創業49年を迎える西宮の税理士法人です。アットホームな雰囲気で働く方々はとても丁寧です。
「事務所自身が企業の模範であるべき」がモットーの、幅広い層のクライアントを持つ西宮の税理士法人です。
顧問先は約200社で建設、製造、卸がメインです。クライアントに対する知的サービスの提供を主眼に置いていることから社員教育を大切にしています。
その為、クライアントからも喜ばれ、また社員も同時にやりがいを持って成長できる事務所として成長しています。
資格取得への応援、教育、福利厚生の充実など働きやすい環境です。
※国が「中小企業支援の専門家」として認定した経営革新等支援機関認定事務所になります。

■事業・同社の特徴
・創業以来18年連続黒字を継続、売上も右肩上がりで成長中の自動車販売を中心に展開する法人
（2020年度：27億円→2022年度：44億円→現在：65億円）
・全国約83,000社の自動車販売店の中で販売実績全国77位、大阪府内では約4,000社中7位の実績を誇る成長企業
・地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が同社で車を購入（シェア率16%）
・オート事業の特徴としては、ハイブリッド車専門店であること、さらに 各店舗が1車種に特化した店舗になっており、
　各車種のスペシャリストがお客様のカーライフをサポート
・代表は元自動車整備士で、カスタム車の販売にも注力しています
■業務
・日次業務はメンバーが担うため、決算管理・財務管理・経営分析など上流業務に注力できる環境です
・経営層へのレポーティングや数値に基づく改善提言など、財務の視点から会社経営に深く関与できます
・メンバーマネジメントや業務改善にも携わることができ、経理財務責任者としてのキャリア形成が可能です
■社風・働き方
・年間休日は109日ですが、有給取得率が95％以上と非常に高く、
　実質年休は若手社員でも120日前後、勤続年数に応じて有給付与日数が増えるためベテラン社員では125日以上も可能
・完全週休2日制（土日）に加え、誕生日休暇や育児・介護休暇など各種休暇制度も整備。仕事とプライベートを両立しやすい環境です
・社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度を整備しており、社員の成長を積極的にサポートする風土があります
・地域密着型企業ならではのアットホームな社風で、中途入社者も多数活躍中

【会社概要】
『DIESEL』は、1978年にレンツォ・ロッソによって設立された革新的なインターナショナル・ライフスタイル・ブランドです。
デニムの熟練技術に根ざし、プレミアムファッションのリーダーとして進化を遂げたディーゼルは、現在、既存のラグジュアリー市場に代わる真の選択肢となっています。
2020年以降、ディーゼルのコレクションはクリエイティブ・ディレクターのグレン・マーティンスによって統括され、アパレル、アクセサリー、そしてフレグランス、時計、ジュエリーからインテリアデザイン、ディーゼル・リビングによる不動産プロジェクトまで、幅広いライフスタイルとのコラボレーションを展開しています。
クリエイティビティの発見、支援、育成はディーゼルのDNAであり、親会社であるOTBは世界的に有名な様々なブランドや企業を支援する国際的なファッション・ラグジュアリー・グループです。

【ポジション概要】
ディーゼルジャパン株式会社におけるPayroll業務をお任せいたします。
社員からの給与に関する問い合わせに対して分かりやすく説明したり、状況に応じてしくみ化・プロセス化して業務を推進することを期待しています。
従業員の雇用形態は正社員・アルバイト・契約社員と様々です。

勤務地は大阪オフィスもしくは東京（恵比寿）オフィスをお選びいただけます。　※Hiring Mgrは恵比寿オフィスベース
　≪大阪オフィス≫
　大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ 25F
　≪恵比寿オフィス≫
　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南2F・3F
　グループ会社　㈱スタッフインターナショナルジャパン内

【働き方】
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：8:00～10:30/15:30～20:00、コアタイム10:30～15:30）、リモートワーク（月8回まで）が可能です。
選考時及び勤務中はいずれも服装・髪型・髪の色等自由となります。

＜当社の魅力＞
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

＜働きやすい環境＞
ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。
◇子育てとの両立
男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等
◇長く働ける環境
・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）

■事業・同社の特徴
・創業以来18年連続黒字を継続、売上も右肩上がりで成長中の自動車販売を中心に展開する法人
（2020年度：27億円→2022年度：44億円→現在：65億円）
・全国約83,000社の自動車販売店の中で販売実績全国77位、大阪府内では約4,000社中7位の実績を誇る成長企業
・地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が同社で車を購入（シェア率16%）
・オート事業の特徴としては、ハイブリッド車専門店であること、さらに 各店舗が1車種に特化した店舗になっており、
　各車種のスペシャリストがお客様のカーライフをサポート
・代表は元自動車整備士で、カスタム車の販売にも注力しています
■業務
・主に仕訳入力を中心とした日々の経理実務からお任せし、徐々に月次・年次決算サポートまで業務幅を広げていただくことを想定しています
・将来的には月次・年次決算の主担当、経理リーダー→管理職、新規事業立ち上げなど、キャリアの幅を広げることが可能
・成長企業ならではのスピード感の中で、経営に近い視点を持ちながら経理キャリアを築くことができます
■社風・働き方
・年間休日は109日ですが、有給取得率が95％以上と非常に高く、
　実質年休は若手社員でも120日前後、勤続年数に応じて有給付与日数が増えるためベテラン社員では125日以上も可能
・繁忙期以外は残業ほぼなし、完全週休2日制（土日）に加え、誕生日休暇や育児・介護休暇など各種休暇制度も整備
　仕事とプライベートを両立しやすい環境です
・社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度を整備しており、社員の成長を積極的にサポートする風土があります
・地域密着型企業ならではのアットホームな社風で、中途入社者も多数活躍中

【会社】
国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。
入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。

【財務部】
経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。
グループ会社の経理支援、決算対応力を強化し、新たな戦略・企画を推進するために、人材を募集しています。
財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 管理会計・コストコントロール / 業務に関する調査/ DX化 / グループ会社マネジメント
タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行の構築を進めています。組織体制を強化するために、幹部候補を募集します。決算対応をはじめ財務戦略・DX化など経営陣の意思決定をサポートする専門性の高いポジションです。事業部やグループ会社との連携や、グループ会社の経理支援なども行います。

【タナベコンサルティンググループとは】
①事業内容
　タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
　「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、
　戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
　現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社5社のグループで構成されています。

②取り組み事項
(1)グループ企業価値の最大化
　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に
　配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を
　最大化する役割を果たす。
　
(2)中期経営計画の実現
　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、
　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、
「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。
　・100年経営対談
　・中長期計画

(3)次世代経営者・リーダーの育成
　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、
　次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。

東証プライム上場の経営コンサルティング企業の経営企画担当（将来の責任者候補）ポジションです。
持続的成長と企業価値向上を実現するために、経営企画機能の強化を進めており、東証プライム企業の経営中枢で、経営陣とともに経営課題に直接関わることができるやりがいあるポジションです。
上司のサポートのもと、将来的に経営企画部責任者を担う人材となっていただきたく、ポテンシャルを有する方を求めています。
「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。

【募集ポジションの特徴】
上場企業のIR・SR活動をメインに、経営層と近い立場で経営企画を担うポジションです。未経験からでも、年度計画、中期経営計画の策定・推進やコーポレートファイナンスに関する知識を身につけながら専門性を高めることが可能。
タナベコンサルティンググループの多彩な経営支援ノウハウを活かし、企業価値向上に貢献できる環境です。

【タナベコンサルティングの特徴】
国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。
入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。

【充実したキャリア形成支援】
　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
　・企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
　　各専門学部コンテンツが充実しています。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

＜アピールポイント＞
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、機関設計や取締役会の運営企画等の根幹に関わる案件をガバナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・当社の経営の根幹であるガバナンスの健全化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。
・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込むという、専門性の高いクリエイティブな業務に携われます。
・経営層や社外役員と密に接する機会が多く、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながらキャリアを磨くことができます。

＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、またはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。

＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。

＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。

＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の経営企画分野で培った知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・事業会社の経営企画部門では携わることができないような、トップ企業を経験した社外取締役と直接コミュニケーションをとりながら取締役会のサポートができるポジションです。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。



＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。


＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

【時差出勤、リモート勤務等のワークライフバランス充実】【大手安定企業・定着率◎】

・大手企業のシェアードサービス会社にて、財務課担当の募集です。
・当社は2017年11月に某大手グループの財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。
・新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。
・年功序列制を廃止しており、評価制度によって入社年数やご年齢を問わず、ポジションを上げていくことができます。
・時差出勤や在宅勤務、産休育休制度など働き方が整っており、社員の定着率が非常に高い会社です。

＜働き方・仕事の魅力＞
【残業時間】
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。

【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもＯＪＴを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

【ポジションの魅力】
教育業界の経理は独特ですが、入社時に業界知識は一切不要です。むしろ、他業界で培ってきた「業務の標準化」や「システム化（DX）」の視点こそが、今の当社の変革に必要不可欠です。独特なビジネスだからこそ、あなたのこれまでの経験を掛け合わせることで、他にはない「唯一無二のキャリア」を築くことができます。

1社にいながら「複数社のビジネス」を体感し、経理としての市場価値を最大化できる
単一の会社・事業の経理だけを続けるのに比べ、業種の異なる複数のグループ会社の数字を横断して見られるため、経験の幅とスピードが圧倒的に違います。「複数企業の決算を同時にコントロールするスキル」は、経理パーソンとしてどこに行っても通用する一生モノの強みになります。

【配属部署】
HD財務経理課（11名）

＊複数のグループ会社の経理業務を横断して集約・管理していく、非常に経営上、重要度の高いポジションです。
下記業務イメージでお仕事をお任せしているける方にお勧めです。
【ステップ1】まずは各社の実務の把握から（入社直後〜）
担当するグループ各社の日常経理、月次・四半期・年次決算の取りまとめ
各社のビジネスモデル（事業内容）に応じた勘定科目の精査、税務対応

【ステップ2】グループ横断のリーダーとして（入社半年〜1年を目安）
グループ各社の経理メンバーの進捗管理、指導・育成
「グループ全体の経理効率化」： 会社ごとにバラバラだった業務フローの共通化や、共通会計システムの導入・マニュアル化の主導

【ステップ3】将来的にお任せしたいこと
親会社への連結決算データの報告・連携
複数子会社の数字を比較・分析した、経営管理・予実管理のサポート

【企業詳細】
スウェーデンに本社（ストックホルム上場）を置く「Troax（トラックス）」の日本法人です。
世界45か国以上で展開するスチール製安全柵のグローバルメーカーであり、工場や倉庫における作業者の安全確保や危険エリアへの立ち入り防止など、物理的安全管理ソリューションを提供しています。
日本法人設立は2019年ですが、総代理店を通して日本で15年以上の実績がございます。
外資系ならではのフラットで自由な風土のもと、働きやすさと自己成長の両立が可能な職場です。

【ポジション概要】
シニアアカウンタントまたはファイナンスマネージャーとして、日本法人における経理・財務業務全般を統括していただきます。
APAC Controllerへのレポーティングや海外拠点との英語での電話会議など、グローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。
単なる経理責任者に留まらず、各部門との連携や業務改善を支えるキーパーソンとして、高い裁量と責任を持って事業成長をリードしていただきます。
会社の発展に直接貢献できる、大きなやりがいと成長機会にあふれたポジションです。

【働き方】
試用期間終了後、週1回の在宅勤務が可能です。
フレックスタイム制も有あり、コアタイム10:00～15:00となります。
月末月初は繁忙となりますが、月中はお休みも取りやすく、メリハリをつけて勤務可能です。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

＜平均勤続年数14年以上／平均残業20時間未満／勤務時間09:00～17:00の働きやすい環境＞
東京・池袋事務所と、埼玉・浦和事務所で税務担当スタッフを募集しています。
創業から70年、クライアントも2,000社以上と歴史ある税理士法人です。さらに税務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小
企業診断士、ファイナンシャルプランナー等の専門家を擁するほか、経理専門の人材派遣、給与計算の請負、IT導入等のバックオフィス支援も
行っており、普段はかかりつけの町医者、時には総合病院の専門医のように、身近な存在として経営をサポートしているグループです。今回
は、関東圏にある売上規数千万円をボリュームゾーンとして、ときに数億円規模の企業や、確定申告の個人のお客様も担当していただきます。
入社後は、まず前任者の同行のもと、所の環境や業務に慣れていただきます。ゆくゆくは法人30～50社を担当いただきます。担当数は多く思
われがちですが、記帳～申告書作成までを全てパートスタッフが実施いただけることや、全てが電子やクラウドで情報共有しており、ペーパレス
による業務効率化、担当者のクライアントへの関与に関しては年1回～2回程度が基本のため、忙しくなく業務に携わることができます。
基本はひとり一社を担当していただきますが、7～8人のグループに所属し、所員同士でわからないことを聞きあったり、連携、支え合いながら業
務を行う職場です。
そんな所内同士での助け合う環境や、業務の効率化も促進しているため、残業は20時間未満、勤務時間も7時間、オンオフのバランスがつきや
すく、平均勤続年数も14年と働きやすい環境です。税理士科目受験生も在籍しているので、業務後に学校に通う科目受験生も複数在籍してい
ます。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

【企業の紹介】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。
長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり企業と共に成長できる人材を募集します。

【連結会計チームの業務】
連結子会社36社／関連会社及び共同支配会社13社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。
直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人

【人物像】
・事業に対する関心を持ち当事者として貢献するマインドを持っている方
・積極的に業務に取り組み、やり遂げる責任感のある方
・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組むことができる方
・事業部門や関連会社に対して積極的かつ柔軟にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスクに対応できる方
・業務に取り組む中で会計・税務のスキルの向上に取り組み自らキャリアを切り拓ける方

【キャリアパス】
・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。

<<2021年9月、当社グループは創業100周年を迎えました!!>>
■やりがい：
・グループのホールディングス会社としてグループ会社経営を考える機会や、会社を代表して外部の機関投資家や証券アナリストなどのステークホルダーに対応する責任感のある仕事。
・グループのバリューチェーンを理解するだけでなく、医薬品・医療機器・NC関連事業など多岐にわたる業界に対する幅広い知識に加えて、会計・財務の知識が取得できる。

半導体市場の成長に伴い、電子材料事業における投資案件が増加しており、事業全体を財務面から支える連結利益管理体制の強化が急務となっています。将来的な海外拠点運営を担う人財育成も見据え、利益管理担当者を募集しております。

■キャリアパス■
入社後～数年程度：
利益管理の実務経験を積み、連結損益管理・投資案件評価に関する知識・スキルを習得いただきます。
入社1～3年後を目途：
海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）への赴任を予定しており、現地における利益管理・投資管理の中核人材として活躍いただき、日本本社と海外拠点をつなぐグローバル管理会計のキーパーソンとしての役割を期待しています。
※時期は、経験や入社後の実績による

■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
管理会計・投資評価の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており、基礎的な会計知識・業界知識から丁寧にレクチャーします。

■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、事業の意思決定に直結する投資案件に財務面から深く関与できる手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。

年商が数千～数億円程度のクライアントが多く、税理士法人では経理代行から税務申告、税務相談まで担います。
グループの社労士法人などから定期的に案件が共有されるため、クライアント規模は大きくありませんが、その分、ワークライフバランスが非常に取りやすく、皆様しっかりとプライベートと両立をされています。
落ち着いた雰囲気の社風で、清潔感のあるオフィスです。
資格手当を始め、対象資格にはお祝い金として金一封を贈呈。
税理士試験勉強中で、専門学校・通信等で勉強中の方も多数。（勉強時間確保の環境を整えています）

創業57年の安定基盤×働きやすさが魅力！
川崎駅徒歩5分。創業57年の歴史を持つ税理士法人です。法人約120社・個人約200件を担当し、50年以上お付き合いが続く顧問先も多数。
長年培ってきた豊富なノウハウと、お客様との強固な信頼関係を強みに安定した経営を続けています。
また、20～30年勤務している職員が多数在籍する高い定着率も当法人の魅力。風通しの良い職場環境で、長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすさのポイント
✅ 完全週休2日制
✅ 年間休日120日以上
✅ 繁忙期以外の残業少なめ（ノー残業を推奨）
✅ 有給取得を推奨
✅ フレックスタイム制導入
✅ 週1日程度のテレワーク可能
プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
スキルアップ・資格取得を応援
「やりたいこと」を応援する社風があり、有料研修への参加や専門書の購入、PC購入など、成長のためのサポートも充実しています。
現在、税理士5名・有資格者2名が在籍していますが、その中には入社後に資格を取得した職員も多数。資格取得支援の実績も豊富です。
特に税理士試験前の6月以降は、勉強時間を確保できるよう残業を抑えるなど、受験生への配慮も万全。仕事と勉強を両立しやすい環境が整っています。
幅広い業務にチャレンジ可能
税務会計業務だけでなく、

相続税・資産税
事業承継
MAS業務（経営支援）

など専門性の高い業務にも携わることができます。
「会計事務所での経験を活かしてさらに成長したい」
「税理士を目指しながら実務経験を積みたい」
そんな意欲ある方を歓迎します。安定した基盤のもと、幅広い経験を積みながら長期的なキャリアを築ける環境です。

創業57年の安定基盤×働きやすさが魅力！
川崎駅徒歩5分。創業57年の歴史を持つ税理士法人です。法人約120社・個人約200件を担当し、50年以上お付き合いが続く顧問先も多数。
長年培ってきた豊富なノウハウと、お客様との強固な信頼関係を強みに安定した経営を続けています。
また、20～30年勤務している職員が多数在籍する高い定着率も当法人の魅力。風通しの良い職場環境で、長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすさのポイント
✅ 完全週休2日制
✅ 年間休日120日以上
✅ 繁忙期以外の残業少なめ（ノー残業を推奨）
✅ 有給取得を推奨
✅ フレックスタイム制導入
✅ 週1日程度のテレワーク可能
プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
スキルアップ・資格取得を応援
「やりたいこと」を応援する社風があり、有料研修への参加や専門書の購入、PC購入など、成長のためのサポートも充実しています。
現在、税理士5名・有資格者2名が在籍していますが、その中には入社後に資格を取得した職員も多数。資格取得支援の実績も豊富です。
特に税理士試験前の6月以降は、勉強時間を確保できるよう残業を抑えるなど、受験生への配慮も万全。仕事と勉強を両立しやすい環境が整っています。
幅広い業務にチャレンジ可能
税務会計業務だけでなく、

相続税・資産税
事業承継
MAS業務（経営支援）

など専門性の高い業務にも携わることができます。
「会計事務所での経験を活かしてさらに成長したい」
「税理士を目指しながら実務経験を積みたい」
そんな意欲ある方を歓迎します。安定した基盤のもと、幅広い経験を積みながら長期的なキャリアを築ける環境です。

■求人特徴
業界トップクラスの規模を誇る税理士法人グループの一員として、決算/レビュー担当者の募集です。
入社後は一社担当制で法人を担当いただきます。入力後はチーム内で相互チェックを行うサポート体制が整っています。
将来的にはチームリーダーやマネージャーなどのキャリアUPを目指せます。
クライアント規模のボリュームゾーンは数十億円規模ですが、上場会社含め数十億円～数千憶円規模のクライアントもあり、幅広い会計業務に携わることができる点が魅力です。

■働き方
・年間休日124日
・フレックスタイム制！標準労働時間8時間／コアタイム10:00～16:00
・有給休暇は半休・時間単位での取得も可能です。

★このような方に向いています★
・年次決算をはじめ、幅広い経理業務のスキルを磨きたい方
・ペーパーレス化など、業務効率化を推進できる方
・ワークライフバランスを整え、長く活躍したい方

【働き方】
研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。
【募集概要】
財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。
【企業特徴】
・「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境
社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。
産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。
・スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会
長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。
一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、
安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。
また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。
海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。

■求人特徴
国内トップの税理士法人グループ企業で労務スタッフの募集です。
2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。
また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。

■業務内容
自社における給与計算、社会保険業務（社員数30名程）、そのほか庶務をお任せします。
ご経験に合わせて勤怠管理や他労務業務等もお任せしたいと考えています。

少数精鋭の組織となるため、給与計算、社会保険にとどまらず幅広く業務に携わることになり、労務等にも携わることが可能な環境です。
※本ポジションは30名程度の自社の給与計算や外部委託先との連携をご担当いただきます。
知識は必要ではあるものの、外注に出すまでを担当いただくということもあり普段は給与計算以外の業務が主です（月例の顧客向けの請求書発送、Excelを使った資料作成など）

■働き方
・年間休日124日
・フレックスタイム制！標準労働時間8時間／コアタイム10:00～16:00
・有給休暇は半休・時間単位での取得も可能です。
・残業：月5時間程度

★このような方に向いています★
・少人数の会社で、管理部門業務を幅広く担当してきた方
・庶務や細かな業務も含めて、会社を支える役割にやりがいを感じる方
・ワークライフバランスを整え、長く活躍したい方

公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系大手コンサルティングファームです。
IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。
一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開しています。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。
平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。関西エリアは、大阪・京都・広島の3拠点で構成され、約70名ほどが所属しています。
■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。
■豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
■FAS業務をワンストップで提供
M&Aアドバイザリー業務（FA及び仲介）、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。
■案件支援へのコミット
サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。

岸和田発祥。90名規模の老舗税理士法人です。
職員は、3人に一人が有資格者。その高い専門性から全国に顧客を有しており、
事業会社（上場企業含む）の他、医療系法人や社会福祉法人、公益法人、学校法人、宗教法人など様々。
優良クライアントが多数あり、自計化率も70％以上です。

組織管理にも力を入れており、職員離職率は2.6％と極端に低く、定着率が非常に高いです。
嘱託まで勤務を続ける職員も在籍しており、中には新卒から40年間勤務された方もいる程です。

また、労働分配率も非常に高く、入社4年目で年収1,000万円超えも可。

入社後3~6か月後から在宅勤務も可能。

＜新規オフィス拡大中！神奈川県央の税理士法人で、クライアント担当の税務スタッフを募集 ※未経験者も歓迎！＞

本厚木に本社を構える、厚木市内ではもっとも大きな税理士法人として、町田、小田原にもオフィスを展開しております。

業績向上により、今後も神奈川県内に新しいオフィスを広げる計画を進めているため、人員を募集中です！

TKC会計システムを採用され、生産性の向上に力を入れているため、記帳業務がほぼなく、クライアントへの直接的な対応を重視。

数字を元にした税務、業績報告・コンサルティングにより力をいれていきたい巡回業務に意欲のある税務顧問スタッフを募集しています。
（入社後は先輩から引き継いでいただき、15～20件のクライアントを担当していただく見込みです）

また相続申告も年間100件程度の実績があるため、資産税の経験を積むことができます。

社内においても効率化を促進し、社内の残業ゼロを目指す目標を掲げ、働きやすい職場を推進しています。

この背景は猪熊代表による、「職場の働きやすい環境が、お客様への貢献につながり、結果、自社の業績向上に結びつく」という考えによるものです。
現在の社員でも、代表の気さくで真摯な人柄が魅力的で『この人の下で働きたい』と思ったことが入社の主な理由とのことです。

働きやすさを促進するために、残業ゼロに加え、税理士受験者支援（試験前のまとまった有給休暇、職場を自習室として提供）、育児の女性でも働きやすい（育児休暇の取得と現場復帰実績）など、オンとオフの切り替えを重視。

また、未経験者の積極的な採用、毎月の事務所全体の研修など、スタッフの育成にも力を入れているため、仕事に対して前向きに取り組む明るいスタッフが集まっている風土があります。

数字で見るライトハウス：
https://lighthouse-saiyou.tkcnf.com/data