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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0084029

【プライム上場企業＊法務リーダー募集＊550～700万】 リモートメイン＊週2回出社程度！！

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アピールポイント

【募集背景】
組織強化のための増員募集です。現状の業務を進めるにあたっては現メンバーで対応ができていますが、
中期経営計画に基づいた会社成長を見据えると、計画前期の現段階でメンバーを新たに迎える必要があると考えています。
また、現在管理部長が法務部門の管理を兼務していることもあり、今後は役割を分担し、組織を牽引いただける方に組織運営をお任せする構想を持っています。
会社の動きを陰ながら支えることはもちろん、ゆくゆくは法務スキルを使って企業価値最大化に貢献する「戦略法務」としての立ち位置を確立するなど、
攻めと守りのバランスの良い組織を目指すため、採用をスタートしました。

求人情報

職種

コンプライアンス・リスクマネジメント
仕事内容

HR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしている同社の法務部のメンバーとして、幅広い法務実務をお任せいたします。
2000年の設立以来、無借金経営を継続している盤石な財務基盤のもとで、法務のスペシャリストを目指す<安定とチャレンジの両立>を実現できる環境です。
【具体的な仕事内容】
◎契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正
◎外部弁護士対応
◎組織再編（M&Aなど）に関わるサポート
◎登記申請・変更届対応（役員変更等）
◎株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）
◎取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）
◎許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）
◎個人情報保護関連
◎知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）
◎訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
◎社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）
※担当する業務の分担をし、協業をしております。

【入社後の業務イメージ】
入社後は、ご経験や強みに応じていずれかの業務の対応を少しずつお任せする想定です。
まずは弊社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いる4名の正社員メンバーと連携しながら業務を推進いただきたいと考えております。

リモートワークと出社（週2回）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。
また、毎朝朝礼も実施しており、法務部長も参加しているため、相談もしやすい環境です。

【配属組織】
■管理本部 法務部 法務グループへ配属予定
法務部長以下、正社員のリーダー1名とメンバー3名（中途3名、平均年齢30代後半）の構成です。派遣社員メンバーも6名おり、役割を分担しながら日々対応を行っております。
応募条件

・事業会社での法務経験をお持ちの方

<下記のご経験をお持ちの方は歓迎します>
・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）のご経験・組織再編（M&Aなど）に関わるサポートのご経験
活かせる資格

公認会計士
勤務地

東京都新宿区
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 西新宿
資本

日系企業
勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間：20時間未満
ポジション

主任・係長級
雇用形態

正社員
給与

550万円 〜 700万円
休日・勤務条件

土日祝
福利厚生

健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　退職金　/　通勤手当支給(上限あり)
■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■株式付与型退職金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ

業種

サービス（教育・人材）
従業員数

946人
企業分類

プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

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