■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■求人特徴
世の中ではいま、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。
特に中小企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、この先も確実に求められる仕事/業務です。
生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味があります！

■組織構成
労務グループ：計6名
∟うちアシスタント：1名

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■組織構成
労務グループ：計6名
∟うち社会保険労務士：2名

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

当事務所のクライアントは中小企業から上場準備企業まで幅広く、業種も各種製造業から
サービス業、宗教法人など多種多様です。
また、税理士事務所の業務はもとより、税務会計のコンサルティングやBPO事業にも力を入れています。
企業の各ステージごとに発生するさまざまな業務を経験できるため、スキルアップにはうってつけの環境です。

業務の効率化や新たなサービスのアイデアをいただければすぐにでも検討するような企業文化があります。

あなたの思い描くキャリアをぜひ当事務所で実現してください！

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

駅から徒歩1分で、通いやすい事務所です。
お子様の行事やご家族の予定に合わせて、お休みの相談がしやすい環境です。
そのため自分のペースで働くことができます。
ぜひご応募ください！

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

落ち着いた静かな職場。
社労士が在籍し、わからないことはすぐに聞けます。
外資クライアントがあり、若干英語を使用する機会があります。
駅近で通勤には便利です。

資産税分野で兵庫県内トップクラスの実績を誇る税理士法人。
これまで1,000件以上の相続税申告、70件以上の民事信託等の実績もあり、
その実績と知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増えてまいりました。

2023年。事業承継・M&Aに強みを持つ全国クラスのファームの神戸事務所として合流。新体制として新たにスタートを切れるメンバーを募集します。
今回は同社の労務スタッフメンバーポジションとなります。

【コールセンター向けクラウドサービスで日本のビジネスの可能性を拡げる。】
■お客様相談室や製品問い合わせセンター等のコールセンターで利用されるシステムを、企業の皆様が手軽に利用できるよう、クラウドサービスという形態で提供しております。『VLOOM』『GROWCE』といった独自開発のクラウドサービスを主軸とした多彩なサービスを展開し、さまざまなニーズに応じたコールセンター業務支援を行えるのが強みです。クラウドサービスだけに導入や運用におけるコストが低く抑えられ、大手だけでなく中小規模の企業様への導入事例が多いことも特徴です。
■また、クラウドサービスとしては稀有な通話機能と顧客情報管理機能を一元管理できるシステムであるため、業務効率の向上やマーケティング等の顧客データ分析といった付加価値等も併せて提供できる点で、他にはない強い独自性を持つサービスを提供できるのも特徴で す。
【導入実績】
■YAMAHA■GungHo■ロート製薬株式会社■エイブル■コールマンジャパン■井筒まい泉■三和シヤッター"

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で人事業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「人事業務でキャリアを積んでいきたい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。
残業も少なく、ワークライフバランスの取れた就業が可能です。

・未経験歓迎！大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境です
母体が京阪グループと強い財務基盤があり、会社自体もストック収益といった安定した収益形態でもある、非常に安定性・存続性の高い上場子会社
そして、同社は私募リートに対してアセットマネジメントを行われており、その業界自体も成長を続けていることも明るい要素かと思います。

現状、業務に対応はできている状況ではありますが、将来を考えられた際に、組織の体制を強化しておきたいと考えられての増員募集になります。
職務未経験者歓迎となり、決算・予算と経理業務から人事労務、総会対応などバックオフィス全般に携わって頂きながら、幅広い経験を積んで頂きます
将来では、本社経理だけでなく投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくこともお考えです。

ご入社後は、部内には上司・先輩からのOJTだけでなく、研修や資格取得支援制度等もあり、バックアップ体制もございます。
そして、残業10時間/月・土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスも良く、経験だけでなく長期就業先としてもお勧めな環境です

・世界5大会計事務所ネットワークに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
海外ネットワークからの案件が増えているため、複数名増員募集となります。
最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。
・外資系クライアントがメインのため英語を使用することに抵抗が無い方、英語を積極的に使用されたい方にお勧めです。
ビジネスでの使用経験が無くてもOKですので、ご興味がある方は是非チャレンジしてみてください！
・週4日、6時間程度の勤務も相談可能です（それ以外の働き方をご希望の方はご相談ください）。
また、フレックスタイム制を取り入れているためワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
直接雇用登用後は週2日程度のリモートワークもございます。
・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

・世界5大会計事務所ネットワークに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
海外ネットワークからの案件が増えているため、複数名増員募集となります。
最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。
・『給与社保経験が3年未満の方』『未経験でも社労士資格をお持ちの方』も是非ご応募ください。
未経験の方でもご活躍している実績もございますのでご安心ください。
・外資系クライアントがメインのため英語を使用することに抵抗が無い方、英語を積極的に使用されたい方にお勧めです。
ビジネスでの使用経験が無くてもOKですので、ご興味がある方は是非チャレンジしてみてください！
・フレックスタイム制を取り入れているためワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
直接雇用登用後は週2日程度のリモートワークもございます。
・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

土日祝日は休み、かつ残業時間も少なくワークライフバランスを取って仕事をして頂けます。
落ち着いた雰囲気の中で勤務していくことが出来る点が魅力の求人です。

当社は2023年に誕生55周年を迎えました。当社ならではの価値を磨き上げ、顧客の立場に立った様々な化粧品やサービスを提供し続けています。今後も安定成長をする中でさらなる高みを目指し、組織強化を図るため新たな仲間をお迎えすることになりました。会社法上の大企業であるため、法務としての専門性を極め自分をアップデートできる環境が整っております。

今回、管理部門担当者の後任としての募集です。
社員が長期的に働きやすい環境づくりとして、2022年の代表交代を機に、年間休日を増やす、残業時間の削減なども取り組まれています。
長年の基盤のある同社で腰を据えて働いていただける印象のオススメの法人です。

とてもアットホームな雰囲気の事務所です。
監査法人も併設され、法人サポートや相続・贈与などに強みを持っています。

勤務時間は9:00～17:00（休憩60分）で、通常期の残業は10時間/月程度です。
（2月1日?3月15日、5月連休～5月末の繁忙期でも、60時間/月未満程度なので、年間平均20時間/月未満です）。
社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度など、福利厚生も充実しています。

今回募集するポジションは、同事務所で社内インフラを整備する専任スタッフです。
社内で煩雑化している業務を効率よく管理するため、法人の代表と共に
社内のペーパーレス化を推し進めていただくことを期待されています。

代表は非常に落ち着いた人柄で、コミュニケーションの取りやすい方ですので、
一緒に業務を進めていくのにも安心していただければと存じます。

社内インフラの運用が軌道に乗った後は、クライアントへの展開も考えており、
クライアントワークに挑戦したい方、これまでの知見を活かしたいと考えている方にオススメです。

【世界五大事務所の一角】
ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際ファームが母体の社労士法人です。
外資系クライアントを多く有しており、税務・労務・アドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

在宅ワークやフレックスワークもOK。
また、国際会計事務所が母体なのでソーシング元としても安定したパイプがあります。

世界五大会計事務所というフィールドで英語の活用や国際資格の勉強経験を活かしたい、
英語はグローバル化の一役を担いたいという希望の方に非常にオススメ出来る求人です。
日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出にも従事出来ます。

Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。クライアントは100％外資系企業。
ご経験やご希望により、会計サービスと給与計算サービスのどちらもご担当いただけるため、幅広く経験したい方にはお薦めです。担当業務は1社ごとに2～3名のチームで対応し、15社程度をご担当いただきます。クライアントは米国を中心とした全て英語圏の企業のため、英語力を活かしたい方や英語力を向上させたい方にお薦めです。
残業が少なく、10年以上勤めている方も多くいらっしゃる働きやすい環境が魅力です。オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。また、デスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。
ご興味ある方は、前向きにご検討ください！

全国に展開するニコニコレンタカーを運営する企業です。店舗数は15店舗以上に上り、ガソリンスタンドも8店舗運営しています。日本の流通を支える「サービスステーション（ガソリンスタンド）」でのレンタカー事業が大ヒット。直近3年間のコロナ禍でも増収しており、インフラに関わる新しい事業の業務展開に労務として関われるのが魅力です。
今回は労務スタッフの募集です。勤怠管理や社保手続きを中心に労務業務をご担当頂きます。給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております
働き方も魅力の一つです。残業時間の少なさや早上がりOK、シフト出社可能などライフスタイルに合わせて長期就業出来る環境です。当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
・人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
・新たな福利厚生制度の企画立案
・その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案

同社はワークライフバランスの取りやすさも魅力の一つです。その日の業務を終えていれば、定時の1時間前には退勤OKで、部長も含めた多くの方が早めに帰宅しています。（9時出社の場合は18時定時のところ17時に退勤）
こういった環境が定着率の高さに繋がっています。ご経験を活かしてバックオフィスから会社を支えたい方、ワークライフバランスの整った環境で腰を据えて長期就業したい方のご応募をお待ちしております。

創業65年の歴史ある企業です。
米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として発展し続けており、安定した経営基盤となっています。
又、製造・役務などの契約も増え、売上増と共に経理処理の幅も増えております。
社内制度も整っていて、残業は繁忙期でもほとんどなく（引継期間などは除く）、非常に働きやすい環境です。

ワイヤーフォーミングマシン業界においてニッチトップメーカーで、中でも連続抽伸機は屋内トップシェア（90%）と突出しております。
競合先もある中で、利益率を重視した取り組みの下、メーカーでは高い利益率（約10%）を有しており、財務体質が良く、
今後も安定した経営が予測されます。

今回、総務部で、次世代を担う人材を採用するための増員募集となっております。
経理人事総務と、日次業務からスタートし、決算、管理会計、財務関連等の経理や、給与社保、人材育成等多角的に業務に携わっていただきます。
社内研修や資格取得の補助など人材教育にも注力しており、成長しながら腰を据えて働けるオススメの法人です。

大阪発のSaaS系企業。予算管理分野の開発をしており、リモートワークの拡大、経営者の若返りによる予算管理重視の経営増加。上場企業へのグループ入りしたことによる営業力Up等でここ数年急成長している企業になります。