人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

人事部にて人事・労務業務全般に携わっていただきます。
・人事制度・規程、給与・福利厚生制度などの企画・運営
・労務(給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など)
・採用(人員計画立案、新卒採用、中途採用など)
・教育(研修運営、研修企画など）
・総務関連(安全衛生、施設備品管理、社内行事など)

東京都中央区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

500万円　〜　800万円

採用

・採用説明会、面接の実施
・応募者対応（電話・メール）、面接設定など
・求人資料の作成
・応募者の進捗管理、内定者への対応
・その他採用に関わる業務

東京都渋谷区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

350万円　〜　450万円

採用

人事領域（採用、教育、人事評価、組織マネジメント等）すべてのマネジメントをお任せします。
ですが、30人規模の会社ですので、戦略人事のプレイングマネージャーとしてアクションをしていただくことが求められます。
会社のコアメンバーとして組織の成長を推進を担っていただくポジションです。

業務詳細
・新卒、中途採用関連業務
・教育制度の立案、運用
・人事制度の立案、運用、改訂
・人事評価の運用
・ビジョン経営の推進、企画
・組織マネジメント企画
・各部署との連携によるメンバーフォロー

東京都品川区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

500万円　〜　750万円

人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

500万円　〜　800万円

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

・社会保険手続き
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・入社退社確認
・安全衛生・環境管理業務
・採用業務（新卒・中途）　
・人事制度構築など

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

【必須条件】
・明るく前向きな方で人事業務を行っていきたいという想いがある方
【歓迎】
・労務経験をお持ちの方（社会保険手続きのご経験がある方）

東京都新宿区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

300万円　〜　450万円

その他（経営企画・管理） 、 経理（開示資料作成） 、 採用

日常的に社長・社長室メンバーとコミュニケーションを取りながら、下記の業務を行っていただきます。
・今後の事業戦略
・IR等の企画・立案・予算の策定
・管理の業務補佐
・社内外問わず必要関係者との折衝・調整

必要に応じて
・経営企画、広報業務、業務改善をはじめグループ会社の事業開発、新規事業の立ち上げ等

日商簿記　１級/日商簿記　２級

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画の実務経験
・広報・IRの実務経験
・総務の実務経験

東京都台東区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

主任・係長級

500万円　〜　700万円

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 採用

下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
・人事、採用　など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。

大阪府大阪市福島区

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

350万円　〜　450万円

採用

新卒・経験者採用
・学校の就職課へ訪問
・書類選考、面接のアレンジ
・内定者フォロー、そのほか事務アシスタント等

労務管理、規定の整備等、徐々にお手伝いいただきます。

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

500万円　〜　600万円

採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）

グループ本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集～労務管理等に関する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。
・新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動
・新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／
・人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応
・給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）
・労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）
・他総務業務全般（福利厚生管理、社内行事運営、防災対応）など

大阪府大阪市淀川区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

400万円　〜　600万円

採用 、 経理（日常業務） 、 その他（経営企画・管理）

・人事総務：人事課題解決の企画/給与社保手続き/労務全般等
・業務推進：グループ各事業部への一体的な業務支援/品質保証の推進/生産性向上・品質管理/事業分析等
・経理：本部および関連会社の経理全般（掛金管理、小口現金管理、各種伝票管理、月次・年次決算等）

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

350万円　〜　480万円

社会保険・給与 、 採用 、 その他（人事・総務）

人事業務全般をお任せします。具体的には、
・給与・賞与計算
・各種届出調書・法定調書作成
・年末調整業務
・労働保険料申告書作成業務
・各種事務手続き
・労務管理　
・採用業務 など

大阪府堺市堺区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

350万円　〜　500万円

採用

■社内での採用条件のヒアリング、各部門との調整
■採用計画の企画立案実行
■人材紹介、採用関連の企業の選定、連絡
■求人媒体の原稿作成、ブランディング、採用に関する広報活動
■応募者、面接官対応（面接アポ調整、面談、内定前フォローなど）

※放課後デイサービスや子ども?大人向け教育事業のリーダー募集等、
　多様なポジションを扱うため、幅広い経験が積めます。
※そのほか「教育研修の企画立案、運営等」「人事制度の企画立案、運営」「労務関連」業務は、
　経験や希望によって応相談。

部門構成：人事課長-★今回のポジション-パート（労務を主に担当）

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

315万円　〜　380万円

採用

≪下記業務を担当していただきます≫
・新卒／中途採用（特に新たな採用手段の検討と実施）と研修計画の
　策定と実行を、業者をハンドリングしながら課員の先頭で実施する。
・労働関連法の改正に対応する会社規定等の見直し
・社内展開、人事処遇制度の見直し

【配属部署の構成】　人事一課、人事二課　　管理職　5名、一般職　5名、男女比　（6：4）

【備考】
将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり

東京都武蔵野市

不動産・建設（不動産）

主任・係長級

500万円　〜　800万円

採用

●　人事業務（人事、労政、採用、人材育成、教育等）

東京都品川区

メーカー（機械・プラント）

スタッフ・担当級

500万円　〜　600万円

採用

主に、中途採用および、それに関わるプラニングに従事いただきます。
採用オペレーション業務は、外部ベンダーにアウトソースしているため、
面接アレンジなどを行っていただく必要はありません。
より戦略的なタスクに集中していただけます。
将来的に、採用だけではなく、人事経験を幅広く積んでいただけます。

-中途採用活動の進行
-採用部署のマネージャーとコミュニケーションを取り、人材ニーズを把握し、適切な候補者を獲得
‐人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール
‐新卒採用のサポート
-採用以外にも、人事業務としてタスクをアサイン予定
-採用業務委託先の管理
-採用戦略策定、プロジェクト等で人事のシニアマネージャーをサポート

採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んでいただき、マネージャーをめざしていただきます

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

400万円　〜　700万円

採用

主に中途採用業務をお任せします。
・採用関連業務
（スカウトメール作成・面接調整・書類選考・各事業部との連携など）
中途採用業務に関するPDCAをしっかりできる方を求めています！

東京都新宿区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

300万円　〜　550万円

採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

人事総務部門にて人事企画分野を中心にご担当いただきます。
・人事制度（設計、構築から運用）
・労務管理
・採用業務（中途採用および専属ライター採用）
・育成、教育業務（キャリアパス設計、各種育成体制構築）
・給与計算、勤怠管理、社保手続関連
・そのほか総務、庶務

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

350万円　〜　500万円

人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）

次期管理職候補として、人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
・社内教育、研修プログラムの企画、運営
・人事制度運営（人事評価、給与改定、制度改定等）
・給与、社会保険事務
・労務管理（残業管理、メンタルヘルスなど）
・関連規定の改廃
経験・スキルに応じ、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

社会保険労務士

・事業会社の人事経験5年以上
・主体的に行動でき、バランス感覚をもって臨機応変に対応できる方
・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人
・運転免許
（歓迎要件）
・教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験
・中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方
・

京都府京都市下京区

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

400万円　〜　650万円

人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）

人事部門は３つのチームで構成されています。その中の一つに所属していただきます。
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進。
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

日商簿記　２級/ビジネス実務法務検定　１級/ビジネス実務法務検定　２級/ビジネス実務法務検定　３級/社会保険労務士

≪MUST≫
・社会人経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方　　　　　　　　 ・主体的な課題発見/解決の経験
≪BETTER≫
・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み（プロジェクト）の経験のある方　　　　　　　　　　　　　 ・データに基づく課題抽出・分析の経験

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

500万円　〜　700万円

社会保険・給与 、 採用 、 その他（人事・総務）

・管理本部に所属し、総務業務、庶務業務、給与、社会保険、労働保険業務を中心に携わります。
※今回のポジションは総務職としての募集ですが、将来的に配置転換の可能性があります。

大阪府大阪市東淀川区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

350万円　〜　500万円

社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

・社内規定の改定
・労働法等の知識
・給与計算
・登記等の資産管理
・採用窓口
・研修対応
・新規採用者のフォロー

神奈川県川崎市

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

350万円　〜　500万円

経理（決算業務） 、 採用 、 社会保険・給与

経理・人事・総務を兼ねた管理部門長候補として下記を担当して頂きます。

【経理業務】
・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算（親会社への報告等）
・監査法人対応
・税務対応（税務申告については、税理士事務所に委託しています）
・固定資産業務（減損対応含む）
・資金繰り（グループファイナンスからの借入貸付になります）
・業務効率化の企画・立案・実行　

【人事・総務】
・人事制度の再設計／運用、福利厚生、採用等の人事業務全般
・勤怠管理、 給与計算、社保手続き、規定の運用管理、入退社対応など

その他管理部門全般の業務

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

【必須条件】
・経理、人事総務を幅広く経験されている方
・マネジメント経験がある方

東京都新宿区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

400万円　〜　800万円

その他（人事・総務） 、 採用 、 人事制度

・総務業務全般
・人事業務全般（採用・育成・制度構築・組織マネージメント）
・労務管理
・関係会社管理
・広報業務全般
・内部統制対応業務
・グローバルシステム(TSS)の構築業務
・その他庶務業務

日商簿記　１級/日商簿記　２級

・総務や人事、労務経験がある方
・経営企画のご経験がある方
・広報、IRのご経験がある方

東京都台東区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

主任・係長級

350万円　〜　550万円

人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

今までのご経験を活かし、できる業務から徐々に業務幅を広げていただきます。
・勤怠管理・給与計算・年末調整
・労働保険・社会保険への加入手続き
・入社退社確認
・オフィス管理・庶務
・安全衛生・環境管理業務
・採用業務（新卒・中途）　など

東京都江東区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

300万円　〜　500万円

採用 、 その他（人事・総務）

○採用ブランディング推進
・適切な媒体を通じた当社理念の訴求
　（今日の学生の志向性に基づき、デジタルコミュニケーション、デジタルマーケティングを強化）
・新たな市場、コミュニティとの接点構築
○学生マーケティング推進
　・学生の意識・行動特性の調査（そのための場づくり）
　・大学・キャリアセンターとの関係構築

東京都千代田区

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

400万円　〜　800万円