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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0083122

<大手の強固な基盤×医療機器専門会社>年収アップ◎ハイブリット勤務◎充実した福利厚生◎安定基盤の元、様々な経験を積みたい方にオススメです!

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アピールポイント

<魅力ポイント>
現状、財務経理部門は部門長を含め少数精鋭の体制です。そのため、組織の拡大と業務プロセス構築が急務となっており、制度決算機能を中心にご対応いただけるメンバーを複数名募集しています。
また、SAP S/4 HANAからOBIC7へのERPリプレースプロジェクトも始動予定であり、業務構築とシステム刷新を同時並行で進めるチャレンジングなフェーズです。
まだ整備されていない領域も多くありますが、その分、今までの大企業としての管理レベルを活かしながら、
会計論点の模索やメーカーとしての原価計算・海外子会社との連携(英語)・連結決算経験など、
安定基盤の元、スタートアップ的な裁量と成長機会を得られる、やりがいのある環境です。
変化を楽しみ、手を動かしながら仕組みづくりに貢献いただける方のご応募をお待ちしています。
なお、PEファンドのExit方針は、現時点で未定ですが、今後IPO・IFRS導入なども検討される可能性はございます。

<働き方>
現在は業務基盤の整備を進めている段階のため、マネジメントや企画業務だけでなく、
仕訳起票・月次決算処理・入出金管理など、実務にも主体的に取り組んでいただく必要があります。
そのため、繁忙期には一定の残業が発生する可能性がございます。

一方で、部門長の方針としては、入社後に業務へ慣れていただいた後は、
**リモートワークやフレックス勤務(コアタイムなし)**など、柔軟な働き方にも対応可能と伺っております。
そのため、ハイブリッドな勤務スタイルが実現しやすい環境です。
※登記上の所在地は日比谷駅が最寄りですが、実際の本社機能は神保町駅にございます。

年齢・国籍に関係なく、これまでのご経験を活かしながら、
様々な業務やプロジェクトに挑戦したいという意欲をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報

職種

経理(月次決算業務)、経理(決算業務)、経理(連結決算)

仕事内容

【制度会計担当(入社後〜当面)】
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
• 単体決算(月次・年次)の一部業務(仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助)
• 税務申告業務の補助(法人税・消費税)
• 債権債務管理、経費精算・請求書管理
• ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
• BPOベンダーとの業務連携・進捗確認(補助)
※最初からすべてをお任せすることはありません。
 部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。

【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
• 単体決算の主担当
• 連結決算業務(海外子会社含む)
• 監査法人対応(資料作成・質疑対応)
• 業務改善・BPO管理、DX推進
• ERP刷新後の業務定着・改善
• IFRS対応検討(将来的)

応募条件

【必須条件】
• 事業会社での経理実務経験(目安:3年以上)
• 単体決算業務に関わった経験(主担当でなくても可)
• 会計・税務に関する基礎知識

【歓迎条件】※必須ではありません
• 連結決算の経験
• 監査法人対応の経験
• ERP(SAP、OBICなど)の利用経験
• ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験
• BPOベンダーとの協働経験
• 海外子会社管理の経験
• 日常会話レベルの英語力(英文メール対応)
• 簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:東京メトロ半蔵門線 , 都営三田線 , 都営新宿線 神保町

勤務時間

09:00 〜 17:45
残業時間:30時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 800万円

休日・勤務条件

週休2日制(土日祝)、年末年始、特別休暇(忌引き結婚等)、 家族看病休暇、ボランティア休暇、育児休暇、 有給休暇15日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) 等

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
スマートカジュアル(襟付きシャツ・ポロシャツ等を想定)、寮・社宅制度(借り上げ社宅、寮を含む)、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度、福祉共済会(生命保険、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ、ホテル、旅館など)

業種

メーカー(医薬品・化粧品)

従業員数

1500人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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