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正社員 No.SK0071079
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他(人事・総務) 、 社会保険・給与
仕事内容 パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進(大阪・東京)
・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック
(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセス
の設計・最適化推進(大阪のみ)
はじめは、各種人事業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ・人事業務に関する知識と実務経験
(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)
・ITスキル
(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
パソコンの操作ができる方)
<必要スキル>
Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方勤務地 大阪府門真市
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 380
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
正社員 No.SK0070561
京阪アセットマネジメント株式会社
【第二新卒・未経験可/経理含むバックオフィス職/不動産業・金融業界経験も歓迎】 大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 社会保険・給与
仕事内容 全社のバックオフィス業務の全般をご担当。具体的には、
・取締役会等の運営、主務官庁等への届出、社内規定整備
・勤怠管理、給与計算、社保、働き方関連の制度設計など
・月次・年次決算、予算策定・実績管理、経費精算など
・情報セキュリティ管理、IT活用による業務改善の検討など
※日々の伝票入力や労務業務はアウトソース
上記以外に、庶務業務含め、バックオフィス全般と幅広くサポート業務から覚えて頂き、早期の成長を期待されています。
将来、投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくことも、お考えです。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/不動産鑑定士/宅地建物取引主任者/中小企業診断士
活かせる経験 ・正社員としての社会人経験2年程度以上
(歓迎)・不動産業界や金融業の経験・知識や興味のある方
・バックオフィス系業務の経験のある方
・第二新卒の方も歓迎
・資格 :不動産証券化マスター、日商簿記2級、宅地建物取引士勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 金融(その他金融系)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
・未経験歓迎!大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境です
母体が京阪グループと強い財務基盤があり、会社自体もストック収益といった安定した収益形態でもある、非常に安定性・存続性の高い上場子会社
そして、同社は私募リートに対してアセットマネジメントを行われており、その業界自体も成長を続けていることも明るい要素かと思います。
現状、業務に対応はできている状況ではありますが、将来を考えられた際に、組織の体制を強化しておきたいと考えられての増員募集になります。
職務未経験者歓迎となり、決算・予算と経理業務から人事労務、総会対応などバックオフィス全般に携わって頂きながら、幅広い経験を積んで頂きます
将来では、本社経理だけでなく投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくこともお考えです。
ご入社後は、部内には上司・先輩からのOJTだけでなく、研修や資格取得支援制度等もあり、バックアップ体制もございます。
そして、残業10時間/月・土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスも良く、経験だけでなく長期就業先としてもお勧めな環境です -
NEW 正社員 No.SK0070142
大洋金物株式会社
創業70年黒字経営、300万円のバスタブなど高級インテリアを扱う商社、残業10h程度、年間休日120日
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 【経理】
・財務会計(月次決算、預金管理、納税処理 等)
・固定資産の購入、台帳管理(備品管理も含む)
・資金繰りに関する書類作成
・保険(生命保険・損害保険)管理 など
【人事総務】
・新卒、中途採用(求人票作成、応募者の面接、各種手続き)
・給与計算・勤怠管理
・確定拠出年金(加入、喪失処理や掛金管理)
・社内インフラの管理 など
※ソフトウェアはEPSONを使用勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
今回、管理部門担当者の後任としての募集です。
社員が長期的に働きやすい環境づくりとして、2022年の代表交代を機に、年間休日を増やす、残業時間の削減なども取り組まれています。
長年の基盤のある同社で腰を据えて働いていただける印象のオススメの法人です。 -
正社員 No.SK0067756
株式会社ナレッジラボ
【人事労務】Fintechベンチャー。日本を代表するFintech企業のグループ企業。 業績好調、社員増に伴い人事労務担当を新た設置
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般(社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
・労務管理(勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等)
・人事評価制度の運用/改善
・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、ストレスチェック等)
・福利厚生の企画・運営 等
【社員育成】
・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
・浸透策の企画/実施
【採用(中途/新卒)】
・採用担当メンバーに協力して採用活動支援活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 <必須>
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
①事業会社における労務(勤怠管理、給与計算)経験3年以上
②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上
<歓迎>
・社労士資格(もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方)
・IT企業またはSaaS企業での人事経験
・スタートアップやベンチャーでの人事経験(IPO準備企業での人事経験)
・労務以外の人事業務経験勤務地 大阪府大阪市
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
大阪発のSaaS系企業。予算管理分野の開発をしており、リモートワークの拡大、経営者の若返りによる予算管理重視の経営増加。上場企業へのグループ入りしたことによる営業力Up等でここ数年急成長している企業になります。
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契約社員 No.SK0065321
税理士法人第一会計
【南森町/天満橋勤務】残業月1~2時間程度。定着率も非常に高い税理士法人
雇用形態 契約社員
職種 経理(日常業務) 、 社会保険・給与 、 経理(月次決算業務)
仕事内容 ・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等活かせる資格 日商簿記 2級
活かせる経験 ・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 252
年収上限(万円) 280
アピールポイント
【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。
今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。
退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。 -
正社員 No.SK0065077
トリプルグッド社会保険労務士法人
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクイン。多種多様な働き方がある大型社労士法人
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 336
年収上限(万円) 700
アピールポイント
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。
同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。
定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。
オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。
『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。 -
正社員 No.SK0062143
バルテス株式会社
グロース上場/10年連続増加のIT企業@大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
高度化・複雑化しているソフトウェアにおいて品質を向上させるソフトウェアテストの需要は増加しています。
同社の売上げも前年比148%で、10年連続売上拡大しています。強みは豊富な実績とエンジニアの技術力です。
2年連続でソフトウェアテストとセキュリティ診断部門でNo.1に選ばれており、業界からの支持を受けています。
今後は国内の更なる市場拡大に対応し、フィリピンにある海外子会社を拠点に海外市場の開拓を行っていきます。
中途比率も高く、経理部は全員中途社員です。有給取得率は77%と高く、福利厚生も充実で働きやすい環境です。
10年連続で売上げ拡大を続けている企業で更なるチャレンジをしたい方に取っては良い求人かと思います。 -
正社員 No.SK0060493
株式会社ピカソ美化学研究所
<新大阪>化粧品のOEMでシェアトップクラス/将来の幹部候補募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 社会保険労務士補助業務
仕事内容 管理(総務)業務全般に携わっていただきます。
・社会保険対応
・給与計算
・勤怠管理
・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり)
・設備保全、営繕
・その他、総務・経理庶務業務など活かせる資格 日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級
活かせる経験 ①社会保険事務をメインで担当されていた方、
もしくは、給与計算をメインで担当されていた方
②総務経験3年以上勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー(医薬品・化粧品)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 339
年収上限(万円) 500
アピールポイント
普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品、コスメなどの製品の企画~製造までを
している企業になり、(ODMと言います)業界でも3本の指に入る企業です。
(聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません)
また、昨今ではコロナ関連でアルコール需要が高まっており本企業もいち早く生産、兵庫県、地元西宮市、芦屋市、その他医師会などへ寄贈。消毒用ハンドジェルの販売も大幅増。
取引先は300社以上あり、特定の取引先に依存をしていない点、消毒用ハンドジェルの旺盛な需要もあり、
この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。
中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。 -
正社員 No.SK0055770
株式会社大近
【総務】無添加にこだわったオリジナル商品を揃えるスーパー運営@大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
・人事、採用 など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 サービス(流通・小売)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 450
アピールポイント
関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。
高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。
中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。 -
正社員 No.SK0071181
【管理職候補ポジション】工業用ゴムとプラント製品を中心に様々な工業用製品を取り扱う、120年の歴史がある老舗専門商社です。ニッチな業界の為、競合がおらず、地に足がついている安心感が魅力です。今後はこの基盤をもとに新たな業界にもチャレンジしていきたいと思っています。管理部の管理職候補として会社の未来を一緒に創ってくださる方を募集します。
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 社会保険・給与 、 社会保険・給与
仕事内容 ■経理
・日次・月次決算などのチャック業務
・年次決算処理
・税務申告
・税理士対応
■総務、労務
・勤怠管理
・社会保険の手続き
・給与計算
管理職候補のポジションの為、メンバーのマネジメント業務もお任せします。
コンパクトな組織の為、経理業務以外にも総務・労務業務もお任せします。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 580
アピールポイント
心斎橋駅、出口より徒歩2分という好立地にある自社ビルの本社。財務状況が極めて良く実質無借金。
特殊な商材を扱っているので外部からの新規参入が無く、需要も安定しており積極的に新規開拓をしてゆく必要がありません。
その為、営業主体になりがちな商社とは一線を画し、従業員は真面目で穏やかな方が多く、とても和やかな社風です。
管理部からも改善提案などの声を上げやすい風通しのよさも魅力です。
従業員の定着が良く平均勤続年数は16年、腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリな環境です。 -
NEW 正社員 No.SK0070828
【未経験歓迎】18年黒字経営継続中、定着率90%の落ち着いた社風の上場子会社で人事総務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 ・給与計算(月次、賞与、年末調整)
・社会保険事務全般
資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他
・労働保険事務全般
雇用保険資格取得、資格喪失、離職証明書、高年齢雇用継続給付支給申請等各種届
労働保険年度更新
・採用(新卒、中途)
セミナー、求人票の作成、大卒、高卒の採用
・稟議書の受付及びファイリング
・部内の経費支払い等の伝票処理活かせる資格 税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級
活かせる経験 *未経験も歓迎です!*
・事務経験がおありの方
・バックオフィスでご就業を希望されている方
・給与計算・社会保険事務のご経験が1年以上ある方
(歓迎)
・メーカーでの人事総務経験がある方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 400
月給 月給下限(円) 221500
月給上限(円) 240400
アピールポイント
工場の動力・発電で必要な水管式ボイラを手掛ける、創業85年 上場子会社プラントメーカーです。
中型~大型を得意とされ、企画・開発~メンテナンスまで一気通貫のサービスが評価を得、電力会社をはじめ大手企業から中小企業まで幅広く取引に至っております。
この度、部署内の高齢化に伴い、育成を視野に入れ将来の幹部候補を募集することになりました。
上場子会社として幅広い経験が積める上、残業はほぼ無、新卒入社3年後の定着率も90%以上と高く、居心地の良い働きやすい企業です。 -
紹介予定派遣 No.SK0070399
<正社員前提/年間休日125日/東大阪市>家電メーカーでの経理スタッフ
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 ・各支払い業務
・会計データの入力
・試算表作成
・入出金業務
・請求書、伝票に関する管理業務
・給与計算
・社会保険関係業務
・各資料作成
・その他庶務的業務勤務地 大阪府東大阪市
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
時給 1400円 〜 1500円
アピールポイント
モノづくりの町「東大阪」で日々技術革新に励み、創造性あふれる製品づくりに余念のないメーカー。現在は、電子レンジ、ホームベーカリー、食器乾燥機、省エネ用熱交換器、熱発生器装置など身近な生活家電を数多く製造。
創業100周年に向け、地球環境やエネルギー問題に関わるエコ関連製品や太陽光発電関連部品にも取り組もうとしています。 -
NEW 正社員 No.SK0070000
IPO準備、理美容関連のFC事業、制度設計などにも携われるポジション、年休127日
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 下記の労務業務を中心にお任せします。
・労務管理、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、住民税支払、コンプライアンス関連業務 等
労務管理は500名程度/2名で担当いただく予定です。
また、IPO準備に伴い、社内の制度変更の必要もございます。制度設計や実行など、機会の限られた経験を積めるチャンスです。勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
月給 月給下限(円) 263000
月給上限(円) 353000
アピールポイント
今回、IPO準備中の同社にて、労務業務を中心に、IPOに伴って発生する制度の変更などにも携われます。
社内の6割以上が中途採用で入社しておりますので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい環境です。 -
正社員 No.SK0069669
大阪/人事企画/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用をお任せしたいとお考えです。経験によって、マネジメントも考えています。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
※⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます
※裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士
活かせる経験 ・労務管理経験(給与計算など)が目安3年以上
・Excelを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他者作成のExcelシートを読解しある程度仕組みが理解できる
(Excel知識が若干低い場合、知識習得に前向きであること)
・他者や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる
・論理的に物事を考え、論点を整理し伝えることができる
歓迎)
・人事企画経験、労務管理における企画またはプロジェクト経験勤務地 大阪府吹田市
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 430
年収上限(万円) 800
アピールポイント
■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり/海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業/副業可/入社スグ有給5日付与
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。
採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
グループ全体の、人材育成が必要と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
そのため、グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用についてお任せし、より良い制度運用・企画に取り組んで頂きたいとお考えです。
また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。 -
正社員 No.SK0069278
八尾市/労務スタッフ/業界ニッチトップクラスシェアの食品メーカー
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 本社人事総務メンバーとして、給与計算や雇用保険の対応などの労務業務をお任せします。
入社手続きや来客応対といった人事・総務もご担当いただきます。
具体的には、
・労務業務(約200名)
・給与計算
・雇用保険など各種保険の対応
・入社手続き など
・電話応対や来客応対など庶務全般
ゆくゆくは中途社員採用といった、より専門的な業務もお任せする予定です。
今回の採用は、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材と考えています。勤務地 大阪府八尾市
業種 メーカー(食品)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 450
アピールポイント
・高級チョコレート企業をはじめ有名和洋菓子メーカーからテーマパークやカフェと多数取引のある、ギフト菓子業界トップクラスシェアの菓子メーカー
・同業他社の模倣が困難な、高い品質管理と技術力による差別化により、クライアントと長期にわたる安定した取引を実現
・近年、新たな自社ブランド立ち上げや直営店・通販業の拡大から主事業のギフト業も好調で、売上が堅調となり収益性改善もあり財務体質も良好
・本ポジションは、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材の増員募集になります。
・ご入社後は、労務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは中途採用等もご担当いただきながらキャリアを積んで頂きたいとお考えです
・社長・役員との距離が近く、自身の意見も交えながら経営陣と対話をしながら働け、かつ、第2創業のようなステージでもあり裁量権もある環境です
■社風・風土・・・『会社のために、チームのために、より働きやすい環境づくりを』 『人に恵まれた感謝の念を忘ない』
社長は、従業員を幸せにしたいという想いで、新たなことに挑戦し、会社の成長に努められています。
これは理念にも通じており、会社やチームのために自発的に考え・意見を持って行動のできる人が同社の社員像とのことです。
「より良いことを成すためには年齢は関係ない、協力も惜しまない」という風土が根付いており、意見を持ち能動的に動ける裁量権もある環境のようです。 -
正社員 No.SK0068603
【日本初・政府選定企業/リモート/労務担当】業績好調な業界大手の東証プライム上場IT企業/福利厚生充実/年間休日125日以上
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 ■オペレーション業務
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
<将来的にお任せすること>
ご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
<新たな取り組み>
・働きがい提供に向けた施策・制度の企画・立案・実行・仕組化
・中長期の成果に向けた人事戦略の企画・立案・実行・仕組化
・ライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方
制度の企画・立案・実行・仕組化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 600
アピールポイント
複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手。
経理業務のクラウド化、DX化を推進していて先進的な考えをお持ちです。
その一環で宇宙事業にも参画しており、将来の日本を代表する企業に成長していく伸びしろも感じる企業かと思います。
これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアに方針を切り替え、クラウドビジネスへの集中をされていく中で、これらを実現するために
DX人材の中途採用を強化することで、自社・お客様のDX化、およびCSに繋げ、社員のCSを支援するための体制構築のために
人事でも、採用担当から労務担当など幅広く複数名の増員募集を行われています。
社員が継続して、成果を出し、成長実感もある、働きがいを感じる状態を支援するための企画・制度化・しくみ化がミッションとなります。
ご志向を踏まえて、「オペレーション業務」と「新たな取り組み」より、いくつかの業務を並行して担っていただくお考えとのことです。
企業が成長していく上で未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって様々な業務に取り組めるマインドをお持ちの方が合うフェーズにあります。業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い中で、新しいチャレンジもできる珍しい求人となっています。
■他、特徴
・社長(創業者、元人事部長で人事への理解あり)のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めているとのこと
・上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をされていらっしゃるよう
・多様な働き方を推奨されており、子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な方々が在籍されています -
正社員 No.SK0068575
【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の人事総務部門での労務ポジションの募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 株主総会
仕事内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般
・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応
・36協定及び労働者代表更新等の対応
・健康診断等の安全衛生関連対応
・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応(入退社・育休者対応等)
・人事関連規程の改定対応
・目標設定~評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営
・総務庶務業務全般(オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等)
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。
基本出社となりますが、リモートワークも可能です。
またIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 -
正社員 No.SK0068555
人事(給与計算) / 業界大手!49期連続増益増収の成長中OEMメーカー@大阪市
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・給与計算
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等勤務地 大阪府大阪市此花区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 320
年収上限(万円) 400
アピールポイント
多品種小ロット~大ロットまでの対応が可能な体制を持つことを強みとする、49期連続増収増益のOEMメーカー
通販型化粧品やプライベートブランドの増加の影響もあり、売上対前年比は22%UP
業績好調、今期も増加見込みで勢いのある企業です。
そんな同社で、業績好調に伴い人事を募集することになりました。
経営者とも距離が近い為、早い内から経営に近い業務に携わることができることが魅力の一つです。 -
正社員 No.SK0068554
人事・労務 / 【高年収】 60年連続黒字経営!安定した財務基盤の専門商社@大阪市
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人事のゼネラリストを目指していただきたく、ご経験に応じて以下業務をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・ジョブローテーション運用
・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート
◇労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係(アウトソーシング)の運用、DX化推進
・退職金支払い管理
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み勤務地 大阪府大阪市西淀川区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 600
アピールポイント
★創業98年、自己資本率75%の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資にも着手され成長し続けている企業です。
創業98年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。
また、年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。 -
正社員 No.SK0068242
<新しいビジネスモデルのベンチャー企業>人事総務として拡大するベンチャー企業を下支えするポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 株主総会 、 その他(人事・総務)
仕事内容 <人事総務業務全般>
・給与計算・各種社会保険手続き
・年末調整・労務相談窓口業務
・PC管理・ファシリティ管理
・社内システムのアカウント管理等
・オフィス環境整備に関する事項勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 370
年収上限(万円) 550
アピールポイント
IPOを目指すにあたり、組織体制の強化を図ります。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。
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正社員 No.SK0068137
大阪市/年収水準高め/フレックス有/経営基盤が良く安定性の高い業界大手上場専門商社での人事労務
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 主に労務管理を中心にお任せします。適性・経験に応じて制度企画、人材開発、組織開発、採用にも携わって頂く事も検討しています
・労務管理…給与/社保業務、勤怠管理、安全衛生等の取りまとめ
・人事情報管理、評価制度の運用
・労組対応、労務トラブル対応
・予実算管理等
・人材開発…教育、育成、研修等
・採用…新卒、中途採用等
・その他…要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級
活かせる経験 ・人事労務領域での実務経験5年以上 ・労務に関する基礎知識及び実務経験
・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 800
アピールポイント
創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、
アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。
今回の採用は、上記に関連して、体制強化を目的とされた採用になります。そのため、実務はもちろんですが、
他部署ともコミュニケーションを取り、調整事や推進などもございます。将来的には管理職も期待されたポジション。
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能です。 -
NEW 正社員 No.SK0067995
グループ会社管理ポジション/「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 グループ子会社(保育事業)に出向いただき、管理部門の統括責任者候補として幅広く活躍いただきます。具体的には、
・運営施設の管理
・人員の採用
・労務管理
・施設長の業務サポート
・売上・業績管理
・行政対応
・新施設の開業準備 他
尚、管理施設は千葉、大阪、兵庫に点在するため、出張を伴う移動が業務上発生します。
※本ポジションにおいては、本社での就業よりも、各施設へ訪問いただく機会が多くなっています。そのため、就業場所、勤務時間は仕事内容次第でご自身でコントロールいただくことになります。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回募集するのは、同社の「ひとと未来事業」に属する保育事業を展開する子会社の幹部候補になります。
同社では、「ぽっかぽっかと自ら輝くあったかい太陽のような子どもになあれ!」を合言葉に、千葉・大阪・兵庫に子供向け8施設(認可保育園、学童保育、インターナショナルスクール、フォトスタジオ)を運営しています。今後も事業を拡大する計画があることから、次代の幹部候補を募集することになりました。
まずは、施設運営にかかわる人事・経営企画業務を中心に業務になれていただき、将来的には経営の中心を担っていただきたいとのこと。
保育事業へ興味関心をお持ちの方はもちろんですが、将来自ら経営にかかわりたい方、新規事業を立ち上げたい方などにチャレンジいただきたいポジションになります。 -
正社員 No.SK0067956
【グランフロント大阪内勤務】全国の会計事務所で規模がトップ100に入る老舗の税理士法人で内勤スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 アウトソーシング・記帳代行 、 社会保険・給与
仕事内容 ・仕訳等入力業務
・決算業務
・各種申告書の作成
・作成資料のチェック
・自計化チェックなど活かせる資格 日商簿記 2級
活かせる経験 ・会計事務所にて実務経験のある方
・税理士試験科目合格者勤務地 大阪府大阪市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
岸和田発祥。90名規模の老舗税理士法人です。
職員は、3人に一人が有資格者。その高い専門性から全国に顧客を有しており、
事業会社(上場企業含む)の他、医療系法人や社会福祉法人、公益法人、学校法人、宗教法人など様々。
優良クライアントが多数あり、自計化率も70%以上です。
組織管理にも力を入れており、職員離職率は2.6%と極端に低く、定着率が非常に高いです。
嘱託まで勤務を続ける職員も在籍しており、中には新卒から40年間勤務された方もいる程です。
入社後3~6か月後から在宅勤務も可能。 -
正社員 No.SK0067912
【落ち着いた社風/堺市】運送会社での経理総務スタッフ
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 本社事務所にて経理主体の管理部門全般の業務をお任せ
・請求書・見積書、伝票、会議資料作成
・請求明細書チェック
・会計ソフト(EPSON財務応援)入力
・月次、年次決算補助
・営業担当者アシスタント業務全般
・各種保険手続、年末調整
・電話・来客対応勤務地 大阪府堺市堺区
業種 物流・運輸・インフラ(物流・倉庫)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 280
年収上限(万円) 400
アピールポイント
堺を基盤とする運送会社で、大手石油元売り会社、化学メーカーなどとの取引を行っております。
オフィスは清潔で一人当たりの作業スペースも広く、ストレスなく仕事ができます。
残業時間も少ないので、プライベートにも支障のない環境です。 -
正社員 No.SK0067761
大阪市/前期に過去最高の売上水準を達成!今期も好調で前期超えと好調な上場グローバルメーカーでのマネージャー(候補含む)
雇用形態 正社員
職種 IR 、 経理(開示資料作成) 、 社会保険・給与
仕事内容 総務部マネージャー(マネージャー候補)として、総務/法務/労務業務に携わって頂きます。
・開示資料作成など
・労務業務(社会保険、給与計算、勤怠管理など)
※将来的には、部長になって頂きたいと考えています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 900
アピールポイント
■過去最高水準の売上達成をした前期、それをも超える増収増益を続けた今期(2023年3月期)と業績右肩上がり
■事業の拡大以上に収益力として、営業利益が前期比43.9%増、経常利益は前期比51.8%増 となっており、為替の影響はありますが、
売上増と原価見直しなどもあり、為替の影響を差引いても増収となっています。会社としての堅実さも同社の特徴かと思います
それは、業界世界No1企業との事業提携(新興国市場開拓、商品開発)により協業による販売開始もキッカケとして
世界的なアパレル需要の回復とデジタル・IoTの技術革新の進展並びにWithコロナに対応するための設備投資の需要増加の獲得
オートモーティブ関連の現地調達需要増と新規部品立ち上げ部品などにより、ニーズ獲得ができ、2事業共に好調な状況です
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日(土日祝休み)、残業10時間(20時で閉鎖されるため20時以降の残業もできません)
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり
今回の採用は、よりグローバルに会社を変容・拡大していくといった社名変更等もあるように、体制強化も目的とされた増員募集です。
総務部では、IR・開示、総務、法務、労務業務を担当されており、そこへマネージャー(候補含む)としてご入社いただき
プレイングマネージャーとして、上場関連業務、株式管理、開示資料作成に中心に労務業務にも携わりご経験と実績も積んで頂きながら、
将来的には、総務部長となっていただきたい方としての採用になります。 -
正社員 No.SK0067607
フレックスタイムで柔軟な働き方OK/若者から注目を集めるインフルエンサーブランド事業を展開/成長企業での増員募集
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 グループ会社4社の経理・総務業務をお任せいたします。
・会計ソフトへのデータ入力
・月次・年次決算補助
・経費精算やチェック業務
・入出金管理
・社会保険手続き、勤怠管理
・文書管理、備品管理 等勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(流通・小売)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 400
アピールポイント
若者から注目度の高いインフルエンサー事業を行う成長中の企業です。
社長は20代でお若いですが、学生時代から起業され、穏やかで落ち着いた男性の方です。
バックオフィスは弊社経由で入社された30代男性(会計事務所出身)が中心となって行っており、新規ビジネスも活発な中で、より体制を強化したいと考えております。
フレックスタイムを導入しており、柔軟な働き方も可能です。日常業務を中心に、バックオフィスとして支えていただける方を探されております。 -
NEW 正社員 No.SK0067606
上場企業経験不問/ワークライフバランス◎/財務体質の良い上場企業での人事労務職
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 主に人事労務業務を中心に、採用研修もお任せしていきたいと考えています。具体的には、
(人事労務)
・勤怠管理、給与・賞与計算、住民税特別徴収業務
・社会保険手続
・年末調整
・確定拠出年金管理など
(採用研修)
・新卒採用、中途採用に関連する計画立案から実行管理
・求人広告、人材紹介会社等の選定・打合せ
・社内研修の企画提案など
将来的には、人事制度設計などにも携わるチャンスから上のポジションも目指して頂くことができる環境です勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 540
アピールポイント
■財務基盤が強く、販路拡大・営業/生産体制強化・事業領域拡大と成長に向け取り組まれている上場企業での人事労務ポジション
■採用、又は、労務業務に一部でもご経験ある方が対象。上場企業経験だけでなく事業会社経験も不問。スキルアップ・上のポジションも目指せる環境
■年間休日120日以上・残業は繫忙期でも20-30h/月とワークライフバランスも良い環境
前期比増収増益、かつ、取組みが実を結び、4Qは過去最高の売上高を達成と成長中
・コロナ禍が継続しているものの、行動制限がなくなりイベントや展示会の開催が増加し始め、事業環境は改善
・東京・大阪における営業体制強化、名古屋・福岡の新規営業により全エリアを通じ事業を拡大
・昨年8月に大規模生産体制の構築、及び、業務の自動化等により生産性向上。資材価格高騰は、代替品の調達等で対応
企業の将来性、個人としてのスキルアップやキャリアアップが良いと感じ、ワークライフバランスも良い環境と感じています。
勢いもある会社ですが、社長は社員一人一人の意見を聞き、時には求めながら動かれる、現場も大切にされている方。
従業員200名弱となり、社風・社員の方々との相性等も大事にされていらっしゃるため、相性はあると思いますが、働きやすい環境かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0067445
人事総務ポジション/オーブンレンジ国内シェア30%。東大阪の優良モノづくり企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 大阪本社の総務部にて総務人事担当として下記業務をお任せします。経験の浅い方でもできることから少しづつ業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用関連
・入退社に係る手続き
・各種社会保険等の手続き
・教育研修資料の作成と研修対応
・勤怠管理
・人事面談
・各種規定、規則の整備
・社内環境整備
・各種業者との折衝 等
入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。
総務、人事全般を業務としますので、社労士、行政書士等の資格取得を目指すことも可能です。勤務地 大阪府東大阪市
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 500
時給 1400円
アピールポイント
東大阪市にある調理用家電メーカーです。家電量販店で販売している有名企業のオーブンレンジや炊飯ジャーなどを、OEMやODMで企画・製造・販売しており、オーブンレンジでは国内シェア30%を誇ります。
今回同社で募集するのは人事を中心に総務業務に従事いただくポジションですが、これまではグループ会社の人事担当者が兼務されていた業務を内製化するための採用になります。
幅広い業務をご担当いただくため、「決められた業務だけを行いたい」という方よりは、提案や改善を実行していく行動力がある方が望ましいとのこと。また、社員研修等の講師や、社員面談等もして頂きますので人とのかかわりを大切にして頂ける方にぴったりのポジションです。
会社の変化を身をもって体験していただける面白さを実感できるポジションになります。 -
正社員 No.SK0063984
グループ会社管理ポジション/「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 経理(決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 同社主力事業部の管理部にて、経理、人事、総務等幅広い業務に従事していただきます。具体的には、
■経理
・月次、年次決算、監査対応
・資金調達 ・原価管理
・税務申告業務
・親会社への単体決算報告・事業報告 等
■人事・労務
・給与計算
・社会保険関係
・対外折衝業務 等
※経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただくことを期待しています。
※管理部で事業や業務に慣れていただいた後、グループ会社へ出向いただき、管理部門統括業務をお任せしたいと考えています。活かせる資格 公認会計士/税理士
活かせる経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で管理部門の幅広い経験をお持ちの方(経験年数不問)
・会計事務所にて税理士補助経験を3年以上有する方
(歓迎要件)
・経理、総務、人事等、幅広い業務経験をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり=暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、管理部で事業や業務に慣れていただいた後、グループ会社の管理統括責任者として事業を運営いただく側に回っていただきたいとのこと。個人個人の特性に応じ、柔軟に様々な業務を任せる会社ですので、幅広い経験をしたい方にはお薦めの会社です。 -
正社員 No.SK0061690
\東大阪・八尾・松原・羽曳野・柏原市近くの方必見/未経験でも応募可/上場グループで安定した経営基盤
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与
仕事内容 管理部門にて経理・総務・人事の業務を行っていただきます。中でも経理業務をメインに経験に応じてお任せします
伝票起票
売掛・買掛管理
月次/四半期/年次決算補助
勤怠管理
出退社管理
各種社会保険手続き
店舗巡回(店舗への届け物)などの業務勤務地 大阪府藤井寺市
業種 サービス(医療・福祉・介護)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 270
年収上限(万円) 340
アピールポイント
★東証プライム企業グループの一員で経営基盤が安定した企業で、未経験でも応募可能なポジションです
場所は藤井寺に位置しますが、実務経験が浅くても1年の経理業務の流れを理解されている方を探されており、落ち着いた環境の安定企業で働きたい方にオススメです。
欧米医学で効果があると発表されているアロマの販売を導入、アロマに特化した企業様と提携し店舗以外にもSNSやブログ販売も行っております。
アロマ以外にもハンドメイドのアクセサリーの販売も同時に行っており、社員が手掛けることも多く、ご自身の特技を活かせる点で魅力的です。
また薬学教育・研究・臨床機能の発展に貢献することを目的に、2021年に女子大学と提携を組み、より多くの患者様に寄り添える薬剤師の育成にも力を入れております。
「あなたの健康生活のベストアドバイザー」となれるよう、何事でも相談していただける心のこもった薬局創りを目指しています。