資格の勉強＆取得を応援している横浜の税理士法人でクライアント担当者を募集中！

横浜発祥のベンチャー企業から、都内の上場企業まで幅広いクライアントを持っている、スタッフ約30名の税理士法人で、クライアント担当を募集しています。

入社後、業務に慣れたのちに法人5～10件をご担当いただきます。

先輩のOJTや研修が1年目は100時間、2年目70時間、3年目60時間と教育制度も充実しており、3年間で一人前の担当者になることを目指していただきます。

社員には資格の取得を推奨しており、学校に通われる方は17時ちょうどに退社を促す風土や、試験勉強のための特別休暇もあり、業務をしながら資格取得をされたスタッフも多数在籍中です。

また、所内には「ベンチャー上場チーム」「法人チーム」「資産税チーム」「サポートチーム」があり、チームを跨ぎながらクライアント支援をしていきますので、M＆Aや組織再編、財務および税務デューデリジェンスといった高度な業務にもチーム単位関わることができます。

所内メンバーと力を合わせながら仕事をしていくことで、実務としても力がついていく環境があります。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・週3日～ご就業いただけます。もちろんフルタイムも大歓迎です！
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

2008年、語学学習アプリ開発からスタートし現在はアバターコミュニティなどのアプリを運営しており、ソーシャルネットワークサービス事業において今注目されている企業です。
国内の東京を中心として、海外のソウル、上海にも拠点をおいており、韓国では韓国版アバターコミュニティサービスを展開するほか、大学との共同研究なども行い、新しいサービスを生み出そうとしています。従業員の健康面も配慮し、食堂やジムも併設されているなど環境面も抜群です！従業員数も着々と増えており、今回は事業拡大に伴う増員採用となります。
連結対象子会社の管理および本体連結決算補助をご担当いただきます。
結果にコミットしやりがいのある環境と業務内容、自由な働き方を推奨する充実した職場環境で活躍したい方にもってこいの求人です。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

コンサルティング会社のグループで、日常的な業務をお願いします。
勤務日数や時間は応相談、残業はほとんど発生しません。
基本的には出社をお願いしますが、何かあった際に在宅勤務が可能な体制はございます。

■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、退職者の方がいるため後任募集です。経理財務業務を全般的にお任せします。少数組織のため、幅広い業務経験を積むことができます。また、韓国語力をお持ちの方を歓迎しております。
■業務は、皆様で協力して進めております。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方におすすめです。

まずはお問い合わせください♪

大手グループの中でも、中小規模の環境で落ち着いてじっくりと働くことができます。
増員での募集ですので、経験が浅い方でも、同社の中で業務を習得していくポテンシャルに期待します。
お気軽にお問い合わせください。

・入社後1年程度は本社で経理をやりつつ会社全体への理解を深めていただき、赴任先の受け入れ準備が整い次第海外駐在をしていただきます。
・本社勤務期間は週半分程度のリモートワークが可能です。
・海外駐在期間は想定年収とは別途で赴任手当が付きます。

・税理士事務所での在宅スタッフの募集となります。
・クライアントは業種業界は様々で、今回は業務量拡大による増員となります。
・基本的には在宅でのお仕事が可能です。

渋谷にあるスタートアップやベンチャー企業を中心に会計支援を行っている税理士事務所での募集となります。
今回はクライアント増加による増員での募集で、クライアント規模は数千万～10億規模が中心で、相手にする経営者は若い方も多いです。
業務内容は、税理士補助業務で、記帳から巡回監査まで一通りご担当いただきます。とはいえ、巡回監査は基本はWEBや来社型が多いため、外出する機会は月に1回あるかないかです。
ご入社後は、担当制でお仕事をしていただきますが、無理に一気にお願いすることはございません。現在の職員が担当しているクライアントを徐々に引き継いでいただき、その後は新規のクライアントを無理のない範囲でお任せいたします。
働き方としては、フレックスタイム制(※コアタイム／10：00～17：00)を導入しています。事情に応じて出勤時間の調整ができますので、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
これまでの経験を活かしながら、穏やかな雰囲気の事務所で働きたい方にはおすすめの求人です。

■期待する役割：
単体～連結決算、決算発表や法定開示まで一連の業務の実務面でのリーダー的役割や国内外の経理メンバーを取りまとめながらグループの経理ガバナンス機能強化を推進する役割を担っていただきます。また、その後希望次第で、幅広いキャリアパスが描けます。（グローバルな管理会計・財務管理・事業マネジメント、生産工場における原価計算・原価管理、海外駐在員として拠点管理など）
■ポジションの魅力：
・製品サービスを通じて社会貢献を実感できる
・安定した業種・業態ながらも、今後大きく成長・変革するヘルスケア業界において、
　長期的に新たな経験を得ることができる
・専門性の高いメンバーと仕事をすることで成長することができる
・グローバルな環境で仕事ができる

ゆくゆくは...
経理財務部門マネジメントのチャンスがあります！
【得られる経験】
-将来的にIPO準備やM＆Aに関わるチャンスがあります
-部門マネジメント経験

web上の新たなコミュニティプラットフォームを開発し、企業のマーケティングに寄与する企業です。既に多数の案件を手掛け、大手有名企業もクライアントになっており、新たなマーケットとして期待が高まっています。

経営層には、サイバーエージェント出身の代表をはじめ各分野のプロフェッショナルが就任しています。
今回の募集では、「攻めのCFO」として、資金調達や財務戦略などを主導していただきたい意向です。
上場に向け、何もかもこれから整備していく段階で、ご自身のポジションを築くことができます。

まずはカジュアル面談も可能です。詳細はお気軽にお問い合わせください。

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期はほぼなし＞
大和の税理士法人で監査担当スタッフを募集中！１クライアント１担当制のため裁量度高く仕事に従事できます。

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人です。

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントの増加による監査担当スタッフを募集しております。

１クライアント１担当制とが基本のため、経験者の方はご自身の裁量で１５～２０社ほどの監査の対応をしていただけます
（入社後すぐは、既存クライアントを前任者から引き継ぎながら二人三脚でご対応いただきます）

またTKC会計システムを採用し、自計化を促進しているため、クライアントへの記帳指導～経営支援までを担っていただけます。

スタッフは２０代～６０代まで幅広く所属しておりますが、これからの働き方に対応していくためIT化、業務効率化に前向きで、若い方の意見を吸い上げていく文化を促進していっております。

閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。

働き方も裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆今回は事業拡大を背景とする増員募集です。
・事業の拡大が顕著な法人ですので、その変化に対応しつつ、経理経験を積める求人かと思います。
・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的行うことで、事業拡大しながらも、決算の時期などを除きますが、日々の残業時間は１時間未満とのことでした。

県央地域に基盤が出来ている税理士法人でのスタッフ職の募集です。
所員の半数は、税理士や税理士試験の科目合格者（官報合格の輩出実績あり）のため、クライアントワークと試験勉強を両立したいという方にもオススメです。

クライアントの多くは地域企業であり、売上規模は数千万から数億円ほどです。それらを2年目までは10社程度、4年目以降は30社程度と、ステップを踏みながらお任せしていくため、無理なく業務に慣れていくことが可能です。

確定申告や法人決算対応などの繁忙期であっても残業時間は10時間程度とワークライフバランスは取りやすく、試験勉強やプライベートとの両立もしやすい環境でもあります。

創業から100年以上続く、安定した業績を上げているふりかけを中心とした食品メーカーです。
新商品の開発や海外展開、通販など新たな事業も積極的に展開しております。

「グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
今回募集するポジションは税務にはなりますが、税務経験は問いません。グローバル会計人材としてのキャリアをスタートさせたいという方にお勧めしたいポジションです。

≪新規営業・ノルマ無し！　未経験＆他業種からキャリアチェンジOK！　全国で社員３００人以上の税理士法人≫
既存のお客様からのご紹介でクライアントが増えていくため、新規営業がないことが特徴です。
顧客獲得の営業ではなく、クライアントへのアドバイザーとして成長・活躍していただきます。だからこそ、求めている人材は、スキルよりも人柄です。アドバイスを元にクライアントに直接喜ばれることが仕事の醍醐味と感じれる環境です。スキルに関しては、充実の社員研修制度や、先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくOJT制度が揃っています。大切にしていることは、お客様への貢献心、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながる文化、実績があります。

◆入社後は..
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。
経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただき、入社1年後には、10～15社の案件を担当。1社1社としっかり向き合うために担当企業の上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。

◆なにより働く社員を大切にする文化があります。
経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げ、社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。
経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

同社は、自動車、工作機器、半導体など幅広い分野で世界トップ級のシェアを占めています。
中でも、主力事業の自動車エンジン分野では世界のメーカーに部品を供給するだけでなく、その精密部品を製造する工作機械の開発まで手掛けていることから、提案型企業として技術革新の波の激しい自動車業界でも確固たる存在感を放っています。
同社では、今後グループ会計の見直しやシステム変更を予定しており、そのために新たな戦力を求めています。上場グループ経理全般の中から、経験・スキル、思い描くキャリアに応じ、お任せする業務は決定いたします。
今後様々なプロジェクトにも関わっていただく予定とのことですので、経理だけでなく全社的なプロジェクトに関わりたい方、グローバルメーカーでの経理としてキャリアを描きたい方にお勧めしたい求人です。

・茨城県つくば市にございます、全体で30名規模の税理士法人です！
・現在、増員のためパートスタッフを募集しております！
・週3日～週5日で勤務いただける方を募集しております！
　時短勤務などをご希望の方は、お気軽にご相談ください！
・経験、資格不問ですので、税理士法人の業務に興味ある方、ぜひご応募ください。意欲に応じて挑戦できる環境も整っております！
・所内の課長（男性5名・30～50代）から業務を指示していただきます。
・クライントは地元企業が多く、地域に貢献したい、地元企業の経営支援を行いたいと考えている方にオススメです。

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

業務は縦割り・分業化ではなく、M&A未経験の場足、財務DDから経験し、その後バリュエーション、FA、PMIやビジネスDDなども経験してM&Aにかかる必要業務を一貫して経験ができま、財務会計分野の経験についてクライアント規模・業務内容ともに幅広く経験ができます。

クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。
2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。
また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。
このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。
同社ではこの度、経理主任・リーダー候補を募集しています。
今までの経験を活かして、成長途上のプライム上場企業の経験を積みたいという方におススメの求人です。

＜税理士・公認会計士を募集＞自社の投資ファンドが強み！成長企業へCFO的存在としてのアドバイスができます
公認会計士が代表を務める会計事務所を母体としたコンサルティング会社です。代表は会計事務所を運営しながら、飲食店、不動産、企業への投資などの実業もされているため、ご自身も経営者としてもご活躍されています。また、自社のファンドを持っていることも大きな強みのひとつです。企業に対して実際に資金面でのバックアップもしているため、株主としてアドバイスやコンサルティングができることも特徴です。
そのため、クライアントへのCFO的存在として、深く貢献できる方、経営により踏み込んだコンサルティングをしていきたい方には活躍できる環境のひとつです。クライアントには、これまでに実際に会社を立ち上げる前の事業計画のフェーズから株式上場まで至った例が何社もあります。
クライアントには1社を1人で完結するのではなく、数名のチームを組んで対応していきます。担当社数は規模に応じますが、5～10社とそれぞれに濃密なサポートをチームワークで提供いたします。そのため、スタッフ間のコミュニケーションはもちろん、マネージャーとしての能力も求められます。ゆくゆくはチームの中心人物として、立ち上げ期、成長期の企業はもちろん、上場準備中、上場後の税務顧問としてのスキルを磨いていただきます。自社所持のファンドによる資金援助ができる体制がありますので、経営層と近い位置で「ベンチャー企業の設立支援」「株式上場支援ならびに上場後のフォローアップ」「各種経営コンサルティング」など、付加価値の高い業務でクライアントおよび社会への影響に寄与できる環境です。

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／3期連続増収増益（コンベヤ部品/売上+3.5％up、ロボットSI/売上+47.8％up）
◆M&A含めた事業拡大に伴い、新たに部門を創設。それに伴う増員募集。現在、CFOや他部署との兼務にて対応中
◆M&Aの実行・PMI兼財務経理業務をお任せいたしますが、ご入社後にキャッチアップして頂ければとお考えで、M&A業務経験は不問。
これまでの財務経理経験を活かし、職務幅を広げていただくことにも繋がります

◇1961年創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップを走り続け、
現在国内シェア（約50.0％）を獲得しております。コンベヤ事業では必要不可欠かつ交換頻度が高い消耗品需要に加えて、継続的な受注がある
ため、堅実な経営を続けています。
上記に加え、ソリューション型営業を強化することによりまして、商品を提供するだけではなく、コンベヤ全体の生産性を見直し、コスト効果を高めること
でお客様の財務上のメリットを生み出しています。国内だけではなく、海外事業の強化も進めております。
◇同社は産業用ロボットを用いた自動化・省力化設備の設計・製造・販売、システムソフトの開発等幅広く製品開発も行っています。
顧客の困りごとや問題に対して、生産性・安全性を向上させる解決・改善活動を行い、顧客さらには社会に貢献できる企業を目指しております。
◇トップとの距離が近く、風通しが良い組織です。社長自ら社員一人ひとりに気軽に声をかけ、コミュニケーションをとっています。
社員への接し方や熱血ぶりに惹かれて入社を決めた社員が多いです。
◇M＆A戦略・・・企業買収や資本・業務提携を持続的な成長を実現するための重要な戦略のひとつとして位置づけられています。
（コンベヤ部品製造業の買収によるシェア拡大や中小SIerとの資本提携による販売・製造体制の強化など）

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／3期連続増収増益（コンベヤ部品/売上+3.5％up、ロボットSI/売上+47.8％up）
◆M&A含めた事業拡大に伴い、新設部門の責任者の募集。現在、CFOが兼務されているポジションをお任せするお考えです

◇1961年創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップを走り続け、現在国内シェア（約50.0％）を獲得しております。コンベヤ事業では必要不可欠かつ交換頻度が高い消耗品需要に加えて、継続的な受注があるため、堅実な経営を続けています。
上記に加え、ソリューション型営業を強化することによりまして、商品を提供するだけではなく、コンベヤ全体の生産性を見直し、コスト効果を高めることでお客様の財務上のメリットを生み出しています。国内だけではなく、海外事業の強化も進めております。
◇同社は産業用ロボットを用いた自動化・省力化設備の設計・製造・販売、システムソフトの開発等幅広く製品開発も行っています。顧客の困りごとや問題に対して、生産性・安全性を向上させる解決・改善活動を行い、顧客さらには社会に貢献できる企業を目指しております。
◇トップとの距離が近く、風通しが良い組織です。社長自ら社員一人ひとりに気軽に声をかけ、コミュニケーションをとっています。社員への接し方や熱血ぶりに惹かれて入社を決めた社員が多いです。
◇M＆A戦略・・・企業買収や資本・業務提携を持続的な成長を実現するための重要な戦略のひとつとして位置づけられています。
（コンベヤ部品製造業の買収によるシェア拡大や中小SIerとの資本提携による販売・製造体制の強化など）

「コンテナ」を軸にホテル・トランクルーム等の不動産開発などを行い、レスキューホテルとしてマスコミ等で取り上げられています。
地方自治体との災害協定数も100を超え、機動的なホテル出店が可能で、SDG’s、地域創生の観点から注目されています。
おのおのが自分の仕事をきっちりと行い、適度に話しのしやすい職場環境です。
社長はトップダウンよりは、社員のことを考え、社員が納得した上で仕事を進めています。
また、数年以内の上場を目指しており、スピード感を持って成長をしていきたいと考えている方をはじめ、決められた業務以外にも
自ら極的に手を挙げ取り組んでいただけるような方にぜひご応募いただきたい求人です。
性格を最優先した選考を行いますので、いい人、いいやつ、ええやつ、大歓迎！！