正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（管理会計）

管理部長として、人事・経理・総務を統括し、
経営陣と現場をつなぐ立場として組織課題の解決を担っていただきます。

・管理部（人事・経理・総務）の統括およびマネジメント

・採用強化、人材定着、エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・労務管理体制の整備・改善、法改正対応
・働き方改革の推進、人事制度・社内規程の整備および運用

・月次・年次決算の管理および経営数値のモニタリング
・管理会計の構築・高度化、原価管理・店舗別収益分析等の推進
・経営層へのレポーティングおよび、数値分析に基づく経営課題に対する提言

・DX推進や業務効率化施策の立案・実行
・新規事業や事業拡大に伴う組織基盤の整備
・金融機関、税理士等の外部機関との折衝業務

【必須】
・人事労務、採用、人事制度の企画・運用経験
・部下のマネジメント経験

【歓迎】
・管理部門責任者または管理部長の経験
・労務課題の改善や働き方改革の推進経験
・エンゲージメント向上施策の企画・運用経験
・経理実務または決算業務の経験
・管理会計または予実管理に関する知見・経験
・オーナー企業での勤務経験
・飲食、小売、サービス業など、店舗ビジネスでの勤務経験

大阪府大阪市中央区

サービス（飲食）

部長・部門長級

700万円 〜 900万円

正社員

管理部門責任者

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

部長・部門長級

850万円 〜 1,050万円

正社員

管理部門責任者 、 経営企画 、 M&A・グループ会社管理

「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、
経営企画部の一員として、当社グループ子会社の経営管理をお任せ致します。

・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

【応募資格】
◆下記いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スペシャリスト

900万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者

《セレモニーグループ》埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立。人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案。
■地域密着型の企業として圧倒的な地位を確立しており、安定した経営基盤を築いております！
同社の経理担当として、仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務全般及び、マネジメントを担当していただきます。


【詳細業務】
・経理部門のマネジメント業務
・入出金管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・キャッシュや出納の管理
・売掛金・買掛金管理　など

税理士試験　２科目合格/日商簿記　１級

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【必須資格】
・決算業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

埼玉県さいたま市浦和区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

経理（管理会計） 、 経理（開示資料作成） 、 管理部門責任者

・経理業務全般
・不動産にかかる税額計算および処理、現金預金管理
・固定資産、減価償却の管理
・単体・連結決算（月次、四半期）、税務会計、法人税等の納付、資金繰り表の作成、予算策定、予実管理

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/税理士/日商簿記　１級/宅地建物取引主任者/中小企業診断士

■上場企業出身者歓迎
■自ら提案して動いていける方
■ベンチャーマインドを持った意欲的な方

神奈川県相模原市緑区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

経営企画 、 管理部門責任者 、 経理（決算業務）

管理職として、役員や代表と近いポジションで経営目線を持ち、課題の洗い出しや、中長期戦略の策定も行っていただきます。

・決算とりまとめ(月次・年次)/税務対応/銀行対応/監査対応
・経理体制整備(業務フロー管理や効率化、システム導入等)
・経営陣やファンド、ベンダーへのレポート業務
・管理会計支援(経営企画部も別にございます)

公認会計士/日商簿記　２級

・決算取りまとめの経験者
・ERP導入や組織構築など、率先してプロジェクトを牽引した経験

東京都江東区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者

【概要】
（業務内容）
経理部のマネジメント
制度会計（有価証券報告書の作成・会社法）
税務関連（国内税法及び国際税務対応）
資金調達（借入計画および調達）
（必須となる業務経験）　
①制度会計全般　②原価計算　③国際税務を含む税金関連　④資金繰り資金調達
（必須の資格）　簿記２級以上またはそれに相当する知識
（あれば尚可の経験）　英語力あれば尚良し

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補

【必要な経験】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理実務経験を7年以上有する方
海外展開している製造メーカーにおいて会計監査、税務調査対応
および資金調達の経験。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必要な資格】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日商簿記２級以上またはそれに相当する知識

東京都武蔵野市

メーカー（電子・電気機器）

部長・部門長級

850万円 〜 1,100万円

正社員

管理部門責任者

創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、『社会課題を解決する会社』として選ばれ続け、更なる成長を遂げる為には、コーポレートガバナンスの強化が喫緊の課題であり、その中でもシステムの監査を担う事ができる方をお招きしたいと考えております。

missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、グループが成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずは人事よりご面談にてお話させて頂きます。今後挑戦していきたい事と抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。

【mission】
IT・ヘルスケア・人材と非常に幅広い業態を持つグループにおいて、展開しているサービス開発と社内システムにおけるソフトウェア会計上の監査をお願いします。特にサービスにおいては、要件定義から設計、実装、テストまでシステム管理規定に沿った管理がなされているかの監査をお任せする予定です。
ご経験をお持ちであれば、セキュリティ分野での課題解決もお任せしたいと考えております。

必須スキル
・PMとしてヒト・モノ・カネの設計を担ってこられたご経験
・ソフトウェア会計の観点でのシステム監査のご経験
・技術基盤と経営経験を基に開発側と経営側の通訳ができる方
・相手のリテラシーに合わせた用語選択
・経営者や事業責任者と渡り合える交渉力


歓迎スキル
・情報セキュリティまたは関連分野の知見
・エンジニアとしてのWeb開発経験
・事業会社での情報セキュリティ管理及び仕組構築のご経験
・CISSP、CISA、CISMの資格をお持ちの方
・500名以上の従業員規模企業での実務経験

東京都新宿区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

600万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者

経理・財務業務全般

経理の承認業務、金融機関対応、資金調達・資金繰り、固定資産管理、管理会計、工場原価の管理等、
本社レポーティングやERP導入などのプロジェクトへの関与。

日商簿記　２級

メーカーにおける経理実務経験

※　財務系の経験者優遇

東京都港区

メーカー（精密・医療機器）

部長・部門長級

600万円 〜 700万円

正社員

経理（連結決算） 、 管理部門責任者 、 IPO

今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画。
今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集。

主な業務内容
【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
　シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。（出張あり）
・上記機能構築のための組織体制の構築

※１：在外子会社：香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※２：各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の社長も日本人。
　　　当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/中小企業診断士

必須）
・財務会計・税務（日本）の基礎知識
・上場経理（在外子会社）、監査法人、証券会社、銀行等金融機関　等での 実務経験（10年以上）
・英語力（スピーキング、メール・レター等が流暢で無くても可）
・姫路本社に通勤可能な方　
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

歓迎）
・公認会計士（US_CPA含む）
・税理士（国際税務経験）
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
・英語力（ビジネスレベル）

兵庫県姫路市飾磨区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

1,100万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者

■ 業務内容
<管理部門の責任者として担っていただくこと>
・管理部門（経理・財務会計）の統括、体制・規程・業務フローの整備
・月次・四半期・年次決算の最終責任者としての遂行（決算早期化の推進）
・管理会計・予実管理の設計・運用、事業別／市場別の損益可視化の仕組みづくり
・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の総責任
・経理メンバー（スタッフ・マネージャー）のマネジメント・育成
・経営陣と連携した、管理部門としての意思決定支援

<立ち上げ期に、状況に応じてご自身でも担っていただくこと>
・体制が整うまでの間、決算実務の主担当として自ら手を動かすこと
・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング
・海外取引・外貨建取引の会計処理（必要に応じて）

【必須要件】
・事業会社・会計事務所・監査法人いずれかでの経理／会計／監査の実務経験（目安：5年以上）
・月次・四半期・年次決算を主担当として完遂した経験
・管理会計・予実管理の設計または運用の実務経験
・監査法人・税理士など社外専門家と主体的に折衝・連携した経験
・経理メンバーのマネジメント経験、または小規模チームをリードした経験
・立ち上げ期に、ご自身でも決算実務を担う場面があることへの理解
・会計知識（日商簿記2級以上相当）と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができること
・会計ソフト（freee／マネーフォワード等）・Excel／Googleスプレッドシートを用いた実務経験
・正確性と守秘性を重視しつつ、成長企業のスピード感に対応できる柔軟性

【歓迎要件】
・IPO準備（N-2／N-1期）に関わった経験、または上場企業での経理経験
・内部統制の構築・運用の経験
・経理オペレーション・業務フローの設計／改善をリードした経験
・会計ソフトの導入・運用改善（連携設計を含む）の経験
・外貨建・海外取引／海外子会社の経理処理経験
・日商簿記1級／公認会計士／税理士科目合格などの資格

【求める人物像】
・上場という目標に向けて主体的に動ける方
・仕組みづくりと自らの実務遂行の両方に責任とやりがいを感じられる方
・少人数フェーズで、統括と実務の両面に柔軟に向き合える方
・経営に近い場所で裁量を持ち、管理部門を背負っていきたい意欲が高い方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方

東京都品川区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

800万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者 、 IPO

・各種ステークホルダーとのコミュニケーション
・管理部門全体におけるマネジメント
・役員や監査法人から降りてくる要望を咀嚼し、管理部内への割り振りなど
・振込などの財務業務
・人員が足りない業務へのフォローアップ
など、管理部門全体の統括及びIPO推進を担っていただきます。
総務/事務/経理/法務/人事いずれも専任がいるため、実務はメンバー間で完結しますが、幅広い知識が求められます。

【必須】
・コーポレート部長としての経験 3年以上
・経理、法務、情シス、人事、内部統制など何かしらの強み、バックボーンがある方

【歓迎】
・監査法人や証券会社、印刷会社などとの折衝経験
・N-1以降のIPO準備経験がある方
・グロース（またはマザーズ）上場企業での管理本部長経験がある方

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

600万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（財務） 、 経理（管理会計）

以下のようなコーポレート領域全般の実務および体制構築・管理改善をリードいただきます。
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。

・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- （経験・適性に応じて）資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です

（必須スキル）
いずれかのご経験
・予算策定・予実管理・業績モニタリングなど、経営管理の実務経験
・管理部門（経理/労務/総務など）を複数領域で横断し、体制構築フェーズをリードした経験
・社内外ステークホルダー（株主/投資家/監査法人/税理士/社労士/弁護士など）を巻き込み、コーポレート領域の論点整理→意思決定→実装まで推進した経験

（歓迎スキル）
・資本政策および資金調達（エクイティ/デット）の実務経験
・各種IPO準備実務経験
・管理部門組織の体制構築・マネジメント経験

東京都千代田区

IT・情報通信（情報処理・通信）

部長・部門長級

700万円 〜 1,300万円

正社員

管理部門責任者

コーポレート本部長（候補）として、コーポレート機能の統括、ガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けたその他体制整備をお願いします。

<具体的な業務>
・コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント
・金融機関・証券会社、監査法人との折衝
・IPO準備
・子会社統制・ガバナンス設計及び運用
・メンバーの採用・育成・評価
・会議体運営（取締役会、経営会議等）
・その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級

【必須】
・5名以上のマネジメント経験
・事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験
・未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力
・スピード感ある環境で意思決定を主導した経験

【歓迎】
・スタートアップ／SaaS／IT業界における経験
・M&A関連の経験
・IPO達成経験またはこれに準じる役割でのプロジェクトの主導経験
・IR・開示資料作成経験
・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験
・基本的な商事法務業務（取締役会・株主総会関連書類の作成等）の経験
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験
会計監査法人の実務経験

東京都品川区

IT・情報通信（情報処理・通信）

部長・部門長級

920万円 〜 1,250万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（財務）

ホールディングス全体の経営管理体制の構築・最適化を主導していただきます。
代表や各事業責任者のパートナーとして、精度の高い意思決定を支える「新しい組織のOS」を創り上げることが最大の役割です。

1. 経営管理・財務戦略の立案と実行
・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み。
・KPIマネジメント：事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築。
・資金管理・銀行折衝：グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築。

2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化
・組織設計と職務分掌：グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築。
・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備。

3. 管理部門のDX推進（業務プロセス改革）
・システム刷新の主導：クラウド会計（freee）を基盤とした周辺システム（販売管理・在庫管理・BIツール等）との連携最適化。
・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り。

4. チームマネジメントと組織文化の醸成
・メンバーの育成・採用: 管理部門（経理・財務・人事・総務等）のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント。
・「四方よし」の浸透：管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化を創る。

必須要件
・年次決算の主導経験
・ 5名〜10名程度のマネジメント経験
・ 成長企業（ベンチャー等）での管理部門実務経験

歓迎要件
・ホールディングス体制での実務経験、または複数法人の管理業務経験
・M&A、または資金調達の実務経験
・経理以外のバックオフィス領域（人事・法務・総務）の幅広い知見

東京都中央区

メーカー（医薬品・化粧品）

部長・部門長級

654万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者

■ 仕事内容
＜主要業務＞
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進

公認会計士/税理士/USCPA/中小企業診断士

＜下記いずれかの経験のある方＞
・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者

当社は、設立13期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。
今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経理・財務～取締役会・株主総会運営～開示までの一連の業務のチーム横断的なマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・上場企業としての月次、四半期、年度決算
・取締役会や社内会議での業績報告
・中小企業～大企業クラスの一連の税務業務
・開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応
・金融機関折衝

＜必須＞
・上場企業での経理財務経験5年以上

＜歓迎＞
・監査法人含めた社外関係者との折衝経験
・連結決算、税務申告、管理会計の経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者
・経営者レイヤーへの提案/折衝経験
・経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識をお持ちの方

東京都港区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

部長・部門長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者

・月次・四半期・年次決算の取りまとめと、ディスクロージャー体制の構築・見直し
・連結決算およびグループ全体の財務管理体制構築（連結/FP&A）
・事業部門やプロダクト別の収益管理・分析を通じた管理会計の推進と経営へのフィードバック
・キャッシュフロー管理および投資・資金調達に係る意思決定支援
・金融機関対応（資金調達、借入・返済交渉など）
・開示業務対応（IR・ディスクロージャー対応含む）
・監査法人対応および内部統制（J-SOX等）の整備・運用
・経理チーム（連結/単体）メンバーのマネジメントおよび育成

以下すべてを満たさなくても応募可能です。
・上場企業またはIPO準備フェーズにおける経理・財務業務（3年以上）経験
・連結決算およびFP&A業務の実務経験
・管理会計（原価計算、予算編成、収益分析など）の実務経験
・開示・IR対応、金融機関との折衝経験
・内部統制構築および監査法人対応の経験
・複数部門との連携・プロジェクト推進力
・経理部門の組織マネジメント経験（部長・リーダー等）

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

900万円 〜 1,300万円

正社員

管理部門責任者

当社は複数事業を展開し、国内外での事業拡張・M&A・新規事業創出を通じて非連続な成長を志向しています。
上場後の成長フェーズにおいて、CEOの右腕として企業価値最大化を財務・戦略の両面からリードできるCFOが不可欠となり、現CFO退任に伴い後任を募集します。
経営企画の観点からCEOの右腕として、企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。

財務戦略の立案及び実行
資金調達
資本政策
エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む)
国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務
予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
全社戦略の立案及び実行
株式上場に向けた準備・実行

※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級/弁護士　日本

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験をお持ちの方
・VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験をお持ちの方
・投資銀行での勤務経験
・事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

1,500万円 〜 2,500万円

正社員

CFO（経営幹部・役員） 、 管理部門責任者 、 経理（決算業務）

経理業務の内製化、内部統制の構築、管理部メンバーの採用と育成など

公認会計士/日商簿記　１級

・上場企業における経理実務経験
・公認会計士

静岡県浜松市

不動産・建設（建設・土木）

CFO・役員級

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

経理（連結決算） 、 管理部門責任者 、 IPO

当ポジションは、経理部の責任者として、日々の決算業務を安定的に遂行しながら、
経理業務の標準化・高度化を推進し、属人化した業務から脱却した強い経理体制を構築することをミッションとしています。

内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導するとともに、
経営層およびIPO準備に向けてステークホルダーと密に連携し、
上場に耐えうる経理組織へと進化させていく役割を担っていただきます。

個人のスキルや経験に依存するのではなく、
組織として安定的かつ再現性高く回る経理部門を確立することが、
本ポジションに期待される重要なミッションです。

具体的には...
1.経理・決算業務の統括
　・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結）
　・国内子会社を含むグループ経理管理
　・財務諸表の作成・レビュー
　・税務対応の取りまとめ
2.IPO準備における経理対応
　・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
　・監査法人・税理士との折衝
　・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用
3.マネジメント・体制構築
　・経理部メンバーのマネジメント・育成
　・業務フローの見直し・標準化・属人化解消

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/MBA

・上場企業、IPO企業、未上場企業、いずれかにおけるプレイングマネージャーとしての実務経験

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（開示資料作成） 、 IPO

IPOに向けて、コーポレート責任者として体制構築・強化と統括、
決算、開示業務、内部統制の構築・運用体制の整備、IPO準備（監査法人・証券会社対応）など、
管理部門の業務体制・組織作りを牽引してください。

1. 経理財務機能の内製化・高度化
・月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化（単体）
・予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
・開示資料（短信・有報）作成体制の整備
2. IPO準備対応
・主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
・申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成・推敲
・審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
・J-SOX（内部統制報告制度）対応、3点セットの整備・運用評価
・社内規程の整備・改定および業務フローの改善
・取締役会・監査役会事務局の運営

【必須】
・財務経理の実務経験（目安：5年以上　決算、開示書類作成、内部統制構築など）
または
・監査法人での監査業務のご経験
・経営陣と並走し、戦略課題を自ら提案・推進できる力
【歓迎】
公認会計士
IPO準備企業でのご経験

東京都千代田区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

部長・部門長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

CFO（経営幹部・役員） 、 管理部門責任者

社長直下、CFOとして、財務管理面の統括をしていただきます
・部門別損益やKPIなど、財務会計・管理会計からみたモニタリング体制の構築
・経理・財務全般
・金融機関・監査対応
・コーポレート全般の管掌
・IT、人事、総務（直接管掌する執行役員がいるため、ハイレベルでのマネジメントは求めません）

・製造業における財務経理のご経験
・管理職・CFO経験

東京都※※勤務地は中国地方にある県となります※※

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

CFO・役員級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（開示資料作成） 、 経理（管理会計） 、 管理部門責任者

経理業務プロセスの改善、決算の早期化と精緻化、内部統制の構築、外部（監査や証券会社等）対応

公認会計士/日商簿記　１級

・財務会計の実務や知識のある方
・公認会計士

上記を満たす中で上場準備やCFO業務に関心や意欲のある方。

東京都中央区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（連結決算）

経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】　
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
※使用ソフト：勘定奉行、バクラク、スプレッドシート、スラック

※下記に該当する方
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

1,200万円 〜 2,000万円

1,700円 〜 1,750円

正社員

管理部門責任者 、 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

IPOに向けて、コーポレート責任者として体制構築・強化と統括、
また、資金調達や予実管理などに基づき経営判断に積極的に関与していただきます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/日商簿記　１級

・公認会計士
・企業会計を理解しており、実務を会計面に落とし込める方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲を巻き込んで目標達成に導ける方
・献身的なチームプレイを重視し、共に成長していく意欲がある方

東京都渋谷区

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,200万円