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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0077702

【上場企業経験不問/上場企業での経理(管理職候補)/年間休日120日以上】 創業80年/新施設開設やM&Aなどに積極的に取り組まれ、過去最高の売上・利益を更新されている業績好調な企業

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アピールポイント

・上場企業での実務経験不問/上場企業での本社にて経理職の増員募集/経験を積みながら上のポジションも目指せる環境
・大型3PLセンター開設やM&A等もあり過去最高の売上高・経常利益を更新し続ける、増収増益の成長著しい企業
・2022年12月26日発行の日経新聞へも、増収率企業ランキングで掲載されました

物流をコアに、3PL(物流のアウトソーシング)、輸送、倉庫保管、ドキュメントサービス、物流加工、事業所移転・引っ越し事業、介護福祉など様々な事業を展開。
“クライアントファースト”の観点より、一般社員の企画から事業化したサービスがあり、それが、社内便。
今でこそ、大手物流会社も行っているサービスではありますが、同社が初めて実施しており、それに目をつけた同業他社も取り入れられたとのことでした。
首都圏や3PL等含めて、事業領域拡大と社内体制改善などにより、成長に向け取り組まれています。

このような、第2創業期にある会社のため、M&Aによる子会社増加や既存子会社の経理業務を親会社対応に伴い、業務量も増加。
それに伴い、事業拡大の為の増員募集(M&A案件の増加及び会社の経理業務受託などのため)
買収先各子会社のPMIからペーパーレス化推進等、複数テーマがあり、IT・システムを活用した経理人材の育成・採用をお考え
そのため、上場企業での経理業務全般の経験がありITにも強い会計人材といった、プラスαの強みをもてるかと思います

経営の安定した成長企業にて、経理としてのキャリア形成が、特徴の求人かと思います。

【社長インタビュー記事】 https://shachomeikan.jp/industry_article/2431

求人情報

職種

経理(決算業務)、経理(税務)、M&A・グループ会社管理

仕事内容

同社の経理部門にて、幅広い業務をお願いします。具体的には、
・親会社、子会社の経理業務
・子会社への各会計システムの導入及び業務改善
・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応
・Excelを用いての業務改善提案
※適性を判断し業務決定致しますが、基本的には通常の経理業務を担当頂きながら、システムを用いた業務改善をお任せの予定です
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

応募条件

1)日商簿記2級相当の会計知識 2)本社経理部門での経理実務経験(2年以上) ※事務所経験者も可

人物像)
・他社や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
・着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
・業務の幅や質を向上させる意識を持ち、自ら改善提案が行える人
・組織の一員として、組織目標を理解し、達成に尽力できる人
・会社変革の中で、変化への対応を柔軟に行える人
・業務繁忙期でも、冷静に仕事に優先順位をつけ、業務遂行できる人

勤務地

大阪府大阪市中央区
最寄駅:大阪メトロ谷町線 , 大阪メトロ中央線 谷町四丁目

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:20時間未満

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

400万円 〜 550万円

休日・勤務条件

年間休日120日(年末年始含む)+夏季休暇5日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(4日) 有給休暇(入社三ヶ月経過後に付与/年間16日~最大26日付与)、慶弔休暇、育児・介護休職制度(実績有) 結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇等 カジュアルウェンズデー(毎週水曜日は定時前退社可能/私服出勤可能)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
退職金制度、社員貸付金、永年勤続表彰、懇親会費補助、住宅融資制度、従業員持株会 人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、結婚・出産お祝い金支給、資格補助、階層別研修、その他研修(目的別の各研修、eラーニングなど)など (補足) ・「女性活躍リーディングカンパニー」認証事業で、2つ星認証の企業 該当項目は、「法令の遵守にとどまらず、女性の登用や女性が働きやすい職場作りに積極的に取り組んでいる企業」、「制度面の整備に加え実績が伴う企業」 になります

業種

物流・運輸・インフラ(物流・倉庫)

従業員数

1516人

企業分類

スタンダード

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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