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PR 契約社員 直接応募
No.JS0001234
【フルリモート】経理・労務リーダーポジションの募集（契約社員・正社員/年収400～450万円）
株式会社ボンド
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001267
CBT試験方式のパイオニア企業の経理職！簿記資格が活かせる(年収400万円～500万円/年間休日120日以上/秋葉原駅徒歩5分)
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001273
【未経験者歓迎/春日部市・野田市からもアクセス◎】働きながら資格勉強もできる！茨城県坂東市の税理士法人でメンバー募集中です！（年収360万円～600万円/正社員/税務/茨城県坂東市）
税理士法人大和 ＜茨城事務所＞
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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001269
【在宅勤務も相談可◎/アクセス抜群】会計事務所での入力事務スタッフを増員募集！(時給1100円～1400円/パート/静岡県熱海市 来宮駅から徒歩1分）
エン会計株式会社
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正社員直接応募 No.JS0000957
株式会社メタルワン
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 人事担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①社員の採用・配置転換
②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
④健康経営の推進
⑤事業投資先への人事全般の指導・助言
【ポイント】
・入社当初は①～③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。応募条件 【必須条件】
・人事関連部署（または人事コンサルティングファーム）での5年以上の業務経験
【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・商社での人事に関する実務経験
・事業投資先の人事全般に関する実務経験
・人事担当者としての海外駐在経験勤務地 東京都千代田区
業種 商社（総合商社）
給与・待遇 月給 38万円 〜 67万円 （年収 700万円 〜 1,200万円）
アピールポイント
当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。 -
パート・アルバイト直接応募 No.JS0000695
株式会社ユニコーン
職種 経理（日常業務） 、 採用 、 営業事務・一般事務
雇用形態 パート・アルバイト
仕事内容 経理・人事・労務・事務など、幅広い業務に携わることが可能です。
業務や会社のことは同じ業務を行っている社員がひとつひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
《採用業務》
・求人票作成、管理
・紹介会社や応募者対応
《総務労務業務》
・事務所内備品管理
・複合機管理
・年賀状対応
・健康診断申込
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・社会保険手続き
・稟議作成
《経理業務》
・日次・月次等伝票入力
・経費精算
・決算補助
・資金管理
《保険代理店業務》
・少額短期保険更新業務
・損保更新業務
・新規受付
・定期検査対応
《営業事務業務》
・管理物件の更新書類作成
・郵便物管理
その他、電話対応、来客対応、関連会社の対応等、
非常に幅広い業務に携わって頂きます。応募条件 【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
・Office(Excel、Word)の基本的な使い方がわかる方
・会計ソフトを触ったことがある方
【歓迎条件】
・ひとつの業務にこだわらず、様々な業務に積極的に取り組める方
・英語力勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
給与・待遇 時給 1,200円 〜 1,500円
アピールポイント
■企業特徴
・ユニコーンはグループ全体で総資産500億円以上のグループの持株会社及び資産管理会社であり、SPCを通じて100物件以上の不動産を保有しております。
・2015 年からはラオスへの進出を開始、同年2 月からリース事業を開始し現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシング等を行っています。
・2019 年にはラオス市場で上場を果たし、ラオスにおけるファイナンス市場にて更なる事業拡大を進めています。
■求人特徴
・人事、労務、経理業務と幅広く業務を経験することが可能です。
・週2日～5日、1日4時間～と働き方をご相談することが可能です。
・正社員登用の可能性もあり！
子育て等、ご家庭と両立しながら働きたい方にオススメです。 -
NEW 正社員 No.SK0085731
アデリーライフ株式会社
【京都・烏丸】成長中法人において、管理部門の体制強化のための増員募集
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 採用
仕事内容 経験・適正・やる気に応じて、以下の業務含め、
管理部門全般の業務フロー構築・DX化・制度構築等を担っていただきます。
【経理】
・伝票仕訳
・売掛金・買掛金処理
・振込処理
【人事・総務・広報】
・採用
・会社案内・Webサイトの見直し など応募条件 ・基本的なPCスキル（Word,Excelなどが使用できるレベル）
【歓迎】
・管理部門業務（経理・人事・総務・広報）の経験の有する方
・宅建士資格・簿記３級 など勤務地 京都府京都市中京区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 324万円 〜 405万円
アピールポイント
不動産販売で成長中の法人。営業範囲は全国を対象とし、営業担当が直接訪問する等して提案を行い、購入後はアフターサービスが充実していることなどから顧客は増加しています。さらに、信頼度が図れる顧客からの紹介率も高く（約50 %）、売上利益とも更新中です。
また、70年以上歴史のある建築会社を子会社に持ち、事業拡大していく見込みです。
今回、管理部門全般を担っていただけるスタッフの増員募集をしています。
事業拡大に伴い、管理部門の一翼を担う募集で、未経験からチャレンジ可能ですが、経理・採用・総務など横断的にマルチタスクに行っていただきつつ、企業の拡大・統制とともに専門性を高めていただけます。
新卒採用も行っている会社で平均年齢は若く、残業も少なく駅から近いことから長期的に就業しやすい環境もあります。その中で主体的に取り組み業務領域を広げていただきやすい環境かと思います。 -
NEW 正社員 No.ST0085295
株式会社インサイトホールディングス
【人事部/採用担当】新卒採用から中途採用まで！追々はHR領域全般をお任せします！
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。
多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画立案
・会社説明会の実施
・面接日調整
・面接
・社員、求職者面談
・求職者、エージェントとの連絡対応
・内定式や入社式対応
・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！）
・入社手続き
第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。応募条件 □必須スキル
・新卒採用経験が1年以上ある方（会社説明会または面接・面談経験あり）
・各ナビサイトや採用ツールの使い方がわかる（マイナビ新卒・ハーモスなど）
□優遇スキル
・求人の作成経験あり
・労務経験あり（歴問わず）
□このような方歓迎
・ＨＲや採用で経験を積みたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・変化を楽しめる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・スピード感をもって自らも成長していきたいと考えられる方勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 354万円 〜 451万円
アピールポイント
・インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性、力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。
・ベンチャー精神、チャレンジ精神が浸透していて、失敗を許容し、恐れず挑戦する機会が得られる環境、お互いの意見を尊重し積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。
・グループの課題に対するソリューションを企画提案していくことができ、入社してすぐに自分主体のプロジェクトを動かす事も出来ます！ -
正社員 No.ST0085211
田中食品株式会社
【広島本社／総務・人事労務】ふりかけ『旅行の友』／次世代に向けて積極投資中
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 管理部門にて、総務・人事労務に関する業務を幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
■ 人事・労務業務
・勤怠管理、給与計算サポート
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務
・雇用契約書の作成・管理
・年末調整、健康診断等の人事労務業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
■ 採用関連業務
・採用活動における窓口業務
・求人票の作成、求人媒体の管理
・応募者対応、面接日程の調整
・人材紹介会社、求人媒体とのやり取り
・採用進捗の管理、簡単なデータ集計
■ 総務業務
・備品管理、社内文書管理
・オフィス環境整備、庶務業務全般
※まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます
※一部業務は外部専門家（社労士等）と連携して行います。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須】 バックオフィス経験
勤務地 広島県広島市西区
業種 メーカー（食品）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 600万円
アピールポイント
【～発売から120年以上にわたり愛され続けている、 当社の看板商品 「旅行の友」 を提供する田中食品について～】
当社は明治34年(西暦1901年) の4月に、 漬物・佃煮 味噌の製造及び販売から事業をスタートさせました。 明治34年、 地元広島県の軍用向けに製造されたふりかけを、「旅行の友」 として一般向けに販売を開始。 当初、 保存食として創られてきた商品は、試行錯誤を繰り返していくことで一般家庭に浸透し、現在 では食卓の名脇役として120年以上に渡り愛され続けています。日本で最初に発売されたふりかけ 「旅行の友」を開発・製造・発売した会社です。 将来的には、ITの導入による未来型工場の早期実現等、 情報化社会におけるIT先進企業を目指していきます。
【受賞歴】
1965年、 全国衛生優良施設工場として認められ、厚生大臣賞が授与されました。 2010年には、 広島ならではの優れた特産品を全国に向けてPRすることで、 消費拡大を目指し、 地域経済の活性化へとつながる商品に与えられる称号 「ザ・広島ブランド」 に認定。 また、 2012年には食品衛生優良施設として認められ、 厚生労働大臣賞が授与されています。 -
正社員 No.ST0084026
株式会社図研
【人事労務（担当～実務リーダー）】世界トップクラスシェアの自社開発システム/過去最高利益達成（2025年3月期）の安定企業です◎年休127日！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 採用
仕事内容 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修 など活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方勤務地 神奈川県横浜市都筑区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 491万円 〜 631万円
アピールポイント
■やりがい
図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら、国内外のグループ企業全体に影響を与える仕事ができる責任とやりがいのあるポジションです。また、幅広く人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、英語力を生かすことができます。また、海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
■当社の特徴→ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
無借金経営、電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援
■働く環境→中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
リモートワーク制度、年間休日127日+有休取得義務5日、平均有休消化率：72.7％、男女ともに育児休業取得実績有り、育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）、産後パパ育休取得促進
■就業場所の環境→周辺は閑静な緑あふれる住宅地（港北ニュータウン）です。
医療機関、小中高大学校、スーパーマーケット、大きな公園も充実しています。子育て世代には最適な環境です。 -
正社員 No.ST0083376
ファビウス株式会社
【人事（マネージャー候補）】プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にお勧めです◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 経営直下の人事担当をお任せいたします。
【職務詳細】
■人事制度、施策の企画、運用
評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート
■企業広報／PR業務
ブランディング施策の立案・実行
■社員教育・育成
研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。
社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営
■採用活動の管理
採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー応募条件 必須条件 （ MUST ）
◆採用・人事担当のご経験（3年以上）勤務地 東京都渋谷区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
当社は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。
現在、今後3年間で現在の売上8〜10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。
この成⻑を⽀えるため、人事マネージャー候補のポジションを募集します。
本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し、組織を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 -
正社員 No.ST0082980
株式会社図研
【人事採用】盤石な財務基盤/海外トップクラス・国内シェアNo.1の自社開発製品/場企業で人事業務を幅広く経験できます◎
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。
また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜将来的にお願いをしたい業務＞
・キャリア採用業務
・教育研修
・人事考課、賞与評価制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・福利厚生制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理 など応募条件 ＜必須＞
・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
・四大卒以上
＜重視ポイント＞
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方勤務地 神奈川県横浜市都筑区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 491万円 〜 524万円
アピールポイント
図研グループの中核企業である当社の採用担当者として、グループ全体の成長を支える人材を迎え入れる重要な役割を担っていただきます。
採用活動を通じて、自らの判断や工夫が会社の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。
また、人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
■働く環境
→中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
【リモートワーク制度】【年間休日127日+有休取得義務5日】【平均有休消化率：72.7％】【男女ともに育児休業取得実績有り】【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）】【産後パパ育休取得促進】
■就業場所の環境
→周辺は閑静な緑あふれる住宅地（港北ニュータウン）です。医療機関、小中高大学校、スーパーマーケット、大きな公園も充実しています。子育て世代には最適な環境です。 -
NEW 正社員 No.ST0078564
公益財団法人脳血管研究所 美原記念病院
群馬県伊勢崎市勤務、医療法人での人事総務主任ポジションの募集★残業少な目★年間休日数120日以上★マイカー通勤可★社宅有★
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務
応募条件 事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方
勤務地 群馬県伊勢崎市
業種 その他（公益法人・特殊法人）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 400万円 〜 480万円
アピールポイント
60年以上歴史がある医療法人で脳疾患に特化した研究と病院を運営している法人です。
従業員定着率が高く、アットホームな雰囲気で残業が少なく年間休日数も多いため、長く勤めやすい環境となっています。
こちらで人事総務主任ポジション（課長候補）の募集です。
・社宅に転居して住宅手当がある環境で活躍したい方
・群馬県、埼玉北部、栃木県西部にお住まいの方
におススメです。 -
正社員 No.ST0078563
公益財団法人脳血管研究所 美原記念病院
群馬県伊勢崎市勤務、医療法人での人事総務スタッフ募集★残業少な目★年間休日数120日以上★マイカー通勤可★社宅有★
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人材採用業務、配置・教育・異動の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、ファシリティ管理、就業規則・教育制度・評価制度の運用、福利厚生管理、社内規程の策定、その他庶務業務
応募条件 事業会社もしくは会計事務所や社労士法人で人事総務業務を1年以上経験している方
勤務地 群馬県伊勢崎市
業種 その他（公益法人・特殊法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 330万円 〜 380万円
アピールポイント
60年以上歴史がある医療法人で脳疾患に特化した研究と病院を運営している法人です。
従業員定着率が高く、アットホームな雰囲気で残業が少なく年間休日数も多いため、長く勤めやすい環境となっています。
こちらで人事総務スタッフの募集です。
・社宅に転居して住宅手当がある環境で活躍したい方
・群馬県、埼玉北部、栃木県西部にお住まいの方
におススメです。 -
正社員 No.ST0078302
株式会社LeoSophiaGroup
6領域25ビジネスのコングロマリット企業での人員増強を目的として人事（採用）担当メンバークラス（マネージャー候補）の求人となります。
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 事業戦略を理解し実現していく上での人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。
【中途採用】
コングロマリット経営を行う当グループには多様なポジションの採用が必要となります。具体的にはWEBマーケター、DtoC商品開発、社内デザイナー職やその他バックオフィス（人事、法務、労務、総務など）含む複数の採用プロジェクトが随時発生します。ポジションごとに取るべき戦略やオペレーションを設計する必要があるため、その戦略立案から他部署連携、実行など上流から下流までのすべてを担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・事業部への採用要件ヒアリング
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・面接対応
・内定承諾に向けた施策立案、実行
【新卒採用】
３年後に事業責任者を担う経営幹部候補の採用を目的としています。そのため、採用数を追いかけるより当グループにマッチ度の高い学生を見つけだし会社の魅力を強く訴求していくことが重要となります（2024年度実績10名）。
また、学生に向けたPRや面談を子会社の代表取締役を含む複数の事業責任者が携わって進めることも多く、社運を賭けたプロジェクトであると言えます。その全体をまとめ、戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行
その他、ご意向に応じて人事評価、人材開発、組織開発分野のプロジェクトもお任せします。応募条件 ・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・将来的に人事としてプロフェッショナルを目指していきたい方
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
・高い成長意欲のある方勤務地 東京都目黒区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
・9期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、ヘルステック、店舗開発の6領域25ビジネスと多岐に渡ります。
・創業以来、圧倒的な速さで成長を続けており、最短で年商1,000億円を目指す企業です。 -
正社員 No.ST0076910
メディアグループホールディングス株式会社
【歯科電子カルテ業界のパイオニア/IPO準備中/福利厚生充実】人事リーダー～課長候補募集中
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 人事制度の企画・構築、採用（新卒・中途）、教育、部下マネジメント等。
応募条件 ■必須条件
・人事関連の幅広い経験
■歓迎条件
・管理職経験勤務地 東京都文京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業。同社の製品は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模が大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、同社の開発した製品は万博にも出展が決まっています。
現在、人事リーダー～課長を募集しております。組織拡大のためのプラットフォームづくりに貢献いただける方を募集しております。成長企業を支える重要な役割を担い、人事関連の諸規則の整備や制度構築、及び改廃等で力を貸して下さい。また、採用関連業務とアシスタントのマネジメントもありますので、管理職経験がある方を歓迎いたします。先ずは、お問い合わせ下さい。 -
正社員 No.ST0062984
株式会社リバスタ
【採用スペシャリスト募集 ◎マネージャー候補◎】成長中のニッチな建設IT業界で最大手の制作実績を誇るベンチャー企業のマネージャー候補募集。スポンサーが多く、経営基盤が安定！
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート
※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。応募条件 【必須条件】
・ 事業会社での中途採用業務のご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したご経験
【歓迎条件】
・ IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行したご経験
・IPO準備のご経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 470万円 〜 670万円
アピールポイント
創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。採用制度の構築に向けて、柔軟な発想で企画・実行し、採用プロジェクトに挑戦していただける方を探されています。人事総務部長様は、「様々な挑戦を一緒に実現したい」「幅広い採用業務を提案してくれる発想力をもった方と働きたい」とおっしゃっています。お人柄が良く、野心あふれる人事総務部長様と働けることも魅力の一つです。
上場準備に向けた企業拡大に人事として貢献されたい方、採用業務の経験を生かして新たな採用プロジェクトをご提案いただける方、ぜひご応募ください！ -
正社員 No.ST0059069
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
成長企業での総務リーダーの募集です。 ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携） など活かせる資格 宅地建物取引主任者
応募条件 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 700万円
アピールポイント
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。 ・ノー残業デーあり（月６回以上） -
NEW 正社員 No.ST0085772
亀戸の優良老舗企業の採用担当の募集です！
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当として、以下の業務をお任せ致します。
■新卒採用
スカウトメール配信
エントリー者対応
説明会誘導
会社説明会
一次～最終面接日程調整・合否連絡
内定者フォロー
■中途採用
スカウトメール配信
応募者の一次対応から書類選考依頼、
一次～最終面接日程調整・合否連絡
■教育・研修
社内研修の運営応募条件 ・業務未経験の方でもご応募可能です！
採用業務にご興味ある方、挑戦してみたい方にお薦めです！勤務地 東京都江東区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 450万円
アピールポイント
同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。
今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。
新卒と中途と採用担当が分かれていることが多いですが、同社では新卒と中途採用の両方を担っていただくため、遣り甲斐は2倍です！数年後には、採用で携わった方々が中核人材としてご活躍されている状況を見ることができ、成果が実感しやすいかと思います。
企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！ -
派遣 No.HT0085453
≪時給1900円以上/即日OK≫ グロース上場企業での人事アシスタントスタッフ募集
雇用形態 一般派遣
職種 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 ■採用アシスト（面接日程調整、内定者出た場合のオファー資料準備、採用決定の場合の入社手続き）
■労務（給与計算資料を委託先社労士事務所へ提供し、納品された給与データのチェック）
■その他付随する社内外からの問い合わせ対応（基本的にすべて上長にや社労士に相談可能）
＜使用システム＞
Excel（Googleスプレッドシート）、Word（Googleドキュメント）、PPT（Googleスライド）
メール：Gmail、カレンダー：Googleカレンダー、会議：GoogleMeet,Zoom、Teams
勤怠：チームスピリット、入退社・給与：オフィスステーション応募条件 人事業務のご経験がある方(実務経験3年以上)
勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,900円 〜 2,000円
アピールポイント
【求人内容】
グロース上場企業での人事業務全般をお任せします。（採用、労務、制度運用、各種申請）
社員のサポートをしていただきます。分からないことは上長や社労士に相談可能。
【働き方について】
・週5日（月∼金）
・勤務時間は10時～19時想定 ※18時までの時短も可
・契約期間は3~6ヵ月を想定しております。※状況によって延長する場合もございます。
【企業の特徴】
・浜松町、大門、芝公園など複数駅からアクセス可能
・静かなオフィスで落ち着いて働けます。 -
正社員 No.ST0085250
＜急成長EC事業会社／IPO準備中＞ 採用担当（採用全般～広報）◎年間休日120日以上 ◎各種休暇・家賃補助など働きやすい環境
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般
ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件 （ WANT ）
・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず）
・スタートアップでの就業経験（期間問わず）勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 420万円 〜 650万円
アピールポイント
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、
当社の成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。
【本ポジションの魅力】
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。
◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。
◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。 -
正社員 No.ST0085234
【採用担当】急成長のITベンチャー企業／eGiftサービスデジタルギフト ＊年休127日／フレックス可＊
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 ■業務内容詳細：
1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途）
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む）
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行
2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化
3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング
4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善応募条件 下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験
・人材会社でのRAのご経験
■歓迎条件 （ WANT ）
・HRBPまたは人事企画としての経験勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。
■本ポジションの魅力：
・「事業を創る」人事としてのキャリア
経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。
・圧倒的な裁量と実行環境
手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。
・組織の変革フェーズへの参画
採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいて、カルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます。 -
正社員 No.ST0085063
【人事アシスタント】各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。
【採用まわりの業務】
・面接日程の調整、候補者との連絡
・人材紹介会社とのやり取り
・契約書類の作成・管理
・応募管理（ATSへの入力・更新）
・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）
・入社手続き・オンボーディングサポート
・求人広告サイトの原稿入力
・スカウト送付
・採用フローの改善（工数削減・効率化）
【適性に応じてお任せしたい領域】
・総務・労務まわりの簡易的なサポート
・社内イベント運営の補助
・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 など応募条件 ◆必須条件 （ MUST ）
・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方
◆歓迎条件 （ WANT ）
・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・改善や仕組み化にも前向きな方
・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 300万円 〜 450万円
アピールポイント
◆商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境
＜ポジションの魅力＞
オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。
そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。
単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 -
正社員 No.ST0085032
【人事部】新卒採用担当 ◆業界最大手のグループ企業◆ 年間休日124日／テレワーク勤務
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 【未来の仲間をつなぐ、採用で会社に貢献したい方を募集します】
介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。これから採用を学んでみたい方、医療福祉業界への関心が強い方を募集します。
◆仕事内容◆
・採用イベントの企画・運営
・会社説明会、採用セミナー、学内セミナーなどの企画、資料作成、当日運営
・インターンシッププログラムの設計サポートおよび実施
・選考プロセスの実行
・新卒採用活動のサポート
・会社説明会や面接の準備・運営
・応募者管理（ATSを利用したデータ入力、進捗管理）
・面接の日程調整、会場手配、合否連絡
・応募者や内定者からの問い合わせ対応（メール、電話）
・採用広報業務のサポート
・採用ナビサイトや自社採用ブログの原稿作成、更新
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトメールの作成・送信
・採用サイトやSNSの更新
・学校との連絡・資料送付
・内定者フォローの実施
・懇親会やイベントの企画・運営サポート
・庶務業務応募条件 【歓迎要件】
■採用業務の実務経験
■イベントの企画・運営経験
■外部の関連会社とのコミュニケーション経験
■SNS運用の経験
■Excelでのデータ分析スキル
■チームで業務を行った経験勤務地 東京都港区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 320万円 〜 450万円
アピールポイント
当社は50周年を迎えました。「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という理念を掲げ、推進しています。たくさんの方々に支えられ常に“本気”で歩んだ50年。歴史を誇りに、次のステージへ進めため、”人事部 新卒採用担当”を募集いたします。
教育研修制度もしっかりしており、残業は月20時間程度・テレワーク勤務（週2～3回程度）もできるので働きやすい環境の中でキャリアアップも可能です。 -
正社員 No.SK0084991
グロース上場企業での人事（採用）スタッフ～マネジャークラスの募集
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 ・新卒採用（年間3，4名程）
→大学訪問、説明会運営、媒体選定、エントリー受付、書類選考、面接セッティングなど
・中途採用（随時）
→媒体選定、応募窓口、各種選考など
今後の事業拡大を見据え、グループ会社の人材会社に業務委託していた採用業務を自社で運用していただく役割です。
採用業務が回せる前提ですが、社員入社後のキャリアデザインや人事制度構築など、発展的な仕事にもチャレンジいただく事が可能です。応募条件 次のうちいずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界での経験者勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
【強み】
■専業セキュリティ企業としての「3本の柱」
- 統合セキュリティ運用（SOC）
- 業種特化型セキュリティサービス
- パートナーとの連携によるソリューション提供
■24時間365日のSOC運用体制
- FortiGate、Palo Alto、SonicWallなど主要製品に対応
- AIを活用したSOCサービス「AI-SOC」も提供
- 病院・自動車産業・工場など、業界特化型SOCを展開
■業種別に最適化されたセキュリティサービス
- 病院向けサイバーセキュリティ（ランサムウェア対策など）
- 自動車産業向けセキュリティ（サプライチェーン対策）
- 工場向け IT/OT 分離SOC
■ログ管理・脅威検知の自社技術
- 統合ログ管理
- ネットワーク脅威検知（NDR）
- 脆弱性診断・ファイアウォール設定診断
■人材育成力（セキュリティエンジニア育成）
- グループ会社で人材育成事業も展開
- セキュリティエンジニア不足という社会課題に対応
【市場動向】
昨今のランサムウェア等による企業サイバー攻撃被害に見えるように、
情報セキュリティのニーズは伸び続け、日本の市場規模では毎年2桁成長を続けています。
現在の900億ドル弱程度の世界市場は10年後には20億ドル弱までに成長するといわれており、
まだまだ伸びしろのある業界といえます。
【仕事のやりがい】
新設ポジションなので大きな裁量を持って業務を推進してゆく事が出来ます。
採用業務を回せるようになれば、人事制度構築や社員のキャリアデザインなど、
次のステップにチャレンジする事も出来ます。
【働き方】
残業は基本的に無し、ご事情によっては時短勤務もOKな正社員求人です。
人間関係も良好で、比較的働きやすい環境課と思います。 -
正社員 No.ST0084974
1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 人事制度
仕事内容 ・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般活かせる資格 日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/宅地建物取引主任者
応募条件 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方
（歓迎）
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方
（求める人物像）
・気配り、心配りのできる方
・自発的に行動できる方
・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方
・相手の立場に立ち物事を考えることができる方勤務地 東京都中央区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 500万円
アピールポイント
東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。
年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。 -
正社員 No.ST0084904
【プライム上場G／人事課長候補】戸建住宅の分譲事業を柱とした総合的な住環境創造企業／◆人事戦略を自ら主導できる環境◎◆
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション応募条件 ■必須
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方勤務地 東京都武蔵野市
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 580万円 〜 700万円
アピールポイント
【安定基盤×キャリアアップ】マネジメント志向歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日／残業抑制中
～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～
■業務内容：
将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
■ポジションの魅力
・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる
■ワークライフバランスの充実
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。 -
正社員 No.ST0084895
≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。
経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、
自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
■具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務応募条件 【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 504万円 〜 1,068万円
アピールポイント
＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。
▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。
▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。 -
正社員 No.ST0084842
【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】外資系エンターテインメント事業会社で人事担当者の募集！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 人事制度
仕事内容 ご入社後は、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているポジションです。
具体的には…
■労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど ※中途採用メイン）
■制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
■総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他、付随業務応募条件 《必須条件》
■事業会社での人事関連業務経験3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
《歓迎条件》
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、人事担当者の募集です。まずは、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただき、ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思っております。これまでの経験を生かしながらキャリアアップを目指している方、人事業務の領域を広げていきたい方に合う環境です。
■韓国資本の為、韓国語に抵抗の無い方から応募可能です。韓国語スキルや韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方、大歓迎でございます。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方にもおすすめです。
■就業時間は、イベントや会社行事など仕事の状況により変更する場合がございますがが、休日や残業時間よりワークライフバランスを図りやすいです。退職金制度などをはじめ、福利厚生も充実しております。
まずはお問い合わせください♪ -
NEW 紹介予定派遣 No.HT0084692
正社員前提＊退職金有＊在宅あり＊未経験OK＊安定企業＊実績あり 大手船会社シェアード企業にて、管理部門全般・採用・企画アシスタントの募集！
雇用形態 紹介予定派遣
職種 採用 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。
会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。
【管理部の全体的な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）
・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐
・庶務業務（備品発注等）
・採用業務など
【主な仕事内容】
海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。
具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。
【仕事内容補足】
海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。応募条件 人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。
経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。勤務地 東京都港区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,900円 〜 1,950円
アピールポイント
コミュニケーションをとる仕事が好きな方、何等かの事務経験がある方を募集します。人事経験は不要です。
【その他】 ※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。 -
正社員 No.ST0084397
【採用人事/人材育成サービス】成長事業への挑戦/残業時間10H以下/年間休日125日
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。
■具体的な業務内容
グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
○中途採用（年間15～25名） …エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー
〇新卒採用（年間2～8名） …採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー
〇人材開発、組織人事業務 …内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施
○総務業務 …総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会 など）
※総務務業務の割合は全体の1割未満です。
※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。
※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。応募条件 【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験
【歓迎要件】
①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
■事業の特徴
・人的資本やリスキリング、DX推進など時代のニーズが多い領域。特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
・新規ビジネス投資型経営を実施。オープンバッジや、学びのエコシステムなど新しい価値観を創出。
・日本市場のみならず、アジアをはじめとしたグローバル展開も進めています。
【フラットで社員同士のコミュニケーションが活発な環境です】
お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。心理的安全性を意識した組織作りをしており、役職関係なく提案できる風通しの良い環境です。
【キャリアは自分でつくるもの！様々な業務・キャリアにチャレンジできます！】
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、組織人事（HRBP）、教育・研修、労務などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）。
【平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎】
『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。 -
正社員 No.ST0084268
【人事総務未経験OK】週1日リモート可/大手町勤務 人事総務主任または課長代理の増員募集です！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。
【制度設計】
人事制度・評価制度の企画・設計・運用
【労務管理】
勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用
【BCP対応】
事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策
【その他】
採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携応募条件 【必須経験】
・人事総務経験または管理部門経験（経理・経営企画・法務など）
【求める人物像】
・人事総務の知識・スキル習得に積極的に取り組み、主体的に業務を推進できる方
・組織全体の利益を考えて行動できる方
・楽しみながらチャレンジするマインドを持つ方（変化を前向きに捉え、業務改善や制度改革に積極的に関わる人物）
・高いコミュニケーション力がある方（柔軟性のある人物）
・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方
・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方
【必須スキル（PCスキル）】
・Word（中級レベル）
書式設定やセクションの区切りが行える、ページごとの編集や目次作成等、やや複雑な作業が可能
・Excel（中級レベル）
基本的な関数は使用可能。表やグラフも作成できる
複数のシートを使った集計や、ピポットテーブルを使用したデータ分析が可能
・PowerPoint（初級レベル）
スライド作成ができ、動きをつけることが可能勤務地 東京都千代田区
業種 金融（銀行・証券・保険）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 427万円 〜 608万円
アピールポイント
あいおいニッセイ同和損保グループの安定基盤のもと、全管協インシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。
人事総務組織の強化を図るため、主任または課長代理ポジションにて増員募集となります。
今回の募集は人事総務経験者にこだわらず、管理部門（経営管理・経理当）経験者で人事総務にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。
また、将来的な管理職候補として、業務推進力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた人材を想定しています。
増員募集することで今後は積極的にジョブローテーションを図り、体制強化を目指していきたいと考えております。
業務内容は多岐に渡りますが、各業務を段階的にご担当いただく予定ですのでご安心ください。
働き方も充実しており、週1回のリモートワークが可能なほか、フリードリンクやドレスコードフリーなど環境の充実度が高いのもポイントです。
長期的に腰を据え、「人事総務部において会社を支えていきたい」という方は是非ご応募ください。
※経理部門ではジャスネット経由でご入社された方が大きな戦力としてご活躍されております。 -
正社員 No.ST0084158
【中途採用】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収 など
事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。応募条件 【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 430万円 〜 690万円
アピールポイント
「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループキャリア採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうち、ホテル事業のキャリア採用担当は3名です。 -
正社員 No.ST0084156
【新卒採用/大阪】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
・イベント検討、実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材会社との交渉や調整
・面接 など
ホテル事業の新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。応募条件 【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 430万円 〜 690万円
アピールポイント
「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループ新卒採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうちホテル事業の新卒採用担当は3名です。
新着求人
- 経理（日常業務） (スタッフ・担当級)【直接雇用の可能性あり】 <4月開始> 週4日在宅OK／人気社団法人での経理ポジション＠新御茶ノ水（弊社スタッフの直接雇用実績あり） 年収〜万円
- 経理（財務） (マネージャー・課長級)財務課長ポジション／年間休日122日／創業145年超／大手自動車メーカー各社取引先のある老舗の自動車部品メーカー 年収700万円〜900万円
- 経理（決算業務） (主任・係長級)【淀屋橋駅徒歩5分／転勤なし／年間休日120日（土日祝休み）／残業少】京阪神で不動産事業を展開する安定企業にて経理財務人材を募集 年収600万円〜1000万円
- 経理（管理会計） (主任・係長級)管理会計・経営管理ポジション／Material Handling業界における世界トップメーカー／ 年収420万円〜840万円