NEW正社員 エージェント経由 No.ST0084231
日本発のグローバル企業にて”内部監査(担当~担当マネージャー)”募集!年間休日120日以上/フレックスタイム制/就業環境◎
アピールポイント
<働きやすい環境です!>
社員のライフプランに応じて、仕事と育児・介護との両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。
男性の育児休暇については、会社設立間もない2022年から毎年取得実績を積み上げており、2024年度は3名が取得しました。(3年間で累計9名が取得)
取得期間は社員のライフスタイルに合わせて決定し、1ヶ月〜半年間の育児休業を取った男性社員がいます。今後も積極的な取得を啓発すべく、育児休暇活用事例を社内SNSおよび外部メディアにて紹介しています。
介護との両立については、通算3年(法定は最大93日)の介護休業の取得を認めることで、家族のサポートとキャリア形成の両方を目指せる仕組みを構築しています。
また、介護・育児いずれにおいても、当事者社員を支える周囲の社員にも一定負荷がかかることが見込まれるため、「育児介護サポートボーナス」として、そのサポートに会社として報いる仕組みを用意しています。
求人情報
| 職種 |
内部監査・内部統制 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・ 日本国内法人および海外現地法人に対する内部監査の実施 |
| 応募条件 |
必須条件 ( MUST ) |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:45 |
| ポジション |
マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
500万円 〜 1,100万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間休日数130日(2026年度予定)、土日祝日、夏期休日(日曜日、土曜日の他に5日間)、 年末年始休暇(12月30日から1月4日)、その他会社が指定した日 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
メーカー(医薬品・化粧品) |
| 従業員数 |
500人 |
| 企業分類 |
上場予定 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。