【募集背景】
グループ2社体制で事業を展開。今後の店舗拡大に伴って経理業務が一層増加し、複雑化することが見込ま
れています。全体の経理業務は経理部長が2社を統括しているため、新たに1社の経理責任者として、経理部長の直下で業務を担い、経理業務の最前線で活躍できる人材を募集します。
本職では、経理業務の基本を押さえつつ、DX化や業務の仕組み化を推進することで、経理業務全体の効率化とグループの経営基盤強化に貢献していただきます。またゆくゆくは経理部長のポジションをお任せ致します。課題解決に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【会社の特徴】
創業1989年からコツコツと地域のお客様が求めるものに答え続け、積み上げた信頼で、地域の人には「新鮮で安くておいしい魚ならたこ一！」と
お墨付きをいただいているほど地域に根差したスーパー。各店舗毎に、“ファン（常連さん）”が多く、平日でも行列ができていることからも感じています。
例えば、
・仕入れ担当者は毎朝市場に出向き、地域に合った品物や旬の食材を仕入れ、価格設定や常にその季節時折の売り場を現場で決定
・月イチの“マグロの解体ショー”や節分・年末などのイベントの企画・実施、普段では見ることの出来ない面白い売り場づくり
など、
バイヤー制度は無く、各店舗の責任者が仕入を行うため、店舗ごとのお客様に合わした品揃えといった
徹底した現場主義（各店舗毎に裁量権のある運営）で、イベント企画・売り方・仕入れにも柔軟に取り組める環境があるからこそだと思います。

■頑張りをしっかり評価
・働き方は年功序列ではなく、実力主義。先輩の事例では入社後半年で部門長になった人も！また昇進に伴って昇給・賞与でしっかりと還元
・一定の経験や知識をお持ちであれば、経験より意欲/志向性を重視した人物面重視の採用。業務はご入社後に覚えて頂ければとお考えです
・現経理部長は、銀行で融資営業出身となり経理未経験からご入社されており、経営実務はご入社後に覚えられています

退職予定。
退職予定者の補充。
退職者は弊社経由で入社された礒部様

残る社員が割と年配。

年次決算の経験者を希望しているが、急ぎなのでハードルは下げたいので、
上場企業の経験は問わず、年齢は40代前半までみる。

担当業務として、退職者は日常的な経理処理が多く、
産休に入る方は、副部長のため、業務改善なども担っていた。　　　

前回から環境は変わっておらず、コツコツとじっくり仕事をするタイプが重宝される。

リモートワークは無しだが、ほぼ全員が定時ダッシュ。

開示資料作成を手伝っていた外部コンサルはまだおり、
今回の募集ポジションにはそこまでの業務は求めない。

黙々系で構わないので、まずは仕事をちゃんとやる人が良い。

働き方は、夏冬の講習時に土日出勤になる（5日勤務 1日休みのような感じ）。
年間休日120日となるように調整する。

それでも長く在籍している人が多い理由でかんがえられるのは、
上昇志向の強い人より安定や休みの取りやすさ（居心地の良さ）。
人間関係。協力しやすい。安定。ノンビリ系の人が集まってくること。

積極的に色々経験したい！という人よりもコツコツ地道に経験を積みながら
自分の幅を広げたいという人の方が合っているとのこと。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。チャット、チケット抽選、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、経理部門でリーダー（候補）の募集を開始しました。
全体が見える規模感の組織で、部長がプレイングマネージャーを務めているので、
これまで上場企業の経験がない方にスキルアップとして応募いただくことも歓迎しています。
現在上場企業で部分的な業務になり物足りなく感じている方や、未上場企業などからステップアップをしたいという方にもおすすめです。

アーティスト関連の事業をしていることもあり、髪形・髪色・服装は自由。
オフィスカジュアル、シャツにジャケットの人もいれば、パーカーにスニーカー、モードでクールな人まで、
それぞれの役割やスタイルに合わせたスタイルで、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務の浸透、仕事においても積極的にな挑戦を歓迎します。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

経理部門で増員募集を行っています。
小規模な上場企業で、決算や開示業務など経験を広げていくことができるので、
未上場企業などからステップアップをしたいという方は、ぜひご応募ください。

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

職人の最高資格を社名に掲げ、高い品質のサービスと技術力で高級スポーツカーを販売する会社です。

社長自身がメカニック出身ということもあり、その技術の深耕と研鑽には余念がなく、2015年には国内最大規模の屋内展示スペースを誇る中古車センターを開設。
高級輸入車市場として定評のある北大阪地区で存在感を高めています。

今回同社が募集するのは管理部門の統括責任者になります。

経理・総務いずれの業務にもプレイングマネージャーとして関与いただきますが、
特に社長が大事にしている財務面、管理会計面の資料作成及びレポーティング等、縁の下の力持ちとして支えていただきたいとのことです。

社長との相性が最も重要ではありますが「会社を良くしよう」「人を大切にしよう」の思いを実践してきた社長ですので、共感いただける方には挑戦いただきたい求人です。

１

【求人について】
そんな同社では現在、経理財務部長ポジションの募集をしております。
現部長が管理部長になるため、人員補充となります。※社内には現部長がおりますので、ご不明点はお聞きすることもできます。
金商法での経理経験をお持ちの方で、今までの経験を活かしていきたい方や成長中の企業で自身も一緒に成長していきたい方、
自分自身も手を動かしながらマネジメントの経験を積んでいきたい方などにおすすめの求人です。
ご応募お待ちしております。

～求人特徴～
年間休日120日以上、弊社からの入社実績あり、オフィスカジュアルOK、駅から徒歩5分
※リモートワークについて：業務引き継ぎ時期や月初などの繁忙期は出社が多くなりますが、閑散期は週2日程度リモートワークが可能です。

≪創業100年を超える安定的な老舗企業での総務マネージャーポジションの募集です≫
【企業特徴】
・1924年に創業して以来、高速道路や鉄道の建設をはじめ、首都圏を中心とした建設・土木業を担い、都市の基盤づくりに貢献している会社です。
・大手ゼネコン会社と懇意にされていることもあり、大規模なプロジェクトも複数手掛けております。

【組織体制】
企業全体としては、男性が多いです。
管理部門は総務経理全体で6名（4名女性）です。
管理部門の方は中途採用で入られている方が多く、世代は30代を中心に50代・60代の方もいらっしゃいます。

【雰囲気】
活気があり、明るい方が多い職場です。
入社を決められた方の多くも、一緒に働く方の人柄の良さに惹かれて入社される方が多いとうかがっております。
服装についても特に決まりはなく、自由な格好でお仕事をすることができます◎

【働き方・条件面】
・年間休日124日
現場の方は土曜出勤もございますが、バックオフィスの方は土日出勤ございません。
・定時は8:30～17:20です（休憩1時間）
・賞与（年2回　6月12月）実績は4,5カ月分です◎

建設・土木業界経験者、マネジメント経験者の方大歓迎です！
現場の方含め、様々な方とコミュニケーションを取っていただきながら、バックオフィスを切り盛りしていただける方を募集しております◎

十数億規模のシステム開発の会社で管理機能を内製化するために管理部門長（主に経理）を募集します。代表（エンジニア出身）は開発業務に専念したいということで、代表が対応しているバックオフィス業務の負担を軽減する目的もあるため、社長の右腕となって管理部門を一手に担うことができる方を期待しております。
　なお、上場会社でも、IPO準備会社でもないので、開示業務や複雑な会計業務のスキルは不要ですが、一先ず、月次決算の仕組みを構築すると同時にシステム開発プロジェクトの個別原価計算や予実管理、経営層に対する報告を充実させたいと考えています。リモートワーク中心の働き方が出来て、業務量はあまり多くないので、税務顧問やOSも活用しながら効率的な業務フローの設計と構築が出来れば、非常に効率的に働ける良い求人だと思います。

中堅・中小企業の法人や個人事業主をメインに税務顧問業務や会計サポート業務を提供しています。

直接経営者とやりとりする機会が多く、税務や会計以外にも様々な相談が寄せられてきています。提携先の他士業とも連携しながら、それぞれのお客様のニーズに親身に寄り添うことで、身内のような親しい間柄で長いお付き合いが続いています。新規顧問先の契約についても、顧問先や弁護士、司法書士からのご紹介が中心であり、安定経営を続けています。

赤坂見附駅から徒歩2分とアクセスも良く、基本的にはノー残業ポリシーのため、税理士試験の勉強もしやすい環境です。また、ブランクがある方でも会計事務所や事業会社で経理実務をご経験されていた方はすぐに溶け込むことができるよう会計ソフトの操作方法や税務実務の教育にも力を入れています。

■当社は米国、欧州及びアジア太平洋地域において不動産資産運用ビジネスを展開する大手不動産投資運用会社のグループの一員であり、物流特化型リートの資産運用会社です。
■今回は財務部にて経理担当の募集となります。親会社への入社となりますが、入社後は上記資産運用会社に出向していただきます。具体的なタイトルにつきましては、ご経験に応じて決定いたします。（アソシエイト～マネージャーを想定）
※現在経理をご担当されているVPの方にわからない点は聞くことができる環境のためご安心ください。
■英語につきましては特段必要ございませんが、英語力に少しでも自信がある方は大歓迎です！
■会社として、在宅勤務（頻度はチームによる）や有休とは別に月1回午後の就業免除があるため、メリハリをつけて勤務ができます。また、現社長は財務部長を経て社長に就任していたりと、パフォーマンスは評価される環境です。
■上場会社でのご経験を生かして裁量を持って働きたい方、J-REITでの同業務のご経験がある方、より業務の幅を広げて働きたい方など幅広いご応募をお待ちしております。

編集中

潤滑給油装置メーカーとして創業時より流体機器の製造を手がけ、
潤滑給油装置をはじめカップリング、油圧装置などの製品を手掛けている創業65年の老舗メーカーにて、経理メンバーを募集しています。
当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から、三菱重工業やファナック、DMG森精機等の大手工作機械メーカーやJAXAと取引をしております。
経理部の実績として残業時間はゼロで、繁閑関係なく定時退社しており、
ワークライフバランスが整えやすい環境が整っております。
社内は落ち着いた雰囲気ですので、ワークライフバランスを整えながら着実にステップアップしていきたい方にオススメの求人です。

3名の共同代表がそれぞれの得意領域で部門を持ち、運営している税理士法人でのコンサル部門の募集です。

同部門は、2010年に部門責任者が同法人で組織を立ち上げ、IPO支援や税効果会計、
組織再編やM&Aに係る実行支援（財務DDやValuation）などを請負い拡大をしてきました。
それらの業務を行う中で、クライアントから税務顧問のニーズが増えていき、
現在では上記の業務に加えて、税務顧問の業務も増加しています。

元来、税務顧問と会計コンサルは別部門で行っておりましたが、
同部門では包括的にクライアントからの依頼を請負っており、
税務が得意な方は税務業務を行いながら会計業務を、
会計業務が得意な方は会計コンサルを行いながら税務業務を経験することができるため、
士業としてオールマイトな経験を積むことが可能です。

そのため、部門内の雰囲気も良く、リモートワークが中心でありながらも、
コミュニケーションは活発で、税務の専門家と会計の専門家がお互いに業務をフォローアップし、
クライアントから高いレベルで信頼を得ることに成功しています。

資格に関係なくご自身のレベルを上げていきたい方
税だけでなく会計全般に関する経験を積みたいと考えている方
会計士としての強みを活かして、税務領域に手を伸ばしたい方

こうしたご希望をお持ちの方にぜひご検討いただきたい法人です。

ワークライフバランス重視の方必見です。
残業ほぼ無しで有給消化率100％のJリートの管理会社、
マネージャー候補の求人です。開示関連に関わってきた経験必須。
監査法人でも、会計事務所でも、企業経理出身者でもご応募可能。
会計を中心に幅広い金融関連業務に関わっていくことに積極的な方を求めます。

上場企業、子会社を中心にクライアントが構成されているコンサルティングファームでのスタッフの募集です。
クライアントの売上規模は連結で数百億ほどの企業で、組織再編やＭ＆Ａで事業を広げていく企業や、
複数の子会社を持つホールディングスカンパニーであることも多いため、入口は決算支援から入り込み、
M&A支援や内部統制支援といったスポット業務を請け負っています。

また、繁閑に関わらず制限なくリモートワークを利用ができるため、
業務に支障が出ないことを前提に裁量の範囲で業務を進めることが可能です。

とはいえ、業務のすべてを一人で行うのではなく、基本的には2～3人のチームでクライアントを担当します。
そのため、経験が浅い方であってもさまざまな先輩のやり方を学びながら、
仕事に慣れていただくことができますので、安心して業務をキャッチアップしていただきます。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

上場経験豊富な会計士が上司となり、業務を一から教えていただけます。
会社の成長と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。

未上場企業での経験を基に上場企業でチャレンジしてみたいという成長志向の高い方、
経理以外の開示業務や管理会計といった財務を経験したいという方にお勧めの求人です！

創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。IT×建設と業界のニーズが高く、DX化が進む中で今後の事業成長や安定した事業経営が期待できます。
今回はIPO達成に向けた経理組織構築、事業拡大と上場後の体制構築のための経理部門の強化を目指した増員募集です。上場は今年中と目前に控えており、上場後の決算のサイクルや業務フロー作りと、開示に関わる業務対応、監査法人対応、部門のマネジメントを中心にお任せします。
他部署との連携を図ったり、経営層とやりとりをしていただきながら、組織力強化に努めていただける方、これまでの経験を生かして部門長としてご活躍いただける方、ぜひご応募ください。

【求人について】
今回は決算担当者を募集しております。スキルやご経験に合わせて次長から部長候補の役職についていただけます。
求めているご経験としては上場企業での経理業務の経験となります。
不動産業界特有の業務につきましては入社後に他社員から教えていただけますので、業界経験は不問です。
年間休日129日とワークライフバランスを図りやすい職場で、
今までの経験を活かしながら活躍していきたい方にお薦めな求人です。
ご応募お待ちしております。
※定年：65歳

＜未経験でも応募可能＞
年商数億円以上の企業がメイン！武蔵小杉にある税理士法人で税務・コンサルスタッフを募集しています。

税理士法人ドッププロは、一都三県を中心として、中小企業や個人事業主のお客様に対して、税務・会計・経営に関する専門的なサポートを提供しています。クライアント規模も億以上の企業が多く、メイン数億円～最大400億円の売上規模の顧客も有しています。また黒字企業が多いことも特徴です。

税務に強いだけでなく、相続・事業承継にも強みを持っており、お客様のビジネスの成功に貢献しています。

お客様がほぼ法人のため、確定申告が多くなく、一般的な２～３月の繁忙期が他の会計事務所と比べると忙しくありません。また自計化率も高いため、記帳ではない直接的な顧客支援に注力することができます。

税理士業界が未経験でも、幅広い業種と関わる当事務所であれば、活躍できる場所が必ず見つかります。

企業や経営者のオーナーと間近で働けるので、自己成長はもちろんやりがいも感じられる職場です。

中堅・中小企業の法人や個人事業主をメインに税務顧問業務や会計サポート業務を提供しています。

直接経営者とやりとりする機会が多く、税務や会計以外にも様々な相談が寄せられてきています。提携先の他士業とも連携しながら、それぞれのお客様のニーズに親身に寄り添うことで、身内のような親しい間柄で長いお付き合いが続いています。新規顧問先の契約についても、顧問先や弁護士、司法書士からのご紹介が中心であり、安定経営を続けています。

赤坂見附駅から徒歩2分とアクセスも良く、基本的にはノー残業ポリシーのため、税理士試験の勉強もしやすい環境です。また、ブランクがある方でも会計事務所や事業会社で経理実務をご経験されていた方はすぐに溶け込むことができるよう会計ソフトの操作方法や税務実務の教育にも力を入れています。

OJTで丁寧に教えますので、事務所のご経験が無い方も、ブランクがある方もぜひご応募ください！

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
※　組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします！

企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

100名規模の財務会計系コンサルティングファーム、東京・大阪を始め、全国に拠点を擁する。事業再生のみならず、2012年から地域再生ファンド（中国地方・北海道中心）の運営、2020年には全国型事業承継ファンドを組成する等、中堅・中小企業向け財務アドバイザリーでは高水準・ワンストップでクライアントの課題に対応。また、全国の地域金融機関、事業会社、再生ファンド、弁護士等の専門家からの支持もあり、事業は順調に推移。
本ポジションは、事業再生分野のバックオフィス業務になります。コンサルティングファームになりますので、働き方の柔軟性（フレックス・在宅勤務対応・時短勤務）また、事業再生という業務の特性上、景気に左右されない
安定した企業という部分が特徴になります。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

CFOとして、経営の一翼を担っていただける方を募集します。

家庭における義務をなくすことを掲げ、お惣菜の定期宅配サービスを展開する会社です。
上場に向けての準備は着実に進んでいて、部門体制や業務フロー、在宅勤務・フレックスなどの働き方も整備されています。
また、全社的に大手企業での経験があるメンバーが多数いることもあり、
いわゆるスタートアップのゼロイチ感もありつつ、会社としてのイメージを持っているので、ベンチャーらしいスピード感との両方が魅力です。

「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命とする給水装置業界のトップシェア企業です。
新規参入の難しい業界であることに加え、官公庁、全国の市町村等の水道局や大手メーカーなど盤石な顧客基盤のもと、設立以来黒字経営、毎年10億ずつ売り上げを伸ばしている優良企業です。
水道管の老朽化問題に加え、水道等インフラ事業のニーズが高いASEAN地域にも進出。また、年3回、新製品企画の社長コンペを実施し新たな挑戦にも積極的なことから、同社の存在感はますます増しています。

同社では業績好調につき、経理人材を増員することになりました。

まずは伝票起票、仕訳入力等の日常業務からスタートいただきますが、ご志向性によっては決算等の上流業務にも挑戦いただけます。
また同社ではExcel等によるデータ管理をベースに会計業務を行っていますが、業務効率化や省力化など積極的な方にはぜひ挑戦いただきたいそうです。

アットホームな企業風土、厚い福利厚生等、働きやすい環境づくりや、SDGｓにもいち早く取り組むなど、社会問題にも意識が高く、長期就業しやすい環境が整っています。
地元大阪で長く働きたいという方、将来性のある会社で働きたいという方にぜひお勧めしたい求人です。

銀座にあるクライアントが財団法人や社団法人等の公益法人が9割を占める税理士事務所での募集となります。公益法人をクライアントとしている税理士事務所はいくつかあると思いますが、その中でも監査法人の監査を受ける規模の全国組織の法人が多く、扱う金額が比較的大きい法人が中心で、私たちの生活に馴染みのある団体も多くございます。入社後はOJTや研修等で知識を習得いただけますので、公益法人の経験は必要ありません。
業務としては質の担保を意識しており、他の事務所でも対応していることが少ない書面添付を徹底して行っています。年度末には経営幹部への報告＆課題提示も行い、クライアントからの信頼が厚い要因の一つとなっております。
そのため、税理士という資格を活かしながら、税の専門家としてクライアントを相手にしていきたいと考えている方にはやりがいと感じていただける職場となっております。


【使用ソフト】
TKC・PCA・マネーフォワード

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

【就業場所】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：勤務場所の限定はない