【経理マネージャー】”社員のキャリアパスを大事にする社風”残業月20時間程度

NEW正社員エージェント経由 No.ST0069156

アピールポイント

■在宅体制：出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限しています。入社直後は社内関係性を構築するために出社を前提と致します。

【受託開発から脱却し、主体的にクライアントと向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ】
弊社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。
昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。

【チャレンジポイント】
・上流工程（コンサル領域）から入り込む営業、PJ推進スタイルへ
・データ基盤に強みを持ち、そのデータインサイトからの提案、価値創造へ
・インフラ基盤づくりと運用に強みを持ち、新たなリカールビジネスを発展させ、経営盤石に

【我々が大事にしている思い】
弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。

求人情報

職種	経理（月次決算業務）、経理（その他（経理））
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。・経理担当3名のマネジメント・月次、四半期、年次決算　帳簿管理の安定したコントロール・売上処理+仕入処理のチェック・社長室（管理会計管轄部署）との連携・業務フローの改善・他部門との調整・社内、グループ本社への報告現在空席ポジションです。大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのちは自身でも思考、探求、学びを進めて頂きながら上長の確認を取りつつ業務を広げていって頂きます。ただし弊社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただけたらと思っています。慣れていただいたら、管理会計管轄部門と連携し、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。
応募条件	【必須経験】・帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等、経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方・経営面や営業成績など、他部門と密接に連携している間接部門なので、他部門とのコミュニケーションが苦にならない方・マネジメント経験（リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可）【尚可】・簿記2級以上・経営企画業務のご経験をお持ちの方・IT企業での就業経験をお持ちの方
活かせる資格	日商簿記　２級
勤務地	東京都港区最寄駅：東京メトロ銀座線虎ノ門
勤務時間	10:00 〜 19:00 残業時間：20時間未満
ポジション	マネージャー・課長級
雇用形態	正社員
給与	700万円　〜　800万円
休日・勤務条件	年間123日 (内訳)土曜日曜祝日。年末年始（12/30～1/3）その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇,毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当:会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限、関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり、リフレッシュ休暇、育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、社員教育・研修関連、キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、マーズドリンクス、クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
従業員数	74人
企業分類	上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。