腰を据えて安定的に長く勤めたい方に非常にオススメの求人です。

女性税理士が創業。
30年の実績があり、安定した経営を続けています。

代表自身、子育て経験もある方なので
女性の働き方・キャリアについても理解は深いです。

クライアントは200件程。
原則、クライアント来訪型のため、外出等も無くやり取りでわからない点があっても、
皆で確認し合いながら対応が出来るので安心で心強いです。

残業も基本的に0。
クライアントも法人が多いため、
確定申告時期でも残業はほとんどありません。（残業は事前申告制）

社員同士も仲が良く、落ち着きがある社風。男女比は5：5。
税務未経験も2～3年で一人前として新たに巣立っていくため、
教育環境も整っています。

落ち着きたい方・仕事復帰したい方・ワークライフバランスを確保したい方は、非常にオススメです。

・地下鉄大江戸線上野御徒町駅A4出口より2分、JR御徒町北口より徒歩4分にございます。
・働き方としましては週3日～4日、5時間～7時間から相談できます。
働き方が柔軟に対応できるためお子様がいらっしゃる方にもおすすめです。

2020年創業。若く活力がある新進気鋭の税理士事務所です。まだまだ若い事務所ではあるものの、右肩成長を継続中。
スタートアップベンチャーや店舗開業（設立支援）などの支援に強みを持っており、創業３年で100件を超えるクラアイント数となりました。

法人：個人の割合は５：５。
全社で顧客管理もしっかりと行っており、監査も来社型がメイン。ブラックボックス化せずに効率を図ることで、稼働時間削減を実現。
他の事務所と比べても残業時間は少なく、繁忙期でも平均20時間程度となっています。

非常に和やかで和気藹々とした職場環境は、「雰囲気が良い」と職員の志望動機にも繋がっており、入社後の退職者も創業3年で1人のみ。
働きやすい環境なので定着率も向上しています。

業界歴10年のベテランから他業種から転職されてきた方など、様々な経歴の方が勤務されている平均年齢30代の税理士事務所です。

創業から40年を迎え、地場のお客様と長期的なお付き合いをしている税理士法人で、1,600件超の相続税申告実績を誇ります。コンパクトな規模感ながらスタッフの定着率が高く、ベテラン揃いの事務所で付加価値の高いサービスを提供しています。不動産オーナーなど個人のお客様が多くいらっしゃるため、相続税の強み・実績を持ちつつも、各種税務関連業務の幅広いサービスラインと経営者向けの支援業務にて安定成長を続けています。繁忙期（1月中旬～3月15日）以外は、基本的に残業がない点は大きな魅力です。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えたい方、税理士を目指し勉強中の方には特にお薦めの法人です！（※勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です/税理士受験生の方も在籍しております！）ベテランの方も多く在籍しておりますが、新卒も採用しており入社半年ほどで順調に担当をもち、ご活躍中！教えあう環境は整っています。
金沢文庫と立場、センター南に事務所を構えておりますので、通いやすい事務所をお選びいただけます。

「裁量を持って働きたい」「自分のペースで働きたい」と希望する方にピッタリの求人です。

敢えて少数精鋭の組織にする事で高利益率と高いサービスの質を実現した、老舗の税理士事務所です。

IT黎明期より、ネットやブログなどを活用して顧客を拡大。
100件を超える顧問先の中には、20～30年と長期的なお付き合いのあるクライアントも複数有。
所長の親身かつ懇切丁寧なお人柄もクライアントから評価を得ており、顧問先の離脱率は創業以来極端に低いです。

担当数に応じて随時の昇給もあり、ご自身の裁量で働くことが可能です。
所内で製販分離を行っているため、記帳などの業務は内勤の方にお任せします。その為、クライアント対応に集中して働けます。

2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、
顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。

今回、クライアント増加の為の増員採用となります。事務所内にてクライアントの伝票仕訳や決算、申告書作りなどをメインにお任せします。

所内は、20～50代まで幅広いん年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。
日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK。
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。

業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

所内は、20～50代まで幅広いん年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。
日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK。
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。将来的に独立希望の方も歓迎。

業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

当法人は、資産税案件（相続税・贈与税・事業承継・組織再編）を専門とする数少ない税理士法人であり、相続・事業承継の問題を解決させる提案型税理士法人です。
所属税理士のすべてが資産税案件のプロとして、「お客様の大切な財産を無駄なく承継し、永続させるお手伝い」を念頭に最大限の節税・相続対策の提案をしています。
同所は5年後に関東の人員を50名ほどに増やし監査法人をつくったり、ベンチャーキャピタルをつくったりする願望があります。
独立志向の方には今後独立した際に1年間援助することもする予定です。
志をお持ちの方は非常にご活躍できる環境です！

2015年開業。少数精鋭の会計事務所です。
2021年末に新規オフィスにお引越し。広々とした快適な環境で勤務可能です。

阪神間の中小・零細企業の経理から税務、経営に関わるあらゆるニーズに対応しており、
現在では、100件以上のクライアント数となりました。

今回、クライアント増加のため新たに会計事務所経験者を増員募集します。

中小・零細企業経営者の良きパートナーとして力を発揮したい方にもオススメです。

特殊分野に特化した公認会計士事務所です。
法律改定に伴うコンサルティング業務をはじめ、専門特化した知識とノウハウでクライアントから信頼を集めるとともに、
ニッチな分野ということもあり、競合もなく、安定して業績を伸ばしています。

勤務時間も9:00～17:00（実働7時間）で、残業もほとんどないことから、
業務以外の時間をプライベートや資格取得の勉強に振り向けられ、ワーク・ライフ・バランス良好な環境です。
また、税理士をめざす方にも理解があり、税理士試験受験者には夏の試験期間中、1週間程度の休みが取得できます。

神奈川県の小田原にある税理士法人での税理士補助業務の募集となります。
クライアントは中小企業を中心で業界業種は様々ございます。
単に記帳業務や申告書作成業務を重視するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。
ですので、これまでのご経験ももちろん大事ですが、さらにスキルアップを目指したい方やクライアントとより近い距離でお仕事をしていきたい方にはオススメの環境です。
お一人で業務を進めていくのではなく、チーム(3名～5名)で進めていきますので、分からないことがあれば聞ける環境はございます。
また、ご希望に応じて社員化の可能性もございます。

神奈川県の小田原にある税理士法人での税理士業務の募集となります。
クライアントは中小企業を中心で業界業種は様々ございます。
単に記帳業務や申告書作成業務を重視するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。
会計・経理をベースに、適切な税務処理を実行し、経営の健全化に向けたサポートを「チーム」で対応しております。

医業（クリニック・歯科医等）特化型の税理士法人です。創業時より、ドクターの開業、経営支援、承継等に大変強みを持っています。

代表は、医業系会計事務所ご出身の女性税理士。歯科医専門の支援団体で理事を務め、
医業経営コンサルタントとしても活躍。

その他、税理士向け・起業家向けの事業承継講座講師として多数の講演実績もあり、
多様な展開をされています。

2010年の開業以来、東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に中小企業の経営を支援している税理士法人での募集となります。
幅広いサービスで年々成長しており、今回は業務量拡大による増員となります。
通常は7時間勤務で、繁忙時期の残業は20時間未満と働きやすさは魅力的で、試験勉強中の方や子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃいます。
また、働き方だけでなく、業務内容についても、通常の会計税務業務はもちろんのこと、資産税相続税業務や学校法人や社会福祉法人など特殊法人の税務、
さらにはクリニック・医療法人の専門部隊も社内にあるので、通常の企業だけではなく様々なクライアントをご経験できるのも魅力的なところになります！

奈良県内でトップクラスの規模を誇る、80年の歴史がある税理士法人です。
中小企業から年商数百億円を超える知名度の高い大手企業まで様々なクライアントを有しており、
監査法人などの数多くの士業とも提携しており、開業から法人成りなど幅広いサービスを提供しています。

一般法人の他、関西では数少ない地方公共団体向けのサービス(公会計や公営企業支援）も得意としています
公会計は、80団体以上の財務書類・固定資産台帳の作成支援実績を持ち現在、四国・北陸地方にも進出しています。
公営企業は、県や市などが指定した人々の生活には欠かせないインフラ事業です。水道事業や交通事業、電気事業やガス事業者など様々。
特別な会計基準がありますが、少子高齢化を影響を受ける国内では、今後さらにニーズが高まる分野です。

5年程前から働き方改革も実施。RPAの導入やハラスメント対策窓口の設置、残業削減の為の作業効率化も進めています。

BIG4出身の公認会計士2名が共同開業。少数ですが、幅広事業を展開する会計事務所です。
上場企業から中小企業・個人事業主まで、幅広いクライアントの税務・会計・経営のサポート。
資産相続や事業承継・M&A、株価評価やIPO支援など高難易度の業務もカバーしています。
多数の提携先があり、順調に規模を拡大しています。

裁量権は多く、業務自由度も高め。事業展開の中で新た会社を設立し、社員から役員を抜擢した例も有。
希望に沿った業務をお任せしていきます。
また、労働分配率も高く、現年収から1.5～2倍の年収アップも実現可能です。

入社後はしばらく内勤として社内の雰囲気やルールに慣れていただき、徐々に監査などの業務もお任せしていきます。
資格は問いません。

大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、
税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。松原市と大阪市で事業を展開していますが、
今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、
巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、
40％以上。最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。ご夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングする為、細々とした業務はありません。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

名古屋と知多に拠点を置く、右肩成長を続ける税理士法人です。夫婦で代表社員を務め、
現在では顧問数は、400件以上。中には年商150億円を超えるビッグクライアントも有しています。

各士業との連携やWEBマーケティングに力を入れることでIPOや相続案件も増加。
相続は知多事務所で扱いますが、年間40件近くの申告を行います。

記帳業務は、原則外部にアウトソーシングし、社内では構築業務が主となります。

業務はチーム毎に行うため、ブラックボックス化することもありません。
また、社内IT化も進めており、チャットワークやサイボウズ導入により、情報共有がよりスピーディーに。
GoogleDriveやドキュワークスを駆使することでペーパレスな社内体制も構築しています。

アグレッシブに、積極的に業務に取り組む方にはどんどん昇給させていく、労働分配率も高い法人です。

淀屋橋から徒歩2分に位置する公認会計士事務所です。
創業から10年で5名以上の職員が在籍する規模となりました。

過去の数字を締めるルーチン業務のみではなく、会計を活かしてどう発展を遂げるかの未来志向を大切にしており、
クライアントの一生涯のパートナーとして、共に経営目標を描き、到達までのお手伝いを行うことを理念とされています。

100件弱のクライアントを有しますが、ほとんどが法人。
自社で経理担当者や管理部門の体制が整っている法人が多い為、
自計化率も高く、細々とした記帳業務はほとんどありません。会計データはオンラインでやり取りを行っており、月次の監査訪問もほとんどありません。

今回、社内にて業務の取りまとめや所長とやり取りしながら、社内体制の強化に携われる方を新たに募集します。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

3つの事務所が合併し2004年に法人化。天理で最大規模を誇る税理士法人です。中小企業から上場企業まで350社以上の幅広いクライアントを有しており、
相続税申告も年間30件以上対応。事業承継や海外進出支援などのスポット業務も担います。
弁護士・社会保険労務士・行政書士等の税理士以外の各士業がグループで同居しており、難易度高い業務もワンストップで対応。
創業より、地域に根差した経営を続けています。

社内には税理士を目指す方が多く、残業も少なく資格取得も応援。
勉強会や社内セミナーも定期開催しており、税務のみならず基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを改めて学ぶ機会もあります。
今回、奈良市内中央に10名弱体制の新オフィスを開設。増員での募集となります。

平均年齢は40歳前後で8割の方が正社員として勤務されています。
また、10名の職員のうち、半数の方が勤続年数10年以上。
穏やかな方が多く腰を据えて自由にやりたい方にオススメの社風です。

代表の「一生働ける事務所にしたい」という職員の方への思いがあり、
産休後の職場復帰も実績もあるなど、各個人の事情に合わせて柔軟に対応していただけます。

入社3年目からは能力給的給与を選択できますが、毎年10万円程度の昇給が実績としてあります。
新規保険加入やレバレッジリース等のインセンティブも手数料の50％を職員に還元。
定着力アップの要因になっています。

社内の顧客管理体制ですが、こちらもしっかりしており、
顧問先には毎月訪問。資料は三重チェックを欠かしません。
そのため、国税調査是認率は80％を超えます。

また、細かい記帳業務も基本行わず、自計化率も9割以上。スポット的に発生した記帳業務は外注にお願いしています。
法人クライアントが中心のため、確定申告時期でも土日の出社はありません。
完全週休二日制です。

年商100億円を超える大手のクライアントも有しており、
法人を中心にその数は140社以上。
西宮で長く経営を続ける税理士法人です。

昭和44年の創業以来、一貫して顧客満足の実現をモットーとし、時代をリードする事務所を目指してきました。
ＴＫＣ全国会の活動理念に基づき、ＴＫＣシステムをフル活用して関与先の経営の指針となる正確な財務情報の提供を行っています。
クライアントは600件を超えており、医療関係が全体の30％を占めています。

入社後は、今までの知識と経験を生かして、関与先の税務、会計業務の基本である巡回監査業務に従事して頂きます。
経験値を積んで頂いた後に社員税理士として、当方事務所の経営にも関わって頂きます。

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。