【経営企画・経理財務マネージャー候補】代表直下で、経営判断の土台をつくる。経理財務から経営企画まで担うポジション

NEW正社員エージェント経由 No.ST0089105

アピールポイント

＜あなたに求める役割＞
・経営判断の土台をつくる：決算・予実・事業計画を、経営が判断できる状態に整えて届けること
・課題の発見と解決：担当の決まっていない課題に自分から気づき、解決まで動かしていくこと
・業務の仕組み化：計画を練り上げるより、小さく試し、うまくいったやり方を仕組みに落としていくこと
・チームの育成：経験の浅いメンバーをフォローしながら、チームとして回る体制を育てていくこと

＜このポジションで得られる事＞
・経営との距離の近さ：代表直下のポジションです。決算から事業計画・予実管理まで経営管理の全体を一人称で担い、自分のつくった数字がそのまま経営会議・取締役会に届きます
・AIを前提にした業務づくり：定型作業はAIと仕組みに寄せていく方針のため、「作業を回す」側ではなく「仕組みを設計する」側に立てます

＜働く環境＞
・フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜16時）
・一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）(※本ポジションは、オフィスワーク中心のため全日出社となります。）
・時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY23実績）

求人情報

職種	経理（月次決算業務）、経営企画
仕事内容	まずは月次決算・年次決算といった経理財務の実務を担っていただきます。そのうえで、予実管理や経営会議へのレポーティング、経営課題の解決や、どの部門にも紐づかない仕事を拾う役割へと、広げていくことを想定しています。経理財務のスペシャリストを目指す方というよりは、経理財務の知識・経験を土台に、会社の経営そのものに携わっていきたい方に向いたポジションです。将来的には、ご本人の志向・成長に応じて、管理部門全般を見ていただく可能性があります。＜具体的には＞ ■経理財務・月次・年次決算業務（仕訳の確認・決算整理・締め）と、決算の精度向上・早期化の推進・計算書類・事業報告書の作成など、会社法にもとづく年次対応・新しい取引・サービスが生まれた際の会計処理の検討（収益認識・費用計上の論点整理）・振込処理や稟議承認など、お金にかかわる承認・チェック業務・資金繰りの管理、ストックオプション・資本政策まわりの実務 ■経営企画・予実管理の運用（月次P&L・事業別の貢献利益・KPIを経営会議にレポーティング）・全社計画の事業別・KPI別への分解と、実績を踏まえた着地見通しの更新・取締役会・株主総会の運営（招集手続き、資料・議事録の作成、関連手続き） ■事業側との連携・各事業の予算策定・差異分析を事業責任者と直接すり合わせ・新しい販売形態・サービス設計を会計の仕組みに落とし込む ■チームと業務の設計・経理メンバー1名のマネジメント・育成・AIを前提とした、経理業務の自動化・仕組み化
応募条件	（必須要件）・経理財務の実務経験・年次決算、および計算書類・事業報告書の作成経験・予実管理・管理会計の実務経験・経理財務の知識・経験を土台に、経営企画・経営管理へ役割を広げていきたい志向（歓迎要件）・経営企画・事業計画策定の実務経験・会計論点を自分で整理し、結論を出した経験（新規取引の収益認識の検討、監査法人との協議など）・複数事業・複数収益モデルを持つ企業での管理会計経験・業務のAI化・自動化を推進した経験
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：渋谷駅徒歩8分路線：JR山手線 , JR埼京線 , JR成田エクスプレス , JR湘南新宿ライン京王井の頭線 , 東急東横線 , 東急田園都市線 , 東京メトロ銀座線 , 東京メトロ半蔵門線 , 東京メトロ副都心線
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	マネージャー・課長級
雇用形態	正社員
給与	600万円〜 900万円
休日・勤務条件	完全週休2日制（土・日・祝日休み）、有給休暇入社初日付与、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　ストックオプション（持ち株会）　/　通勤費関東ITソフトウェア健康保険組合、副業可、書籍購入補助制度、自社サービス利用手当、ピアボーナス制度、勤続周年アニバーサリーイベント/休暇、ベビーシッター補助制度、メンター制度、部活動
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
従業員数	32人
企業分類	未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。