採用後に所属する財務部では主に資金調達・運用、資金出納、投融資管理、市場リスク管理、事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成、国内外子会社の財務支援業務を担います。
海外金融子会社を始めとして、現地法人スタッフとのコミュニケーションを行う機会があり、グローバルでのキャッシュマネジメント業務に携わることができます。
経理財務に関する基礎的な知識を用いて、大型プロジェクトや投融資案件に対する財務視点でのリスク洗い出しや、案件評価も行うことができます。
将来的に、海外現地法人に業務研修等で赴任できる可能性があるため、海外で勤務したい方にもオススメの求人です。
ご自身のキャリアアップを目指す方には最適な環境が整っておりますので、是非一緒に事業とご自身の成長にチャレンジしてみませんか？
日本が誇る世界基準の同社でぜひご活躍ください。

世界トップクラスの空調メーカーにおいて、特に成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担う部門です。
海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画・推進を行っています。
同社では事業拡大のためのM&Aやアライアンスを積極的に展開しており、過去6年でM&A実績は10案件。その中でも新規事業（大型空調、サービスソリューション）においてはより積極的に海外展開を狙っています。
本ポジションの方には事業管理を通じ経営に幅広く関わっていただくだけでなく、グローバル全域の事業に関わる醍醐味を味わっていただけます。

関西で暮らすわれわれの生活を支えてきた電鉄グループが、新たなステージへの成長ドライブとして、M&AやCVCを活用した新規事業の創出や、デジタル通貨を活用した地域活性化、万博・IRを起爆剤とした沿線強化や、海外進出など、新たな取り組みを始めるべく、管理部門強化に動き出しました。
業務内容は個人の適性と、グループの計画推進に向けた業務を見た上で柔軟に決定するそうで、経理未経験からでも挑戦できます。将来的に経営に関わりたい方、数値感覚を活かして幅広い分野で活躍したい方などにお勧めの求人です。

不動産上場企業の経理責任者の募集です。
変革期を迎える同社では事業規模拡大に伴い財務部のスタッフを募集しております。はじめは子会社の決算をお任せいたします。
ゆくゆくは本体の決算にも携わっていただき、連結決算業務や開示業務なども携わっていただけますので、スキルアップはとても図りやすい環境です。
部長の公認会計士の方は明るく、部内は相談しやすい雰囲気です。ご希望によっては将来的に経営企画などにも異動可能です。
少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、裁量をもっていただけます。
また社員からの意見を取り入れる風土があり、風通しが良く、業務フローなどの改善にも積極的です。
社内の交流が多く、社員旅行（海外と国内）などもございます。
成長中の企業でスキルアップ・キャリアアップしたい方に大変お薦めな求人です。ご応募お待ちしております。

不動産上場企業の経理責任者の募集です。
変革期を迎える同社に財務部の課長として参画いただき、決算の取りまとめとメンバーマネジメントをお任せする方を募集しております。
上長となる部長は金融機関や監査法人との折衝や財務的な業務を担当されておりますので、入社いただく方には経理責任者を担っていただきます。
少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、裁量をもっていただけます。また社員からの意見を取り入れる風土があり、風通しが良く、業務フローなどの改善にも積極的です。社内の交流が多く、社員旅行などもあり、コミュニケーションの取りやすい環境です。
成長中の企業でキャリアアップしたい方やマネジメント経験を積みたい方にお薦めな求人です。
ぜひご応募ください。

同社は、1905年創業、118年の歴史を誇る環境保全プラント大手のメーカー兼エンジニアリング会社です。官公庁向け事業では公共インフラとなる上下水道設備を得意とし、特に下水道の汚泥処理分野ではトップクラスの実績を誇り「汚泥の月島」として高い技術力が評価されております。2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

≪週４日の在宅ワーク可！実働７時間！英語力を活かした外資系クライアントに対する国際税務スタッフ≫
・税務申告書の作成や国際税務に関する相談対応、外資企業の日本進出時の税務コンサルティング、外国人に対する税務アドバイス等、
幅広い業務経験を積める環境です。
・200社以上の法人クライアントのうち99%が外資企業です。日々のメールや会計ソフトの入力時に英語を使用していただきますので、今後
語学力を活かしたい方、大歓迎です。
・大手税理士法人出身のマネージャーが在籍しており、業務の進め方や研修制度など、大手税理士法人の経験を踏まえた制度が導入されて
います。入社後まずは基礎スキルから座学で学んでいただく想定です。最終的にはケーススタディやOJT等を通して2～3年かけて一連の
業務を習得していただきたいと考えています。
・入社直後は会計実務等（記帳代行や決算業務）をお任せしたのち、研修にて実務演習を行った上、業務に慣れてきたタイミングで税務申告
業務等に経験の幅を広げていただきます。
・７時間勤務かつ残業時間も月間平均20時間程度、時差出勤可能、週４日間は在宅ワークができるため、仕事とプライベートとを両立しやすい
職場です。

赤坂・溜池山王にある外資系コンサルティングファームでの募集となります。
税理士法人・社労士法人が併設されており、グループ内で経理・会計・税務・財務・労務を完結させています。
社内もチーム制となっており、アカウンティングチームとペイロールチームがあります。
クライアントは100社を超えており、本国（アメリカ）からの紹介等で増えています。
インバウンドの企業が多く、ファイナンス担当が海外在住のケースが多いため、やり取りは基本メールメインで英語となります。

業務としてはクライアントの労務理代行業務がメインとなり、ペイロールチームの所属となります。
英語力に自信が無い方、英語力を生かしたい方、それぞれに合うクライアントをお任せします。
基本的には英文メールのやり取りが多いですが、対応できる方には会議にも参加していただきます。

働き方は、所定労働時間が7時間で、在宅勤務も可能なのでワークライフバランスが取りやすいです。
時短勤務や週数日勤務もご相談可能ですので、ご希望をお伝えください。

待遇面は年俸制となりますので、決定年収を12で割った金額が月給となります。
業績に応じて別途賞与支給があります。

弊社からの就業実績もありますので安心してご就業いただけます。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

＜クライアントワーク無しの内勤税理士を募集中！＞

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

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そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

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そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期は残業ほぼなし＞

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人で税務スタッフを募集中です！

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントも増加しています。

最初は先輩に業務を教えていただきながら、ゆくゆくはご自身の担当をもちクライアントへの対応をしていただけます。

一昨年、昨年と20代の若手スタッフを採用し、これからの時代に適応していく税理士法人になるために、IT化、業務効率化を重視しています。

スタッフは20代～60代まで幅広く所属しておりますが、ひとりひとりの意見を吸い上げていく文化に前向きの環境です。閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。リモートワークも導入し、働き方の裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

【事業内容・部門説明】
センシング事業本部は、光学技術をルーツとして、光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っています。
自動車業界やICT業界等のデファクトスタンダード（標準仕様）とされており、世界でもトップシェアです。
本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
センシング事業本部は、顧客起点で価値創造を継続するとともに、事業拡大にはM&Aなども実施、シナジーも創造しながら成長を続けます。対象市場（多くは世界の大企業）とともに価値創造し、成長していくダイナミズムを生で感じ、その中で多くの経験を積んで事業企画から各事業の現場（海外含む）も経験し、将来の事業本部の幹部になる事を期待されています。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

・入社後1年程度は本社で経理をやりつつ会社全体への理解を深めていただき、赴任先の受け入れ準備が整い次第海外駐在をしていただきます。
・本社勤務期間は週半分程度のリモートワークが可能です。
・海外駐在期間は想定年収とは別途で赴任手当が付きます。

ゆくゆくは...
経理財務部門マネジメントのチャンスがあります！
【得られる経験】
-将来的にIPO準備やM＆Aに関わるチャンスがあります
-部門マネジメント経験

＜閑散期は１７時退社。自由度の高い働き方＆業務効率化のため閑散期はほぼなし＞
大和の税理士法人で監査担当スタッフを募集中！１クライアント１担当制のため裁量度高く仕事に従事できます。

大和地域にある、神奈川県（県央地区）では歴史と信頼のある規模の大きな税理士法人です。

地場に根付いた法人約400件、確定申告も400～500件と堅実で様々な業種、業界のクライアントがあり、現在も既存顧客のご紹介や金融期間から新規のクライアントの増加による監査担当スタッフを募集しております。

１クライアント１担当制とが基本のため、経験者の方はご自身の裁量で１５～２０社ほどの監査の対応をしていただけます
（入社後すぐは、既存クライアントを前任者から引き継ぎながら二人三脚でご対応いただきます）

またTKC会計システムを採用し、自計化を促進しているため、クライアントへの記帳指導～経営支援までを担っていただけます。

スタッフは２０代～６０代まで幅広く所属しておりますが、これからの働き方に対応していくためIT化、業務効率化に前向きで、若い方の意見を吸い上げていく文化を促進していっております。

閑散期の残業はほぼなく、資格取得のための勉強にも理解のある法人です。

働き方も裁量が高いため、職員の定着率や有給消化率も高く、他の事務所と比べても自由な風土です。

「グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
今回募集するポジションは税務にはなりますが、税務経験は問いません。グローバル会計人材としてのキャリアをスタートさせたいという方にお勧めしたいポジションです。

同社は、自動車、工作機器、半導体など幅広い分野で世界トップ級のシェアを占めています。
中でも、主力事業の自動車エンジン分野では世界のメーカーに部品を供給するだけでなく、その精密部品を製造する工作機械の開発まで手掛けていることから、提案型企業として技術革新の波の激しい自動車業界でも確固たる存在感を放っています。
同社では、今後グループ会計の見直しやシステム変更を予定しており、そのために新たな戦力を求めています。上場グループ経理全般の中から、経験・スキル、思い描くキャリアに応じ、お任せする業務は決定いたします。
今後様々なプロジェクトにも関わっていただく予定とのことですので、経理だけでなく全社的なプロジェクトに関わりたい方、グローバルメーカーでの経理としてキャリアを描きたい方にお勧めしたい求人です。

クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。
2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。
また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。
このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。
同社ではこの度、経理主任・リーダー候補を募集しています。
今までの経験を活かして、成長途上のプライム上場企業の経験を積みたいという方におススメの求人です。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

馬車道が最寄りの税理士事務所でスタッフ募集となります。
クライアントは数千万～10億ほどの中小企業がメインで、業種業界は様々です。
ご入社後は徐々にクライアントお任せし、最終的には25社前後ご担当いただくイメージとなります。
クライアントのみならず所内でもコミュニケーションを積極的に取りながら、
皆さんで協力体制を取りながら進めていく風土がございます。
そのため、離職率は低く長く勤務されている方も多くいらっしゃるのが、居心地の良さを感じられるポイントです。
また、働き方としても、7時間勤務で閑散期と繁忙期でメリハリのある働き方が可能です。
※ご状況によっては、時差出勤や一部在宅勤務も可能となります。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
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現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

＜働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があり、税理士資格を取得していただく方を募集！＞
創造経営グループとして、監査法人、税理士法人、コンサルティング、教育、労務、情報と、各専門分野からお客様の経営課題に対して総合的に支援をしている企業です。

創業から75年の歴史の中でも、「専門家である前に人間たれ」という考えのもの、目の前のお客様にはもちろん、働くスタッフは仲間として社員ひとりひとりのバックグラウンドまでを理解し大事にすることを最重視した経営を行っています。

独自の教育制度も整っており、働きながらでも資格の勉強ができる職場環境があります。

そのため、税務スタッフ（科目合格者）はゆくゆくは税理士資格を取得していただく前提の方を募集しております。

また、売上数千万円規模の事業者から、数千億円の上場企業と幅広い範囲でクライアントを抱えているため、通常の税務会計はもちろん、上場支援や連結納税、海外税務、組織再編や事業再生など、関わる業務の範囲は多岐にわたります。

税務・会計業務はもちろん、他の会計事務所では得ることのできない高度な専門性や幅広いスキルを身につけたいという税理士（税理士科目保持者）の方を歓迎しております。

医療機関等の「Buisiness Doctor」として、医療機関の安定的な発展に貢献する仕事です。
主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院/200床以上規模が中心）となりますが、
プロジェクトによっては一部事業会社や自治体向けの可能性もございます。

公認会計士と協働しながら、病院経営の経営・財務面を総合的に支援します。
チームワークを発揮して、「顧客の期待を超える」サービスを提供してください。"

京都を拠点にグローバル展開する電子デバイスメーカーです。
ベンチャーからのスタートのため、常に新しい発想で変革意識をもってチャレンジし続ける企業です。
同社の売上のうち、90%超が海外市場での売上。海外拠点もアメリカ、ブラジル、オランダ、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、中国、香港、台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、韓国などに約70社に及びます。
多様な製品を全世界で展開する同社においては、グループ全体の経営分析、財務分析、経営管理制度の高度化は、環境変化の激しい中で重要なミッションとなります。
経営陣に会議でプレゼンテーションする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができる、躍動感のある重要な仕事です。
将来的には部署内ローテーションのみならず、全社方針策定などの経営企画業務やより各事業部に沿った事業企画業務などに携わることができる可能性もありますので、グローバルかつダイナミックな経営に関わりたい方にお勧めしたいポジションになります。

中小企業の管理プレイングマネージャーのイメージですが、ファンドの出資先ということもあり、
しっかりとした経営管理が出来ることが大前提。時折、タイの工場にも足を運んで、
グループ全体の管理体制や経営効率を強化することが主な役割です。

代表は、「個々の専門性が追求出来る場にしたい」という想いをお持ちで、所属している方のお話をお聞きしても、アカデ
ミックな風土があり、特定の論点について社内の議論があることや、そういった議論が嫌いではないメンバーが集まって
いるような組織風土。一般の事業会社から転職をされた方がおっしゃっておりましたが、階層が上に行くほど能力や専
門性が高い方が多いので、純粋に上司に対して尊敬の感情を抱けるとのことでした。また、会計事務所としては珍しい
ほどに人事制度を含め職員の働きやすさに力を入れていることが感じられますお任せする業務も、普通の会計事務所・
税理士事務所と異なり、どちらかというと金融機関に近い業務内容になります。
「会計士なら、税理士なら誰でも知っている」という基礎の知識に加え、会計税務以外の法律も勉強が必要なため、大変
な反面、他の会計士・税理士と差別化が図れ、より専門的なキャリアを歩むことが可能です。独立志向のある方も多く在
籍されており、面接においても自身の将来像としてありのままにお話しいただくことが可能です。

【フィナンシャル・ソリューション部におけるファンド関連業務の業務スコープ】
フィナンシャル・ソリューション部では不動産証券化SPC、太陽光・風力発電など再生可能エネルギー事業SPC、PE・VCファンド、不動産投資信託（J-REIT）など、様々なファンドの組成から解散・清算までワンストップで受託できる体制を整備しております。
GPアドミニストレーションチームではこのうち、PE/VCの運用者である無限責任組合員（General Partner＝GP）の業務を支え、案件ソーシング・投資の意思決定などの運用に関わる業務以外のファンドの運営業務全般を受託しております。PE/VCファンドの業務受託は現在非常に成長が見込める分野で、今後更なる受託推進を進めていく予定です。

本ポジションでは、これらの業務のうちファンドの会計業務をサービスとして提供しつつ、ファンドのミドルバック全般の業務も担当してファンド運営全般について知識と経験を積んでいただいた上で、拡大していく当該業務及びその周辺業務に関するシステム開発によるDX対応や、GPの会計税務アウトソースニーズへの対応、LP投資家の会計税務に係る各種照会対応、ファンドパフォーマンスの開示や金融規制対応に関するニーズに対応するための新規サービスの開発を行い、サービス提供体制の構築も担当して頂きます。
そのため、PE/VCファンドの様々な投資案件の会計及び税務を含むミドルバック業務全般のアウトソースに関与することがで、ファンドの運営全般について精通することができます。
更に、ワンストップでファンド運営に関するサービスを提供できるシステム構築やGP及びLPに対する新しいサービスの構築において、これらの業務から得た知見とこれまでの経験を発揮し、幅広い裁量を持って活躍して頂くことができます。
将来的には他部門であるコンサルティング部と連携した業務にも取り組める可能性があります。

町の商店から上場企業、ＩＰＯ企業まで多岐に渡るクライアントに信頼され、堅調に業績を伸ばしてきた税理士法人です。
特に、ボリュームゾーンとなるクライアントは、自社内に経理部門を有している企業が多いため、記帳業務は少なく、月ごとの顧問業務や経営者
とのコミュニケーションなどクライアントワークに重きを置いている法人でもあります。そのため、【正しい税務】と【税法の解釈が必要な業務】の
双方を学び、身につけることができます。
今回採用する方にもコンサルティング業務を通じてクライアントへの貢献を期待しており、クライアントワークを中心に据えた仕事をしたい！と考
えている方にはオススメです。
また、近年は、金融機関から事業承継の案件紹介が増えており、本格的にチームを組成して対応していくことが決定しているため、通常の顧問
業務だけでなく、事業承継などの特殊税務業務も身につけたいと考えていらっしゃる方には、兼任して携わっていただくことも可能です。
先方の担当者の方に事務所の良さを伺ったところ、「人のよさ」と「働きやすさ」を挙げられており、有給の取得率も高く、産休育休実績も多数
で、働く環境を大事にしています。繁忙期（2 月、6 月、11 月）も遅くとも 21 時には多くの方が退勤しており、通常期だと 19 時まで残っているメン
バーはいない状態です。勉強と両立しながら働いている方が多くいらっしゃいますが、通学している方は、学校がある日は必ず残業せず学校に
向かっております。4 年ほど前から新卒入社した方々が退職せずに頑張っておられ、昨年度も退職者ゼロと、資格取得と働きやすい環境が整っ
ているのだと感じられます