大手総合商社グループ/人事スペシャリストとして活躍できます/年間休日120日以上/実働7時間15分

NEW正社員エージェント経由 No.ST0076379

アピールポイント

当社は大手総合商社の100％子会社で、グループ全体の経理・財務業務を担うプロフェッショナルカンパニーとして、その持続的な発展に貢献することを目指しています。
この数年間では本体との決算報告一体運営等の業容拡大を進め、人事総務部に求められる機能や役割期待も高度化・多様化・複雑化していることから、戦略的に人事業務を遂行する仲間を募集しています。
長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、採用・育成・労務管理等の基本的な人事の役割から、人事制度設計・運用等に至るまで幅広く人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。
人事総務部の残業時間は、月平均20時間で、非常に働きやすい環境です。

求人情報

職種	採用
仕事内容	【新卒採用担当】 □採用方針・戦略策定 □母集団形成、広報媒体への掲載、自社採用ホームページの企画 □インターンシップ等の採用イベント企画・運営 □候補者管理、学生との面談、面接運営 □内定者フォロー、内定者研修企画・運営毎年7名程度の新卒採用人数に対し、採用チーム内で上記の業務を中心にPDCAサイクルを回し、当社採用力強化に貢献いただける方を募集します。人事戦略の重要ミッションとして経営陣や各部部長・社員を巻き込みながら、採用目標達成のための施策を企画・実行いただきます。当面は新卒採用業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。他の人事総務業務は以下の通りです。新卒採用、キャリア採用、人材育成・研修、給与厚生・社会保険、労務管理、派遣管理、安全衛生、健康管理、人事評価、人事システム管理、人事制度(等級体系・報酬・評価)企画・運用、各種両立支援(育児・介護・治療)、新規採用者定着支援、キャリア開発支援、社員エンゲージメント、資産管理、社内コミュニケーション・イベント施策等
応募条件	【必須要件】 ◆社会人経験3年以上 ◆新卒採用実務(ナビ媒体の掲載・運用やインターンシップ運営、選考管理・応募者フォロー(リクルーター等)、内定者フォローおよび研修等)において1年以上のご経験がある方【歓迎要件】研修企画・実施、RPA化・DX推進等 ◆新しいことや知らないことにも興味を持ちチャレンジする意欲を持っている方 ◆社内外の情報収集、採用市場分析、新たな採用媒体を起用した経験 ◆現状に留まらず業務改善や効率化に積極的に取り組める方 ◆関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ◆成長意欲のある方
勤務地	東京都千代田区最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ東西線 , 東京メトロ千代田線 , 東京メトロ半蔵門線 , 都営三田線大手町
資本	日系企業
勤務時間	09:15 〜 17:30 残業時間：10時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	438万円　〜　503万円
休日・勤務条件	年間123日（土日祝日・年末年始）、有給休暇12日～20日年度単位で12日～20日の有給休暇を付与。初年度も入社時に付与されますが、初年度の付与日数は入社月により異なります。半日や時間単位での取得も可能です。
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤費企業年金基金/財形貯蓄制度/従業員持株制度/医療費補助制度/育児休業制度/介護休業制度/資格取得補助制度/福利厚生倶楽部加入等
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
従業員数	296人
企業分類	上場子会社