NEW正社員 エージェント経由 No.ST0083372
スタンダード上場／経理リーダー候補／週4在宅／残業20時間
アピールポイント
【働き方】
■どこでもワーク（リモート勤務制度）
経営推進部も月1～2回ほど浜松町の本社に出社する程度
働く場所を社内、自宅、コワーキングスペースなど、自分の裁量で選択できる制度です。
個人の意思や状況を尊重した多様な働き方を支援することを目的としています。
※どこでもワーク手当：在宅勤務時の通信費・光熱費等の補助を目的として一律5千円を支給します。
■マイ定時（就業時間選択制度）
基本定時の10時〜19時から、前後1時間ずらした自由な定時設定を行えます。
「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、
多様な働き方を支援しています。
【キャリアパス】
少数精鋭チームだからこそ描ける最速の成長曲線。
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適正と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。
当社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。
誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことでグループリーダーの頼れるパートナーとして存在感を発揮していただき、周囲の信頼を積みあげていくことで、将来的には経理組織を牽引する次期経理リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
【仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）】
・上場会社の経理組織でありながら少数チームであるため、
本人の意欲と実績次第で短期間で幅広い実務経験を積んでいくことが可能な環境です。
・会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての
相談対応を通じて初期段階から事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。
・案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築、会計システムの入替プロジェクトなど通常の経理業務
とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない＋α
のより魅力的な人材へ成長できます。
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（連結決算）、経理（税務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業規模拡大に伴う経理組織の補強および次期経理組織を牽引できるリーダー候補の募集 |
| 応募条件 |
◆必要な経験・スキル |
| 活かせる資格 |
日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
10:00 〜 19:00
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
600万円 〜 750万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土日）、 祝日、 年末年始、 有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）、 産前産後休暇、 ボランティア休暇（最大3日/年）、 保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、 慶弔休暇、 見舞金、 育児のための所定労働時間の短縮、 ならし保育休暇制度 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤費 |
| 業種 |
IT・情報通信（Web広告・マーケティング） |
| 従業員数 |
235人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。