【残業極僅・経理リーダー・創業85年老舗インフラ企業】プロパンガス供給を祖業とする安定ストック型企業の新着求人です！【退職金有】

NEW正社員エージェント経由 No.ST0085774

アピールポイント

【企業について】
　創業85年なので古い体質化と思いきや、現社長は3代目45歳とお若く、就任は35歳。そこからHD化、新規事業の立ち上げと辣腕を振るわれている方で、今回の募集も、社長のグループ企業が増えてきたから、経理処理を統合しやすいように全グループの経理体制を整備していってほしいという声からだったとのことで、事業、管理部門を幅広く見ている方だと感じました。
　事業は、プロパンガス供給が戦後の主力。戦前は豆炭、練炭の販売をしていたとのこと。プロパンガスは1度契約すると長期的に利用してもらうことができる安定した事業で、利益率も良く顧客数がそのまま利益になる事業です。地方の小さなプロパンガス供給会社を年に数社のペースで買収しています。自然減もあるため、成長事業ではなく、土台として進めているとのこと。＋として、電力自由化に伴る新電力事業への参入、防災用バッテリー等の新規事業の設立で、収益を投資し、新しい事業の柱を構築している安定企業でした。
　事業面がストック型であるということから、社風は穏やかで、残業も殆どないですよ、と仰っており、10時間から15時間程度とのことでした。リモートワークはNGですが、8時、9時、10時の出社から選べる時差出勤制度はあるとのことで、働きやすさも魅力的な企業です！
　有給休暇は入社後即時付与で、初回は16日とのこと。（6日は夏季休暇、年末年始休暇の追加分として付与とのことです）
【募集ポジションについて】
　夏頃に未経験2名（20代）を採用し、財務経理部を3課に分ける組織体制の変更を実施。課長ポジションはいるものの、新しく入ったメンバーを指導するポジションのリーダーが不足している（今後の業務量増大を見越して）ため、追加で採用することとなりました！
経理スタッフインタビュー：https://recruit.mhdg.co.jp/interview/hs1/

求人情報

職種	経理（月次決算業務）
仕事内容	組織構成経理部はグループ19社また今後続々と追加される予定のグループ企業への経理業務対応のため増員方針を打ち出し、下記の組織に拡充された。財務経理部　10名 ●部長　　　　　1名（男性）　　・経理課　　　　5名（女性4名、男性1名）　※課長40代女性　　・会計課　　　　3名（男性2名、女性1名）　※課長40代男性　　・財務課　　　　1名（女性1名）今回はさらに組織の強化を図るために、社員を2名募集します。年齢構成　　　男性　　女性 40代　2名　　 1名 30代　1名　　 2名 20代　0名　　 3名業務内容グループ会社1-3社の経理をご担当頂きます。グループ会社の経理の一本化へ向けて、経理課・会計課をまとめていただくリーダーを担っていただきます。 ●経理課　・決算・税務実務の取りまとめ（日次・月次・納税）　・チームの品質管理と若手育成　・経理フローのデジタル化・効率化 ●会計課　・グループ企業の月次年次決算　・経理業務全般　・1社の経理を一気通貫でご担当いただきます　・税務知識（法人税・消費税他）　・財務諸表作成及び分析
応募条件	【必須要件】・簿記2級以上すでにお持ちの方・経理・会計経験のある方・主任・リーダーなどのマネジメント経験のある方　【歓迎要件】・グループ会社の経理の経験のある方・税務調査対応の経験のある方・会計事務所監査対応の経験のある方求める人物像・自走できる方・向上心を持ってスキルアップし続けられる方・対人関係に強い・ストレス耐性が高い・目標達成に真摯な方
勤務地	東京都新宿区最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：10時間未満
ポジション	主任・係長級
雇用形態	正社員
給与	500万円〜 600万円
休日・勤務条件	年間休日数120日　完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇（入社直後付与）、夏季休暇、年末年始休暇追加分の6日を有給に追加して付与。（初回付与16日、最大26日付与）
福利厚生	退職金制度、永年勤続表彰、財形貯蓄、借上社宅、保養所（加入）スポーツ施設（加入）資格取得支援、新入社員研修、階層別研修、業務別研修
業種	物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））
従業員数	500人
企業分類	未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。