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こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク・アンド・リバー社」が提供・ご案内する求人となります。

正社員 エージェント経由 No.PP0082509

組織開発 インナーブランディング(カルチャー推進・浸透)を中心にお任せします

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求人情報

職種

その他/人事・総務/,その他/プロジェクトマネージャー/,その他/広報・宣伝・PR・IR/

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
「パーパスに向けて一人一人が100%の力を発揮できる組織」を目指すにあたり、さまざまな課題がある中から「情報の流れを整え、共通認識を育み、意思決定をしやすくする」という取り組みに向けて、インナーブランディングの観点でバリューやカルチャーの推進・浸透に関する企画~実行をお任せします。
当社では、組織開発の文脈でインナーブランディングを強化していきたいと考えているため組織開発チームへの配属となります。
組織開発チームでは、全社組織運営に関する課題解決のため、各種施策の企画~実行を行っています。
共通認識・共通言語をつくっていくこととなります。主な打ち手として考えているのは、既に実行されている社内イベントの再設計や、既存の社内報の仕組みのブラッシュアップ、ピアボーナス制度(Unipos)の活用などが考えられていますが、それ以外も含めて各種施策の企画~実行をお任せします。
入社後すぐは、まずは当社で働く人や雰囲気、文化を知っていただきたいので、キャッチアップいただけるような業務に積極的にアサインいたします。
また、キャッチアップ期間でも、チーム内での各種ディスカッションに入っていただき、ご自身のご意見を積極的にチームにアウトプットしていただくことを期待しています。
約半年~1年後、業務に慣れてきた頃から、2~3人規模のプロジェクトのPMをお任せしたいと思っています。
詳細の取り組み内容は面接にてお伝えいたしますが、組織開発チームではほかにも以下のようなことに取り組んでいますので、インナーブランディング以外にも一緒にプロジェクトを進行いただくことも想定しています。

・人事制度(等級・評価・報酬)の定着と運用
・目標管理制度の定着と運用
・組織風土やカルチャー醸成~浸透に関する企画、実行
・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画

【部署と役割】
コーポレート部、コーポレート(中途)

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

応募条件

【必須】
・以下いずれか必須
 - 事業会社で社内広報やインナーブランディングにて社内報に関する業務経験(目安1年以上)
 - 組織開発または人材開発コンサルティングでの経験(目安1年以上)
 - 事業会社人事の経験(領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK)
・主体的にコミュニケーションを行い、円滑に物事を推進または解決した経験がある

【歓迎】
プロジェクトをリードした経験

勤務地

東京都千代田区

年収

400万円〜 600万円

待遇

経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。
想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

勤務時間 10:00:0018:00:00 休憩時間:1時間
実働7時間
休日休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
土日、祝日、年末年始休暇の合計で年間124日間はお休みとなります。
福利厚生 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【各種手当】
慶弔見舞金

【福利厚生】
▼特徴的なもの
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・社内自販機を低価格で利用可(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

▼その他一般的なもの
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

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