠かせないフォトマスク。
現在の精密で美しい液晶ディスプレーの進化を陰で支えてきたのが同社の技術です。
フォトマスク専業メーカーは世の中で同社のみで、超大型描画装置の導入などの設備投資も業界に先駆けて取り組むなど、常に業界のリーディングカンパニーとして成長しています。
一方で、ベンチャー精神とオープンイノベーションに積極的な姿勢を基に、昨今ではヘルスケア事業など新たな領域にも積極的に展開しています。
本ポジションの方には、将来の経理財務部門の主力メンバーに育っていただくことを期待されています。応募時点での経験は問いませんので、経理としてしっかりとした経験を積みたい方、上場企業の経理経験を積みたいという方にぜひ挑戦いただきたいと思っています。

大人気男性タレントがイメージキャラクターを務めるゴルフウェアを基調としたアパレルメーカー。
同社はアジアを中心に海外展開している企業です。

産休者発生に伴う補充採用です。
上場会計基準に関する知識さえあれば上場企業での経験は問いません。
未上場企業や会計事務所で経理実務経験、マネージメントの経験を活かして上場企業で活躍してみたいという方にオススメの求人です。

■勤務地
東京メトロ「飯田橋駅」B4a出口より徒歩3分の距離にございます。東西線、有楽町線、南北線のほか、都営大江戸線やJR中央・総武線も通っておりアクセス抜群です◎
■クライアント
クライアントの業界は不動産や飲食等、一部外資系企業もあり多岐にわたります。記帳代行から幅広く請け負っております。
■働き方
・週3日×1日5時間～からご就業可能ですので、扶養内をご希望の方でもご就業いただけます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・残業は繁忙期であっても月10時間程になりますので、ワークライフバランスも叶えやすい環境です。
・定時は10:00～18:00となります。1日5時間からご就業可能ですが、12:00～13:00は原則お昼休憩とさせていただいております。
■その他特徴
所内には7年以上長期的に働かれている方ばかりで、落ち着いた雰囲気でご就業できる環境です。
職員の方に教わりながら業務に慣れていただくため、会計事務所未経験の方も大歓迎です！
まずは入力業務からお任せしていくため、ExcelやPCでの事務業務に抵抗のない方にぜひご応募いただきたいお仕事です！

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆今回は事業拡大を背景とする増員募集です。
・事業の拡大が顕著な法人ですので、その変化に対応しつつ、経理経験を積める求人かと思います。
・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的行うことで、事業拡大しながらも、決算の時期などを除きますが、日々の残業時間は１時間未満とのことでした。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆財務部門の新設に伴う増員募集です。
・これまでは財務に関しては、部長が担当しておりましたが
　事業の拡大に伴い、経理部門と財務部門を分けていくため、現在は、社外の税理士と協力しながら
　体制を整えておられます。
・そのため、これまでのご経験を活かして、部門の体制を整えながら、ご勤務いただける方を募集されています。

・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的におこなっているそうです。

業務内容は様々記載がありますが、来年の5月まで前任の方がいる予定のため、しっかり引き継ぎ期間がございます。
決算など経験のない業務が合っても、覚えていく意欲があれば応募可能です。
今後もわからないところは税理士や親会社の経理担当に確認可能です。

社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートするポジションとなります。
FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
是非一緒に事業とご自身の成長にチャレンジしてみませんか？
日本が誇る世界基準の同社でぜひご活躍ください。

業界超大手上場グループ企業、及び、黒字経営という財務基盤があり、防災インフラと生活に必要なサービスを手掛けているため、安定性が非常に高い企業です。
そのような同社にて、体制強化を目的とした経理職の増員募集になります。
全社・事業部の経営に携わるポジションにて、これまでの経験や知識を活かしていただけないでしょうか。

レシピ動画サービスで名を広め、アプリダウンロード数・web利用者数など国内ナンバーワンとなりました。
現在はレシピ動画だけでなく、周辺領域にも事業を展開しています。
IPO準備は順調で、数年前より黒字化、各部の内部統制も整いつつあります。
既にいくつかのM&Aを実行しており、上場後はさらに積極的に、事業領域を広げていく方針です。

今回は、マネジメントをミッションに、財務経理責任者の募集です。
決算等、通常業務はメンバーで進められているので、全体的なマネジメントをお任せします。
上場後もスムーズな運用ができるように、
業務フローや内部統制のブラッシュアップも期待されるポジションです。

注目度の高い企業で働きたい方、マネジメント職に就きたい方など、ぜひご応募ください！

代表自身のこれまでのご経験から、"日本一働きたい税理士事務所"を目指している働きやすさ×経験の積みやすさを兼ね備えている事務所でのスタッフ募集となります。

クライアントは売上数千万～1桁億の中小企業が中心なので、経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営をサポートできる環境が魅力です。

業務内容としては、税理士補助業務を中心としていただきますが、
＋αで他の事務所と比べても案件数が多い税務調査やM＆A支援や相続対策等にも手を上げれば携われるチャンスがございます。
基本的には、クライアントとの打ち合わせはZoom等のオンラインや来社型がほとんどですので、外出は多くないです。

また、働き方や体制・評価制度にも魅力がある事務所です！
働き方に関しては、基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。

ご入社後は、担当を決めて相談しやすい環境を作るのはもちろんですが、
週1回の担当者のみのミーティングもございますので、日々の進捗確認や些細な相談等をしやすい環境があります。
加えて、クライアントとのやり取りはチャットワークでチームを組みながら先輩社員にが見れる状況で進めていただきますので、
より良い伝え方等は指導していただけますし、反対に先輩方が送る内容を参考に自身のレベルアップにも繋がります。
所内には国税局OBの方もいらっしゃいますので、税務のプロへ相談することも可能です。

明確に評価制度を定めておりますので、自身のキャリアアップのために目標を定めやすく、
モチベーションアップにも繋がる環境です。

これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

■ドイツに本社を置く、損害保険会社の日本法人です。国際企業等を対象とした企業向け損害保険や特殊な分野の保険商品を専門に扱っております。グループが持つ世界規模のネットワークおよび経験により培われた専門知識と引受能力を活用し、テーラーメイドの保険商品や最先端のリスク・マネジメントを提供しております。

■今回、ファイナンス本部および関係部署の体制や所属社員の役割の見直しに伴う増員募集です。ゆくゆくは、決算や税務申告・監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わることができるポジションです。英語力に関しましては、メールやチャットのやり取りだけでなく、MTGへの参加などもあるためビジネスレベルが必要となります。

■働き方としては、在宅勤務（週2日まで）やフレックス（出社時：フルフレックス、在宅時はコアタイム10:00～15:00）の利用が可能です。月末月初や繁忙期は残業時間が多くなりますが、月中や閑散期にフレックスを使用し調整可能です。また、お休みの取りやすい環境で、1～2週間の長期休暇の取得も可能です。

まずはお問い合わせください♪

＜未経験可！定時17時／残業ほぼなしの働き方＞
税理士資格の勉強をされている方も必見！
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計スタッフを募集中！

未経験者の方は、入社後に教育担当がつき、約1ヶ月間のOJTを行います。
税理士資格の取得を目指す「税務エキスパート職」、会計・経理スキルを身に付けたい「経理エキスパート職」の職種がございます。
業務としては、まず申告書の作成、電子申告まで担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
その後、顧客とのコミュニケーションや、試算表・月次決算の作成に携わっていただくことになります。

本法人の大きなひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、土日出社は基本無し、また入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。また朝8時出社、16時退社可能なフレックス制度もあります。その分の時間で税理士資格取得や、お客様のために分からないことへの勉強に充てる所員が多い、真面目なスタッフが揃っている風土があります。

業務過多にならないよう、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。３～４人のチームを組み、わからないことは直接聞くことができます。所内ではチャットツールや進捗管理ソフトなどで情報共有と記録を残すため、わからないことをそのままにせず、チームを跨いで支え合う環境もあります。

税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

＜定時17時／残業ほぼなしの働き方／時短勤務相談可！＞
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計事務所経験者を募集中！

本法人のひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。

業務過多にならぬよう仕事を支え合うために、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。

また、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

★弊社スタッフご就業中★
→所内の方も優しく、わからないことは聞きやすい環境です、とお伺いしております！

〇基本情報
・「株式会社プロキューブジャパン」とは、公認会計士による上場準備支援、内部統制支援、内部監査支援、価値評価、事業再編、事業再生等のコンサルティングサービスを提供している会社になります。
・今回はそんな会社内で、所内及びクライアント先（学校法人）で主に仕訳入力を行っていただきます。
・会計ソフトは、LeySerを中心に、クライアントに合わせ幅広く使用しております。
・事業会社の経理経験のある方からご応募いただけます！

〇働き方
・週3日/時短相談可～週5日/9:30～17:30まで柔軟にご対応いただけます。
・残業は基本的に想定しておりません。
・男性スタッフと女性スタッフ2名がご指導してくださいます。
・スタッフは30代～40代(科目合格者以上)が多く、落ち着いた雰囲気でお仕事ができます！
・基本的には、社員の方とお仕事をしていただきますが、ご状況によっては、１人でお仕事をしていただくこともございます。

★弊社スタッフご就業中★
→所内の方も優しく、わからないことは聞きやすい環境です、とお伺いしております！

〇基本情報
・「株式会社プロキューブジャパン」とは、公認会計士による上場準備支援、内部統制支援、内部監査支援、価値評価、事業再編、事業再生等のコンサルティングサービスを提供している会社になります。
・今回はそんな会社内で、所内及びクライアント先（学校法人）で主に仕訳入力を行っていただきます。
・会計ソフトは、LeySerを中心に、クライアントに合わせ幅広く使用しております。
・事業会社の経理経験のある方からご応募いただけます！

〇働き方
・週3日/時短相談可～週5日/9:30～17:30まで柔軟にご対応いただけます。
・残業は基本的に想定しておりません。
・男性スタッフと女性スタッフ2名がご指導してくださいます。
・スタッフは30代～40代(科目合格者以上)が多く、落ち着いた雰囲気でお仕事ができます！
・基本的には、社員の方とお仕事をしていただきますが、ご状況によっては、１人でお仕事をしていただくこともございます。

＜年収は前職を考慮、もしくはそれ以上の待遇も！相続に強い総合コンサルティングファームで税理士を募集！＞

◆F＆Partnersグループとは？
・司法書士法人を母体とするグループとして全国に10拠点を有し、発生する様々な業務をワンストップでサポート
・京都ではトップクラスのシェアを誇る事務所です。
・特に相続の分野に強く、古くからのお客様からの信頼による継続的なお取引、新たな紹介やHPでの広告、
これまでの実績とサービスの質により取引先を拡大されておられます。

業績好調のための税理士資格保有社を求めております。年収は前職を考慮、もしくはそれ以上の待遇も！
既存クライアントからのご紹介などで顧問先が増えており、それに伴い業務も増えております。
・相続税申告（月間6件以上）
・事業承継コンサル顧問先の増加
グループが掲げる『争いを防ぎ人と人とをつなぐ』に共感いただき、グループの未来を担う方・経験豊富な方に参画いただきたく思います。

■業務に慣れたらテレワークも取得可能です。（繁忙時以外のタイミングで相談）
■社内に食堂やコンビニ、ATMもあり便利な環境です。

当社はフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業と、全国19,157件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の 2 軸を展開する東証プライム企業です。 この度、当社の経理の体制強化として、将来のマネージャー候補を増員いたします。