【人材開発本部】人事労務部長/創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社/年間休日120日以上◎

正社員エージェント経由 No.ST0071839

アピールポイント

10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。

＜働く環境＞
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。

＜やりがい・魅力＞
取締役直下のポジションであるため、経営者に近いマインドで業務を行うことができます。
会社の成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、積極的に背中を押してくれる社風で、決裁までのスピードも早いです。

求人情報

職種	人事制度、採用、その他（人事・総務）
仕事内容	人事部長として、チームメンバーをマネジメントし、採用、育成、人事、労務管理、組織開発、総務など人事業務全般を担当いただきます。採用・育成・組織開発領域においては、マネージャーが在籍しているため、マネージャーと連携しながら全体を見た統括をしていただきます。ただ、労務・総務の領域にはマネージャーが不在の状況であるため、労務・総務領域においては、担当者をサポートをしながら実務管理いただきます。
応募条件	■必須・人事・労務・総務のいずれかの領域での課長以上の経験・事業会社での人事・労務・総務の実務経験5年以上・人事領域でのマネジメント経験（人数／業界は不問） ■歓迎・人事・労務・総務のいずれかの領域での部長の経験・広告マーケティング業界での人事・労務経験・上場会社での人事・労務経験
勤務地	東京都千代田区最寄駅：都営新宿線小川町
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：30時間未満
ポジション	部長・部門長級
雇用形態	正社員
給与	800万円　〜　950万円
休日・勤務条件	完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月時点で10日間発生）、慶弔休暇（結婚、出産、服喪）、子の看護休暇、特別休暇
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災定期健康診断、交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、食事補助制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男性の取得実績あり）、復職後の時短制度、複業申請制度、研修受講費用補助、資格取得費用補助、オフィス内カフェスペース
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
従業員数	136人
企業分類	スタンダード