正社員 エージェント経由 No.SK0080939
【神奈川・川崎市/財務経理・PMI業務（課長候補）】業界トップ/M&Aを中心に事業領域・海外展開含め拡大・成長中の上場メーカー
アピールポイント
◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み
【採用背景】
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集
グループ各社の財務・経理領域を担当するリーダー候補として、M&Aでグループ会社となった企業を担当し、
上場会社として必須となる財務会計、管理会計の仕組みを導入・定着化させる重要な役割を担っていただきます。
【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み
上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています
社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキカッケ
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、M&A・グループ会社管理、経理（管理会計） |
|---|---|
| 仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、子会社・孫会社のPMI業務をメインでお任せいたします。 |
| 応募条件 |
・財務会計（四半期決算または年次決算までのご経験） |
| 活かせる資格 |
公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
|
| ポジション |
主任・係長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
500万円 〜 800万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間休日122日（夏季、年末年始）、介護休暇、慶弔休暇、育児休暇等 土・日・祝 ※会社カレンダーによる ※年3～4回程度土曜出勤有 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
メーカー（機械・プラント） |
| 従業員数 |
480人 |
| 企業分類 |
グロース |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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