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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0077271

【経理管理職候補/年収550万円~850万円/心斎橋・本町駅徒歩5分/転勤なし/御堂筋グランタワー20階にあるお洒落なオフィス】約200棟、10,000戸の物件を管理している同社にて、グループ会社を含めた3~4社の経理・財務をご担当いただきます

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アピールポイント

管理物件はほぼ大阪市内の好立地。約200棟、10,000戸の物件を管理している同社。コロナ禍でも増収増益。
その理由としては不動産投資会社から依頼の管理棟数20棟増や、リノベーションによる大規模工事などがあります。
投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。
きめ細かなサービスと丁寧な対応でお客様からの信頼も厚く、業績は右肩上がりを続けています。

2022年12月にはオフィスを移転。オフィス移転にあわせて休日日数の増加を実施し、年間休日110日→115日へ。
計画年休の5日間を含むと、年間休日は120日まで増加。年々福利厚生も充実させており、働き方改革を進めています。
資格取得応援制度などの教育制度も充実しており、宅建取得時には、30万円給付するなどの制度もあるようです(現時点)
そんな同社の管理職候補として、スタッフのマネージメントを含めたグループ会社3~4社の経理・財務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
トライ&エラーを繰り返し、あらゆる可能性を考えて「管理会社の常識を変えていく」そんな理念に共感できる方が多く働かれています。

求人情報

職種

経理(月次決算業務)、経理(決算業務)、経理(税務)

仕事内容

経験・スキルに合わせてまずは下記業務をお任せします。
・伝票起票
・担当企業の月次・年次決算業務、試算表作成による収支分析
・法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案
(すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます)

将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
■会計・決算の財務上の課題抽出
・利益水準の推移
・調整要否の確認 など
■課題への対策立案、資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・既存融資の金利水準等を鑑み、資金調達方法の立案
・金融期間との折衝
・固定費の圧縮 など
■財務戦略として役員への月次報告の実施
・課題の要旨及び重要度・緊急度の説明
・課題への解決法案の提示
・各対策を取った場合の解決期日の報告

応募条件

学歴:高等学校卒以上

【必須】
・事業会社、もしくは会計事務所、税理士事務での経理経験(年次決算レベル~)

【歓迎】
・財務分析から改善提案を行った実績をお持ちの方
・マネージメント経験をお持ちの方
・人事/労務経験をお持ちの方
・簿記1級や2級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市中央区
最寄駅:大阪メトロ御堂筋線 , 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:30時間未満

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

550万円 〜 850万円

休日・勤務条件

【年間休日日数115日】※計画年休の5日間を含むと120日、週休2日制(土日祝休み)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 資格補助 / 退職金 / 寮・社宅・家賃・住宅補助 / 通勤手当支給(上限あり)
通勤手当:月5万円まで実費支給 住宅手当:自社物件に入居の場合、家賃半額補助(上限月5万円) 寮社宅:単身用、世帯用あり(補助額上限月5万円) 退職金制度:中退共退職職制度(勤続3年以上) 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 教育制度・資格補助補足:あり 定年:66歳(70歳までの再雇用制度あり) <その他> ・健康診断 ・半休制度(午前休/午後休) ・ノー残業デー ・産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ・コワーキングスペース完備 ・ソフトドリンク無料 ・慶弔見舞金制度

業種

不動産・建設(不動産)

従業員数

90人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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