正社員 エージェント経由 No.ST0069156
【経理 マネージャー】”社員のキャリアパスを大事にする社風”残業月20時間程度
アピールポイント
■在宅体制：出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限しています。入社直後は社内関係性を構築するために出社を前提と致します。
【受託開発から脱却し、主体的にクライアントと向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ】
弊社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。
昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。
【チャレンジポイント】
・上流工程（コンサル領域）から入り込む営業、PJ推進スタイルへ
・データ基盤に強みを持ち、そのデータインサイトからの提案、価値創造へ
・インフラ基盤づくりと運用に強みを持ち、新たなリカールビジネスを発展させ、経営盤石に
【我々が大事にしている思い】
弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。
求人情報
| 職種 |
経理（月次決算業務）、経理（その他（経理）） |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。 |
| 応募条件 |
【必須経験】 |
| 活かせる資格 |
日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 勤務時間 |
10:00 〜 19:00
|
| ポジション |
マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
700万円 〜 800万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間123日 (内訳)土曜 日曜 祝日。年末年始（12/30～1/3）その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇,毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当:会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限、関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり、リフレッシュ休暇、育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)、社員教育・研修関連、キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、マーズドリンクス、クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員) |
| 業種 |
IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア） |
| 従業員数 |
74人 |
| 企業分類 |
上場子会社 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。