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NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089492
【経理/部長】上場企業の経営を支える。次の成長フェーズを担う経理へ！＜年間休日129日/リモートワーク(週３回)＞
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（財務）
仕事内容 ・月次決算・年次決算
・開示業務
・請求書確認
・売上、仕入れチェック
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(4名～)
・新人教育応募条件 ・年次決算経験取りまとめられる方
・マネジメント経験（業務指導レベル可）勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 1,000万円
アピールポイント
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っている同社。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、2019年からは“社長就活事業”を開始。人財採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
2026年2月にTPM/FPM上場を実現しており、現在は、CFO以下6名体制で、上場企業基準を意識した経理・管理体制の高度化を進めています。2030年スタンダード上場を目指しながら、着実に体制強化を進めている段階です。
本ポジションの方には、CFOと共に、次のステージを見据えた経理部門の統括・強化を担っていただきます。仕組みづくりやIPO関連業務はCFOが中心となって担っていく予定のため、主に守りを固めていただきたいポジションです。初めは決算回りの実務を主にお任せしていきながら、ご希望やご志向性も鑑みつつ、開示や監査法人対応、財務領域へと業務範囲を広げていただけます。IPO関連業務にも、ご希望があればCFOと一緒に参画いただけます。
社内文化を大切にしており、部活動やイベント等、コミュニケーションも活発な環境ですので、チームワークを大切に働きたい方を歓迎しております！
年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度・時差出勤制度などがあり、メリハリをつけて働いていただけます。明確な評価制度を設け、目標をもって仕事ができること、賞与による積極的な社員への還元があることなども評価され、「働きがいのある企業」に8年連続選出されています。成長企業でやりがいを持って働きたい方におすすめの求人です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089486
売上規模数百億の老舗企業の財務責任者。
雇用形態 正社員
職種 経理（管理会計） 、 経営企画 、 管理部門責任者
仕事内容 事業再生・組織再編を推進して黒字体質になったところで、これから中長期の成長戦略を策定していくフェーズ。
1. 経理・財務管理
月次・四半期・年次決算のレビュー、予実管理・財務分析、税理士対応、キャッシュフロー管理
2. 資金管理
銀行折衝、融資交渉
3. 管理会計・戦略立案
事業計画・経営戦略の策定、KPI設計・業績管理、コスト最適化の提案
4. 税務・法務関連業務
税務調査対応、コンプライアンス管理
5. 財務システム・内部統制
ERP・会計システムの導入・運用活かせる資格 公認会計士/税理士
応募条件 銀行出身者
経理や財務部門の管理職経験者勤務地 東京都中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,100万円
アピールポイント
将来のCFO候補で、先ずは財務部長として、資金や数字面から経営をサポートしていただける方を募集します！ゆくゆくは管理部門全体を管掌し、CFOとして期待されるポジションです。経理は決算承認があるものの、一応回っているので、今回重視したいのは、財務系に強いひとで、財務の視点から判断、経営に進言できるような人を求めています。
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NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0089446
天満橋勤務／TOKYO PRO Market 上場の相続領域のプラットフォーマー／経理財務マネージャー（将来の管理部長候補）／少数精鋭のチームを率い管理部長として経営に貢献できるポジション／「ストレスフリーカンパニー」にも選ばれる働きやすい職場環境
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）
仕事内容 まずは財務経理領域に入り、実務を通じて事業や業務フローを理解していただきます。
そのうえで、チームのマネジメント、業務改善、メンバー育成などを担当いただきます。
【入社後、まずお任せする業務】
◆月次・年次決算
◆決算業務全体の進捗管理
◆監査法人対応
◆財務経理に関する実務
◆財務経理チームのマネジメント
◆メンバーの育成・業務管理
◆経理業務フローの整備・改善
◆財務経理領域における管理体制の構築 など
財務経理領域で経験を積んだ後は、総務・労務・法務を含む管理部門全体へ担当領域を広げていただきます。
各領域には実務を担当するメンバーがいるため、入社時点ですべての実務経験がある必要はありません。
【将来的にお任せする業務】
◆総務・労務・財務経理・法務の各領域の統括
◆管理部門全体のマネジメント
◆各チームの業務管理・メンバー育成
◆管理部門の組織体制・業務フローの構築、改善
◆社内管理体制の構築・強化
◆経営会議への参加
◆経営陣へのレポーティング・提案
※今回の採用は欠員補充ではなく、今後の事業・組織の拡大を見据え、現管理部長には将来的に、より経営に近い立場から全社的な管理体制・組織基盤の強化を担ってもらうことを想定しています。
そのため、次の管理部門を担う人材を今から採用し、計画的に後任を育成します。
現管理部長と業務を進めながら段階的に役割を引き継ぎ、習熟度や実績等を踏まえ、最短1年程度を目安に管理部長への登用を想定しています。応募条件 ・財務経理経験（月次・年次決算、決算業務全体の進捗管理、監査法人対応等、いずれかの経理業務の経験があれば可）
・5年以上のマネジメント職（課長クラス以上）経験
（歓迎要件）
・総務・労務・法務など管理部門全般の経験をお持ちの方
（士業と連携しながらのため必須ではありません）
・成長意欲や改善志向をお持ちの方
・自分で意見やアイデアを出していきたい方
・協調性を持ってチームで仕事を進められる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 1,000万円
アピールポイント
◆経理経験を活かし、次のキャリアとして管理部長を目指せる
◆総務・労務・法務の経験がなくても、入社後に管理領域を広げられる
◆現管理部長から段階的に役割を引き継げる
◆上場企業の決算・監査法人対応を経験できる
◆将来的には経営会議に参加し、経営に近い立場で会社づくりに携われる -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089381
Finance Controller/年収1,000万円/カーケア用品・補修材・塗料・整備用ケミカル製品の企画開発および販売を行う老舗メーカー
雇用形態 正社員
職種 経理（英文経理）
仕事内容 ① 経営管理・事業戦略支援
日本法人社長および経営陣のビジネスパートナーとして経営意思決定を支援
財務情報および事業KPIを活用した経営分析および提言
中長期事業計画の策定支援
新規事業、投資案件および事業拡大施策の評価・分析
収益性向上施策の立案および実行支援
リスクと成長機会の分析および提言（十分なコミュニケーション能力）
② 財務会計・決算統括
月次・四半期・年次決算の統括
J-GAAPおよびIFRSに準拠した財務報告の管理
本社およびリージョンへのレポーティング
財務諸表（P/L、B/S、C/F）の作成および分析
外部監査および内部監査対応
会計方針・会計処理に関する判断および助言
財務情報の正確性・透明性の確保
③ FP&A（予算策定・業績管理）
年間予算および中期計画の策定
月次予測およびローリングフォーキャストの作成
Budget vs Actual分析
業績変動要因の分析および経営陣への説明
財務・非財務KPIの策定およびモニタリング
売上・利益・キャッシュフロー予測の管理
④ Commercial Finance・収益性分析
顧客別・製品別・チャネル別収益性分析
販売促進費およびTrade Spend管理
リベートプログラムの設計・分析・モニタリング
Gross-to-Net分析
プライシング戦略の評価
商業契約および取引条件の財務レビュー
マージン改善施策の立案および実行支援
⑤ Treasury・資金管理
キャッシュフロー管理
資金繰り計画の策定
運転資本の最適化
売掛金・買掛金・在庫管理のモニタリング
金融機関とのリレーション管理
為替リスク管理およびヘッジ方針の策定
資金効率向上施策の推進
⑥ 税務・コンプライアンス
法人税、消費税等の税務管理
税務申告および税務調査対応
移転価格管理および文書化対応
グループ税務ポリシーへの準拠
内部統制の整備・運用
不正防止およびコンプライアンス強化
各種法令および社内規程への対応
⑦ リージョン・本社対応
リージョンFinance controllerおよび本社経営陣との連携
月次・四半期レビュー資料の作成
業績報告および経営会議でのプレゼンテーション
グローバルプロジェクトへの参画
本社方針の日本法人への展開
⑧ 財務DX・業務改善
財務プロセスの標準化・効率化
ERP運用および改善推進
SAPを活用した業績分析およびレポーティング強化（SAPは現時点での主要システムです）
Power BI、Tableau等を活用したデータ分析環境の構築
財務DXおよび自動化施策の推進
業務フローおよび管理体制の改善
⑨ 組織マネジメント
財務経理チームのマネジメント
メンバー育成および評価
高いパフォーマンス文化の醸成
組織変革およびチェンジマネジメントの推進
社内各部門との円滑な連携活かせる資格 USCPA
応募条件 財務・経理領域における10年以上の実務経験
Finance Manager、Finance Director、Controllerとしてのマネジメント経験
多国籍企業における財務責任者経験
予算策定、業績管理、財務分析経験
本社・リージョン向けレポーティング経験
J-GAAPおよびIFRSの知識
財務会計および管理会計の実務経験
税務および移転価格に関する知識
キャッシュフロー・資金管理経験
SAP等ERPシステムの利用経験
上級レベルのExcelスキル
財務モデリングおよび事業分析能力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル以上 （本社・リージョンとの会議およびレポーティングが可能なレベル）勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（流通・小売）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜
アピールポイント
■自動車補修用品およびカーケミカル製品の企画・開発・輸入販売を手掛ける企業です。弊社はPFXグループ（カナダ）に属しており、日本国内を中心に主力ブランドである「Holts（ホルツ）」の日本法人として、事業展開を行っています。弊社の親会社は、イギリスに本社をおくHolt Lloyd(ホルト ロイド)であり弊社は、子会社になります。日本国内において「Holtsブランド」は、車の補修ではトップブランドでもあり、多くのユーザーや整備業界からも支持を得ています。また、車の補修製品以外にも、ケアグッズ、洗車用品など幅広い製品を展開しております。そして、今後は新たなビジネス領域にも積極的にチャレンジし、事業の拡大を目指してまいります。
■社員数19名のコンパクトな組織であるため、日本におけるファイナンスのプレーイングコントローラーとして武蔵ホルトの財務・経理領域を中心に業務に携わっていただきます。単なるオペレーション管理に留まらず、経営者と連携し事業運営のサポート役として業務にあたって頂きます。
■また、売上や業績管理などの主要な財務指標については、PFXインターナショナル（オーストラリアが拠点）がアジア一帯の取り纏めており、そこに属する、ファイナンスコントローラーとコミュニケーションを行っていただきます。グローバル経営陣との距離が近く、PFXグループ全体を把握しながら日本のファイナンスをコントロールして頂きたいポジションです。
■武蔵ホルトのファイナンスコントローラーとしては、部門責任者と密接に連携し、現場の情報を的確に把握・分析しながら、経営判断を支える役割を担っていただきます。数字の管理だけでなく、事業成長の実現に向けて主体的に提案・推進できる方をお迎えしたいと考えています。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.HT0089340
【年収850万円以上】CFO直下の経理部の部門長ポジション／経営戦略にも参画可
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務）
仕事内容 ■年次決算対応
■金商法開示（有価証券報告書･半期報告書･決算短信）
■監査法人対応
■内部統制（J-SOX）
■適時開示等
■経理メンバー2名のマネジメント
【入社後の流れ】
社内ルールや事業、組織状況を学んでいただき、IR周りの業務を中心に対応いただける範囲から順次業務をお任せします。
ゆくゆくは経営戦略を財務観点からリードいただけく役割を担っていただきたいと考えております。応募条件 【必須】上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験（決算取りまとめ～金商法開示のご経験）
【歓迎】
■連結決算に携わった経験。
■IT/スタートアップ業界での勤務経験 。
■監査法人対応、J-SOXの運用・構築経験 。
■経営計画（予算）の策定、IR業務、M&A・PMIに携わった経験 。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 850万円 〜 1,100万円
時給 2,300円 〜 3,000円
アピールポイント
【企業について】
AI×音声解析技術を軸に展開する東証グロース上場企業です。
音声認識や異音検知のニーズのある企業が顧客となるBtoBビジネスを展開しております。
実例としては、「浄水場での異音検知」,「列車走行音による異常検知」,「テレビショッピングの電話応対効率化」等、
ニーズに合わせて様々な場面で活躍しております。
【求人について】
2024年末上場後、M&A等で堅調に事業成長を続ける当社にて、経理部門の部長をお任せします。
入社後はCFO直下の実務メインで、ゆくゆくは経理財務観点で経営戦略の策定にも参画いただける方を募集します。
管理部長がもともと経理部長になるため、となります。※社内には元部長がおりますので、ご不明点はお聞きすることもできます。
【求人の魅力】
■定期業務だけでなく、M&Aや経営計画立案など経営に近い領域で腕を振るえる環境です。
■将来性のある「AI×音声」領域における高い専門性
■2024年グロース上場の成長フェーズであり経営基盤も◎ -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089323
コーポレート部長候補｜TPM上場準備・PMI・M&A推進を担う管理部門リーダー
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 ・経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運営およびマネジメント
・月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化
・今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築
・TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応
・グループ会社のPMIおよび管理体制の構築
・M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進
・コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携応募条件 事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
月次決算・年次決算を主体者として推進した経験
経理部門または管理部門におけるマネジメント経験
経営層や事業部門と連携しながら業務を進めた経験
業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感勤務地 東京都港区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,000万円
アピールポイント
【背景】
NEWONEは、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発事業を展開しています。
現在、TOKYO PRO Market（TPM）への上場準備を進めるとともに、その先の一般市場へのステップアップを見据えた経営基盤の強化を進めています。
また、中期経営計画ではM&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けており、グループ会社の拡大やPMI推進など、企業として大きな成長フェーズを迎えています。
本ポジションでは、コーポレート部長として経理財務を中心に、総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わっていただきます。
現在、経理部門には経理MGRが在籍していますが、TPM上場後の体制構築、将来的な一般市場へのステップアップ、今後のグループ会社の拡大を見据え、経理・財務機能をさらに強化したいと考えています。
そのため、経理を軸に活躍されてきた方や、連結決算の経験をお持ちの方を歓迎します。
将来的にはコーポレート責任者として経営に近い立場で会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
【魅力】
・経理を軸に、コーポレート部門全体をリードできる
→経理・財務の専門性を活かしながら、連結決算を含むグループ経理体制の強化や、コーポレート部門全体のマネジメントに携わることができます。
・経営に近い立場で会社づくりに関われる
→経営陣と連携しながら、会社の成長に必要な管理体制や仕組みづくりを推進できるポジションです。
・会社の成長フェーズを一連で経験できる
→TPM上場準備から上場後の体制構築、M&A、PMI、グループ経営、将来的な一般市場へのステップアップまで関与できます。
【求める人物像】
・経理の専門性を活かしながらコーポレート部門全体を俯瞰して業務を推進できる方
・管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える機能として捉えられる方
・自ら課題を発見し、会社の成長段階に応じた仕組みや体制を構築できる方
・複数の課題を整理し、優先順位をつけながら着実に実行できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら経営と現場の橋渡しができる方
・上場準備、M&A、PMIなど、変化の大きい環境を前向きに捉えられる方
・将来的にコーポレート責任者として経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089233
【最新のAIプロダクト開発企業＊IPO準備中】 財務・経営管理マネージャー（部長・執行役員候補）
雇用形態 正社員
職種 経理（開示資料作成）
仕事内容 ■ お任せしたい主な業務
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。
1. IPO準備・財務実務（メイン業務）
監査法人との窓口対応および必要資料の作成
原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
投資家DD（デューデリジェンス）に向けた資料・書類の取りまとめ
2. 経営管理・経営陣サポート
事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成
3. チーム・実務マネジメント
経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
外部専門家（税理士・社労士・司法書士等）との連携管理
登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂（アウトソース管理含む）応募条件 【必須】
事業会社における財務経理、または経営企画・経営管理の実務経験（目安5〜7年以上）
コーポレートに関する部門のマネジメント経験
※スタートアップ・ベンチャー等の成長企業における経験を特に評価します
※マネジメントの人数は小規模でも問題ありません
上場準備企業（N-3〜N期目安）における、監査法人や証券会社との折衝を「主導（フロント対応）」し、ショートレビュー等の指摘事項を解決に導いた経験
予実管理、原価計算を含む管理会計体制の「ゼロからの設計」または「抜本的な再構築・仕組み化」の実績
経営陣に対するプロジェクトの推進や、データに基づいた経営提言の経験
全社の機密情報・個人情報保護に関するリスクを経営視点で捉え、組織的なガバナンス体制の実装・運用ができる方
【歓迎】
事業会社でのIPO達成の実務責任者経験
シリーズA以降での資金調達（エクイティ・デット）における、投資家・金融機関とのリード交渉経験
IT・テック・SaaS業界における実務経験およびビジネスモデルへの理解
生成AIや音声AI領域の技術トレンドおよび市場動向に関する知識
規程整備や内部統制構築を通じたガバナンス体制の強化実務経験勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 1,200万円
アピールポイント
役割：上場水準のコーポレート体制を整え、財務・会計の専門性から経営陣の意思決定を支える
Recho（レコー）ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。
ポジションの役割
・レポートライン: 代表取締役直下
・ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
・管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント
■面接・選考プロセス
カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ トライアル業務委託* ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談
*トライアル業務委託は、1日〜連続2日間オフィスにお越しいただき、実際にオフィスで業務に取り組んでいただく機会です（有償）。メンバーと協働し、カルチャーマッチと業務理解を確認し合う期間です。
※場合によってリファレンスチェックを依頼させていただくことがございます
※スケジュールや副業規定で業務委託が難しい場合には、ご相談くださいませ
■Rechoについて
Rechoは、カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで自社開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています 。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、SBI新生銀行やKDDIといった大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
Rechoについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページをご用意しました。このページでは、弊社の事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0089092
【IPO準備企業＊リモート・フレックスあり＊～1500万円】 日本と世界をつなぐ教育インフラの構築を目指すIPO準備企業にて経理責任者の募集！
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 ・月次・四半期・年次決算業務の統括
・グループ各社の連結決算およびレポーティング業務のリード
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務の主導
・外部監査法人との折衝・監査対応
・複雑な会計論点の検討および会計方針の策定
・会計プロセス、内部統制、システムの改善・高度化推進
・経理チームのマネジメント・育成（当初2名程度）
・IPO準備に伴うJ-SOX対応および内部統制整備の推進
※システム関連：freee、スラック、Excel、スプレッドシート応募条件 ＜必須要件＞
・上場企業における法定開示業務（有価証券報告書・決算短信等）の実務経験
・連結決算業務を主担当として完結できる知識・経験
・監査法人対応を主体的にリードした経験
・J-GAAPに関する高度な専門知識
・決算早期化や業務改善などのプロジェクトを推進した実績
・経理組織のマネジメントまたはメンバー育成経験
＜尚可＞
・上場企業またはIPO準備企業における経理・財務業務の経験
・IPO準備の実務経験（J-SOX対応、開示体制構築、監査法人対応等）
・英語力（読み書き・会話）勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,500万円
アピールポイント
■募集背景
IPO準備中となり、2029年7月期を目標に準備を進めております。
global展開をしている組織のグループ会社とはなりますが、資本関係はなく内資の企業となります。
そのため、会計基準はJ‐GAPを適用しております。
上場に向けて、連結・開示を中心に責任をもってご担当いただき、証券会社、監査法人対応についても担っていただきたいポジションとなります。
■ポジション概要
事業拡大およびIPO準備の推進に伴い、経理・開示業務をリードいただくHead of Accountingを募集しています。
本ポジションでは、CFOの直属として、月次・四半期・年次決算、連結決算、法定開示業務を統括するとともに、監査法人や外部アドバイザーとの連携を通じて、財務会計基盤の強化を担っていただきます。
また、IPOを見据えた内部統制・決算体制の整備や業務プロセスの高度化を推進し、少数精鋭の経理チームのマネジメントもお任せします。
単なるオペレーション管理ではなく、会計領域の専門家として複雑な会計論点への対応や経営陣への提言を行い、将来の事業成長を支える経理組織・仕組みづくりを主導していただく重要なポジションです。
■このポジションの魅力
・CFO直属の立場で経理・開示機能をリードできる
・IPO準備から上場後を見据えた会計基盤の構築に携われる
・連結決算、開示、監査対応まで幅広い領域で裁量を持って活躍できる
・経理組織の構築・マネジメントに主体的に関与できる
・自ら整備したプロセスや内部統制が、長期にわたり会社の成長を支える基盤となる
■組織構成
社長→CFO→Head of Accounting（経理責任者）→メンバー4名
※CFOは証券会社出身の方となります。
■働き方
フレックス及びリモート勤務が可能です。
リモート勤務は、週2～3日程度可能です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0089006
経理財務部長ポジション／世界標準（デファクトスタンダード）製品を有する高い技術力を誇る給水業界のトップシェア企業／創業80年超、長年にわたる黒字経営、盤石の経営基盤／水供給インフラへ技術で世界へ貢献／転勤なし、マイカー通勤可能、ワークライフバランスも期待大
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 経理（税務）
仕事内容 経理部門の責任者として、財務・管理会計、税務、資金繰り、マネジメント全般をお任せします。
持続的な成長を支える組織の要としてご活躍いただくことを期待しています。
（具体的な業務内容）
・月次、四半期、年次決算（連結含む）の統括
・予算策定および実績管理、分析
・キャッシュフロー管理、資金繰り
・法人税等申告、監査法人・税理士対応
・経理課メンバーの育成、マネジメント 等活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
応募条件 ・年次決算のご経験または財務経験のご経験
・マネジメントのご経験
・日商簿記2級以上の会計資格をお持ちであること
（歓迎要件）
・中小企業での会計・財務経験が豊富な方
・製造業（海外展開だと尚歓迎）での幅広い会計経験
・改善意欲が高く、業務効率化や省力化などに積極的に取り組む方勤務地 大阪府大阪市平野区
業種 メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,000万円
アピールポイント
「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命とする給水装置業界のトップシェア企業です。
新規参入の難しい業界であることに加え、官公庁、全国の市町村等の水道局や大手メーカーなど盤石な顧客基盤のもと、設立以来黒字経営、毎年10億ずつ売り上げを伸ばしている優良企業です。
水道管の老朽化問題に加え、水道等インフラ事業のニーズが高いASEAN地域にも進出。また、年3回、新製品企画の社長コンペを実施し新たな挑戦にも積極的なことから、同社の存在感はますます増しています。
今回同社が募集するのは経理部長候補になります。
未上場ながら海外展開も行っている開発型のメーカーですので、制度会計の取りまとめから決算、資金繰り、各種管理会計、税務対応、経営資料作成など、幅広く活躍いただきたいとのこと。
アットホームな企業風土、厚い福利厚生等、働きやすい環境づくりや、SDGｓにもいち早く取り組むなど、社会問題にも意識が高く、長期就業しやすい環境が整っています。
地元大阪で長く働きたいという方、将来性のある会社で働きたいという方にぜひお勧めしたい求人です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088946
【コーポレート本部長候補 /経営直下】人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌／年間休日120日以上◎
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌
いただきます。
単に各部門の業務進捗を管理するだけでなく、経営課題や現場課題を踏まえ、コーポレート機能全体のあるべき姿を描き、組織・制度・業務プロセスの改善を推進していただくポジションです。
■具体的な業務内容(各領域の機能)
＜コーポレート部門全体のマネジメント＞
・人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援
＜人事総務＞
・採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化
＜経理＞
・月次、年次決算業務の管理
・給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化
・予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング
＜リーガル・オペレーション＞
・契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備
・社内外のリスク管理体制の強化
＜情報システム・DX＞
・社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援応募条件 ▼必須スキル
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験
▼歓迎スキル
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,200万円
アピールポイント
現在、当社では事業拡大と組織体制の強化に伴い、コーポレート機能の再整備・高度化を進めています。人事総務、経理、リーガル、情報システムなど、会社運営を支える各機能をより強固にし、現場が安心して業務に集中できる環境を整えることが今後の重要テーマです。
そこで今回、コーポレート領域全体を管掌し、経営陣と連携しながら管理部門の仕組み化・標準化・組織強化を推進いただける方を募集します。
＊このポジションのミッション
当社のコーポレート部門は、単なる管理機能ではなく、全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤です。今後の事業成長に向けて、属人的になっている業務の整理、ルールや制度の標準化、部門間連携の強化、DXによる業務効率化など、取り組むべきテーマは多くあります。本ポジションでは、各領域の専門家としてすべてを自ら担うのではなく、各課のマネージャーと連携し、コーポレート全体を一段上の組織へ引き上げていただくことを期待しています。
＊この仕事の魅力
・経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます
・人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます
・制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます
・今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088857
業績好調！グロース上場 / 経理 課長候補～部長候補 / ファンコミュニティアプリの開発運用 / フレックス◎
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成
対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応
ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善
マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築
◆このポジションの魅力・やりがい
・「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ
既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。
・フルスタックな経理財務へのキャリアアップ
日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。
・フラットで風通しの良いカルチャー
経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。応募条件 【必須要件】
経理実務経験： 上場企業、またはそれに準じる企業（IPO準備中など）の経理部門での実務経験
完遂力： 月次決算、四半期決算を一人で締めることができるスキル・経験
コミュニケーション力：他部署との連携や、スムーズかつオープンなコミュニケーションができる方
基本的なPCスキル： Excel、Word、PowerPointの実務での使用経験
【歓迎要件】
会計基準・税法改正に伴う対応、連結決算実務、税務申告に関する業務などのご経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 900万円
アピールポイント
グロース上場企業の部長（候補）の募集です。
業績は好調、M&Aなどで事業の非連続な成長を続けていくフェーズです。
財務経理部門のトップとして、部門を牽引していくプレイングマネージャーを募集します。
経営陣との距離も近く、裁量を以て活躍いただける環境です。
また、マーケティング・エンタメ系の事業を展開していることもあり、
服装や髪型自由、そのほかフレックス勤務の浸透など、「自由と責任」の精神が根付いた会社です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088781
経営企画部長候補／世界トップシェアレベルの安定基盤をもつ健康と美に貢献するグローバルニッチトップ／グループ全体に係る経営戦略の策定と意思決定をサポート／M&A、全社DX、海外戦略など全社戦略の推進役としての活躍を期待
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 M&A・グループ会社管理 、 内部監査・内部統制
仕事内容 1950年代という早い時期から海外市場へ進出しているグローバルニッチトップメーカーが、さらなる進化に向け経営企画機能を強化します。
今回joinいただく方には、以下業務を実務面から牽引いただくことを期待します。
■グループ全体に係る経営戦略の策定と意思決定のサポート
-会社代表や取締役など経営陣の意向を適時、適切に汲み取り中長期的な経営計画や事業ポートフォリオを立案する。
-M&Aや新規事業の立ち上げ（直接の指揮も含む）、不採算事業の撤退など、重要事項の判断に関与する。
■全社横断的プロジェクトの指揮
-全社視点で課題を分析し、組織変革（DXや構造改革など）の旗振りを実行する。
-経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適な資本配分を主導する。
■経営方針の現場へのトランスレーション（浸透の推進役）
-経営層が描くビジョンや戦略の具現（体）化を通じ、各部門の具体的な行動計画や目標へ落とし込む。
-経営視点と現場のギャップを埋め、組織全体のベクトル統一を担う。
■ガバナンスと業績管理（予実管理）
-全社の予算策定を主導するとともに業績進捗をモニタリングし、目標達成に向けた軌道修正を指示する。
単なる数値管理ではなく市場を見ながら戦略をたて、部門を巻き込み動かしていただくことを期待するポジションです。応募条件 ・財務分析と管理会計の経験をお持ちの方
（（PL/BS）やKPIを読み解き、投資対効果や企業価値の向上を論理的に証明・提案する力をお持ちの方）
・高い俯瞰力と経営者目線をお持ちの方
・利害調整と部門横断的に関係者を巻き込みプロジェクトを推進したことのある方
（歓迎要件）
・組織横断的DXや構造改革を推進したことのある方
・フレームワークを活用した事業分析により戦略立案や提案をしたことのある方
・組織改革や新規プロジェクトを推進した経験をお持ちの方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,100万円 〜 1,200万円
アピールポイント
創業100年を超える歴史を持ち、理美容・化粧品・デンタル・メディカルの4事業を展開する、世界トップシェアレベルのメーカーです。
プロフェッショナル向けの設備と空間づくりをトータルに提供し、「美しい人生を、かなえよう」というパーパスのもと、「美と健康」のプロフェッショナルと共に未来を創造しています。
高品質なものづくりを強みとし、国内外120カ国以上で事業を展開。世界中のお客様に信頼される製品とサービスを提供しています。
理容・美容業界では、機器・商材のほか、店舗の設計施工から経営ノウハウまでトータルに提供し、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。
さらに医療業界にも進出し、歯科用機器・医療用機器の開発を積極的に行い、順調にシェアを拡大しています。
また、社員の健康をすべての源と考え、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されるなど、持続可能な企業経営にも積極的に取り組んでいます。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088747
外資系企業の経理コントローラーレベル/ドイツ本社へのレポーティング有 ＜ドイツ特有のマネジメントスタイルで、日系の安定メーカーの社風です＞
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（原価計算） 、 経理（決算業務）
仕事内容 経理全般に加え、ドイツ本社への会計報告や海外拠点との連携、そして経理メンバーのマネジメントも担っていただきます。
＜決算・財務業務＞
・月次・年次決算の取りまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（ドイツ本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・ドイツ本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整備
※ マネジメント対象となるメンバーは、名古屋地区に３名、北九州工場に２名おります。活かせる資格 公認会計士/税理士/USCPA
応募条件 ・外資コントローラークラス
・日系メーカー出身で原価計算に詳しい方
・経営参謀、CFO候補勤務地 愛知県名古屋市
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,200万円
アピールポイント
名古屋圏の外資系企業です。
外資系企業出身者をイメージしていますが、
日本のメーカーで働いていて原価計算に詳しい方も歓迎します。
※ 通訳つけても構いませんので、会計やメーカー経理に詳しい方を求めています。
年収1000万～1200万
UIターン歓迎
社長の右腕として経営を支え、グローバルな視点で物事を捉えられる方を求めています。
役割が細分化された組織とは異なり、自ら考え、裁量を持って業務を実行できる環境です。
会社全体への影響を意識しながら主体的にスピード感を持って動ける方が理想です。
ドイツ資本の未上場企業ですが、歴史があって本社の規模は大きく、海外拠点も多くあります。
日本法人も50年以上の歴史があり、古き良き日系メーカーの雰囲気が色濃く残っております。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088694
内部統制の構築・運用、経理組織強化を担う経理部長候補募集！東証グロースからプライム市場への移行を推進。大きな裁量のもと経営基盤づくりを主導し、将来的にはCFOも目指せるポジションです。
雇用形態 正社員
職種 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 【業務概要】
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
■決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）
∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）
∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応
■税務・リスク管理・ガバナンス
∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）
∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）
■組織マネジメント・チームビルディング
∟ 経理チームのマネジメントおよび育成
∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化）
∟ 評価・目標設定・モチベーション管理
■経理DX・業務改善
∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化
∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上）
■将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定）
∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応）
■経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等）応募条件 【必須】
以下すべての経験をお持ちの方
■上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験
■内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験
■税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験
■役職者としてのマネジメント経験
【歓迎】
■IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）
■工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応）
■グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結）
■経理DX／ERP・データ突合の素養
■日商簿記検定1級以上
【求める人物像】
■自ら実務（決算・税務・開示等）を正確に把握し、現場の課題感や業務フローを自ら手を動かして理解できる姿勢をお持ちの方
■抱え込まずに権限委譲できる柔軟性をお持ちの方
■前年踏襲を疑い、仕組みから変える「DX・改革志向」課題発見力と変革マインドをお持ちの方
■スピード感とプライム鞍替えを見据えた視座をお持ちの方
■他部署や経営陣・社外関係者と円滑に折衝できる高い対人・コミュニケーション能力をお持ちの方
■外部専門家との対等な議論ができる方
■変化を楽しみ、チームの成長に喜びを感じる「素直・前向き・利他」のマインドをお持ちの方勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,201万円
アピールポイント
～これまでの経験を活かし、事業への興味・関心を持って経営や事業に主体的に関わりながら、経理・財務の視点から事業成長に貢献したい方におすすめのポジションです～
2009年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、2021年には東証グロース市場へ上場。安定した経営基盤を持ちながらも、新たな挑戦を続ける成長企業です。「四方よし」の理念を大切にし、日本全国をカバーする業界最大級のネットワークを活かして、新生活に関するさまざまな課題をワンストップで解決しています。経営陣との距離が近く、会社の成長や事業戦略に関わる機会が豊富なため、経理・財務の専門性を発揮しながら経営視点も身につけられる環境です。プライム市場への成長を見据える変革期だからこそ、組織づくりや業務改革にも主体的に携わることができます。
【求人の魅力】
■東証グロース市場上場企業のプライム市場への成長フェーズに参画
■経営陣との距離が近く、経理・財務の視点から事業成長に貢献できる環境
■新たな会計制度への対応など、上場企業ならではの重要プロジェクトを主導
■経理部門のマネジメントや組織づくりを主導できる裁量の大きなポジション
■業務改善やDX推進など、自ら考えた施策を形にできる環境
■実績や志向に応じて、将来的にはCFOも目指せるキャリアパス -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088640
後継者不在の中小企業を事業承継し、今後増加する承継先企業の税務機能を「作る」税務責任者候補の募集です。 培ってきた税務の専門性を経営側の当事者として活かせます。
雇用形態 正社員
職種 ファンド・SPC（税務）
仕事内容 ※完成された税務組織に「入る」のではなく、グループ税務機能を「作る」側のポジションです。
□通常の税務・会計
• 月次決算・年次決算
• 法人税・消費税・地方税の申告
• 日常の税務相談・会計処理判断
• 仕訳・経理実務のレビュー
□M&A・SPC 税務
• 買収SPCの設立・決算・税務
• ストラクチャーに関する税務論点
• 税務DDの内容確認・引継ぎ
• 組織再編に伴う税務対応
□PMI・過年度整理
• 承継直後の過年度税務の整理
• 会計処理の是正・標準化
• 経理担当者への指導・教育
• 税務リスクの洗い出しと解消
□グループ税務体制の構築
• 決算・申告スケジュール管理
• 外部税理士との役割分担設計
• 税務相談フロー・ナレッジ整備
• グループ内取引の整理
※承継先が増え続けるため、税務業務は「量」だけでなく「種類」も増えており、
単に処理する人ではなく、グループ税務を設計できる税理士を求めています。活かせる資格 税理士/税理士 シングルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級
応募条件 【必須】
中小〜中堅の税理士法人・会計事務所で5〜10年程度
【歓迎】
法人税務を経験している30代中心の税理士・税理士有資格者
資格そのもの以上に、「一社の法人税務を、ある程度一人で回せる」ことを重視します。
中小企業オーナーとのコミュニケーション経験が豊富な税理士法人出身者。承継先の経営者・経理担当者との対話にそのまま転用できます。勤務地 東京都中央区
業種 金融（ファンド・VC）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 900万円
アピールポイント
現在、承継先の税務は公認会計士の資格を持つメンバーが、他の業務を兼務しながら担当しており、
今回ご入社いただく方には、承継先グループ企業の税務機能を設計できる役割を求めています。
■事業モデル
□完全独立資本
ファンド資金に依存しない自己資本での投資
□永久保有が前提
出口（売却）を目的としない、期限のない保有
□日本の中小企業を承継
後継者不在企業を引き受け、事業を継続させる
□自ら経営する
アドバイザーではなく、経営の当事者として関与
▼このポジションのStrongPoint
多社を担当できる × 経営の当事者になれる × 長期で会社を見られる
１）税理士法人の幅広さと事業会社の当事者性の両立
業種・規模の異なる複数企業がグループ入りするため多様性がある。
一方で顧問先ではなく自社グループなので、助言ではなく実行まで関与できる。
２）M&Aから買収後の経営まで長期で関われる
永久保有が前提。買収時のSPC・ストラクチャーから、PMI、通常運営、組織再編・
税務調査まで、同じ会社を継続して担当できる。
３）拡大するグループの税務機能そのものを作れる
決算スケジュール管理、処理ルールの標準化、外部税理士との分担、税務リスク管理まで。
将来は「グループ税務責任者」というキャリア。
▼キャリア観
・税務は好き。ただ「今後も申告書を作り続けるのか」という疑問がある
・パートナーになる営業にも、独立して事務所を経営することにも興味は薄い
・一方で、事業会社に行って一社だけを見ることにも抵抗がある
・M&A・事業承継・経営に興味はあるが、FASで税務DD専門は望まない
＝税理士として培った専門性を捨てずに、もっと経営側で使いたい人
▼社風・雰囲気
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる、穏やかで和やかな社風が特徴です。
メンバー同士がお互いを尊重し、感謝や気遣いを大切にしながら支え合う風土が根付いており、
明るく活気のある職場環境があります。
また、フロントとバックオフィスの垣根もなく、日常的に情報共有や意見交換を行うなど、
チームワークを重視する文化があります。
一方で、新しい挑戦や変化を前向きに楽しみながら成長を目指すメンバーが多く、
穏やかさと高い成長意欲が共存している点も大きな魅力です。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088525
【経理・財務｜部長候補】CFO直下のポジション／上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード ◆上場企業/黒字経営継続中！◆
雇用形態 正社員
職種 経理（開示資料作成） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。テクノロジーの力で、日本全国の””売りたい””ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。
当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします：
①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
②開示資料作成
③メンバーマネジメント
④総務・庶務関連業務の統括
⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進
「キャッチアップは下記業務から行います」
・日次、月次、年次対応
・請求管理業務
・決算対応
・監査対応などの経理に会計に関する業務
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。活かせる資格 公認会計士
応募条件 【必須要件】※以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社での3年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
・日商簿記２級以上の資格を所持されている方
・大学卒以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格を所持されている方
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
【募集背景】
これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。
今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・バックオフィス全体を管掌する経験
・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験
・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088515
【本町駅徒歩4分／転勤なし／残業少／無借金経営／2022年竣工の新オフィス】大正14年創業、250年の歴史を持つ老舗企業にて管理部長を募集◎
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（管理会計）
仕事内容 管理部長として、人事・経理・総務を統括し、
経営陣と現場をつなぐ立場として組織課題の解決を担っていただきます。
・管理部（人事・経理・総務）の統括およびマネジメント
・採用強化、人材定着、エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・労務管理体制の整備・改善、法改正対応
・働き方改革の推進、人事制度・社内規程の整備および運用
・月次・年次決算の管理および経営数値のモニタリング
・管理会計の構築・高度化、原価管理・店舗別収益分析等の推進
・経営層へのレポーティングおよび、数値分析に基づく経営課題に対する提言
・DX推進や業務効率化施策の立案・実行
・新規事業や事業拡大に伴う組織基盤の整備
・金融機関、税理士等の外部機関との折衝業務応募条件 【必須】
・人事労務、採用、人事制度の企画・運用経験
・部下のマネジメント経験
【歓迎】
・管理部門責任者または管理部長の経験
・労務課題の改善や働き方改革の推進経験
・エンゲージメント向上施策の企画・運用経験
・経理実務または決算業務の経験
・管理会計または予実管理に関する知見・経験
・オーナー企業での勤務経験
・飲食、小売、サービス業など、店舗ビジネスでの勤務経験勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 サービス（飲食）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 900万円
アピールポイント
■事業
・創業100年超、ルーツは約250年の歴史を持つ老舗ブランド「美々卯」
・「老舗は常に新しい」を理念に、伝統と変革の両立を目指す企業
・無借金経営を継続し、コロナ禍を乗り越えて業績回復
・通販事業が成長しており、新業態開発や関東・海外展開など成長戦略を推進中
■業務
・管理部長として人事・経理・総務を統括する経営に近いポジション
・採用強化、人材定着、働き方改革など組織課題の解決を主導
・管理会計の高度化やDX推進など、会社の変革フェーズに携われる
・経理・人事の責任者と連携しながら、より戦略的な組織づくりを推進
■社風・働き方
・駅徒歩4分／転勤なし／残業少／無借金経営／2022年竣工の新オフィス
・リフレッシュ休暇（年間10日）導入など、働き方改革にも積極的◎
・社長、会長、役員との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴
・現場（店舗）とのコミュニケーションを重視する風土
・人事・経理の中間管理職配置など、管理体制の強化を推進中
・老舗企業の安定性とオーナー企業の柔軟性を兼ね備えた環境 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088514
【北浜】経理部長募集/大阪府指定の居住支援法人/健康経営優良法人
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 ・日常経理業務のレビュー
・月次、年次決算のとりまとめ
・マネジメント
・資金繰りや予算策定など
・AI活用など業務効率化
※CFOを務める専務のサポート役として、財務DDのサポートや投資家対応補佐などファイナンス領域にもキャリアを広げていただく事も可能です応募条件 【必須】
・事業会社の経理もしくは会計事務所での会計・税務経験5年以上
・リーダーシップ、マネジメント力のある方
【尚可】
・金融機関出身者勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 650万円 〜 800万円
アピールポイント
【アピールポイント】
・設立から10数年で30超の施設を展開する成長著しい企業です
・大阪府から住宅確保要配慮者居住支援法人に指定されており事業の安定性を裏付けています
・今後の展開としてM&Aや事業再生ビジネスも視野に入れており、さらなる発展が見込めます
・本ポジションもDDのサポートや投資家対応の補助など、ファイナンス領域の経験が出来るチャンスがあります
【働き方】
・完全週休二日制、土日祝休みで年末年始休暇も併せると年間休日125日前後と高水準です
・有給は取りやすく、基本的に申請すれば取得できます
・今回ポジションも同様ですが管理職も残業手当が付きます（固定残業25時間を超えた分は別途支給） -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088445
【年収1,000万～1,500万／フレックス/リモート/FP&A】急成長するグローバル医療機器メーカーで社長の右腕として意思決定を支える、日本唯一のFP&Aポジション。
雇用形態 正社員
職種 経理（その他（経理））
仕事内容 ■主な業務内容
・財務分析・レポーティング
日本市場における財務パフォーマンス、主要指標、トレンドの分析
経営陣向けに財務レポートを作成・報告し、重要な示唆や提言を提供
・予算策定・フォーキャスト
年次予算策定をリードし、地域チームと連携して企業目標との整合性を図る
市場特有の要因やビジネスドライバーを反映した正確な財務予測の作成・更新
・戦略立案・意思決定支援
財務分析に基づく戦略的なインサイトを提供し、意思決定をサポート
現地ステークホルダーと密に連携し、成長や収益性向上の機会を特定
・予算差異分析・業績管理
予算や予測との乖離を分析し、必要に応じて是正措置を提案
業績指標を継続的にモニタリングし、改善点を特定
コンプライアンス・リスク管理
各部門が社内外の品質基準・規制要件を理解し、遵守できるよう支援
日本市場における財務リスクを評価し、リスク軽減策を実施応募条件 【応募資格】
• 製薬・医療機器メーカーでのFP&A経験
• 日本市場を対象としたファイナンス、FP&Aの職務経験 ５年以上
• Excelや財務モデリング、分析ツールの高いスキルをお持ちの方
• 日本の会計基準、ビジネス慣習、法規制への深い理解
• 多文化チームとの円滑なコミュニケーション能力
• 自律的に業務を遂行でき、複数の優先事項を管理し、スピード感のある環境で成果を出せる方
• 英語中級ビジネスレベル （海外チームとのコミュニケーション必須）勤務地 東京都東京都目黒区下目黒１丁目８番１号 アルコタワー７階
業種 メーカー（精密・医療機器）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,500万円
アピールポイント
＜会社紹介＞
Dexcom, Incは1999年にカリフォルニア州で創業し、25年以上にわたり世界をリードするCGM技術（Global Leadership in CGM Technology）でリードしてきた、「人々の健康を支えるテクノロジー」を提供するグローバル医療機器メーカーです。 血糖モニタリング分野のトップ企業として成長を続けており、患者様の生活をより良くする製品を世界中に届けています。社会貢献性と成長性を兼ね備えた企業として注目されています。
現在52カ国で事業を展開しています。
＜チームについて＞
活気あるファイナンスチームの一員として、日本市場における事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。財務分析、予測、戦略的計画策定における強固な経験に加え、日本の商習慣や市場動向に対する深い理解をお持ちの方を求めています。
＜担当者コメント＞
Dexcom Japanは設立から約2年半の成長フェーズにある外資系医療機器メーカーです。日本法人はまだ20名規模ですが、売上は急成長を続けており、今後の組織拡大を見据えた重要なFP&Aポジションの募集となります。
本ポジションの最大の魅力は、単なる予実管理やレポーティングに留まらず、日本法人代表と密接に連携しながら事業戦略や経営判断に深く関われる点です。業務の6〜7割は社長とのコミュニケーションとなるため、数字を分析するだけではなく、その数字をもとに提案し事業を動かしていくビジネスパートナーとしての役割が期待されています。
日本国内には製造機能がないため原価計算業務はほぼなく、主に販管費管理、予算策定、フォーキャスト、予実分析、サプライチェーンコスト分析、ディーラー向けディスカウント分析などを中心に担当いただきます。FP&Aポジションは日本で唯一の席となっており、大きな裁量を持って業務を推進できる環境です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088404
【経理２部/部長代理～副部長候補】プライム市場上場の安定している成長企業！★年間休日120日以上×福利厚生充実★
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 経理（連結決算）
仕事内容 【業務詳細】
経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進
【配属部署・人数】
経理２部 9名（男性：4名、女性：5名）応募条件 【必須要件】
・公認会計士資格
・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所等での経理実務経験（10年以上）
・法人税・消費税等に関する税金計算実務経験
・チームの成長を導くマネジメント・リーダーシップ経験
【歓迎される経験・スキル】
・税務申告書作成やＳＰＣ会計の業務経験
・業務・事務処理に関してシステム導入やツール活用による業務効率化等を実現した経験
・金融商品取引法の開示業務経験勤務地 東京都千代田区
業種 金融（ファンド・VC）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 774万円 〜 1,352万円
アピールポイント
＜働き方・仕事の魅力＞
【残業時間】
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもＯＪＴを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088332
≪医療専門家クラウドプラットフォームを提供！デジタルヘルスケアの課題解決を！≫ ★ 医療機関運営 管理担当部長候補募集★
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務）
仕事内容 【業務概要】
■ 実務統括・オペレーション管理
・支払関連業務の統括（請求書取りまとめ、支払情報入力管理、進捗管理）
・会計士との連携窓口、質疑応答対応
・クリニック入職者対応（契約締結までのフロー管理）
・勤怠締め業務の統括および社労士連携
・各種書類作成／管理体制の整備
・郵送業務／庶務業務の管理
■ 財務・資金管理
・資金繰り管理（キャッシュフロー管理）
・資金繰り表の作成・更新
・金融機関対応
・融資・調達関連資料の作成補助
・調達プロセスの事務統括
・IPO準備に向けた財務管理体制の整備
■ 仕組み構築・改善
・バックオフィス業務の標準化／マニュアル化
・業務フローの可視化・効率化
・内部統制観点での体制整備
・IPO準備に向けた管理体制強化応募条件 ＜応募資格/応募条件＞
・経理または人事総務の実務経験（3年以上）
・社会人経験5年以上
・バックオフィス業務の全体像を理解している方
・業務改善や仕組み化の経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
【会社について】
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。
【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。
【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。
【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088275
【1100万円～1500万円/姫路/連結1000億円規模の上場準備中企業での海外子会社管理部長ポジション（社長の右腕的ポジション）】 ■5年後には1500億円規模の成長を目指し、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業、メディアの注目も集める、リユース業界のパイオニア ■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組む
雇用形態 正社員
職種 経理（連結決算） 、 管理部門責任者 、 IPO
仕事内容 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画。
今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集。
主な業務内容
【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。（出張あり）
・上記機能構築のための組織体制の構築
※１：在外子会社：香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ
※２：各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の社長も日本人。
当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/中小企業診断士
応募条件 必須）
・財務会計・税務（日本）の基礎知識
・上場経理（在外子会社）、監査法人、証券会社、銀行等金融機関 等での 実務経験（10年以上）
・英語力（スピーキング、メール・レター等が流暢で無くても可）
・姫路本社に通勤可能な方
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません
歓迎）
・公認会計士（US_CPA含む）
・税理士（国際税務経験）
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
・英語力（ビジネスレベル）勤務地 兵庫県姫路市飾磨区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,100万円 〜 1,500万円
アピールポイント
【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移 2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境
【平均年収】 利益はしっかり社員に還元！
・2019年 約4,826,000円 全従業員数 355人
・2021年 約6,983,000円 全従業員数 390人
・2024年 約7,467,000円 全従業員数 536人 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088274
【1000万円～/姫路/連結1000億円規模の上場準備中企業での総務部長】 ■売上480億円、グループ連結で約1,000億円規模。5年後には1500億円規模の成長を目指し、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業 ■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組む、メディアの注目も集める、リユース業界のパイオニア
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 その他（人事・総務） 、 IPO
仕事内容 1. 戦略的ガバナンスと経営支援
・経営会議体への参画： 取締役会、経営戦略会議の事務局運営を担い、経営陣の意思決定支援及び役員間調整業務
・コーポレートガバナンスの強化：重要契約・稟議などの運用を通じて、持続的な企業価値向上を支えるガバナンス体制の構築
・IPO準備の完遂： IPO準備室と連携し、上場審査に向けたガバナンス・内部統制・規程整備・各種文書管理、固定資産管理などのIPO関連業務遂行
・組織横断プロジェクトの推進：経営課題に応じて各部門を横断するプロジェクトをリードし、全社最適の視点で仕組みづくり
2. リスクマネジメント・コンプライアンス推進
・全社リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化、個人情報保護など、上場企業に求められる管理体制の整備・運用
3. 部署・組織マネジメント
・総務部門の組織運営、人材育成、業務改善を通じて、生産性の向上と強い組織づくり活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/中小企業診断士
応募条件 必須）
・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上）
・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見
・兵庫県姫路市での勤務が可能な方
・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験
歓迎）
・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験
・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験
・全社横断プロジェクトの企画・推進経験
・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートし続けられる方勤務地 兵庫県姫路市飾磨区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,100万円
アピールポイント
【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移 2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境
【平均年収】 利益はしっかり社員に還元！
・2019年 約4,826,000円 全従業員数 355人
・2021年 約6,983,000円 全従業員数 390人
・2024年 約7,467,000円 全従業員数 536人 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.SK0088244
リモート勤務可。経営企画部長（CFO候補）ポジション／医療福祉業界に特化した業界トップクラスの人材サービス企業／手厚い福利厚生でワークライフバランスも充実／業界のDX化支援にも取り組む地域と人材を支える社会貢献企業
雇用形態 正社員
職種 経営企画
仕事内容 事業成長および企業価値向上をさらに加速させるため、経営管理体制の高度化を推進いただく経営企画部長を募集します。CFO直下にて、経営判断を支える重要な役割を担っていただきます。
●経営企画業務
・中期経営計画および年度事業計画の策定
・全社および各事業部の予算策定・予実管理
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・業績分析および経営課題の抽出・改善提案
・経営会議・取締役会向け資料作成およびレポーティング
・CFOおよび経営陣への各種分析・提言
●経営管理体制の構築・高度化
・管理会計制度の運用・改善
・経営管理プロセスの整備・効率化
・事業成長を支える経営基盤の強化活かせる資格 公認会計士/USCPA
応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資銀行における経営分析・事業計画策定等の経験
・戦略コンサルティングファームにおける経営戦略・事業計画策定支援経験
・事業会社における経営企画・経営管理業務の経験
歓迎要件
・PEファンド傘下企業での経営企画・経営管理経験
・PEファンド投資先企業での事業会社経験
・IPO準備企業や成長企業における経営企画経験
・組織マネジメント経験勤務地 東京都品川区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,500万円
アピールポイント
本ポジションの魅力は以下の通り
●CFO直下で経営の意思決定に近いポジション
CFO直下で、事業計画策定や予実管理、経営分析を通じて経営陣の意思決定を支援します。経営課題の特定から解決策の提言まで、経営に近い立場で業務を推進いただけます。
●戦略立案から実行まで一気通貫で関われる
計画策定のみならず、予実管理やKPIモニタリングを通じて施策の実行・改善まで担うことができます。コンサルティングファームでは得難い「事業会社における実行責任」を経験できます。
●企業価値向上に直接貢献できる
経営管理体制の高度化や事業成長に向けた施策推進など、会社全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与できます。自身の提案や分析が経営判断に反映されるやりがいがあります。
● CFO候補としての成長機会
経営企画領域に留まらず、将来的には管掌領域を広げることが可能です。成果や適性に応じて、CFOや経営幹部へのキャリアアップを期待しています。
●成長フェーズならではの裁量
整備された環境を運用するのではなく、経営管理の仕組みやプロセスを自ら構築・改善していくフェーズです。大きな裁量を持ちながら組織づくりにも関与できます。
●成果に応じたアップサイド
選考評価および入社後の成果評価に応じて、ストックオプションを付与する可能性があります。経営人材として企業価値向上の成果を享受できる環境です。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088227
【CFO候補（管理本部長）】IPO(2030年)準備中！中古車販売・買取で関東トップクラス ～年間休日120日以上・育児・産休実績あり～
雇用形態 正社員
職種 経理（開示資料作成） 、 経理（決算業務） 、 IPO
仕事内容 経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）の全体を統括します。入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。
• 【最優先】経理の体制整備：既存の財務経理チーム（6名）を上場企業に耐えうる組織へ強化・仕組み化
• 【最優先】IPO準備・体制構築：上場に向けた資本政策の策定、証券会社や監査法人との折衝、審査対応
• 財務戦略の立案・実行：全国展開加速に伴う資金調達（デット/エクイティ）の多様化と最適化
• 総務・労務の統括：総務チーム（5名）のマネジメント、規程整備、株主総会・取締役会の運営体制構築
• ガバナンス強化：内部統制（J-SOX対応）の構築、コンプライアンス体制の整備
【職務詳細】
・証券会社対応（引受・審査対応）
・監査法人対応
・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・決算短信の作成
・内部統制報告書の作成
・資金計画
・会計基準の変更・税法改正への対応等
・月次決算、四半期決算、年次決算
・仕分計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の経理業務の管理と承認活かせる資格 公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 １級
応募条件 【必須】
• 財務・経理部門でのマネジメント経験（目安：5年以上、10名前後の規模）
• 金融機関との豊富な資金調達（デット）折衝の実務経験
• 経営陣に対して財務データを基にしたアドバイスや提言を行ってきた経験
【歓迎】
• IPO（新規上場）の準備から実行、あるいは上場企業での財務実務経験
※最優先ミッションのため、経験者は極めて高く評価します
• 総務・法務分野における実務知識（株主総会運営、規程改定など）
• 小売、多店舗展開ビジネス、または自動車業界での管理部門経験
• 公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者
■資格
日商簿記検定2級 必須
日商簿記検定1級 尚可
公認会計士 尚可勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（自動車・輸送用機器）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,200万円 〜 1,600万円
アピールポイント
設立以来19年連続増益、年商245億円。圧倒的な強みを持つ自動車流通ビジネスを展開する当社は、いま「2030年上場・年商1,100億円」という明確なビジョンに向けてアクセルを踏み込んでいます。
今回募集するのは、その一翼を担う【CFO候補（管理本部長）】。財務経理（6名）と総務（5名）の計11名を統括し、まずは経理体制の整備とIPO準備を最優先で主導していただきます。上場経験の有無は問いません。当社の成長スピードを楽しみ、圧倒的なキャリアハイを築きたい方からのご応募をお待ちしています。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088170
IPO準備中！【経理（管理職ポジション）】アバターゲーム業界パイオニア企業G ◆裁量権大／フレックスタイム制／独自の福利厚生も魅力◆
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）
仕事内容 現在の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただくハイレイヤーポジションです。
【具体的な業務内容】
・月次／四半期／年次決算業務
・連結決算業務
・監査法人対応
・税務対応
・業務フローの構築・改善
・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）
・開示資料の作成
・規程・ルール等の制度設計と運用構築応募条件 ■必須スキル・経験
・事業会社における経理・財務の実務経験5年以上
■歓迎スキル・経験
・Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方
・財務会計ソフト（freee）の業務経験
・IT企業での経理経験
・上場企業での経理マネジメントのご経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,500万円
アピールポイント
＜当ポジションの魅力＞
・IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現するためにリーダーシップを発揮していただけます。会社の成長と共に裁量が広がり、評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジションです。
■働きやすさ
他社にはないような福利厚生も充実しており、若林オフィスでは、デリやcafe、ジムなど、出社が楽しくなるような環境が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088151
IPO準備企業 / 管理本部長の募集 / リモート柔軟・勤務時間相談可
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 IPO
仕事内容 ・各種ステークホルダーとのコミュニケーション
・管理部門全体におけるマネジメント
・役員や監査法人から降りてくる要望を咀嚼し、管理部内への割り振りなど
・振込などの財務業務
・人員が足りない業務へのフォローアップ
など、管理部門全体の統括及びIPO推進を担っていただきます。
総務/事務/経理/法務/人事いずれも専任がいるため、実務はメンバー間で完結しますが、幅広い知識が求められます。応募条件 【必須】
・コーポレート部長としての経験 3年以上
・経理、法務、情シス、人事、内部統制など何かしらの強み、バックボーンがある方
【歓迎】
・監査法人や証券会社、印刷会社などとの折衝経験
・N-1以降のIPO準備経験がある方
・グロース（またはマザーズ）上場企業での管理本部長経験がある方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 1,000万円
アピールポイント
IPO準備中の同社で、管理本部長の募集です。
現在、事業部長が管理部長を兼任しているため、管理部長を引き継ぎIPO準備を推進していただける方を募集いたします。
管理部全体の整備やメンバーマネジメントはもちろん、監査法人とのやり取りや、IPO準備など、会社の成長を支えるコーポレート基盤の構築をお任せします。
リモート勤務も活用可能、勤務時間も個人のご事情に応じて相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088092
上場企業の経理財務を支える公認会計士募集 / 年収1,200万円～
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（財務）
仕事内容 経理部長と連携しながら、経理部の作成する決算資料及び、開示資料のチェック業務をメインに行っていただく予定です。
■経理業務
決算短信（四半期・通期）・有価証券報告書・四半期報告書等の確認業務
■財務業務
資金繰り、資金管理等活かせる資格 公認会計士
応募条件 公認会計士
勤務地 東京都大田区
業種 その他（その他）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,200万円 〜 1,500万円
アピールポイント
公認会計士として培った専門知識と経験を活かし(事業会社での経理決算経験は問いません。)、上場企業の財務・経理業務を支えていただくポジションです。決算短信や有価証券報告書、四半期報告書などの開示資料の確認業務を中心に、資金繰り・資金管理などの財務業務にも携わっていただきます。経営に近い立場で企業の成長を支えるやりがいのある環境です。近年、半導体・ロボティクス分野のイノベーション事業にも注力しており、事業領域の拡大に伴い、開示・決算・財務管理の重要性が高まっております。上場企業としてのガバナンス体制や財務基盤を支える管理部門の役割がますます重要になっている中、会計・開示実務の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける公認会計士の方をお待ちしています。
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NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0088000
【内部監査室長候補！六本木一丁目駅直結！】 少数精鋭！金融 × テクノロジー領域で成長を続ける企業
雇用形態 正社員
職種 内部監査・内部統制 、 内部監査・内部統制
仕事内容 職務内容
マネーパートナーズは、2008年の創業以来FX・差金決済取引のライセンスを保有し、現在は暗号資産差金決済トレーディングを提供しています。
「第二の創業期」に突入しており、本年中の暗号資産スポットトレーディング本格始動に向けて体制を急拡充しています。
内部監査室の部長候補として、急成長フェーズにある当社のガバナンス・内部統制の高度化を牽引していただきます。
主な業務内容
1. 内部業務監査の計画立案・実施・報告
2. 会社法に係る内部統制システムの評価・改善提言
3. 上記に付随するその他の業務（監査計画の策定、経営層への報告、監査体制の整備 等）応募条件 必須要件
• 内部監査業務の実務経験（事業会社・監査法人・金融機関いずれも可）
• 金融商品取引業、暗号資産交換業、または関連規制に関する基礎的な知識
• 内部統制評価（会社法・J-SOX等）の実務経験
• 監査報告書・提言書の作成および経営層・取締役会への報告経験
• 監査業務に求められる高い論理的思考力と文書化能力
________________________________________
歓迎要件
• 公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、または同等の資格保有者
• 暗号資産交換業者または第一種・第二種金融商品取引業者での内部監査経験
• 監査体制の新規構築・整備経験（スタートアップ・成長期企業での経験尚可）
• システム監査・ITガバナンスに関する知識・経験
• 英語でのコミュニケーション能力（親会社・提携先との連携において活用可能）
• 海外グループ会社・関係会社を含むグループ監査の経験勤務地 東京都港区
業種 金融（その他金融系）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 900万円
アピールポイント
【経理未経験～経験浅めでも応募可能＊成長市場における暗号資産分野での経理経験が市場価値を高めます！】
■企業について
近年は暗号資産CFDなど新たな金融領域へも積極的に参入し、専門性の高い金融サービスを幅広く展開している企業です。
暗号資産は今後ますます市場拡大が期待される新しい投資分野であり、同社はその成長領域において先進的なサービス提供を続けています。
2008年の設立以来、金融商品取引業（関東財務局長 金商 第2028号）および暗号資産交換業（第00001号）の登録を受け、
高いコンプライアンス体制とテクノロジーを活かした金融サービスを強みに事業を展開してきました。
また、少数精鋭ながら金融インフラ企業としての品質とスピード感ある運営が特徴で、
従業員は20数名と機動力が高く、
経理としても事業の変化を近い距離で感じながら業務に携われる環境が魅力です。
さらに、日本証券業協会や日本暗号資産等取引業協会など複数の業界団体に加盟し、
誠実で透明性の高い金融運営を行っている点も信頼性の高さにつながっています
■魅力
• 世界トップクラスの暗号資産取引所による強力なサポートのもと、成長産業の事業立ち上げフェーズを担える
• 第二の創業期であるため、現職より高いポジションでのジョインが可能。入社後も実績次第で早期昇進を検討
• 年齢・職歴をMUST要件とせず、多様なバックグラウンドの人材に門戸を開いている -
NEW 正社員 エージェント経由 No.ST0087996
残業なし/駅から徒歩3分/ジュエリーの展示・販売等を行う企業にて経理責任者候補を募集します！
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務）
仕事内容 経理・財務・通関業務などをお任せする責任者候補の募集です。
責任者とはしておりますが、責任感を持って取り組んでいただける方であれば、幅広い方を対象としております。
【具体的業務】
・税理士との打ち合わせ
・支払い管理
・入金管理
・銀行振込
・経理・税務関連業務
※その他通関業務、総務、庶務も含みます。
【現在の体制】
退任予定の部長(再雇用で継続)とスタッフ2名で経理＋その他バックオフィス業務を行っています。応募条件 中小企業または会計事務所での経理実務3年以上
簿記検定２級以上または相当の知識
【歓迎業務】
マネジメントの経験、通関業務
製造業、輸出入事業者での経験勤務地 東京都文京区
業種 その他（流通・小売）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
時給 1,700円