正社員

採用

グループの一員として未来を共に創る「採用担当」を募集いたします。
【仕事内容】
・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用
・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用
・カジュアル面談・一次面接の実施
・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

■必須スキル
※以下いずれも必須条件です
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上）
・採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験
・候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力

■歓迎スキル
・ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験
・組織フェーズに応じた制度設計や仕組みづくりの経験
・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報経験

東京都渋谷区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

採用

中途採用チーム(11名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。
職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。

・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用　など


■中長期的なキャリアパス
将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。
20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験
・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可

【尚可】
・採用業務の経験がある方
・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方

東京都新宿区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 採用

経験・適正・やる気に応じて、以下の業務含め、
管理部門全般の業務フロー構築・DX化・制度構築等を担っていただきます。

【経理】
・伝票仕訳
・売掛金・買掛金処理
・振込処理
【人事・総務・広報】
・採用
・会社案内・Webサイトの見直し　など

・管理部門業務（経理・人事・総務・広報）の経験の有する方
・基本的なPCスキル（Word,Excelなどが使用できるレベル）
【歓迎】
・宅建士資格・簿記３級 など

京都府京都市中京区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

324万円 〜 405万円

正社員

採用

会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。
多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画立案
・会社説明会の実施
・面接日調整
・面接
・社員、求職者面談
・求職者、エージェントとの連絡対応
・内定式や入社式対応
・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！）
・入社手続き

第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。

□必須スキル
・新卒採用経験が1年以上ある方（会社説明会または面接・面談経験あり）
・各ナビサイトや採用ツールの使い方がわかる（マイナビ新卒・ハーモスなど）
□優遇スキル
・求人の作成経験あり
・労務経験あり（歴問わず）
□このような方歓迎
・ＨＲや採用で経験を積みたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・変化を楽しめる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・スピード感をもって自らも成長していきたいと考えられる方

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

354万円 〜 451万円

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 その他（人事・総務）

管理部門にて、総務・人事労務に関する業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
■ 人事・労務業務
・勤怠管理、給与計算サポート
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務
・雇用契約書の作成・管理
・年末調整、健康診断等の人事労務業務
・従業員からの各種問い合わせ対応

■ 採用関連業務
・採用活動における窓口業務
・求人票の作成、求人媒体の管理
・応募者対応、面接日程の調整
・人材紹介会社、求人媒体とのやり取り
・採用進捗の管理、簡単なデータ集計

■ 総務業務
・備品管理、社内文書管理
・オフィス環境整備、庶務業務全般

※まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます
※一部業務は外部専門家（社労士等）と連携して行います。

社会保険労務士

【必須】 バックオフィス経験

広島県広島市西区

メーカー（食品）

スタッフ・担当級

350万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修　など

社会保険労務士

＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 631万円

正社員

採用 、 人事制度

当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。
　
また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜将来的にお願いをしたい業務＞
・キャリア採用業務
・教育研修
・人事考課、賞与評価制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・福利厚生制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理 　　　　など

＜必須＞
・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
・四大卒以上

＜重視ポイント＞
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 524万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務

事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方

群馬県伊勢崎市

その他（公益法人・特殊法人）

主任・係長級

400万円 〜 480万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務

事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方

群馬県伊勢崎市

その他（公益法人・特殊法人）

スタッフ・担当級

330万円 〜 380万円

正社員

採用

人事制度の企画・構築、採用（新卒・中途）、教育、部下マネジメント等。

■必須条件
・人事関連の幅広い経験
■歓迎条件
・管理職経験

東京都文京区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

採用 、 人事制度

・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート

※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

【必須条件】
・ 事業会社での中途採用業務のご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したご経験
【歓迎条件】
・ IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行したご経験
・IPO準備のご経験

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

470万円 〜 670万円

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

400万円 〜 700万円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業

※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングス
グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 770万円

正社員

人事制度 、 採用

・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般

【必須経験】
・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験

【歓迎経験】
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

主任・係長級

700万円 〜 931万円

一般派遣

その他（人事・総務） 、 採用

●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。
・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）
・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）
・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）
・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）
・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）
　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。

・基本的なOA操作
・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方

東京都新宿区新宿2-3-10

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,700円

正社員

採用 、 人事制度

【業務概要】
人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。
まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範
囲を広げていくことを想定しています。
・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計
・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化
・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出・整理
・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般

【必須】
・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上
【歓迎】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の
・人事発令登録等の事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験
・研修の企画～運用までの経験
・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験

東京都中野区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円

正社員

採用

採用担当として、以下の業務をお任せ致します。
■新卒採用
スカウトメール配信
エントリー者対応
説明会誘導
会社説明会
一次～最終面接日程調整・合否連絡
内定者フォロー

■中途採用
スカウトメール配信
応募者の一次対応から書類選考依頼、
一次～最終面接日程調整・合否連絡

■教育・研修
社内研修の運営

・業務未経験の方でもご応募可能です！
採用業務にご興味ある方、挑戦してみたい方にお薦めです！

東京都江東区

不動産・建設（建設・土木）

スタッフ・担当級

400万円 〜 450万円

一般派遣

採用 、 社会保険・給与

■採用アシスト（面接日程調整、内定者出た場合のオファー資料準備、採用決定の場合の入社手続き）
■労務（給与計算資料を委託先社労士事務所へ提供し、納品された給与データのチェック）
■その他付随する社内外からの問い合わせ対応（基本的にすべて上長にや社労士に相談可能）

＜使用システム＞
Excel（Googleスプレッドシート）、Word（Googleドキュメント）、PPT（Googleスライド）
メール：Gmail、カレンダー：Googleカレンダー、会議：GoogleMeet,Zoom、Teams
勤怠：チームスピリット、入退社・給与：オフィスステーション

人事業務のご経験がある方(実務経験3年以上)

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 2,000円

正社員

人事制度 、 採用

■業務内容詳細：
1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途）
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む）
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング

4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験
・人材会社でのRAのご経験

■歓迎条件 （ WANT ）
・HRBPまたは人事企画としての経験

東京都品川区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円

正社員

採用 、 人事制度

中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。

【採用まわりの業務】
・面接日程の調整、候補者との連絡
・人材紹介会社とのやり取り
・契約書類の作成・管理
・応募管理（ATSへの入力・更新）
・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）
・入社手続き・オンボーディングサポート
・求人広告サイトの原稿入力
・スカウト送付
・採用フローの改善（工数削減・効率化）

【適性に応じてお任せしたい領域】
・総務・労務まわりの簡易的なサポート
・社内イベント運営の補助
・書類管理、備品手配、問い合わせ対応　など

◆必須条件 （ MUST ）
・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方
◆歓迎条件 （ WANT ）
・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・改善や仕組み化にも前向きな方
・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方

東京都渋谷区

その他（その他）

スタッフ・担当級

300万円 〜 450万円

正社員

採用

・新卒採用（年間3，4名程）
→大学訪問、説明会運営、媒体選定、エントリー受付、書類選考、面接セッティングなど
・中途採用（随時）
→媒体選定、応募窓口、各種選考など

今後の事業拡大を見据え、グループ会社の人材会社に業務委託していた採用業務を自社で運用していただく役割です。
採用業務が回せる前提ですが、社員入社後のキャリアデザインや人事制度構築など、発展的な仕事にもチャレンジいただく事が可能です。

次のうちいずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界での経験者

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般

日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者

・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方

（歓迎）
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方

（求める人物像）
・気配り、心配りのできる方
・自発的に行動できる方
・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方
・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション

■必須
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

東京都武蔵野市

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

580万円 〜 700万円

正社員

採用 、 人事制度

「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。

経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、
自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

■具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応

＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。

東京都中央区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

504万円 〜 1,068万円

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

ご入社後は、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているポジションです。

具体的には…
■労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
■制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
■総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他、付随業務

《必須条件》
■事業会社での人事関連業務経験3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

《歓迎条件》
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

紹介予定派遣

採用 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）

管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。
会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。

【管理部の全体的な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）
・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐
・庶務業務（備品発注等）　
・採用業務など

【主な仕事内容】
海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。
具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容補足】
海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。

人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。
経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 1,950円

正社員

採用 、 人事制度

「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。

■具体的な業務内容
グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
○中途採用（年間15～25名）　…エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー
〇新卒採用（年間2～8名）　　…採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー
〇人材開発、組織人事業務　　…内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施
○総務業務　　　　　　　　　…総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会　など）

　※総務務業務の割合は全体の1割未満です。
　※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。
　※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。

【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験

【歓迎要件】
①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験

東京都新宿区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

人事制度 、 採用

以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。
【制度設計】
　人事制度・評価制度の企画・設計・運用
【労務管理】
　勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用
【BCP対応】
　事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策
【その他】
　採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携

【必須経験】
・人事総務経験または管理部門経験（経理・経営企画・法務など）

【求める人物像】
・人事総務の知識・スキル習得に積極的に取り組み、主体的に業務を推進できる方
・組織全体の利益を考えて行動できる方
・楽しみながらチャレンジするマインドを持つ方（変化を前向きに捉え、業務改善や制度改革に積極的に関わる人物）
・高いコミュニケーション力がある方（柔軟性のある人物）
・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方
・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方

【必須スキル（PCスキル）】
・Word（中級レベル）
書式設定やセクションの区切りが行える、ページごとの編集や目次作成等、やや複雑な作業が可能
・Excel（中級レベル）
基本的な関数は使用可能。表やグラフも作成できる
複数のシートを使った集計や、ピポットテーブルを使用したデータ分析が可能
・PowerPoint（初級レベル）
スライド作成ができ、動きをつけることが可能

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

主任・係長級

427万円 〜 608万円