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PR 契約社員 直接応募
No.JS0001234
【フルリモート】経理・労務リーダーポジションの募集（契約社員・正社員/年収400～450万円）
株式会社ボンド
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001267
CBT試験方式のパイオニア企業の経理職！簿記資格が活かせる(年収400万円～500万円/年間休日120日以上/秋葉原駅徒歩5分)
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001273
【未経験者歓迎/春日部市・野田市からもアクセス◎】働きながら資格勉強もできる！茨城県坂東市の税理士法人でメンバー募集中です！（年収360万円～600万円/正社員/税務/茨城県坂東市）
税理士法人大和 ＜茨城事務所＞
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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001269
【在宅勤務も相談可◎/アクセス抜群】会計事務所での入力事務スタッフを増員募集！(時給1100円～1400円/パート/静岡県熱海市 来宮駅から徒歩1分）
エン会計株式会社
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正社員 No.ST0082303
【東証グロース上場】人事・労務スタッフの募集＊上場経理経験不問！！ 不動産・ホテル業界に興味がある方必見！
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 ご経験に応じて以下業務を幅広くお任せします。
・給与計算（150名ぐらいの規模感、現在は子会社に委託していて、引き戻す想定。）
・勤怠管理
・社会保険の加入喪失、入退社手続きの経験
・年末調整
・人事採用関連
・総務業務
・株主総会準備応募条件 【必須】
・人事業務経験者（2年以上）
【歓迎】
・ホテル/宿泊業界での経理経験勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。
【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、人事労務で手を動かして作業するスタッフポジションを募集します。
・管理部門が全員退職している状況ですが、アウトソーシング、子会社へ委託など業務を分散しています。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。
【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・人事業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0082293
【IPO準備企業＊渋谷エリア＊フレックス制度あり】 インフルエンサーマーケティング企業にて人事企画ポジションの募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 <任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。
<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行
<キャリアアップ像>
スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。
今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。応募条件 ・人事業務の経験3年以上
＜尚可＞
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
時給 1700円 〜 1750円
アピールポイント
<募集背景>
事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。
インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する弊社において、
ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします）
<求める基礎能力>
・経営視点
・事業理解力
・高い求心力
・会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方
・能動的に動くことができ、変化を楽しめる方
<求めるマインド>
・自ら変化を起こし、変化を楽しめる方
・起こした変化を圧倒的にやり抜き、高い成果に繋げられる方
＜働き方＞
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） -
正社員 No.SK0082205
【フレックス制度有（コアタイム有）】創業以来黒字経営/大手企業・官公庁なども取引先/映像コンサル・制作・動画DXを強みに、事業拡大をつづける成長企業での人事・労務・法務担当
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せいたします。
入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。
人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。応募条件 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています。以下1つのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験※目安1年以上
・人材業界でのご経験（求人広告営業や、キャリアアドバイザー、その他営業職など)
■歓迎条件：
・採用広報における経験をお持ちの方
・人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方
・事務対応経験をお持ちの方
・経理か経理事務のご経験
・課題解決の経験をお持ちの方
・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務実務経験をお持ちの方
・教育に関するルール整備に携わったご経験をお持ちの方
・キャリアアップしてマネージャーを目指したい方勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 360万円 〜 600万円
アピールポイント
創業当時より、映像を活用したコンサルティングサービスから映像制作に、制作/クリエイターの方々が取り組まれてこられた、
“映像制作の専門知識と実績”と“自社スタジオを有するワンストップサービス”を強みに、
事業成長（2015年/1.3億円→2022年/8.7億円）を続けられている、成長著しい企業です。
制作出身の営業力とクリエイターを多数抱える対応力といった、質の高いサービスを大手広告代理店より、リーズナブルな価格で提供ができ、
年間400社／7000本の動画制作の実績、都庁・警視庁などの官公庁、JTB・オムロン・News Picks といった事業会社など、
多種多様な業界・法人との取引先がございます。
具体的な活用方法として、企業のPRビデオ、CM以外に、SNS活用や社内教育・研修や、広報など、多岐にわたります。
職務内容は幅広く、経営層と近い距離で働くため、裁量権を持って働ける環境かとおもいます。
また、失敗を恐れずチャレンジし、それを共有/シェアし合う文化もあるようで、年齢・役職関係なく、意見・相談もしやすいオープンドな職場かと思います。
一方で、上場グループ会社であった過去もあり、社内体制はある程度しっかりとされている部分があり
代表は、財務経理やガバナンスを重要視されているため、財務経理への期待値も高いため、大変な部分もあるかと思いますが
それを、個人と会社の成長機会ととらえ、やりがいにも感じていただけそうですと、より面白くお勧めな求人かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0082196
人事部長ポジション／神戸勤務。エクステリアのECビジネスで業界をリードする成長企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 同社管理本部 人事部にて、部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。具体的には、
・人事戦略立案
・労務管理
・新卒・中途採用活動
・評価・報酬制度の運用・改善
・教育制度の企画立案、運用・改善
・部門運営、メンバーマネジメント
社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。
戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。応募条件 ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方
・労務関連の対応経験をお持ちの方
・チャレンジ精神があり、自律的に考え提案できる方
（求める人物像）
・組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え実行できる方
・グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方
・人事として全従業員と円滑なコミュニケーションが取れる方
・周囲から素直に学んでいくマインドをお持ちの方
・会社の顔である人事として、誠実に真面目に対応できる方勤務地 兵庫県神戸市東灘区
業種 商社（専門商社）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
「エクステリア」をネットで販売するというビジネスをいち早くスタートし、業界をリードするまでの影響力を発揮している企業です。
現在は「エクステリア」「ガーデン」だけでなく、『笑顔が生まれる住空間』に向け、家具や自転車など事業領域を拡大。今後もM&Aやアライアンスを通じ、サービス領域の拡大を計画しています。
今回募集するのは、ホールディングスの立場からグループメンバー全体の人事を牽引いただく人材です。
成⻑拡⼤する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の⽴案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りに向けお力を発揮いただきたいと考えております。
人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。 -
NEW 正社員 No.SK0082194
人事企画ポジション／あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 大阪本社、もしくは東京本社にて、2025年4月より新たに導入した人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）をベースにその制度の運用をメインで担当いただきます。
具体的には、
・評定者会議に運営
・評価結果を受けての昇給・昇格、賞与の決定
・評価基準の社内理解の促進
・定期的な見直しの検討など
新制度が定着し、よりよく機能するよう積極的な運用面の改善提案に語順力いただきます。
また、これまでの経験や適性に応じ
・人事関連の法改正対応
・人事関連規定の改定
・労務関連の問い合わせ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善
などの業務もお任せいたします（上記は事例の一部のため、それ以外の業務も可能性次第でお任せします）
※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案や制度改定にも関わっていただく予定です。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験
（メインでの業務経験はなくとも、入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募歓迎）勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー（精密・医療機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 600万円
アピールポイント
陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。
同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていることも特徴の一つ。
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。
その同社がさらに働き甲斐のある環境づくりに向け募集するのが今回の人事企画の人材です。
人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を高められるだけでなく、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるチャンスのある求人です。
人事面から企業と人の成長を支えたいとお考えの方にお勧めしたい求人です。 -
NEW 正社員 No.ST0082041
【給与・社会保険担当】業界トップクラス遊技機メーカー/就業環境安定・福利厚生充実！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ■給与計算： BPO窓口担当として給与計算に関する業務全般、給与資料作成など
■社会保険： 取得喪失・異動手続き、各種給付金、月変・算定、労働保険の年度更新など
■人事情報管理： 入退社・異動の発令、組織変更、人事の通達作成など
■安全衛生： 産業医、衛生委員会、健康診断、休職者の対応
■福利厚生： 各種福利厚生の管理
※経験に応じて、上記のうちいくつかを主担当としてご担当いただきます。
【副業務】・株主総会など、管轄外業務 ・海外連結子会社との連携、出向者管理業務応募条件 (必須要件)
■給与、社会保険の実務経験（2年以上）
■PCスキル：EXCEL（VLOOKUP、ピボットテーブル）Word（契約書や規定の作成、変更経験レベル）
■社会人としてのビジネスマナー、また社内外問わず明るく誠実な対応ができる方
(尚可要件)
■人事給与システムの利用経験
（カシオ社のADPS経験者だと尚可）
■労働基準法、労働安全衛生法の知識がある方
■衛生管理者の資格をお持ちの方
■契約書の検討や規定変更対応 ■英語力勤務地 東京都江東区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 370万円 〜 440万円
アピールポイント
◆事業の魅力：
業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！
パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。
今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。
◆働き方の魅力：
プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0081922
【人事 ※採用/労務】創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUP◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。)
■業務詳細
・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など)
・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など)
・人材教育部と協力した研修対応
・入社/退職手続などの庶務業務
・社内懇親会/社員総会などの準備・対応 など
■研修体制
・OJT教育
・社外講師を招いたマネジメント研修
・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ)応募条件 ■必須条件：
・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方
・業務で何かしらの対人経験がある方
◆下記の方は特に歓迎です
・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方
・新しいことをを素直に吸収できる方
・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 310万円 〜 450万円
アピールポイント
■業務特徴
・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境
・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能
・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能
■評価体制
目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。
■オススメポイント
・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎
∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり -
NEW 正社員 No.ST0081843
【シードラウンドの資金調達完了】スタートアップ企業にて人事責任者候補募集中
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 人事部門の責任者候補として、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大にご尽力いただきます。
採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、
組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる「人事責任者」を募集いたします。
◆業務内容
・人事制度の構築・人事企画の立案
・中途採用をメインに戦略的人材採用・中途採用業務フロー整備
・オンボーディング支援・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
・面談/面接設計～実施応募条件 ■必須要件
(1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方勤務地 東京都港区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
事業成長のため営業部門の大幅増員を目指す中、そのカギとなる採用を中心とした人事部門責任者候補を募集します。
入学後は本営業スタッフの採用ミッションをまずは担って頂く想定です。その後は、管理部門の採用や人事制度構築並びに修正、労務にも携わっていただきます。
みなさまのご応募お待ちしております。 -
NEW 正社員 No.ST0081098
知名度抜群の飲食企業にて”人事部長”募集！創業60周年で安定の経営基盤／退職金あり
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。
【具体的に】
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）応募条件 ＜必須条件＞
・大卒以上
・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験
＜歓迎経験＞
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験勤務地 埼玉県さいたま市中央区
業種 サービス（飲食）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 804万円 〜
アピールポイント
当社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)
さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 -
正社員 No.SK0080774
地域に根差した店舗展開を進める理美容室チェーンでの人事労務マネージャーポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 人事労務の担当社員２名の方と協力して社内改革を進めていけるマネージャーポジションを募集します
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事既定の見直し
・人事制度の組み立てなど
労務・勤怠管理・給与計算のソフトを入れ替えたばかりであり
社内もより良くするために改革中なので、一緒に作り上げてくれる方を募集応募条件 勤怠管理・給与計算の経験を5年以上お持ちの方
改善業務などに積極的な方
マネジメント経験がある方は尚可勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
裁量が広くチャレンジしやすいポジションです
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正社員 No.SK0080773
地域に根差した店舗展開を進める理美容室チェーンでの人事労務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 人事労務スタッフとして社員２名の方と協力して社内改革を進めていけるスタッフを募集します
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事既定の見直し
・人事制度の組み立てなど
労務・勤怠管理・給与計算のソフトを入れ替えたばかりであり
社内もより良くするために改革中なので、一緒に作り上げてくれる方を募集応募条件 勤怠管理・給与計算の経験をお持ちの方
改善業務などに積極的な方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 500万円
アピールポイント
裁量が広くチャレンジしやすいポジションです
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NEW 正社員 No.ST0078592
新規事業開発を推進する子会社の代表直下/人事責任者募集中
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（経営企画・管理） 、 管理部門責任者
仕事内容 ・収支人員計画の策定と運用（採用説明会の企画・実施等も含む）
・人事制度の企画立案、運用の推進
・新規事業プロジェクトと並行した組織設計と戦略策定
・契約書の作成、規定類の整備、リスク管理、コンプライアンスの推進、会議体の運営
・情報セキュリティー評価制度の一新、その他総務・庶務等応募条件 ・人事系のスペシャリティと数字の感覚のある方
・フットワークが軽く、柔軟、自走できるタイプ
・いわゆるベンチャーマインド
・人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方勤務地 東京都文京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,000万円
アピールポイント
同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。
今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。
子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。
順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
※ 組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします！
企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。 -
NEW 正社員 No.ST0078463
総務人事部（給与計算・勤怠管理）募集！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 総務人事部メンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、委託先連携、人事労務ソフト利活用、人事制度
などの人事企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をお任せしていく想定です。応募条件 事業会社もしくは会計事務所や社労士事務での労務実務経験1年以上
勤務地 東京都目黒区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
総務人事業務（人事制度改定、制度企画立案、就業規則改定、労務問題(訴訟)対応、人事管理システム導入等）の経験者を希望します。担当取締役がマンツーマンでサポートします。
代表直下のチームであり、経営陣との距離も近く一部補佐業務を行っていただくこともあります。 -
NEW 正社員 No.ST0078059
社会保険手続きや給与計算など、総務人事業務をお任せ！研修制度＆休暇制度も充実◎
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 人事総務部門にて適性に応じて下記の業務をお任せ致します。
【具体的な業務】
■人事労務
・給与計算、勤怠管理
・健康保険、厚生年金等の社会保険手続き
・社内規定の作成・管理対応（就業規則、３６協定等）
・人事制度企画立案・運用
・安全衛生関連（健康診断、ストレスチェック等）
・採用業務（新卒、中途） 等
■総務
・備品・印刷物等の購買、固定資産管理
・福利厚生制度の運用
・施設設備（事務所及び付帯設備）及び社有車管理
・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度）応募条件 【必須要件】
・事業会社での人事総務の経験5年以上勤務地 東京都目黒区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 550万円
アピールポイント
＜バックオフィスの幅広いご経験が可能＞
・適性に応じて様々なバックオフィス業務をお任せいたします。人事や総務としてのプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。
＜安定性◎＞
・過去にはJR東京駅丸の内駅舎 、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館等の日本を代表する建造物に関わっております。
・首都圏を中心に再開発に伴う建物増加で計装技術はニーズ増加中。
・先期、今期は定期賞与以外に臨時賞与も支給するなど、業績は安定しております。
＜働き方◎＞
・完全週休2日制、土日祝休み、残業20時間程度
・全社的なDX化の取り組みからワークフローをシステム上で完結するような仕組みづくりを行っており、RPAツール導入も導入予定でさらに業務削減を図ってまいります。 -
NEW 正社員 No.ST0078045
上場グループで成長を続けるIT企業にて”人事採用リーダー※人事マネージャー候補募集！”年間休日120日以上◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応（面談やアトラクト等。）
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。応募条件 ■MUST(必須)条件
１．採用実務経験 2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
２．人材紹介会社における法人営業経験 2年以上
■WANT(歓迎)条件
・インターネット広告業界での就業経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。 -
正社員 No.SK0077541
【甲賀市】世界トップシェアを誇る装置メーカー/人事労務/フレックス・年休128日
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 採用
仕事内容 ■人事労務業務全般
●給与計算・社会保険・就業管理
・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む）
・社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災）
・人事／給与／就業システムの運用
・上記業務の改善、効率化
●採用
・新卒採用／経験者採用に関する企画・運営
●人事企画
・人事諸制度の企画・運営
・社員教育に関する企画・運営
・福利厚生制度の企画・運営
●その他
・健康管理（健康診断、産業医対応）
・組合対応 等応募条件 以下のいずれかの業務経験を有する方
・給与計算に関する業務経験
・社会保険に関する業務経験
・採用に関する業務経験勤務地 滋賀県甲賀市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 750万円
アピールポイント
・今後も大小、様々な形で世の中に増えるディスプレイの製造に欠かせないメーカーかと思います。
・大手財閥グループで元上場、大手電気機械器具メーカーの100％子会社で、親会社と同等の福利厚生、フレックスやリモートなどの活用と環境が整っています。
・まずは給与社保等の労務業務からお任せします。 -
正社員 No.ST0076530
＜人事制度の改革加速中＞ ビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を経営戦略と両輪で進めていただきます。
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・事業会社における人事業務の実務経験
・コンサルティング会社における人事関連のコンサル経験者
※ PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）必須
以下、歓迎要件です。
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇勤務地 東京都中央区
業種 金融（銀行・証券・保険）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 550万円 〜 1,000万円
アピールポイント
事業会社での人事経験、コンサル会社での人事関連業務経験者、どちらも応募可能です。また、金融業界のバックグラウンドや社会保険労務士資格のある方は歓迎です。世代によっては、ポテンシャルで検討しますので、人事キャリアで専門性を深めたい方は、是非お気軽にお問い合わせください。
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正社員 No.SK0076095
【心斎橋】急成長中のグローバルなアパレル商社での管理部門スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 経理：入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当
労務・法務：勤怠関係、契約書締結、資料整理
人事関係：採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、
会社ルール構築
庶務関係：環境整備全般、システム関係
など活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 簿記の知識がある方
基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 400万円
アピールポイント
◇イタリア・フランスなどのヨーロッパを中心とした商品の輸出入及び国内での卸販売。
▼主な取り扱い品目
・輸入：アパレル・インテリア・テキスタイル・靴・雑貨など
・輸出：事務機器、金庫など
・国内卸：シューズ・バッグ・インテリア雑貨を中心に専門店・セレクトショップ・百貨店などに販売
・直営店・自社ECサイトのオンラインショップも運営 -
正社員 No.ST0072788
＜即戦力でなくても可/意欲重視＞人事企画・制度の構築、採用
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 人事制度の企画・立案、人事制度の構築、及び改廃、採用など
活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 人事キャリア
勤務地 東京都中央区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
管理部の役員の下で、人事制度の改廃、人事企画の立案、採用など、
会社の核となる人に関すること全てにチャレンジできます。
人事領域での何らかの経験があって、より人事キャリアを発展させていきたい方が理想です。
即戦力でなくても、意欲があれば検討します。 -
正社員 No.CT0071970
医療業界特化！業界大手税理士法人にて、自社人事総務業務をお任せします！(課長候補)
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■当社の本部部門にて人事総務業務を中心にお任せします。
【詳細】
◎総務チームのマネジメント
・部員管理（業務、労務の管理）
・部内業務改善
◎人事労務関係
・給与計算業務
・社会保険関係業務
・各種規定の管理（制定・改廃）
・人材戦略及び人事施策の立案・実行
・社内行事運営管理
・福利厚生制度の立案・実行・改訂
・職場環境改善
◎部門間折衝応募条件 ■必須条件：
・管理部門（総務・庶務・人事）での実務経験≪5年以上≫
・人事総務分野におけるマネジメント経験勤務地 東京都品川区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 650万円 〜 1,000万円
アピールポイント
医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
グループは55年以上にわたり、医療、福祉専門に税務会計や経営コンサルティングを展開しています。
当グループは、医療・福祉界に長年特化してきたノウハウや強みを提供し、お客様や業界の発展を最大の喜びとしております。
目まぐるしく動き回る情勢に的確に対応し、経営に関する各種アドバイスやサービスを提供する社員や会社を、
バックヤードで強烈に支援するのが本部部門の役割です。
そんな重要なポジションで、貴方の経験や知識を思う存分発揮してみませんか。
月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
本人の希望と業務状況、部内の社員スケジュールにもよりますが、リモートワーク可能です。経理チームの社員は現状週に1～2回程度で在宅勤務をしています。
※入社直後は引継等もある為、出社していただく事を想定しています。 -
正社員 No.ST0071172
【労務】グロース上場/年間休日128日以上/リモート・フレックス可
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 当社の事業拡大のた、人事労務、制度設計面から人的資源基盤の充実を図り、経営ゴールを実現に導いて頂きます。
【具体的な業務内容】
<労務>
・勤怠管理
・給与計算（社労士事務所と連携）※内製で給与計算のご経験があれば尚可。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正
・年次労務関連業務（社労士事務所と連携）
・社会保険手続
・年末調整対応
・健康診断およびストレスチェック実施対応
【入社後のステップ】
最初からすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。また外部の顧問社労士などにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。応募条件 事業会社における労務経験（1年以上）
勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
同社は、東証グロース上場のデジタルマーケティング領域に強みをもったマーケティング企業グループです。
『愛されるマーケティング活動』を推進し、情報消費行動に寄り添ったマーケティングの実現に取り組んでおります。
【キャリアパスに関して】
社員数の増加に合わせて管理部門の体制強化が必要になっております。
適性・希望次第ではリーダー・部門長と早期のキャリアアップが可能です。 -
正社員 No.SK0070823
人事ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 同社人財開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。具体的には、
１．人事制度企画・運用
①人事考課実務
・昇給昇格考課
・賞与業績考課
②人事異動発令
③各種人事制度立案企画
２．教育研修企画・運用
①選抜研修
②階層別研修
③新入社員研修
④自己啓発
これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。応募条件 事業会社における教育・人事制度企画、運用等の経験をお持ちの方（目安3年以上）
（歓迎要件）
・人事業務全般のご経験をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 550万円 〜 750万円
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、「全員がチャレンジ精神を持ち、人が育つ、生命力あふれた会社を目指す」という経営方針に基づいた様々な制度設計や教育制度の構築をお願いしたいとのこと。枠にとらわれず柔軟な発想、視点から企業成長を支えてください。 -
正社員 No.ST0070672
”420年続くプライム上場企業”での人事・労務スタッフを募集！フルフレックス制度/リモート可◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 【人事・労務業務全般】※採用除く
・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X）
・給与作成（使用ソフト：OBIC7）
・社会保険手続き
・規程改定
・各種資料作成応募条件 【必須（MUST）】
・人事・労務に関する業務経験を3年以上
・PCスキル勤務地 東京都新宿区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築するプライム上場企業にて人事・労務スタッフを募集します。腰を据えて働けるので、活躍次第で将来的にはリーダーなども目指していただけるポジションです！「変革の精神」により時代に沿った事業展開を図り、社内の働き方改善やシステム導入による業務効率化にも力を入れています。現在はリモートワーク(月40時間まで)やフレックス制度を導入し、平均残業も20～30時間程度と従業員の働きやすい環境を目指しています。
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正社員 No.SK0070439
日本を代表するゲーム開発企業での人事スタッフ募集（人事経験者）
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 人事・採用企画（新卒・中途含）の立案・推進を行っていただきます。
具体的には・・・
採用計画の立案と実行
新卒採用業務
（応募・選考対応、会社説明会の実施、学校訪問、媒体対応、内定者フォロー等）
中途採用、障がい者採用、アルバイト採用業務
（応募・選考対応、会社説明会の実施、求人広告・媒体対応、求職者フォロー等）
社員教育の立案と実行
入退社関連業務全般応募条件 ＜新卒採用・中途採用に携わった実務経験もしくは人材関連会社での営業経験が3年以上ある方（必須）
明るい対応ができ、コミュニケーションを得意とする方
情報管理やスケジュール調整を得意とする方
文章作成やプレゼン資料作成を得意とする方
フットワークの軽い方
当社関連作品が好きな方・興味のある方
【使用ソフト】
Word、Excel、PowerPoint等を使用しての資料作成が可能な方
【その他】
AOLの利用経験者歓迎
クリエイター採用経験がある方歓迎勤務地 福岡県福岡市中央区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 600万円
アピールポイント
九州発の日本を代表するゲームソフト開発会社。
ゲームアプリのリリースに伴う海外売上増、知財、特許、TV、映画など多岐に渡る収益があり、人気企業でもあります。 -
正社員 No.CT0070183
人事採用ポジションの募集！採用・総務（未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる）
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 下記いずれかの経験がある方
・総務の経験2年以上
・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上
・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上
・採用アシスタント経験2年以上勤務地 東京都千代田区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 380万円 〜 500万円
アピールポイント
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 -
正社員 No.ST0068971
【総務スタッフ】業界大手の洋菓子メーカー/残業10h以内！ワークバランスをとりつつスキルアップしたい方にお勧め◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 工場内における人事総務業務に従事頂きます。
具体的には以下のような業務です。
（採用）
・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等）
（労務管理）
・外国籍従業員の受け入れ環境の整備
・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り
・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理）
・労働安全衛生の社内推進
（庶務業務）
・小口管理、経費等管理
・各種従業員対応
・行政対応
・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など活かせる資格 日商簿記 ３級
応募条件 （必須）
・管理部門（総務職や人事職でご経験3年以上）
・エクセル：ビジネスで利用するIF・VLOOKUP等の基本的な関数、集計作業等
（歓迎）
・コミュニケーションスキルに長け、柔軟性のある方
・労務管理等のご経験のある方
・日商簿記3級以上勤務地 群馬県高崎市
業種 メーカー（食品）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 330万円 〜 390万円
アピールポイント
【“おいしいきもち！”で業界トップ3】 ～消費者のしあわせに寄り添うデザート製造工場での事務業務です～
当社は、“おいしいきもち！”をミッションに掲げ、手作りにこだわったデザートの製造・販売を行う企業です。
新鮮な素材を使ったオリジナル製品のラインナップが強みの1つで、なかでもフルーツを使用している製品を多数展開しております。
事業面では、海外への輸出事業も好調で、過去最高売上を突破しております。
そのため、製造ライン強化を含め、2024年春をめどに群馬県内に新工場設立予定です。
本ポジションの今回の募集背景は欠員補充で、管理部門として、人事・総務・庶務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。
管理業務全般を担当する部署への配属となりますので、業務の幅は広いですが、チーム内で協力・分担して業務を担っていただきますので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ -
正社員 No.SN0063678
税理士法人を母体とする東海地域トップクラスの総合ファームで社労士事務所経験者募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・社労士事務所での実務経験が有る方
【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方勤務地 愛知県名古屋市中村区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 320万円 〜 600万円
アピールポイント
中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで一箇所に結集した強みを生かし、
総合力で企業の多様化したニーズに対応できるのでスキルアップができる環境です。
同法人では、「ヒトと組織」の専門家として、企業経営の発展を人事労務管理面から支える仕事を行っていただきます。
担当者としてクライアントの相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。
また、スキルや希望に応じて、規程整備や講師、執筆を行うことがあります。
基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、
その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境も整っていますのでサポート体制万全の働きやすい環境です。 -
正社員 No.SK0056437
【離職率2.9％！】人を何より大切にする地域大手の社労士法人
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ・労働保険・社会保険手続き
・給与計算業務
・就業規則作成・改訂
・人事労務相談業務
・助成金申請
・各種許認可業務活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・２年以上の社労士事務所または人事労務経験がある方
・主体的に行動できる方
・自動車免許を有する方勤務地 兵庫県姫路市
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 360万円 〜 600万円
アピールポイント
会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。
所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。
社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。
そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。 -
正社員 No.ST0040907
人事企画部門スタッフポジション募集 経験浅、歓迎！
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 制度企画、および運用、海外人事（海外出向者の管理）、研修、そのほか関連業務
活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 人事関連業務の経験者
勤務地 東京都台東区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。
新着求人
- 経理（日常業務） (スタッフ・担当級)【長期フルタイム10月開始】 大手メーカー子会社の日常経理業務 年収〜万円
- 経理（日常業務） (スタッフ・担当級)【週4～5日・時短勤務などご希望に合わせて働き方調整できます 】 複数路線から通える財団法人にて経理スタッフの募集！ 年収〜万円
- 経理（日常業務） (スタッフ・担当級)【10月開始！弊社のスタッフが活躍中！】＼落ち着いた雰囲気の財団法人で経理スタッフの募集！／ ＜お弁当支給 / 服装自由 / ドリンクサービス / 残業なし / 駅チカ＞ 年収〜万円
- 経理（日常業務） (スタッフ・担当級)【 在宅勤務・フレックス可能 / 服装・髪色・ネイル自由 / 資格不問 / ワークライフバランス◎】 宝町駅、京橋駅が最寄りの弁護士法人で日常経理スタッフの募集 年収〜万円