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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0084776

経営管理(原価管理制度導入・事業計画策定)ポジション/あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー

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アピールポイント

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
(同社の取り組みのいったんはこちらからご覧いただけます→https://www.fujikin.co.jp/brandstory/)

本ポジションは同社管理会計・経営管理機能強化を目的とした増員募集になります。

未上場ながらグローバルに展開する会社法上の大企業になりますので、通常の会計処理だけでなく監査対応や海外子会社管理など
幅広い業務に従事いただくことになります。
また、SAPを導入したことで、より高度な原価管理制度や事業計画策定などを求められており、経営に近いポジションからお力を発揮いただくことを期待されています。

未上場ながらグローバルに展開する会社法上の大企業になりますので、通常の会計処理だけでなく監査対応や海外子会社管理など
幅広い業務に従事いただくことになります。

尚、同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていますので、
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

ワークライフバランスと仕事を両立したいという方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

求人情報

職種

経理(管理会計)、経理(原価計算)、経営企画

仕事内容

東京本社にて管理会計・経営管理業務に従事いただきます。特に
・原価管理制度の導入と浸透:標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務:人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析:当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
・その他経営管理に関する業務
等に従事いただきたいと考えております。

[業務の流れ)
・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信
・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導
・各計画の集計と内容確認、分析など

SAP導入に伴う原価管理制度スタートや事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたっての増員募集です

応募条件

・日商簿記2級、もしくは同程度以上の知識・資格を有する方で、以下のいずれかの経験を有する方
ー決算書作成経験
ー法人税申告書作成経験

(歓迎要件)
・会計監査対応、もしくは税調対応経験をお持ちの方
・日商簿記検定1級、もしくは同程度以上の知識・資格を有する方
・SAPシステムを使用しての運用改善、業務電子化の経験

活かせる資格

公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

勤務地

大阪府大阪市
最寄駅:JR東海道本線(京都線)(京都~大阪) , JR東海道本線(神戸線)(大阪~神戸) , JR大阪環状線 , JR福知山線(宝塚線)(新大阪~篠山口) 大阪

資本

日系企業

勤務時間

08:45 〜 17:15
残業時間:30時間未満

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 750万円

休日・勤務条件

週休2日(土日祝)、本社・営業部門年間休日120日、年次有給休暇:初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日、フレックス休日 (結婚)記念日休日制度、年末年始・GW・お盆・産休・育休など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
フレックス休日(結婚)記念日休日制度、リロクラブ、社員食堂、文化・運動クラブ活動(クラブ活動により対外試合を行った場合は交通費及び昼食費をメンバー分補助)、リスク管理(定期健康診断、成人病検診)、産休育休制度、60歳定年後再雇用制度(再雇用の上限はないが、再雇用後は年俸制に変更)、仕事に関する書籍を購入した場合10%補助、富士登山補助(特別休暇1日+補助金)、公認資格取得支援制度他

業種

メーカー(精密・医療機器)

従業員数

6734人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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