【募集背景】
■現任の執行役員管理部本長が退職するため募集となります。
■経営陣交代により変革期となり、非効率な業務も多く徐々に改善していけることを期待しているポジションです。
■銀行出身のCFOと共に守りの管理本部を作り上げていく志向性の方がフィットします。
■経理実務は責任者とメンバーで現状回っており、決算短信、有報作成等の開示業務について1人称で対応できることが望まれます。
■業務に関して裁量がかなりあり、ご自身のスケジュール感でお仕事を進められるため、おすすめの職場環境です。

【日本の不動産業に革命を。】
■私たちの不動産事業は、お客様の多様なニーズに応えるために、幅広い不動産サービスを提供しています。お客様一人ひとりの夢や目標を実現するために、住宅から商業施設、オフィスビルまで、あらゆる種類の不動産取引をサポートします。
■私たちは、住宅から商業施設、オフィスビルに至るまで、あらゆる種類の不動産取引をサポートすることにより、お客様一人ひとりの夢や目標の実現をお手伝いしています。幅広い不動産サービスを提供し、お客様の多様なニーズに対応することが私たちの不動産事業の核心です。
■私たちの不動産買取再販事業では、株式会社グラマラスとの協力によって、弊社が保有する都心の一等地物件に相応しい高級感溢れるリノベーションを施された価値の高い物件を提供しております。今後はさらに都心五区の一等地も多数購入し、それにより国内だけでなく海外投資家の獲得にも注力する予定です。

経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる
経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める。
PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる
自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる
FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

当社は世界的半導体関連メーカーの出資により誕生した、国内最大級の半導体テスト専門企業です。
豊富な最新設備と最先端の技術力で多様な半導体に対して、テストサービスをはじめ、テスト技術開発などのソリューションを提供しています。
世界有数の半導体後工程受託企業である台湾の力成科技（パワーテックテクノロジー）を親会社、台湾で事業拡大中のTeraPowerTechnogy Incを子会社として、国際的な事業基盤があり、グローバルな事業展開をしております。

上場企業ながら少人数であることから、全体感の感じられる規模感で幅広く携わっていただくポジションです。
スピード感の早い業界ではありますが、同社は落ち着いた雰囲気の社員が多く印象です。また、フレックスタイム制度があり、経理部の方も積極的にご活用されています。

【求人について】
今回は決算担当者を募集しております。スキルやご経験に合わせて次長から部長候補の役職についていただけます。
求めているご経験としては上場企業での経理業務の経験となります。
不動産業界特有の業務につきましては入社後に他社員から教えていただけますので、業界経験は不問です。
年間休日129日とワークライフバランスを図りやすい職場で、
今までの経験を活かしながら活躍していきたい方にお薦めな求人です。
ご応募お待ちしております。
※定年：65歳

～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業～
リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実

■募集背景
当社では、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツという3つの事業領域に注力をし事業に取り組んでおります。
事業推進する中で、M&Aや出資という手段を活用しグループとしても拡大している状況です。
ここ数年では国内だけにとどまらず、グローバル展開も見据えた事業の推進にも力をいれております。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

■直近で退職者が発生しリプレイスでの募集となります。（ポジティブな理由）
■幹部候補として２～３年後には役職について欲しい期待があるポジションとなります。
■ゆくゆくは、海外出向の可能性もありグローバルに経験を積むことが可能となります。
■「楽しむ」がキーワードの会社で仕事も趣味も全力で楽しみ、仕事のONとOFFを上手く使い分けられる社員が多いです。
スポーツを趣味としている社員が多く、趣味が共通しているので、休日も社員同士で遊びに行くこともあります。
■やりたい仕事、好きな仕事を楽しみながら伸び伸びとやらせてもらえます。
■教育制度が充実しています。職場では、社員みんなにチャンスが訪れ、「自分の得意分野」として育てる努力が大切です。
■基本的には出社にて勤務いただきますが、体調等の都合により在宅ワークも可能です。
■車通勤も可能です。（駐車場代月々1万1千円）

江戸時代に創業した老舗化学商社が事業買収を行い静岡に新会社を設立する事になり、常駐する経理スタッフを増員募集しています。
化学業界トップの実績を持つ親会社の安定性を持ちつつ、新会社というスタートアップを経験出来る珍しい求人です。
新会社設立の2025年7月までにご入社いただければ、設立前の体制構築にも携わっていただけます。
また、設立前は親会社に籍を置き東京勤務となるのですが、リモートワークが可能ですので静岡の地元で働き続けたいという方も問題ありません。
お休みや福利厚生などは親会社と同等ですのでワークライフバランスなども良好です。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

M&Aを事業の柱に拡大するプライム上場企業で、役員候補の増員募集を検討しています。
詳細についてはお問い合わせください。

大阪本社のメーカーです。海外売上比率も6割程度と高く、今後も時代の変化に応じて事業領域も含め変化していく法人です。

今回は、管理職の増員募集です。現在執行役員管理本部長が経理責任者を兼任しており、経理財務全般を担っていただけることを期待しております。
入社後は、連結、開示等経理業務等経理業務とメンバーマネジメントを中心に行っていただきますが、大きすぎない組織のため、管理本部長の後任候補として管理部門の業務を多岐にわたりに担っていただけることも想定されます。メンバーも自走方が多い部門かと思いますので、その中で指揮を執り様々な課題解決・改善等、お力を発揮できる求人かと思います。

同社は、医療機関（病院・クリニック）・介護事業・福祉事業などの「社会保障を支える組織」へ財政・経営面からサポートする専門ファームです。
「利益が現金化するまで手元に資金が無い」という企業・個人に対し、ファクタリング（売掛債権を活用して資金調達する）サービスを提供しています。

そこから＋αとして、C/Fの見直しや原価管理（コスト削減）、組織改革コンサルティングも同社がサポート。
不足するリソース（医療従事者）の紹介まで行い、財政面・経営面の両軸から課題解決に導きます。
同サービスは、国内に数社しか存在しません。新規参入障壁も高い為、安定した経営を継続。順調に規模を拡大しております。

同社は、医療機関（病院・クリニック）・介護事業・福祉事業などの「社会保障を支える組織」へ財政・経営面からサポートする専門ファームです。
「利益が現金化するまで手元に資金が無い」という企業・個人に対し、ファクタリング（売掛債権を活用して資金調達する）サービスを提供しています。

そこから＋αとして、C/Fの見直しや原価管理（コスト削減）、組織改革コンサルティングも同社がサポート。
不足するリソース（医療従事者）の紹介まで行い、財政面・経営面の両軸から課題解決に導きます。
同サービスは、国内に数社しか存在しません。新規参入障壁も高い為、安定した経営を継続。順調に規模を拡大しております。

同社はニッチな分野で国内シェアトップを誇る上場メーカーです。
公共インフラ用の部品を製造開発しているため、非常に安定した業績を上げております。
今回は経理リーダークラスの募集です。
経理部は非常に落ち着いており、コツコツと丁寧に仕事をしていきたい方にとって大変おすすめな環境です。
年間休日が125日程度で、福利厚生も非常に充実しています。（実働7時間45分）

国内だけでなく海外17の国と地域、87箇所に拠点を展開している業界トップクラスの食品メーカーです。強みは、ハム・ソーセージだけではなく、食肉の生産から販売までを一貫して行う国内最大級の「バーティカル・インテグレーション・システム」を築いている。また食肉のみならず水産、乳製品、健康食品など幅広い事業領域を有している点にあり、積極的に海外展開を推進しています。
今回募集するのはグループの資金管理全般を担う財務チームメンバーです。
上場グローバルメーカーとなるため、基本的にはグループファイナンスで国内外企業の資金繰りを支えますが、資金調達にあたってはエクイティファイナンスやCBなど様々な手段を講じる必要があるため、スペシャリストとして活躍することが可能です。
一般事業会社での財務経験者だけでなく、金融機関出身者も応募可能です。
ファイナンスのスペシャリストとしてグローバルに活躍したいという方にお勧めのポジションです。

インバウンド観光客を中心とした国内外のお客様に、日本国内利用・海外利用が可能なWi-Fi端末やSIMカード、自動翻訳機などのレンタルおよびeSIMサービスを提供する「Wi-Fi・eSIMサービス」、オンライン上での情報発信やデジタルソリューションを活用した外国人の生活サポートを行う「ライフメディアテックサービス」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカーレンタルサービス」、この３事業を柱に展開。
昨年上場を果たしており、今後の事業展開とともに、上場企業としての機能維持・体制強化が求められています。


現在募集している経理部長は、承認業務にとどまらず、煩雑な会計処理の検討や、監査対応など、高度会計業務を担います。
日次的な業務や決算等の基本的なオペレーションは、グループ長とメンバーで行っていますが、
まだまだ上場企業としての論点には対応できていないので、部長もプレイングマネージャーとして活躍いただきたい意向です。
入社後のキャリアとしては、部長から管理部門長やCFOポジションなども、希望・経験に応じてステップアップが可能ですので、
上場企業でポジションを上げていきたい方にもお勧めです。

2025年に創業100年を迎える、スタンダード上場の業界トップシェアを誇る企業です。
木材需要が堅調な上に、政府主導の木質資源の有効活用を背景に、24年3月期の業績は前年比＋37％（8,843百万円）を大幅に業績を拡大させています。

大阪工場は50名ほどの規模でコンパクトになりますが、平林を中心とした木材事業者集積の地区にあり、活況な事業場です。
募集する部門では2名体制で穏やかな先輩社員（男性）のもと、日常経理から月次、年次決算、開示資料作成に必要な情報の提供など、上場基準の経理スキルを積み上げることが可能です。

また、同事業場での残業は月間平均5時間前後、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、安心して長期就業できる環境でもあります。
（詳しくは求人票ご参照ください）

スキルアップしつつ、ワークライフバランスも整えたい方、安定した企業で転勤なく定年まで穏やかに過ごしたい方にお勧めの求人です。

企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれている経理の求人になります。
当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドで、世界的に有名なデザイナーの取締役が自らインフルエンサーの役割を担っています。
売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれている財務の求人になります。
当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドで、世界的に有名なデザイナーの取締役が自らインフルエンサーの役割を担っています。
売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれている経理の求人になります。
当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドで、世界的に有名なデザイナーの取締役が自らインフルエンサーの役割を担っています。
売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

■配属されたグループでの役割：
経営管理部FP&Aグループでは、以下の主要な業務を担当しています。
・当社全体の予算作成と進捗管理
・各事業部門の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ内各事業の支援、およびCFOのサポートに必要な資料など

■ポジションの魅力:
経営判断や意思決定に不可欠な財務情報の可視化を担っています。管理部門や事業部門を跨いで自ら積極的に情報を収集し、経営判断に役立つレポートを日々改善しながら作成します。常に事業成長への貢献が求められており、自身の成長が会社全体に大きな影響を与える重要なポジションです。当社の企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができます。

企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているHUMAN MADEを手掛ける経営企画マネージャー候補兼IR担当の求人になります。
当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドで、世界的に有名なデザイナーの取締役が自らインフルエンサーの役割を担っています。
売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれている財務の求人になります。
当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドで、世界的に有名なデザイナーの取締役が自らインフルエンサーの役割を担っています。
売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。
入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。


【充実したキャリア形成支援】
　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
　・企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
　　各専門学部コンテンツが充実している

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
　・時間単位有休制度、計画有休制度
　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【上場企業にチャレンジしたい！】【ポジションが詰まっていて、役職者になれない】【コンパクトな組織で全体感を見渡して業務がしたい】
上記のように希望、状況の方におすすめの求人です！

【背景】
2020年に上場し、現在も販売チャネルを続々と拡大している他、自社サービスの拡充も行っており、
組織強化のために欠かせない経理部門の増員のためメンバーを募集いたします。
スキルや適性に応じてゆくゆくは経理部門を担うマネージャーをお任せすることもあります。

【魅力】
・業務改善に積極的な社風のため、システム導入や電子化など、様々駆使してご活躍可能です。
・月の残業時間は繁忙期で20h程度、閑散期で5～10h程度。フレックス制があり、残業を抑えたい方にもおすすめ。

【人物像】
フィットする人物像
・新しい業務に主体的にチャレンジする意欲のある方
・部内および社内で活発にコミュニケーションを取り、各所と連携して業務を遂行できる方

【組織環境】
・部長（業務委託40代男性）→募集ポジション→20代メンバー1名、アルバイト1名
・服装自由
・フレックス制度あり（コアタイム:11:00～15:00）

当社では、アパレルブランドの運営に加え、新たにおしゃれな飲食店を展開予定です。ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジションとなります。採用だけでなく、ブランドのファンや顧客を増やす視点も大切にしています。

求める人物像
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

携帯電話を中心とした、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきた会社です。近年では5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大しています。また、同社は「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げています。
現在は「2030年ビジョン」を掲げ、2030年までに売上高300億円を達成するために、各事業を進行中ですが、そのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&Aの推進は重要な事業戦略の一つとなっています。そのため、今回ご入社いただいた方は、まず社長室に配属されますが、将来的には立ち上げ予定のM&A推進室の責任者をお任せする予定です。これまで、営業職に従事してきた方で、より経営に近いポジションを目指してキャリアチェンジを考えている方にオススメの求人です。また、これまでにＭ&Ａに多少でも携わったご経験がある方で、働き方を変えてやってみたいという意欲をお持ちの方にもぜひご検討いただきたいです。スキルよりも、M&Aの仕事を通して、会社の成長に関与したいという意欲がある方を求めておりますので、これまでのご経験は気にせずにご応募ください。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

業界最大手、上場企業の6割を顧客に持ちリピート率95％、IPOもシェア6割で継続成長を続けています。
残業が少なくリモートワーク導入でフレキシブルな働き方を実現しています。