＜新卒採用担当（ポテンシャル採用）＞経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。

NEW正社員エージェント経由 No.ST0081100

アピールポイント

社長交代を機に、採用と人材抜擢の強化を図っており、今年度は新卒採用において昨年の約3倍の採用数を目指しています。そのため、未来をリードする革進者を迎え入れるための体制強化が求められており、新卒採用業務を担当するメンバーの増員を決定しました。

過去に新卒入社した社員からは、社長やCxO、子会社の社長が複数誕生しており、これからも経営理念の実現に貢献できる人材を育成・輩出する重要なポジションとなります。

＜仕事の進め方＞
年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。
その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。
※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。

求人情報

職種	採用
仕事内容	当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。入社後は、OJTによって採用活動の一連の業務を身に付けていただき、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。・担当職種の採用計画立案～実行・自社開催する採用セミナーやインターンシップ、外部イベントの企画・登壇・運営・学生との面談、面接・内定後のフォローや研修の企画、運営・新卒社員の入社後面談、本人および上長へのフィードバック・採用サイトをはじめとする各種媒体の企画、制作、入稿 ※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。
応募条件	（必須要件）・人事領域に強い関心を持ち、自ら積極的に知識を深めている方以下、いずれかのご経験をお持ちの方・リクルーターまたは選考官として採用に関わったご経験・営業で高い成果を上げてこられたご経験目標を達成するためにプロセスを分解し、自ら必要な行動計画を立て、ボトルネックを改善して成果を上げた経験）
勤務地	東京都千代田区最寄駅：東京メトロ半蔵門線半蔵門
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	472万円〜 525万円
休日・勤務条件	完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇,有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇※有給取得率80.6%（2023年9月期）
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　ストックオプション（持ち株会）　/　研修　/　資格補助　/　通勤費社内大学「LIFULL大学」/そのほかの学習支援/新規事業提案制度「SWITCH」/クリエイターの日/社内異動制度「キャリア選択制度」/グループ内兼業制度「キャリフル」/グループ外兼業届出制度「CaRealize」/社会貢献活動支援制度「OneP's」/多様な働き方を選択する社員を支援する制度/理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
業種	不動産・建設（不動産）
従業員数	1925人
企業分類	プライム